Questões de Segurança e Saúde no Trabalho - Sistema de Saúde Brasileira para Concurso - Página 16

Q3212849

Ano: 2025 Banca: VUNESP Órgão: Prefeitura de Sertãozinho - SP Prova: VUNESP - 2025 - Prefeitura de Sertãozinho - SP - Médico do Trabalho |

Q3212849 Segurança e Saúde no Trabalho

Entre os servidores públicos municipais, a exposição ocupacional a determinados agentes pode aumentar o risco de desenvolver cânceres específicos.
Assinale a alternativa correta que corresponde à relação entre exposição ocupacional e a possível ocorrência de câncer.

A

Exposição a poeiras de madeira por trabalhadores de marcenaria – Câncer de próstata.

B

Exposição à radiação não ionizante por trabalhadores do setor administrativo – Câncer de pele.

C

Exposição à radiação ionizante por agentes de controle de endemias – Câncer de pulmão.

D

Exposição a solventes orgânicos por trabalhadores da limpeza e manutenção – Leucemia.

E

Exposição à radiação solar por trabalhadores administrativos – Câncer colorretal.

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Q3212848

Ano: 2025 Banca: VUNESP Órgão: Prefeitura de Sertãozinho - SP Prova: VUNESP - 2025 - Prefeitura de Sertãozinho - SP - Médico do Trabalho |

Q3212848 Segurança e Saúde no Trabalho

É solicitado ao médico do trabalho que planeje um estudo epidemiológico para avaliar o risco de perda auditiva induzida por ruído (PAIR), entre os servidores públicos municipais que trabalham em serviços de manutenção de vias públicas e operação de máquinas pesadas.
O tipo de estudo mais apropriado para investigar essa associação é

A

a revisão sistemática, pois sintetiza evidências de diferentes estudos e oferece conclusões gerais sobre a relação entre exposição ao ruído e perda auditiva em servidores públicos.

B

o estudo de caso-controle, pois permite comparar a frequência de exposição ao ruído entre trabalhadores com e sem perda auditiva, identificando fatores de risco.

C

o ensaio clínico randomizado, pois possibilita testar intervenções que reduzem a exposição ao ruído e observar a efetividade na prevenção da perda auditiva.

D

o estudo transversal, pois permite verificar, em um único momento, a prevalência de perda auditiva entre os trabalhadores e associá-la ao nível de exposição ao ruído.

E

o estudo de coorte, pois permite acompanhar os trabalhadores expostos ao ruído ao longo do tempo e comparar a incidência de PAIR com a de trabalhadores não expostos.

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Q3212847

Ano: 2025 Banca: VUNESP Órgão: Prefeitura de Sertãozinho - SP Prova: VUNESP - 2025 - Prefeitura de Sertãozinho - SP - Médico do Trabalho |

Q3212847 Segurança e Saúde no Trabalho

Jovem trabalhador, 16 anos de idade, ao passar por exame médico periódico, informa na anamnese que costuma ingerir bebida alcóolica com os colegas de trabalho em todos os finais de semana.
Considerando a importância da prevenção do alcoolismo, uma conduta correta do médico do trabalho seria a de

A

aconselhá-lo a não beber, uma vez que o consumo do álcool na adolescência aumenta o risco de dependência.

B

informar ao empregador sobre o consumo de álcool pelo trabalhador, pois é de interesse da empresa saber sobre os hábitos dos seus funcionários.

C

encaminhá-lo para um tratamento especializado em alcoolismo, considerando que já apresenta sinais de dependência.

D

recomendar ao trabalhador que beba com moderação, orientando sobre os limites seguros de consumo.

E

fornecer orientações gerais sobre os benefícios de hábitos saudáveis e informar sobre os riscos do consumo de álcool, deixando ao trabalhador a decisão sobre seu próprio consumo.

