Questões de Segurança e Saúde no Trabalho para Concurso - Página 109

Q4098733

Ano: 2026 Banca: MSConcursos Órgão: Prefeitura de Santana de Parnaíba - SP Prova: MSConcursos - 2026 - Prefeitura de Santana de Parnaíba - SP - Médico do Trabalho |

Q4098733 Segurança e Saúde no Trabalho

No contexto da saúde ocupacional, a ergonomia é considerada uma ferramenta essencial para prevenção de agravos relacionados ao trabalho e promoção do bem-estar do trabalhador.

Sobre esse tema, assinale a alternativa correta.

A

A ergonomia visa adaptar o trabalhador às condições impostas pelo trabalho.

B

Ergonomia se restringe à análise de mobiliário no ambiente de trabalho.

C

A ergonomia não possui impacto na prevenção de doenças ocupacionais.

D

A ergonomia busca adaptar o trabalho ao trabalhador, considerando aspectos físicos, cognitivos e organizacionais.

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Q4098732

Ano: 2026 Banca: MSConcursos Órgão: Prefeitura de Santana de Parnaíba - SP Prova: MSConcursos - 2026 - Prefeitura de Santana de Parnaíba - SP - Médico do Trabalho |

Q4098732 Segurança e Saúde no Trabalho

Trabalhador de indústria metalúrgica, com 15 anos de exposição a ruído contínuo >85 dB, apresenta perda auditiva bilateral, simétrica, predominando em altas frequências (3–6 kHz), com “entalhe audiométrico” típico. Sobre a Perda Auditiva Induzida por Ruído, (PAIR), determine a alternativa certa.

A

A PAIR costuma acometer inicialmente frequências graves (≤1 kHz).

B

A PAIR é geralmente bilateral, irreversível e mais acentuada em 3–6 kHz.

C

A ausência de sintomas auditivos exclui nexo ocupacional.

D

A PAIR é tipicamente reversível com afastamento do agente causal.

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Q4098730

Ano: 2026 Banca: MSConcursos Órgão: Prefeitura de Santana de Parnaíba - SP Prova: MSConcursos - 2026 - Prefeitura de Santana de Parnaíba - SP - Médico do Trabalho |

Q4098730 Segurança e Saúde no Trabalho

Na prática da Medicina do Trabalho, a avaliação dos efeitos crônicos da exposição a solventes orgânicos é fundamental. Trabalhadores expostos a substâncias como n-hexano, clorofórmio e acetato de etila podem apresentar diferentes riscos à saúde ao longo do tempo.

Considerando-se o potencial carcinogênico dessas substâncias, assinale a alternativa correta.

A

A exposição crônica a essas substâncias leva principalmente ao desenvolvimento de câncer de pele, devido ao contato direto.

B

Não há associação bem estabelecida entre a exposição ocupacional a n-hexano, clorofórmio e acetato de etila e o desenvolvimento de câncer específico em humanos, sendo seus principais efeitos relacionados à neurotoxicidade e hepatotoxicidade.

C

Esses solventes estão diretamente relacionados ao desenvolvimento de leucemia mieloide aguda, semelhante ao benzeno.

D

A exposição a essas substâncias está classicamente associada ao desenvolvimento de câncer de pulmão, sendo este o principal risco ocupacional descrito.

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Q4098729

Ano: 2026 Banca: MSConcursos Órgão: Prefeitura de Santana de Parnaíba - SP Prova: MSConcursos - 2026 - Prefeitura de Santana de Parnaíba - SP - Médico do Trabalho |

Q4098729 Segurança e Saúde no Trabalho

No contexto das pneumopatias ocupacionais, a exposição à sílica cristalina respirável permanece relevante não apenas em atividades clássicas, como mineração e construção civil, mas também em ambientes laboratoriais e de pesquisa, especialmente na manipulação de materiais contendo dióxido de silício em processos físico-químicos. Um doutorando em Química, envolvido em síntese e caracterização de materiais com sílica amorfa e cristalina, pode estar exposto a aerossóis respiráveis sem adequada contenção.
Tendo em vista os aspectos fisiopatológicos da silicose, a distinção entre formas de sílica, os limites da toxicidade ocupacional e a abordagem em Medicina do Trabalho, assinale a alternativa verdadeira.

