A realização, periódica, de verificações nos ambientes e condições de trabalho visando a identificação de situações que venham a trazer riscos para o lucro financeiro do empregador.

A prevenção de acidentes e doenças decorrentes do trabalho, de modo a tornar compatível, de forma permanente, o trabalho com a preservação da vida e a promoção da saúde do trabalhador.

A elaboração de plano de trabalho que possibilite a ação restaurativa na solução de problemas de segurança e saúde no trabalho somente pós acidentes.

A requisição ao empregado sobre questões que tenham interferido na segurança e saúde do empregador.

Serviço Especializado em segurança e Medicina do Trabalho.

Comissão Interna de Prevenção de Acidentes.

Exames Médicos.

Uso de Equipamentos de Proteção Individual.

Uso de Equipamentos de Proteção Individual.

Comissão Interna de Prevenção de Acidentes.

Serviço Especializado em Segurança e Medicina do Trabalho.

Exames médicos.

F - V - V - F - F.

V - F - V - F - V.

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V - V - F - F - V.

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Usar perfume forte para cobrir odores corporais.

Lavar as mãos regularmente, especialmente antes de comer e depois de usar o banheiro.

Trocar de roupa apenas uma vez por semana.

Evitar escovar os dentes no ambiente de trabalho.

Compartilhar itens de higiene pessoal com colegas para economizar.

(1) capacete de segurança – (2) botas de segurança.

(1) protetor auricular – (2) máscara de solda.

(1) capacete de segurança – (2) luvas de borracha.

(1) óculos de proteção – (2) colete refletivo.

(1) máscara descartável – (2) cinto de ferramentas.

Fone de ouvido para música.

Capacete de segurança.

Cinto de ferramentas.

Mochila.

Relógio de pulso.

a relação dos estabelecimentos de assistência à saúde depositários de imunoglobulinas, vacinas, medicamentos necessários, materiais e insumos especiais.

a orientação para identificação dos responsáveis pela falha que levou a contaminação.

o termo de consentimento por meio do qual pacientes da instituição autorizam testagem de suas amostras biológicas, em caso de acidente com material perfurocortante.

os protocolos médicos de tratamento dos trabalhadores infectados no longo prazo.

A observância das NR desobriga as empresas do cumprimento dos códigos de obras e legislação sanitária Estados ou Municípios devido à superioridade da legislação federal.

O acompanhamento de representantes dos trabalhadores nas fiscalizações dos preceitos legais e regulamentares sobre segurança e saúde no trabalho deve contar com a autorização do empregador.

O trabalhador poderá interromper suas atividades quando constatar uma situação de trabalho que envolva um risco grave e iminente para a sua vida e saúde, comunicando imediatamente à sua chefia.

O levantamento preliminar de perigos deve ser realizado no início do funcionamento do estabelecimento.

ISO 9001: é a norma certificável, apresenta os requisitos básicos para um SGQ.

ISO 9003: é a norma que apresenta fundamentos e vocabulário.

ISO 9005: é a norma que presenta recomendações para a melhoria do desempenho dos SGQs.

ISO 9024: é a norma mais atualizada dos SGQs.

I e II, apenas.

I e III, apenas.

II e III, apenas.

I, II e III.

Os exames médicos admissional, periódico e de retorno ao trabalho são facultativos, e o demissional é obrigatório.

O exame de mudança de risco ocupacional deve, obrigatoriamente, ser realizado 60 dias após a data da mudança, para adequar o controle médico aos novos riscos.

O PCMSO acompanha, de forma diferenciada, o empregado cujo estado de saúde possa ser especialmente afetado pelos riscos ocupacionais.

O PCMSO faz vigilância ativa da saúde ocupacional, a partir de informações sobre a demanda espontânea de empregados que procuram serviços médicos.

I e II, apenas.

I e III, apenas.

II e III, apenas.

I, II e III.

Toda trabalhadora com gravidez confirmada pode trabalhar em atividades com radiações ionizantes até que se complete 20 semanas de gravidez.

O trabalhador deve estar sob monitoração individual de dose de radiação ionizante e estar capacitado inicialmente e de forma continuada em proteção radiológica.

É facultativo manter no local de trabalho e à disposição do trabalhador o Plano de Proteção Radiológica (PPR).

Cada trabalhador da instalação radiativa deve ter um registro individual atualizado, o qual deve ser conservado por 3 anos após o término de sua ocupação.

I e II, apenas.

II e III, apenas.

I e III, apenas.

I, II e III.

É atribuição da brigada de incêndio coordenar operações de resgate em área de difícil acesso, e devem ser realizadas reuniões semestrais com os membros da brigada.

É atribuição da brigada de incêndio prestar suporte técnico em emergências médicas, e devem ser realizadas reuniões semestrais para discutir alterações ou mudanças do efetivo da brigada.

É atribuição da brigada de incêndio inspecionar os equipamentos de combate a incêndio, e deve ser realizado, a cada 12 meses, no mínimo, um exercício simulado no estabelecimento ou local de trabalho com participação de toda a população.

É atribuição da brigada de incêndio administrar programas de educação ambiental, e devem ser realizadas reuniões, a cada 12 meses, para discutir atualizações das técnicas e táticas de combate a incêndio.

Classe de Risco 3

Classe de Risco 4

Classe de Risco 1

Classe de Risco 2

Doença inerente a um determinado grupo etário, independentemente de constar na relação elaborada pelo Ministério do Trabalho e da Previdência Social.

Doença degenerativa causada por predisposição genética e constante da respectiva relação elaborada pela Previdência Social.

Doença procedente de contaminação acidental durante o expediente de trabalho e constante da respectiva relação elaborada pelo Ministério do Trabalho e da Previdência Social.

Doença infecciosa contraída em região onde o trabalhador habita, independentemente de constar na relação elaborada pelo Ministério do Trabalho.

Exigindo isolamento total das áreas de trabalho.

Requerendo EPIs específicos para riscos elétricos.

Determinando a cor dos EPIs para melhor visibilidade.

Estabelecendo limites de ruído permitidos.

A NR-33 trata de segurança e saúde em espaços confinados, enquanto a NR-10 foca em segurança em instalações e serviços em eletricidade.

A NR-33 aborda ergonomia no trabalho, enquanto a NR-10 lida com riscos elétricos.

Ambas as normas regulamentadoras possuem foco principal em procedimentos para trabalho em altura.

A NR-33 é dedicada a segurança com produtos químicos, diferentemente da NR-10, que trata de segurança com materiais inflamáveis.