Questões de Concurso
Sobre saúde e segurança no ambiente de trabalho em segurança e saúde no trabalho
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1 – Trabalhador transporta carga com peso de 60 kg, em área descoberta, externa à empresa.
2 – O transporte é efetuado sem ajuda e manualmente.
3 – O tempo está chuvoso e com temperatura de 16 °C no momento da atividade.
4 – A carga escorrega das mãos do trabalhador e cai sobre seu pé esquerdo.
5 – A queda provoca lesão no seu pé.
Se os profissionais incumbidos de investigar esse acidente utilizarem o método da Árvore de Causas, eles devem iniciar a construção do diagrama pelo evento de número
Como primeira medida de prevenção a adotar nessa situação, a empresa deve
A vacinação de trabalhadores contra doenças provocadas por microrganismos constitui um tipo de prevenção terciária.
Em uma organização, a prescrição da tarefa efetiva ou real do trabalhador é bem definida. Nessa concepção mais moderna da tarefa, em nome da segurança do trabalhador, constata-se uma diminuição da autonomia para o imprevisto, para o aleatório, ficando a subjetividade cada vez mais limitada, torna o trabalho mais seguro.
Aspectos relacionados ao indivíduo, à tarefa, ao material e ao meio ambiente do trabalho devem ser considerados na análise de um acidente de trabalho.
O método de árvore de causas (ADC) fundamenta-se na dicotomia atos inseguros versus condições inseguras.
Os níveis de pressão sonora de duas fontes de ruído diferentes são somados, em decibéis, para a obtenção do resultado final da pressão sonora resultante.
Em condições normais de temperatura e pressão, a velocidade do som cresce do gasoso para o sólido.
A combinação da probabilidade de ocorrência de evento, ou exposição perigosa, com a gravidade da lesão, ou doença que pode ser ocasionada pelo evento ou pela exposição, denomina-se perigo.
Na condução do processo de resposta, é necessário realizar a geração e manutenção sistemática de registros de todo o processo de coleta e manipulação de evidências, juntamente com as informações para verificação da integridade do processo.