A

A silicose está associada, principalmente, à inalação de sílica cristalina respirável, sendo a forma amorfa significativamente menos fibrogênica; a avaliação do risco ocupacional deve considerar granulometria, concentração e tempo de exposição, mesmo em ambiente acadêmico, exige medidas de controle coletivo, monitoramento ambiental e vigilância em saúde do trabalhador.

B

A ausência de sintomas respiratórios iniciais e de alterações radiológicas precoces excluem a possibilidade de silicose, dispensando acompanhamento periódico em indivíduos expostos.

C

A sílica amorfa apresenta o mesmo potencial fibrogênico que a sílica cristalina, razão pela qual qualquer exposição laboratorial, independentemente da forma físico-química, implica alto risco de silicose rapidamente progressiv

D

A ocorrência de silicose depende, exclusivamente, de exposições industriais de alta intensidade, não sendo descrita em ambientes laboratoriais ou de pesquisa acadêmica.

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Q4098728

Ano: 2026 Banca: MSConcursos Órgão: Prefeitura de Santana de Parnaíba - SP Prova: MSConcursos - 2026 - Prefeitura de Santana de Parnaíba - SP - Médico do Trabalho |

Q4098728 Segurança e Saúde no Trabalho

No campo da Medicina do Trabalho contemporânea, a Síndrome de Burnout tem sido amplamente discutida em razão do aumento dos transtornos mentais associados às novas formas de organização laboral, marcadas por alta demanda, baixa autonomia, cobrança por produtividade e intensa vigilância de desempenho. Paralelamente, sua inclusão na Classificação Internacional de Doenças, (CID-11), como fenômeno ocupacional trouxe implicações relevantes para a prática médico-pericial, especialmente, no que diz respeito ao reconhecimento de nexo causal, enquadramento previdenciário e distinção entre fenômeno ocupacional e entidade nosológica.
Considerando-se esse contexto e os fundamentos técnico-legais aplicáveis à saúde do trabalhador, indique a alternativa correta.

A

O reconhecimento de Burnout como relacionado ao trabalho exige demonstração de causalidade exclusiva laboral, sendo incompatível com a natureza multifatorial dos transtornos mentais.

B

A Síndrome de Burnout, embora classificada na CID-11 como fenômeno ocupacional e não como doença, pode subsidiar o reconhecimento de nexo causal ou concausal com transtornos mentais estabelecidos, desde que a análise pericial considere a organização do trabalho, os fatores psicossociais e a exclusão de causas extra-laborais predominantes.

C

A inserção do Burnout na CID-11 como fenômeno ocupacional confere, automaticamente, natureza de doença do trabalho, dispensando a análise individualizada do nexo causal na prática pericial.

D

Por não ser considerada uma doença na CID-11, a Síndrome de Burnout não pode ser utilizada como fundamento para concessão de benefícios previdenciários, ainda que associada a transtornos mentais incapacitantes.

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Q4098727

Ano: 2026 Banca: MSConcursos Órgão: Prefeitura de Santana de Parnaíba - SP Prova: MSConcursos - 2026 - Prefeitura de Santana de Parnaíba - SP - Médico do Trabalho |

Q4098727 Segurança e Saúde no Trabalho

O médico do trabalho avalia uma gerente de 38 anos, atuando há 6 anos em empresa de telemarketing, com metas progressivamente mais agressivas, controle rígido de pausas e monitoramento constante de desempenho. A trabalhadora evoluiu com insônia, irritabilidade, fadiga extrema, sensação de ineficácia e distanciamento afetivo do trabalho. Após afastamento pelo INSS, retorna com diagnóstico de episódio depressivo moderado, associado a esgotamento profissional.
Na avaliação médico-pericial para definição de nexo causal e conduta, considerando a legislação brasileira, a psicodinâmica do trabalho e os critérios técnicos, marque a alternativa verdadeira.

A

O retorno ao trabalho após afastamento previdenciário elimina, automaticamente, a necessidade de reavaliação do ambiente laboral e de medidas de reabilitação profissional.

B

A ausência de afastamento prolongado e de incapacidade permanente invalida o estabelecimento de nexo causal entre o trabalho e o transtorno mental.

