Questões de Concurso Comentadas sobre segurança e saúde no trabalho
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Sobre as responsabilidades do empregador, relativamente às radiações ionizantes, de que trata a NR-32, analise as afirmativas a seguir:
I. O empregador deve implementar medidas de proteção coletiva relacionadas aos riscos radiológicos.
II. O empregador deve manter profissional habilitado, responsável pela proteção radiológica em cada área específica, com vinculação formal com o estabelecimento.
III. O empregador deve promover capacitação em proteção radiológica apenas quando o trabalhador sofrer um acidente envolvendo radiações ionizantes.
Pode-se afirmar que:
Uma funcionária exerce a função de chefe de cozinha em um restaurante público, cumprindo jornada de B horas diárias. Durante a avaliação da exposição ao calor, foram obtidos os seguintes resultados:
• IBUTG médio ponderado: 28,26 ºC.
• Taxa Metabólica: 234,1W.
• Uniforme composto por calça, camisa de manga longa e touca.
• Medições pontuais:
o Em frente à churrasqueira: 41,23 ºC.
o Próximo à bancada: 26,82 ºC;
o Em frente ao fogão: 28,41 ºC.
Considerando a metodologia da norma de higiene ocupacional para avaliação da exposição ocupacional ao calor, assinale a alternativa CORRETA.
Sobre o Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO) e o Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR), analise as afirmativas a seguir:
I. O GRO corresponde a um conjunto de ações coordenadas de prevenção destinadas a assegurar condições e ambientes de trabalho seguros e saudáveis.
II. O GRO deve ser formalizado por meio do Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR), que se tornou obrigatório a partir de 3 de janeiro de 2022.
III. De acordo com a NR-1, o PGR deve ser implementado exclusivamente por empresa, sendo vedada sua implementação por unidade operacional, setor ou atividade.
Pode-se afirmar que:
A questão dos fatores de risco psicossociais, que a nova NR-1 evidenciou recentemente como necessária a todas as empresas no ambiente de trabalho, tem sido um grande desafio. Em relação à promoção de ambientes de trabalho saudáveis e à participação dos trabalhadores, analise as afirmativas a seguir:
I. A promoção de ambientes de trabalho saudáveis envolve a implementação de políticas e práticas que reduzam riscos físicos e psicossociais e incentivem a saúde e o bem-estar dos trabalhadores.
II. Programas como ginástica laboral, aconselhamento psicológico e campanhas de saúde são exemplos de ações que podem contribuir para a promoção da qualidade de vida no trabalho.
III. A participação dos trabalhadores nas decisões relacionadas ao ambiente de trabalho tende a reduzir o sentimento de pertencimento e a motivação, dificultando a humanização do trabalho.
Pode-se afirmar que:
I. A CIPA e o SESMT atuam na prevenção de acidentes e de doenças ocupacionais, podendo participar da investigação do acidente e da adoção de medidas de segurança no ambiente de trabalho.
II. O SESMT atua também na aplicação de penalidades disciplinares aos servidores envolvidos em acidentes de trabalho.
III. O SESMT atua mediante solicitação do sindicato dos servidores públicos.
verifica-se que está/ão correta/s
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