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Q3212846

Ano: 2025 Banca: VUNESP Órgão: Prefeitura de Sertãozinho - SP Prova: VUNESP - 2025 - Prefeitura de Sertãozinho - SP - Médico do Trabalho |

Q3212846 Segurança e Saúde no Trabalho

O médico do trabalho precisa realizar o exame médico periódico em um empregado que está em home office há 6 meses. Trata-se de uma pessoa com paralisia de membros inferiores, usuária de cadeira de rodas e residente em local de difícil acesso. O empregador informa que ela desempenha atividades administrativas e não está exposta a nenhum risco ocupacional. É solicitado ao médico que o trabalhador seja dispensado de consulta presencial para a realização do exame.
Considerando os preceitos normativos do exercício da medicina do trabalho, a conduta a ser adotada deve ser a de

A

emitir o Atestado de Saúde Ocupacional (ASO) sem realizar exame médico presencial, pois o trabalhador não está exposto a riscos e tem mobilidade reduzida.

B

emitir o ASO desde que realizada uma teleconsulta, avaliando a saúde mental e física do trabalhador.

C

solicitar ao empregador um relatório detalhado das atividades realizadas pelo trabalhador em home office para avaliar a necessidade de exame médico presencial.

D

negar a emissão do ASO, pois é vedada a sua emissão sem exame médico presencial em qualquer situação.

E

emitir o ASO após realizar uma avaliação por videoconferência, documentando qualquer limitação da avaliação devido à ausência de exame presencial.

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Q3212840

Ano: 2025 Banca: VUNESP Órgão: Prefeitura de Sertãozinho - SP Prova: VUNESP - 2025 - Prefeitura de Sertãozinho - SP - Médico do Trabalho |

Q3212840 Segurança e Saúde no Trabalho

O Ministério da Saúde define o distúrbio de voz relacionado ao trabalho como “... qualquer forma de desvio vocal relacionado à atividade profissional que diminua, comprometa ou impeça a atuação ou a comunicação do trabalhador ...”.
Com relação a esse agravo ocupacional, é correto afirmar que

A

para sua caracterização é necessário que haja alteração orgânica da laringe.

B

só é reconhecido como doença ligada ao trabalho para as profissões de docência e de comunicação radiofônica.

C

ele ainda não consta da Lista de Doenças Relacionadas ao Trabalho (LDRT), do Ministério da Saúde.

D

ele é de notificação compulsória no SINAN, no estado de São Paulo e em âmbito nacional.

E

sua caracterização para fins de registro deve ser feita usando o código da CID apropriado, não sendo recomendado o uso da Classificação Internacional de Funcionalidade, Incapacidade e Saúde (CIF).

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Q3212839

Ano: 2025 Banca: VUNESP Órgão: Prefeitura de Sertãozinho - SP Prova: VUNESP - 2025 - Prefeitura de Sertãozinho - SP - Médico do Trabalho |

Q3212839 Segurança e Saúde no Trabalho

A Síndrome de Burnout, também chamada de Síndrome do Esgotamento Profissional, ocorre como resposta crônica a estressores no ambiente de trabalho. O Maslach Burnout Inventory (MBI), ferramenta pioneira utilizada para avaliar a presença e a intensidade da Síndrome de Burnout em trabalhadores, considera três dimensões principais:

A

ansiedade, exaustão física e falta de interesse nas atividades.

B

exaustão emocional, despersonalização e baixa realização profissional.

C

insatisfação com o salário, carga horária excessiva e falta de motivação.

D

fadiga crônica, diminuição da produtividade e distanciamento emocional.

E

problemas de relacionamento, baixa autoestima e redução do tempo de descanso.

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Q3212836

Ano: 2025 Banca: VUNESP Órgão: Prefeitura de Sertãozinho - SP Prova: VUNESP - 2025 - Prefeitura de Sertãozinho - SP - Médico do Trabalho |

Q3212836 Segurança e Saúde no Trabalho

Auxiliar de laboratório em uma indústria química, sexo feminino, 22 anos de idade, começou a apresentar sintomas de alergia respiratória, incluindo rinite e asma leve. Durante a consulta, o médico do trabalho observa que ela não apresentava problemas respiratórios antes de iniciar suas atividades no laboratório. Também verifica que seu quadro piora em contato com produtos específicos usados no trabalho, embora fora do ambiente laboral os sintomas sejam menos intensos, não desaparecem totalmente.
Assinale a classificação mais adequada para caracterizar a condição de saúde da trabalhadora, segundo a Classificação de Schilling.

A

Tipo I – Doença Profissional.