C

O diagnóstico de transtorno mental não exige marcador biológico para estabelecimento de nexo causal, devendo a análise considerar organização do trabalho, fatores psicossociais, história ocupacional e exclusão de causas extra-laborais predominantes, podendo caracterizar nexo concausal.

D

Apenas transtornos mentais com etiologia, exclusivamente, ocupacional podem ser reconhecidos como doenças do trabalho, sendo vedado o reconhecimento de concausalidade em transtornos psiquiátricos.

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Q4098726

Ano: 2026 Banca: MSConcursos Órgão: Prefeitura de Santana de Parnaíba - SP Prova: MSConcursos - 2026 - Prefeitura de Santana de Parnaíba - SP - Médico do Trabalho |

Q4098726 Segurança e Saúde no Trabalho

Um trabalhador de 42 anos, operador de linha de produção em indústria de beneficiamento de grãos, apresenta quadro de dor crônica em ombro direito e punho, parestesias em mãos, episódios de ansiedade, além de tosse seca persistente. Refere exposição contínua à poeira orgânica, movimentos repetitivos e ruído intenso sem proteção adequada por anos. Ao exame, há sinais compatíveis com LER/DORT e suspeita de pneumopatia ocupacional. Audiometria evidencia perda auditiva neurossensorial bilateral compatível com exposição ocupacional. Considerando-se o caso descrito e os princípios da saúde do trabalhador, assinale a alternativa correta.

A

É obrigatória a emissão da CAT mesmo na suspeita de doença relacionada ao trabalho, independentemente de afastamento, a conduta deve incluir notificação, afastamento quando indicado, investigação do nexo causal e medidas de vigilância no ambiente laboral.

B

A perda auditiva induzida por ruído, por ser irreversível, não necessita de notificação nem de medidas preventivas no ambiente de trabalho.

C

Distúrbios mentais relacionados ao trabalho não são considerados doenças ocupacionais, portanto, não entram na avaliação médico-pericial nem na reabilitação profissional.

D

A emissão da CAT só deve ser realizada após confirmação diagnóstica definitiva e incapacidade laboral permanente, sendo desnecessária na suspeita inicial.

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Q4098715

Ano: 2026 Banca: INSTITUTO AOCP Órgão: UNIRIO Prova: INSTITUTO AOCP - 2026 - UNIRIO - Psicólogo - Área |

Q4098715 Segurança e Saúde no Trabalho

Um trabalhador da área da limpeza urbana (coleta de lixo) comparece ao trabalho com sinais de embriaguez. Há meses, apresentava alterações emocionais e do comportamento no contexto do trabalho, como irritabilidade, isolamento e desatenção, além de faltas injustificadas e atrasos. Com base nessas informações, assinale a alternativa correta.

A

O profissional de psicologia deve intervir, nesse caso, com foco na investigação da história familiar e no histórico clínico do trabalhador, voltando a sua atenção para a dimensão singular e da personalidade do trabalhador na sua relação com o uso do álcool.

B

O uso abusivo de álcool é um problema de saúde pública, com relação direta com o contexto cultural de valorização do consumo de bebidas alcoólicas. No referido caso, não há indicativos de que esta seja uma condição relacionada ao trabalho.

C

A problemática do uso abusivo de álcool relacionado ao trabalho é objeto de atenção dos serviços específicos de saúde do trabalhador, diferenciando-se, nesse sentido, do tratamento dos transtornos mentais decorrentes do uso de álcool não relacionados ao trabalho, sendo o segundo caso objeto de atenção dos serviços da Rede de Atenção em Saúde, especificamente do dispositivo especializado, o Centro de Atenção Psicossocial álcool e outras drogas.

D

De acordo com a Classificação de Schilling, o alcoolismo deve ser analisado quanto à relação epidemiológica da categoria profissional. Desse modo, essa ocorrência poderá ser classificada como nexo causal relacionado ao trabalho no Grupo II, que trata da natureza probabilística, e, em casos particulares, classificada no Grupo III, como condições que podem desencadear ou agravar situações preexistentes.

