Questões de Concurso Sobre segurança e saúde no trabalho
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Na avaliação da exposição ocupacional ao ruído, em uma fábrica de detergentes líquidos, foram encontrados os seguintes resultados:
Com base nas informações da tabela apresentada, analise as afirmações abaixo.
I. O tempo de máxima exposição diária, permissível ao ruído, para o trabalhador que executa a atividade 1, é maior do que para o trabalhador que executa a atividade 2.
II. O nível máximo diário, permissível ao ruído, para o trabalhador que executa a atividade 4 é de 30 minutos.
III. Considerando que os níveis de pressão sonora acima são contínuos ou intermitentes, suas avaliações devem ser realizadas utilizando-se filtro de compensação A e circuito de resposta lenta (slow).
IV. Em todas as atividades, o nível de ação foi ultrapassado.
V. O limite de tolerância, para uma jornada de 8 horas de trabalho, foi respeitado apenas na
atividade 3.
Sabendo-se que não há carga solar, e que o IBTUG máximo permitido é de 30,5ºC, segundo o
Anexo nº 3 da Norma Regulamentadora nº 15, é CORRETO afirmar que Antônio Carlos pretende se candidatar à Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA) da empresa. Se ele for eleito,
I. exercerá o mandato da sua gestão por 1 (um) ano, permitida uma reeleição.
II. poderá pleitear o cargo de Presidente desta Comissão.
III. não poderá sofrer demissão sem justa causa por dois anos, sendo o ano do mandato da sua gestão, e o ano seguinte.
IV. deverá participar de um treinamento de 20 horas para assumir a sua função de membro da CIPA.
V. poderá ser transferido para outro estabelecimento sem a sua anuência, desde que o seu emprego seja garantido.
Julgue os itens acima em verdadeiro (V) ou falso (F) e assinale a alternativa CORRETA
I. O exercício do trabalho em atividades ou operações insalubres assegura ao trabalhador a percepção de adicional, incidente sobre o salário mínimo, equivalente a 10%, 20% e 30% para insalubridade de grau mínimo, médio e máximo, respectivamente.
II. A eliminação ou neutralização da insalubridade deverá ocorrer com a adoção de medidas de ordem geral que conservem o ambiente de trabalho dentro dos limites de tolerância e com a utilização de equipamento de proteção individual.
III. No caso de incidência de mais de um fator de insalubridade, serão considerados os dois valores cumulativos, para efeito de acréscimo salarial.
IV. A eliminação ou neutralização da insalubridade determinará a cessação do pagamento do respectivo adicional.
V. A eliminação ou neutralização da insalubridade ficará caracterizada através de laudo técnico elaborado por Técnico de Segurança do Trabalho, que comprove a inexistência de risco à saúde do trabalhador.
Tbn ( temperatura de bulbo úmido natural)= 26,5ºC
Tg (temperatura de globo) = 32,6ºC
Tbs (temperatura de bulbo seco) = 34,0ºC
Tempo de exposição: 08 horas por dia, de forma contínua em atividade pesada, com carga solar.
Frente ao exposto, o IBUTG e a condição de conforto térmico aferidas, são respectivamente, de:
A saúde do trabalhador tornou-se uma grande preocupação na modernidade em função das mudanças no campo do trabalho. A esse respeito, julgue as proposições abaixo.
I. O que caracteriza o setor de segurança e saúde no trabalho hoje é a formação de equipes multidisciplinares.
II. O desenvolvimento tecnológico eliminou uma série de tarefas pesadas, em consequência disso, foram minimizados os riscos para a saúde do trabalhador.
III. Uma das tarefas do médico, quanto à saúde e segurança no trabalho, é participar com o auxílio de outros profissionais, da análise em conjunto dos riscos, dos fatores de insalubridade e da fadiga implicados na atividade do trabalhador.
IV. Cabe ao médico afastar imediatamente a gestante do trabalho, no sentido de proteger a mesma e o feto.
V. O médico, mesmo quando funcionário da empresa, tem a obrigação de notificar formalmente o órgão público competente quando houver suspeita ou comprovação de transtornos de saúde atribuíveis ao trabalho naquele ambiente.
Assinale a alternativa que contém apenas os itens CORRETOS.
A convenção Nº 139 da Organização Internacional do Trabalho trata do seguinte tema: