Questões de Concurso
Comentadas sobre saúde ocupacional em segurança e saúde no trabalho
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Analise as afirmativas.
I. A saúde do trabalhador trata-se de um direito humano.
II. Quando não é possível eliminar os riscos aos agentes insalubres, a empresa deve providenciar a neutralização do agente agressivo.
III. O trabalhador tem o direito de obrigar o empregador a seguir as normas de segurança para prevenção e limitação dos riscos à saúde.
IV. É responsabilidade do empregador notificar e submeter à apreciação da autoridade competente a utilização de procedimentos, substâncias, máquinas ou materiais que levem à exposição de trabalhadores aos agentes de contaminação do ar, ruídos ou vibrações.
Estão corretas apenas as afirmativas
Quanto a atenção à saúde do trabalhador, a princípio não pode ser desvinculada daquela prestada à população em geral. Tradicionalmente, a assistência ao trabalhador tem sido desenvolvida em diferentes espaços institucionais, com objetivos e práticas distintas. A respeito das instituições que a desenvolvem, analise as assertivas e assinale a alternativa que aponta a(s) correta(s).
I. As empresas, por meio dos Serviços Especializados em Segurança e Medicina do Trabalho (SESMT), e outras formas de organização de serviços de saúde.
II. As organizações de trabalhadores.
III. O Estado, ao implementar as políticas sociais públicas, em particular a de saúde, na rede pública de serviços de saúde.
IV. Os planos de saúde, seguros suplementares
e outras formas de prestação de serviços,
custeados pelos próprios trabalhadores.
Quando ouvimos a palavra “trabalho”, coisas distintas podem surgir na mente de cada indivíduo: alegria, realização, paz, horror, palpitação, quem sabe até mal-estar. Mas, dentro do contexto de qualidade de vida, encontra-se o trabalho, com equilíbrio, claro, e diversas outras atividades, como alimentação saudável, exercício físico e lazer.
Nesse sentido, a Organização Mundial da Saúde (OMS) define qualidade de vida como sendo “[...] percepção do indivíduo sobre sua posição na vida, no contexto de sua cultura e sistema de valores em que ele vive e em relação com seus objetivos, expectativas, padrões e conceitos. Trata-se de um conceito amplo, que inclui a saúde física, o estado psicológico, crenças pessoais, relações sociais e suas relações com o ambiente”.
Porém, infelizmente, para muitos, o trabalho sai do contexto da qualidade de vida, pois se torna algo sem equilíbrio. É nesse momento que devemos verificar qual o papel que o trabalho desempenha em nossa vida. Perceba: se você não consegue dormir bem, se se sente cansado e de mau humor diariamente, você precisa rever seus conceitos, pois o estresse é extremamente prejudicial à saúde, tanto física quanto mental.
A relação de prazer com o trabalho é um fator essencial para a qualidade de vida do homem contemporâneo. Passamos a maior parte de nossos dias no trabalho, deixando o lar, a família e os amigos em favor dele. Por isso, se não sentimos prazer com o trabalho, devemos atentar para esse problema, que pode nos trazer graves consequências a médio e longo prazos.
Todo trabalhador, independentemente da profissão, necessita do reconhecimento profissional e do retorno financeiro que ela oferece. Entretanto, o lazer, a distração, o convívio com amigos e família também são essenciais.
Lembre-se de que exageros profissionais podem atrapalhar (e muito) nosso bem-estar. Sendo assim, decida hoje viver com equilíbrio, e os resultados positivos vão aparecer no seu trabalho, na sua família, no seu círculo social e na sua vida financeira. Desse modo, você estará vivendo com qualidade!
Instituto RIC
Disponível em: <http://www.institutoric.org.br/trabalho-x-saude-e-bem-estar/>. Acesso em: 3 ago. 2014. [Adaptado]
De acordo com o 1º parágrafo,
São algumas tarefas do Serviço de Higiene e Segurança do Trabalho:
I. Identificar e fazer o controle periódico dos riscos ocupacionais.
II. Fixar objetivos de proteção do trabalhador e controlar resultados.
III. Promover e adaptar os trabalhadores às diferentes tarefas e o trabalho às características anatômicas e fisiológicas do trabalhador.
IV. Facilitar o uso de recursos identificando áreas em que podem ser mudados os recursos financeiros e de materiais.
V. Facilitar a organização e a atribuição de trabalho.
Está correto o que consta APENAS em
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