E

A Classificação de Schilling não contempla o alcoolismo como um dos transtornos mentais relacionados ao trabalho. Para o estabelecimento do nexo causal relacionado ao trabalho, a natureza do adoecimento deve estar diretamente relacionada aos processos de trabalho, como no caso da Síndrome de Burnout diante de condições de trabalho sob pressão, sobrecarga de trabalho e alta cobrança por produtividade.

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Q4098538

Ano: 2026 Banca: INSTITUTO AOCP Órgão: UNIRIO Prova: INSTITUTO AOCP - 2026 - UNIRIO - Médico - Área - Trabalho |

Q4098538 Segurança e Saúde no Trabalho

Um funcionário que estava afastado do trabalho há dois anos comparece ao consultório para exame de retorno ao trabalho. Na ocasião, não tem atestado para apresentar e o benefício previdenciário consta como inativo. Nesse contexto, assinale a alternativa correta.

A

O médico do trabalho deve considerar o empregado automaticamente apto ao trabalho, uma vez que o benefício previdenciário está cessado, independentemente das condições de saúde apresentadas no exame clínico.

B

O médico do trabalho deve liberar o funcionário apenas se a empresa emitir novo Comunicado de Acidente de Trabalho (CAT), pois o retorno após dois anos exige nova caracterização do nexo causal ocupacional para validar o PCMSO.

C

O médico do trabalho pode considerar o funcionário inapto ou apto conforme o exame clínico do momento, devendo encaminhá-lo à perícia do INSS apenas se houver indicação clínica de que permanece incapacitado.

D

O trabalhador deve ser considerado inapto automaticamente, pois afastamentos superiores a um ano exigem obrigatoriamente reabilitação profissional pelo INSS antes de qualquer decisão do médico do trabalho.

E

De acordo com o entendimento de hierarquia dos atestados, entende-se que a decisão do médico do trabalho é soberana frente à autarquia previdenciária.

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Q4098535

Ano: 2026 Banca: INSTITUTO AOCP Órgão: UNIRIO Prova: INSTITUTO AOCP - 2026 - UNIRIO - Médico - Área - Trabalho |

Q4098535 Segurança e Saúde no Trabalho

Um funcionário que trabalha como pintor comparece para avaliação periódica em um consultório de medicina do trabalho. Ao exame físico, o funcionário apresenta comportamento estranho, atípico e sintomas delirantes, além de manchas arroxeadas nas gengivas e queixa de cefaleia. A principal hipótese diagnóstica é

A

intoxicação por monóxido de carbono.

B

intoxicação por benzeno.

C

intoxicação por chumbo.

D

síndrome de Burnout.

E

intoxicação por arsênio.

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Q4098534

Ano: 2026 Banca: INSTITUTO AOCP Órgão: UNIRIO Prova: INSTITUTO AOCP - 2026 - UNIRIO - Médico - Área - Trabalho |

Q4098534 Segurança e Saúde no Trabalho

A Equação de NIOSH é uma ferramenta valiosa para avaliação ergonômica, especialmente quando se trata de levantamento e transporte de carga. Essa equação leva em consideração diversos fatores. Sobre o tema, assinale a alternativa correta.

A

O resultado da equação de NIOSH é o LPR: limite de peso recomendável. Assim, o peso real carregado pelo trabalhador não deve ultrapassar o LPR, realizando-se, assim, a análise de levantamento de carga.

B

A posição ideal do objeto é considerada como a zona situada entre a cintura do indivíduo e os pés, sendo um fator considerado na avaliação por meio da equação.

C

A Equação de NIOSH é aplicável a qualquer tipo de levantamento, incluindo levantamento sentado, manipulação de objetos instáveis e tarefas com uso predominante de uma mão.

D

A Equação de NIOSH define um limite fixo universal de 51 kg que deve ser aplicado independentemente da tarefa, do trabalhador e das condições de levantamento.

E

A aplicação da Equação de NIOSH na empresa é suficiente para resolver todos os problemas ergonômicos relacionados a levantamento de carga, dispensando a necessidade de análise do posto de trabalho.