B

Tipo II – Doença Relacionada ao Trabalho.

C

Tipo III – Doença em que o trabalho é um fator de agravamento.

D

Tipo IV – Doença com impacto irrelevante do trabalho.

E

Tipo V – Doença idiopática.

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Q3212835

Ano: 2025 Banca: VUNESP Órgão: Prefeitura de Sertãozinho - SP Prova: VUNESP - 2025 - Prefeitura de Sertãozinho - SP - Médico do Trabalho |

Q3212835 Segurança e Saúde no Trabalho

Empregado de uma empresa privada, com contrato regular de trabalho, desenvolve um quadro dermatológico. Passando por consulta, o médico faz o diagnóstico de dermatite de contato e, com base no relato do paciente sobre suas condições de trabalho, suspeita que a dermatite está relacionada à exposição ocupacional a produtos químicos.
Com relação à notificação desse agravo, é correto afirmar que

A

não deve ser notificado, pois a relação com o trabalho é apenas uma suspeita, sem comprovação objetiva.

B

não deve ser notificado, pois o médico não verificou in loco as condições de trabalho.

C

deve ser notificado apenas junto ao INSS, por meio de Comunicação de Acidente de Trabalho.

D

deve ser notificado apenas junto ao Sistema de Informação de Agravos de Notificação (SINAN).

E

deve ser emitida a CAT e notificado no SINAN.

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Q3212827

Ano: 2025 Banca: VUNESP Órgão: Prefeitura de Sertãozinho - SP Prova: VUNESP - 2025 - Prefeitura de Sertãozinho - SP - Médico do Trabalho |

Q3212827 Segurança e Saúde no Trabalho

Em um acordo coletivo firmado entre uma empresa e o sindicato representativo de seus empregados, ficou estabelecido que os exames médicos de retorno ao trabalho serão exigidos somente em casos de acidentes ou doenças ocupacionais, e que as SIPAT (Semanas Internas de Prevenção de Acidentes de Trabalho) deverão ser realizadas, no mínimo, uma vez por semestre.
Com base na legislação vigente, é correto afirmar que

A

nenhum desses temas pode ser tratado por meio de acordo coletivo.

B

os dois temas tratados estão de acordo com a legislação, por aumentarem os direitos dos trabalhadores.

C

não faz sentido tratar da questão de exame médico ocupacional para o retorno ao trabalho após afastamento, pois essa não é uma exigência legal.

D

está de acordo com a legislação a obrigatoriedade de realização das SIPAT semestralmente, mas não a realização dos exames apenas quando o afastamento for decorrente de agravo ocupacional.

E

a não realização do exame médico pode ser acordada, mas a realização da SIPAT deve ser anual, conforme determinado pela NR-5.

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Q3211155

Ano: 2025 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: ANM Prova: CESPE / CEBRASPE - 2025 - ANM - Analista Administrativo - Especialidade: Engenharia Civil (Com Especialização em Segurança do Trabalho) |

Q3211155 Segurança e Saúde no Trabalho

Julgue o próximo item, relativo às normas que instituem o subsistema integrado de atenção à saúde do servidor público federal (SIASS).

O SIASS tem por objetivo coordenar e integrar ações e programas nas áreas de assistência a saúde, perícia oficial, promoção, prevenção e acompanhamento da saúde dos servidores da administração federal direta, autárquica e fundacional, de acordo com a política de atenção à saúde e segurança do trabalho do servidor público federal.

Certo

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Q3211154

Ano: 2025 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: ANM Prova: CESPE / CEBRASPE - 2025 - ANM - Analista Administrativo - Especialidade: Engenharia Civil (Com Especialização em Segurança do Trabalho) |

Q3211154 Segurança e Saúde no Trabalho

Julgue o próximo item, relativo às normas que instituem o subsistema integrado de atenção à saúde do servidor público federal (SIASS).

Campanhas de vacinação que ocorrem dentro e fora do ambiente laboral são consideradas promoção, prevenção e acompanhamento da saúde.

