Questões de Concurso
Sobre riscos ocupacionais (análise e gerenciamento de riscos) em segurança e saúde no trabalho
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Acerca da segurança no trabalho e da saúde ocupacional, julgue o item a seguir.
A natureza dos riscos nos trabalhos realizados via plataformas digitais depende do tipo de plataforma, da natureza da atividade desenvolvida, das condições de trabalho, do tempo dedicado e da qualificação exigida para o seu desempenho.
Acerca da segurança no trabalho e da saúde ocupacional, julgue o item a seguir.
Riscos e acidentes são inevitáveis fatalidades que acontecem nas organizações de trabalho.
I.Ampliar o tempo de exposição aos agentes presentes no ambiente de trabalho.
II.Investigar o ambiente de trabalho para conhecer os riscos existentes.
III.Priorizar apenas os riscos que possam causar danos imediatos à saúde.
IV.Desconsiderar riscos em locais que apresentem baixa concentração de agentes nocivos.
Sobre as assertivas acima, podemos afirma que:
(__)Classe de risco 3: pode causar doenças graves e possui probabilidade de disseminação, exigindo cuidados intensivos.
(__)Classe de risco 2: apresenta risco moderado e exige procedimentos mínimos de proteção, sem necessidade de profilaxia.
(__)Classe de risco 4: possui risco baixo para o trabalhador, mas alto para a coletividade, sem necessidade de controle.
Assinale a alternativa cuja respectiva ordem de julgamento está correta:
I.Redução dos custos relacionados ao absenteísmo.
II.Redução do estresse, pressão excessiva e o burnout.
III.Redução de acidentes e doenças ocupacionais.
É CORRETO o que se afirma em:
I. A Empresa de Pequeno Porte está dispensada de elaborar o Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR).
II. Serão expedidas pela Prefeitura Municipal fichas com orientações sobre as medidas de prevenção a serem adotadas pelo MEI.
III. A dispensa do PCMSO não desobriga a empresa da realização dos exames médicos e emissão do Atestado de Saúde Ocupacional (ASO).
IV. As informações digitais de segurança e saúde no trabalho declaradas não devem ser divulgadas junto aos trabalhadores, porque viola a Lei Geral de Proteção de Dados.