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Q4098530

Ano: 2026 Banca: INSTITUTO AOCP Órgão: UNIRIO Prova: INSTITUTO AOCP - 2026 - UNIRIO - Médico - Área - Trabalho |

Q4098530 Segurança e Saúde no Trabalho

O exercício do trabalho em condições de insalubridade assegura ao trabalhador um adicional salarial. A respeito das atividades em condições insalubres, um médico do trabalho é abordado por um trabalhador com dúvida acerca do percentual de insalubridade. O funcionário refere percentual de 10% sobre o salário-mínimo devido à exposição a risco biológico por efetuar trabalho na recepção de um laboratório de análises clínicas. Sobre o caso, o médico explica ao trabalhador que

A

o percentual está adequado e dentro do previsto para a atividade descrita e o risco biológico identificado pela equipe de segurança.

B

o percentual precisa passar por revisão pela equipe de segurança, considerando que a exposição ao risco biológico prevê um adicional mínimo de 20%.

C

nas exposições ocupacionais aos agentes biológicos, a avaliação do risco ocorre na modalidade de avaliação quantitativa, com mensuração dentro da jornada de trabalho.

D

as atividades de coleta e industrialização de lixo urbano prevê um adicional de 20%, considerando a exposição ao risco biológico na atividade.

E

radiações não ionizantes preveem um adicional de 10%, quando consideradas insalubres após avaliação e inspeção realizada no local de trabalho.

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Q4098529

Ano: 2026 Banca: INSTITUTO AOCP Órgão: UNIRIO Prova: INSTITUTO AOCP - 2026 - UNIRIO - Médico - Área - Trabalho |

Q4098529 Segurança e Saúde no Trabalho

O ruído é um tipo de risco ocupacional classificado como do tipo físico e pode ser classificado como contínuo ou intermitente, ou, ainda, como ruído de impacto. A Norma de Higiene Ocupacional 01 (NHO-1) estabelece critérios e procedimentos para avaliação da exposição ocupacional ao ruído. Sobre o ruído e suas avaliações, assinale a alternativa correta.

A

Os níveis de ruído contínuo e intermitente devem ser medidos em decibéis (dB), com instrumento de nível de pressão sonora elevado operando no circuito de compensação “B” e no circuito de resposta rápida (FAST).

B

O limite de tolerância para ruído de impacto será de 115 dB (ondular). Nos intervalos entre os picos, o ruído existente deverá ser avaliado como ruído de impacto, calculando-se a média desses valores.

C

As atividades ou operações que exponham os trabalhadores, sem proteção adequada, a níveis de ruído superiores a 110 dB (linear), medidos no circuito de resposta lenta (slow), oferecerão risco grave e iminente.

D

Na exposição ao ruído intermitente, considerando valores encontrados de nível de ruído intermediário, será considerada a máxima exposição diária permissível relativa ao nível imediatamente mais elevado.

E

Os instrumentos de medição para avaliação de ruído são: o medidor de nível de pressão sonora e o audiodosímetro. O primeiro mede a dose de ruído e o segundo fornece o ruído instantâneo.

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Q4098527

Ano: 2026 Banca: INSTITUTO AOCP Órgão: UNIRIO Prova: INSTITUTO AOCP - 2026 - UNIRIO - Médico - Área - Trabalho |

Q4098527 Segurança e Saúde no Trabalho

Um funcionário do SESMT de determinada empresa procura o médico do trabalho demonstrando preocupação importante com o resultado de um exame solicitado no exame periódico da empresa. O exame é o Anti-HbS, solicitado após um acidente de trabalho envolvendo material biológico. Diante do caso, o médico deve

A

encaminhar o trabalhador para o centro de controle de infecções para abrir CAT por diagnóstico de hepatite B.

B

tranquilizar o funcionário, questionar sobre esquema de vacinação contra hepatite B e avaliar possível imunização.

C

emitir CAT e afastar o trabalhador das atividades laborais diante do risco de contaminação de outros funcionários.

D

afastar o trabalhador das atividades laborais por no mínimo 30 dias, encaminhando-o ao INSS para providências.

E

manter o trabalhador em atividade laboral, porém providenciar EPI adequado (capote, óculos, luvas, avental descartável e máscara N95).