Certo

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Q3185683

Ano: 2025 Banca: Instituto Consulplan Órgão: TJ-RO Prova: Instituto Consulplan - 2025 - TJ-RO - Analista Judiciário - Médico do Trabalho |

Q3185683 Segurança e Saúde no Trabalho

O médico do trabalho de determinada empresa está analisando um caso em que um trabalhador desenvolveu uma doença ocupacional, aparentemente relacionada à exposição prolongada a agentes químicos em seu ambiente de trabalho. O médico precisa determinar se existe o Nexo Técnico Epidemiológico Previdenciário (NTEP) entre o trabalho desempenhado e a doença diagnosticada, para que o trabalhador tenha direito a benefícios previdenciários. Com base nas diretrizes do Nexo Técnico Epidemiológico Previdenciário (NTEP) e nas normativas previdenciárias, assinale a alternativa correta sobre as condições para o reconhecimento do nexo entre o trabalho e a doença.

A

A análise para a caracterização do NTEP deve ser baseada no histórico médico do trabalhador, sendo dispensável a consideração do ambiente de trabalho e das condições de exposição aos riscos.

B

O reconhecimento do NTEP independe de evidências científicas sobre a relação entre a atividade exercida e o quadro clínico, bastando a descrição do médico do trabalho e a realização de exames complementares que confirmem a doença.

C

O NTEP é considerado quando existe uma associação entre o diagnóstico médico da doença e a atividade profissional, independentemente da intensidade ou da duração da exposição ao agente, sendo suficiente a exposição ocupacional.

D

Para o reconhecimento do NTEP, é necessário que a atividade profissional esteja listada na Classificação Brasileira de Ocupações (CBO) e que haja comprovação de que a doença tenha sido ocasionada exclusivamente pelas condições de trabalho descritas.

E

O NTEP pode ser reconhecido com base em estudos epidemiológicos que comprovem a maior prevalência de uma determinada doença em trabalhadores de uma ocupação específica, mesmo sem a realização de exames diretos relacionados à exposição no ambiente de trabalho.

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Q3185681

Ano: 2025 Banca: Instituto Consulplan Órgão: TJ-RO Prova: Instituto Consulplan - 2025 - TJ-RO - Analista Judiciário - Médico do Trabalho |

Q3185681 Segurança e Saúde no Trabalho

Determinado médico do trabalho está realizando uma avaliação de risco ocupacional para uma empresa que lida com diversos agentes nocivos. A empresa utiliza substâncias químicas, emite ruídos e apresenta calor excessivo e radiações. Sobre a classificação dos agentes nocivos no contexto da saúde ocupacional, conforme as normas regulamentadoras e a legislação vigente, assinale a afirmativa correta.

A

A exposição ao trabalho noturno é classificada como agente nocivo e resulta em acréscimo na aposentadoria especial.

B

Substâncias químicas, como solventes, ácidos e gases tóxicos, são classificadas como agentes nocivos quando trabalhadores apresentarem sintomas e sinais de intoxicação durante o período de exposição.

C

O calor excessivo é considerado um agente nocivo pela NR-15 quando as temperaturas ultrapassam os limites de exposição definidos pela norma, com base em medições objetivas, como o Índice de Temperatura de Bulbo Úmido e Seco (ITBS).

D

O ruído é considerado um agente nocivo quando os níveis de pressão sonora excedem 85 decibéis durante o período de trabalho de oito horas, conforme a NR-15. A exposição a níveis menores, embora prejudicial, não é classificada como nociva.

E

Radiações ionizantes são classificadas como agentes nocivos quando presentes em níveis que excedem os limites definidos pela Comissão Nacional de Energia Nuclear (CNEN) ou pela Agência Nacional de Vigilância Sanitária (ANVISA), independentemente da duração da exposição.

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Q3185677

Ano: 2025 Banca: Instituto Consulplan Órgão: TJ-RO Prova: Instituto Consulplan - 2025 - TJ-RO - Analista Judiciário - Médico do Trabalho |

Q3185677 Segurança e Saúde no Trabalho

Uma empresa de grande porte do setor petroquímico foi notificada por irregularidades em sua gestão de Saúde e Segurança Ocupacional (SSO). Durante uma auditoria externa, foi constatado que as ações de vigilância da saúde dos trabalhadores eram insuficientes e que o ambiente apresentava riscos graves, como exposição a agentes químicos e físicos acima dos limites permitidos. Com base na legislação brasileira sobre medicina do trabalho e segurança e saúde ocupacional, qual das ações a seguir corresponde à responsabilidade exclusiva ou prioritária do médico do trabalho?

