A qualidade de vida no trabalho (QVT) é uma importante ferramenta de gestão de pessoas, uma vez que as iniciativas relacionadas à área podem proporcionar bem-estar aos trabalhadores, obtendo, em retribuição, comprometimento e empenho na execução das tarefas cotidianas. Contudo, para que esta ferramenta não se configure em mais um modismo, os seus idealizadores devem considerar o seguinte desafio:

Sobre as Normas de Higiene Ocupacional, analise as afirmativas a seguir.

I. As Normas de Higiene Ocupacional determinam os limites de tolerância, a metodologia de avaliação e os critérios técnicos dos equipamentos usados nas avaliações de riscos ocupacionais.

II. As Normas de Higiene Ocupacional servem de orientação sobre as formas de controle dos agentes de riscos ambientais.

III. As Normas de Higiene Ocupacional identificam o risco, o mensura, ou seja, atribui um valor para “provar” que ele está no ambiente.

Está correto o que se afirma em

Na área de segurança do trabalho várias ferramentas servem de apoio e garantem as condições para agir no foco do risco.

Dentre esses equipamentos, o dosímetro é usado para

A higiene ocupacional dedica-se ao reconhecimento, avaliação e controle dos riscos ambientais (químicos, físicos, biológicos e ergonômicos) presentes nos locais de trabalho.

Sobre os objetivos da higiene ocupacional, analise as afirmativas a seguir.

I. Promover o desenvolvimento da empresa, conforme as normas estabelecidas pelas NRs.

II. Controlar apenas os níveis de poluição atmosférica no ambiente de trabalho.

III. Proteger e promover a saúde dos trabalhadores por meio de ações preventivas no ambiente de trabalho.

Está correto o que se afirma em

A análise de um posto de trabalho leva em consideração critérios físicos, psicológicos e sociológicos.
Assinale a opção que diz respeito somente aos critérios psicológicos.

Conforme a definição da Conferência Americana de Higienistas Industriais (ACGIH), a Higiene do Trabalho é constituída por etapas relacionadas aos agentes ambientais. De que forma se constituem estas etapas?

Os hábitos de higiene pessoal, praticados pelas pessoas em seus lares, devem ser também levados para dentro de seu ambiente de trabalho. Com relação às práticas de higiene pessoal, pode-se considerar as seguintes, EXCETO:

A aplicação do Sistema de Gestão da Segurança e Saúde no Trabalho (SGSST) baseia-se em critérios relevantes de Segurança e Saúde no Trabalho, em normas e em comportamentos. Esse sistema

Um sistema de gestão da segurança e saúde no trabalho constitui parte do sistema global de gestão de uma organização que objetiva o controle dos perigos e riscos em matérias de saúde e segurança no trabalho. A implementação de segurança e saúde no trabalho e a respectiva conformidade com as exigências estabelecidas pela legislação e pela regulamentação nacional são de responsabilidade e dever

Algumas atividades podem causar fatiga e dor devido à falta de irrigação sanguínea no músculo. Considerando os estados de repouso, trabalho estático e trabalho dinâmico, assinale a alternativa correta.

Em um ambiente de trabalho, foi identificada a presença de calor. Estão sendo estudadas maneiras para evitar um possível desconforto térmico e sobrecarga térmica nos trabalhadores que desenvolvem suas atividades no referido ambiente de trabalho. Em relação às considerações necessárias nesse caso, analise as assertivas e assinale a alternativa que aponta as corretas.

I. É preciso criar um ambiente de trabalho que favoreça a perda de calor por evaporação. Todo calor recebido pelo trabalhador por meio de condução, convecção e radiação pode ser perdido por evaporação, evitando a sobrecarga térmica.

II. Modificar a velocidade do ar pode alterar as trocas de calor tanto na condução e na convecção como na evaporação.

III. O aumento da velocidade do ar pode favorecer ou desfavorecer o ganho de calor pelo organismo humano.

IV. O organismo humano ganha calor por meio da radiação, mas não consegue perder calor por meio da radiação. Portanto é preciso eliminar fontes de calor do ambiente de trabalho.

Em uma base de armazenamento de botijões de gás, ocorreu um grave acidente de trabalho. O gerente geral criou uma comissão para investigar e analisar o acidente, a qual chegou a causas oriundas de fatores pessoais e fatores de trabalho, que levaram à ocorrência daquele acidente.

É uma causa considerada fator pessoal:

Conforme o modelo de determinação social de saúde proposto por Dahlgren & Whitehead (2008), as condições de vida e de trabalho que influenciam o processo saúde-doença dos indivíduos no mesmo nível de interação são

Está correto o que se afirma, EXCETO em:

Considerando-se os níveis de Ação Preventiva e exemplos de prevenção, um exemplo de ação no nível do Trabalhador enquanto indivíduo, e ao nível do posto/setor de trabalho e seus respectivos exemplos de prevenção estão adequadamente elencados em:

A Reestruturação Produtiva – também chamada de capitalismo flexível – é um processo que se iniciou na segunda metade do século XX e que correspondeu ao processo de flexibilização do trabalho na cadeia produtiva, trazendo como consequência na saúde do trabalhador o/a

O preço pago pelos trabalhadores em permanecer nas indústrias durante os anos da II Guerra Mundial, em condições extremamente adversas e em intensidade de trabalho extenuante, foi - em algumas categorias - tão pesado e doloroso quanto o da própria guerra. Sobretudo porque, terminado o conflito bélico, o gigantesco esforço industrial do pós-guerra estava recém-iniciando. MENDES, R; DIAS, E.C. Da medicina do trabalho à saúde do trabalhador. Rev. Saúde Públ. São Paulo. 25(5), 1991.p. 343.
O texto acima relata o início da transformação do conceito de Medicina do Trabalho para a Saúde Ocupacional.
Essa nova abordagem da relação saúde e trabalho