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Q4098526

Ano: 2026 Banca: INSTITUTO AOCP Órgão: UNIRIO Prova: INSTITUTO AOCP - 2026 - UNIRIO - Médico - Área - Trabalho |

Q4098526 Segurança e Saúde no Trabalho

O médico do trabalho de determinada empresa descobre que uma funcionária que estava gestante entrou em licença-maternidade após o nascimento do bebê, ocorrido em 12 de março de 2025. Entretanto, diante de complicações relacionadas ao parto, a criança permaneceu internada até o dia 30 de junho do mesmo ano, quando recebeu alta. Sendo assim, o médico deve

A

iniciar a contagem da licença-maternidade a partir de 12/03/2025, desconsiderando a internação.

B

iniciar a contagem da licença-maternidade um dia após o nascimento do bebê, desconsiderando a internação.

C

iniciar a contagem da licença-maternidade a partir de 30 de junho de 2025, considerando a internação.

D

considerar como data de retorno ao trabalho o dia 10/07/2025, referente a 120 dias de licençamaternidade.

E

iniciar a contagem da licença-maternidade contando a internação e mais 120 dias após a alta.

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Q4098524

Ano: 2026 Banca: INSTITUTO AOCP Órgão: UNIRIO Prova: INSTITUTO AOCP - 2026 - UNIRIO - Médico - Área - Trabalho |

Q4098524 Segurança e Saúde no Trabalho

Um trabalhador comparece a um consultório de medicina do trabalho reclamando de um possível adoecimento de origem laboral. Ele apresenta relatório do médico assistente que descreve CID10 Z73, associado à descrição entre parênteses de Síndrome de Burnout. Nesse contexto, assinale a alternativa correta.

A

Para o estabelecimento do nexo causal entre os transtornos de saúde e as atividades do trabalhador, além da anamnese, do exame clínico presencial, de relatórios e de exames complementares, é dever do médico considerar o estudo do local de trabalho.

B

Cabe ao médico assistente o estabelecimento de nexo causal entre os transtornos de saúde e o trabalho executado, devendo essa relação passar por homologação junto ao médico do trabalho da empresa.

C

O médico do trabalho da empresa tem o dever de acatar o relatório do médico assistente, procedendo a emissão de Comunicação de Acidente de Trabalho (CAT) imediatamente pela empresa empregadora.

D

É vedado ao médico realizar perícia médica na presença de assistente técnico não médico, para fins de estabelecimento de nexo causal, devendo, nesse caso, suspender a perícia e informar ao magistrado o impedimento.

E

No caso de processo judicial visando à comprovação de nexo causal entre o adoecimento do trabalhador com o trabalho, o médico do trabalho da empresa não poderá atuar como assistente técnico.

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Q4098522

Ano: 2026 Banca: INSTITUTO AOCP Órgão: UNIRIO Prova: INSTITUTO AOCP - 2026 - UNIRIO - Médico - Área - Trabalho |

Q4098522 Segurança e Saúde no Trabalho

Um funcionário, durante o exame de retorno ao trabalho, se queixa dos óculos de proteção, equipamento de proteção individual (EPI), disponibilizados pela empresa, alegando dificuldade de adaptação. Ele demonstra que utiliza óculos para correção visual e adquiriu um equipamento por meios próprios, do qual lança mão durante a execução do trabalho na empresa. O médico do trabalho pede para examinar o equipamento apresentado. Com base nessa situação, o médico deve

A

aconselhar a seguir o uso, ainda que o EPI apresentado não possua certificado de aprovação, considerando se tratar de motivo de saúde.

B

aconselhar a seguir temporariamente o uso do equipamento conforme adotado pelo funcionário e, a seguir, sugerir um equipamento mais adequado, sinalizando ao setor de segurança.

C

explicar ao trabalhador que a seleção do EPI deve considerar o uso de óculos de segurança de sobrepor em conjunto com lentes corretivas ou a adaptação do EPI, sem ônus ao empregado.

D

explicar ao trabalhador que o EPI deve ser comprado pelo próprio trabalhador de acordo com as especificações efetuadas pela empresa.

E

acatar a sugestão do trabalhador, mesmo sem certificação, por se tratar de motivo de saúde, anotando observação em prontuário individual.