A

Elaborar pareceres periciais em caso de disputas judiciais entre empregadores e trabalhadores, garantindo a imparcialidade e a defesa dos interesses da empresa no processo.

B

Determinar os Equipamentos de Proteção Individual (EPIs) adequados para cada função, fiscalizando diretamente sua aquisição e distribuição pela empresa aos trabalhadores.

C

Garantir que a empresa cumpra todas as diretrizes de segurança do trabalho previstas nas Normas Regulamentadoras, incluindo a instalação e manutenção de equipamentos de proteção coletiva.

D

Supervisionar o ambiente de trabalho, propondo adequações técnicas em máquinas e equipamentos, e assegurar que a implementação das mudanças seja executada pelo setor de engenharia.

E

Elaborar e coordenar o Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO), incluindo ações de promoção de saúde, prevenção de riscos ocupacionais e vigilância médica continuada.

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Q3185676

Ano: 2025 Banca: Instituto Consulplan Órgão: TJ-RO Prova: Instituto Consulplan - 2025 - TJ-RO - Analista Judiciário - Médico do Trabalho |

Q3185676 Segurança e Saúde no Trabalho

Determinado médico do trabalho foi chamado para avaliar os impactos de uma indústria química em uma comunidade local composta por trabalhadores e moradores expostos a resíduos industriais. O médico planeja integrar as diretrizes da Política Nacional de Saúde do Trabalhador e da Trabalhadora (PNSTT), conforme estabelecido na Portaria de Consolidação MS nº 02/2017. Diante do exposto, qual é a abordagem mais abrangente e integrada a ser adotada para articular políticas de saúde no âmbito do Sistema Único de Saúde (SUS) e prevenir agravos associados a exposições químicas no ambiente de trabalho e na comunidade?

A

Implementar ações de fiscalização ambiental por meio da Vigilância Sanitária e do Ministério do Trabalho, com foco na redução dos níveis de exposição.

B

Priorizar ações de educação e mobilização social por meio do fortalecimento do controle social nos Conselhos de Saúde, garantindo que a comunidade participe ativamente da formulação de estratégias preventivas.

C

Identificar fontes de exposição e implementar ações imediatas com base no Plano Nacional de Saúde Ambiental (PNSA), articulando estratégias com as ações de Vigilância em Saúde do Trabalhador e do Meio Ambiente (VISAT).

D

Desenvolver protocolos de monitoramento epidemiológico específicos para doenças relacionadas ao trabalho, vinculados às Diretrizes Nacionais para a Atenção Integral à Saúde do Trabalhador, sem articulação direta com políticas ambientais.

E

Articular políticas de saúde ocupacional e ambiental, integrando ações de vigilância, atenção primária e reabilitação, com suporte técnico dos Centros de Referência em Saúde do Trabalhador (Cerests) e de equipes do SUS, considerando impactos na saúde da comunidade.

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Q3185675

Ano: 2025 Banca: Instituto Consulplan Órgão: TJ-RO Prova: Instituto Consulplan - 2025 - TJ-RO - Analista Judiciário - Médico do Trabalho |

Q3185675 Segurança e Saúde no Trabalho

Determinada indústria têxtil emprega centenas de trabalhadores em sua planta. Um médico do trabalho foi designado para melhorar a saúde e a segurança ocupacional dessa indústria, com base na Portaria GM/MS nº 1.823/2012, que institui a Política Nacional de Saúde do Trabalhador e da Trabalhadora. A empresa tem enfrentado um aumento de queixas relacionadas a doenças respiratórias, musculoesqueléticas e transtornos mentais entre seus colaboradores. Considerando a referida normativa, qual das alternativas a seguir está mais alinhada com as diretrizes estabelecidas para a Política Nacional de Saúde do Trabalhador e da Trabalhadora em termos de estratégias de implementação para prevenir agravos à saúde ocupacional?

A

Implantar programas de saúde coletiva, com enfoque em doenças respiratórias, devido à natureza do trabalho.