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Q4098521

Ano: 2026 Banca: INSTITUTO AOCP Órgão: UNIRIO Prova: INSTITUTO AOCP - 2026 - UNIRIO - Médico - Área - Trabalho |

Q4098521 Segurança e Saúde no Trabalho

Uma das principais causas de acidentes de trabalho graves e fatais se deve a eventos envolvendo quedas de trabalhadores de diferentes níveis. Os riscos de queda em altura existem em vários ramos de atividades e em diversos tipos de tarefas. Sobre esse tema, que é abordado na NR35, assinale a alternativa correta.

A

A norma é aplicável à gestão de saúde e segurança dos trabalhadores, estabelecendo requisitos para proteção dos trabalhadores, urbanos e rurais, e aos riscos em trabalhos com diferença de níveis.

B

Considera-se trabalho em altura qualquer trabalho executado acima de 3 (três) metros do nível inferior e que ofereça risco de queda. O valor foi adotado seguindo referências internacionais.

C

O empregado deve realizar treinamentos relacionados ao trabalho em altura anualmente ou sempre que se afastar por período superior a 180 (cento e oitenta) dias.

D

O treinamento anual deve ter carga horária mínima de 8 (oito) horas, que devem ser realizadas fora da jornada de trabalho do empregado.

E

Considera-se trabalhador autorizado para trabalho em altura aquele capacitado, cujo estado de saúde foi avaliado, tendo sido considerado apto e que possua anuência formal da empresa.

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Q4098520

Ano: 2026 Banca: INSTITUTO AOCP Órgão: UNIRIO Prova: INSTITUTO AOCP - 2026 - UNIRIO - Médico - Área - Trabalho |

Q4098520 Segurança e Saúde no Trabalho

Você, como médico do trabalho e coordenador do PCMSO de uma empresa de planos de saúde que tem 700 funcionários, precisa realizar apresentação perante o CEO da empresa acerca do relatório analítico referente ao ano anterior. No primeiro slide, você aponta que foram realizados 680 exames periódicos no ano anterior, 20 exames demissionais, 40 exames admissionais, 80 exames de mudança de risco ocupacional e 90 exames de retorno ao trabalho. Sobre esse tema, assinale a alternativa correta.

A

O médico responsável pelo PCMSO deve elaborar relatório analítico do Programa, a cada dois anos, considerando a data do último relatório.

B

O médico do trabalho não pode se valer de dados dos prontuários médicos da empresa para elaboração do relatório analítico que está sob sua responsabilidade.

C

O relatório analítico deve conter a estatística de resultados anormais dos exames complementares, categorizados por tipo do exame e por unidade operacional, setor ou função.

D

O relatório analítico apresentado pela empresa demonstra que os exames periódicos não foram feitos em sua totalidade, conforme previsão legal.

E

Em relação aos exames de mudança de riscos realizados, é importante que o exame seja realizado após a mudança, a fim de permitir identificar os novos riscos do ambiente.

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Q4098519

Ano: 2026 Banca: INSTITUTO AOCP Órgão: UNIRIO Prova: INSTITUTO AOCP - 2026 - UNIRIO - Médico - Área - Trabalho |

Q4098519 Segurança e Saúde no Trabalho

Um médico do trabalho foi chamado para participar de uma reunião da universidade em que trabalha pois a Diretora de Recursos Humanos tinha dúvidas quanto à obrigatoriedade de composição e manutenção do SESMT na universidade. Na ocasião, foi apresentado um primeiro slide contendo o CNAE da instituição, conforme imagem a seguir:
Imagem associada para resolução da questão

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O médico recebe a informação de que o CNAE da instituição é 85.32-5, tem 1200 funcionários regidos pela CLT. Após a apresentação, é correto concluir que

A

a instituição deve ter na composição do SESMT 1 técnico de segurança cumprindo jornada de trabalho integral.

B

a universidade deve ter um SESMT composto por 1 técnico de segurança e um engenheiro de segurança, ambos em jornada integral.

C

a instituição não é obrigada a compor SESMT, uma vez que é classificada dentro do grau de risco 2.

D

o SESMT deve ser composto por 1 técnico de segurança, 1 engenheiro de segurança, 1 médico do trabalho e 1 técnico de enfermagem.

E

a universidade deve ter 1 técnico de segurança do trabalho e 1 médico do trabalho, sendo esse último em jornada de trabalho parcial.

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Questões de Concurso Sobre segurança e saúde no trabalho

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