B

Priorizar ações individuais de saúde para os trabalhadores, como exames médicos periódicos e prescrição de medicamentos para aliviar sintomas.

C

Realizar a integração dos serviços de saúde do trabalhador com o Sistema Único de Saúde (SUS), focando na rede de atenção primária, e estabelecer a articulação entre serviços públicos e privados.

D

Exigir a realização de exames clínicos para todos os trabalhadores antes da contratação e manter acompanhamento contínuo daqueles que apresentarem exames alterados após a integração ao serviço.

E

Implementar ações de promoção de saúde, como campanhas de conscientização, capacitação dos trabalhadores sobre segurança, saúde mental e ergonomia, com foco na redução de riscos ocupacionais e doenças crônicas.

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Q3185674

Ano: 2025 Banca: Instituto Consulplan Órgão: TJ-RO Prova: Instituto Consulplan - 2025 - TJ-RO - Analista Judiciário - Médico do Trabalho |

Q3185674 Segurança e Saúde no Trabalho

Determinada operadora de caixa, 29 anos, trabalha em um supermercado há cinco anos, procurou o médico do trabalho relatando dor persistente nos punhos e sensação de formigamento nas mãos. A dor piora durante o turno e melhora parcialmente após repouso. Ela menciona que realiza movimentos repetitivos e, frequentemente, tem que elevar o pulso acima do nível do cotovelo para passar produtos no scanner. Durante a avaliação, foi identificado que outros colaboradores do mesmo setor relataram sintomas semelhantes. A empresa solicita um plano de intervenção para evitar o agravamento dos quadros existentes e prevenir novos casos entre os trabalhadores. Considerando o caso hipotético, assinale, a seguir, a melhor estratégia de prevenção de distúrbios relacionados ao trabalho nesse cenário.

A

Realizar rodízio diário entre os postos de trabalho e fornecer órteses para os trabalhadores do setor, a fim de prevenir novos sintomas.

B

Afastar, temporariamente, os trabalhadores que apresentam sintomas para evitar sobrecarga, enquanto mantém os equipamentos e práticas de trabalho.

C

Conduzir um estudo epidemiológico dos sintomas relatados para realizar qualquer intervenção, visando uma abordagem baseada em evidências científicas.

D

Implementar ajustes ergonômicos, como mesas e scanners de altura ajustável, associando pausas regulares para exercícios de alongamento e relaxamento muscular.

E

Promover palestras sobre autocuidado, com foco na adoção de hábitos saudáveis pelos colaboradores fora do ambiente laboral, como, por exemplo, a prática de esportes e dieta equilibrada.

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Q3185673

Ano: 2025 Banca: Instituto Consulplan Órgão: TJ-RO Prova: Instituto Consulplan - 2025 - TJ-RO - Analista Judiciário - Médico do Trabalho |

Q3185673 Segurança e Saúde no Trabalho

Determinada trabalhadora, 45 anos, operadora de linha de produção em uma fábrica de peças automotivas, relata ao médico do trabalho dores intensas na região lombar e fadiga ao final da jornada. Durante a avaliação, ela informa que sua atividade principal envolve a movimentação manual de peças com peso médio de 15 kg, em turnos de oito horas diárias. A altura da bancada de trabalho não é ajustável, obrigando a trabalhadora a inclinar o tronco repetidamente para alcançar os materiais. A empresa solicita orientações para prevenir o agravamento do quadro clínico e reduzir o risco de novas ocorrências. Com base nos princípios de ergonomia e biomecânica, qual a melhor intervenção inicial nesse caso?

A

Substituir a trabalhadora de sua função para evitar novas lesões e encaminhá-la para a fisioterapia.

B

Solicitar uma análise ergonômica detalhada após a confirmação de outros casos semelhantes na linha de produção para intervenções no processo.

C

Realizar exames de imagem para avaliar a gravidade da lesão lombar e recomendar atividades físicas fora do ambiente de trabalho para fortalecer a musculatura da coluna.

D

Realizar ajustes na altura da bancada de trabalho, adaptar dispositivos mecânicos para auxiliar na elevação de cargas e oferecer treinamento sobre técnicas de movimentação manual.

E

Implementar pausas programadas durante o turno de trabalho para reduzir a sobrecarga musculoesquelética e fornecer medicamentos analgésicos para aliviar os sintomas da dor lombar.

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Q3185672

Ano: 2025 Banca: Instituto Consulplan Órgão: TJ-RO Prova: Instituto Consulplan - 2025 - TJ-RO - Analista Judiciário - Médico do Trabalho |

Q3185672 Segurança e Saúde no Trabalho

Determinado trabalhador, 52 anos, operador de uma linha de montagem há vinte e cinco anos, apresenta dor crônica no ombro direito, com piora nas últimas semanas. Ele relata dificuldade para elevar o braço acima da cabeça e dormência intermitente no braço. Durante o exame físico, observa-se limitação na mobilidade articular e dor à palpação na região do manguito rotador. O trabalhador menciona que realiza movimentos repetitivos com elevação do braço. O médico do trabalho avalia o caso considerando possíveis diagnósticos diferenciais e estratégias preventivas e terapêuticas para evitar a progressão da condição e o impacto na capacidade laboral. Considerando o caso hipotético apresentado, bem como os conhecimentos sobre agravos musculoesqueléticos relacionados ao trabalho, qual das alternativas a seguir representa a melhor abordagem diagnóstica e preventiva?

A

Reavaliar o trabalhador periodicamente sem outras medidas adicionais iniciais, pois os sintomas tendem a remitir espontaneamente em casos de sobrecarga muscular aguda.

B

Solicitar exames de imagem, como ultrassonografia, para confirmar o diagnóstico de tendinopatia do manguito rotador, além de recomendar o retorno ao trabalho sem restrições.

C

Realizar eletroneuromiografia para confirmar, ou não, o comprometimento neurológico, considerando a compressão nervosa como causa primária dos sintomas, e prescrever analgésicos.

D

Afastar o trabalhador de atividades que exijam o uso do membro superior dominante e indicar avaliação especializada para a consideração de tratamento cirúrgico, a fim de evitar a evolução do quadro clínico.

E

Avaliar o ambiente de trabalho e propor ajustes ergonômicos, como, por exemplo, a redução de movimentos repetitivos e pausas programadas, além de encaminhar o trabalhador para reabilitação com fisioterapia.

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Q3185671

Ano: 2025 Banca: Instituto Consulplan Órgão: TJ-RO Prova: Instituto Consulplan - 2025 - TJ-RO - Analista Judiciário - Médico do Trabalho |

Q3185671 Segurança e Saúde no Trabalho

Enfermeira, 38 anos, que atua em uma Unidade de Terapia Intensiva (UTI) há dez anos, relata ao médico do trabalho sintomas de exaustão emocional, distanciamento de colegas e pacientes, e um sentimento de ineficácia no trabalho. Ela menciona que, nos últimos meses, teve episódios de insônia, crises de choro, irritabilidade e dificuldade em se concentrar. Durante a consulta, ela admite que as condições intensas de trabalho, incluindo plantões prolongados e alta demanda emocional, têm afetado sua vida pessoal e profissional. Com base no caso hipotético apresentado, assinale, a seguir, a melhor abordagem diagnóstica e preventiva no contexto ocupacional.

A

Solicitar afastamento da trabalhadora por tempo indeterminado e prescrever ansiolíticos para reduzir os sintomas de exaustão emocional.

B

Avaliar o ambiente de trabalho, após a confirmação de outros casos na equipe, para evitar ações preventivas baseadas em um único relato.

C

Incentivar a autoavaliação contínua pela trabalhadora e recomendar intervenções individuais, como, por exemplo, a prática de mindfulness, sem necessidade de mudanças organizacionais.

D

Identificar os fatores de risco ocupacionais, como, por exemplo, a carga horária excessiva; e implementar mudanças organizacionais, como a redução de plantões e a criação de grupos de suporte psicossocial.

E

Realizar exames psiquiátricos para diagnosticar transtornos de humor, visto que a síndrome de Burnout é considerada uma condição médica formal e requer intervenção do psiquiatra e não do médico do trabalho.

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Questões de Concurso Sobre sistema de saúde brasileira em segurança e saúde no trabalho

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