Questões de Concurso Comentadas sobre segurança e saúde no trabalho

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Q98324 Segurança e Saúde no Trabalho
É vedada a dispensa arbitrária ou sem justa causa do empregado eleito para cargo de direção de Comissões Internas de Prevenção de Acidentes, desde o registro de sua candidatura até um prazo, após o final de seu mandato. Este prazo é de
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Q98323 Segurança e Saúde no Trabalho
As Normas Regulamentadoras do Ministério do Trabalho e Emprego são aplicadas, no que couber, aos trabalhadores,
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Q98321 Segurança e Saúde no Trabalho
Com relação a NR-9, é correto afirmar que
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Q98320 Segurança e Saúde no Trabalho
Os Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho de que trata a Norma Regulamentadora NR - 4 deverão ser registrados no órgão regional do MTb. Do requerimento não deverá constar
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Q98319 Segurança e Saúde no Trabalho
Os limites máximos de transporte manual de cargas, transportadas, individualmente, para os trabalhadores do sexo masculino, recomendados na CLT – art. 198, são
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Q98318 Segurança e Saúde no Trabalho
As técnicas de gerenciamento de riscos como Análise Preliminar de Riscos, Análise de Modos de Falha e Efeitos, HAZOP, Análise de Árvore de Falhas visam basicamente a
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Q98316 Segurança e Saúde no Trabalho
O sistema de prevenção ambiental das empresas deve visar a
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Q98315 Segurança e Saúde no Trabalho
Segundo a NR 23 (Proteção contra Incêndio), na classificação do fogo, os materiais/produtos considerados inflamáveis são
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Q98313 Segurança e Saúde no Trabalho
A afirmação que não faz parte das atribuições da CIPA, expressas na NR-5, é
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Q98312 Segurança e Saúde no Trabalho
Para efeito da NR-9, os riscos considerados ambientais são
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Q98311 Segurança e Saúde no Trabalho
Segundo a NR 4 (SESMT), para fins de dimensionamento do SESMT, não serão considerados como estabelecimentos, mas como integrantes da empresa de engenharia principal responsável, os canteiros de obras e frentes de trabalho situados no mesmo Estado, Território ou Distrito Federal, com número de empregados menor que
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Q98309 Segurança e Saúde no Trabalho
Segundo a NR-5, o treinamento para os membros da CIPA, titulares e suplentes deve contemplar como itens pertinentes, um estudo

1- dos riscos originados do processo produtivo e uma análise da metodologia de investigação de acidentes e doenças do trabalho.

2- do ambiente, das condições de trabalho e das medidas de controle de riscos, originados no processo produtivo.

3- sobre a legislação tributária e previdenciária, relativas à segurança e saúde, no trabalho e sobre a organização da CIPA.

4- dos princípios gerais de higiene do trabalho, inclusive com noções sobre a Síndrome da Imunodeficiência Adquirida - AIDS, e das medidas de prevenção.

Somente estão corretas as afirmativas
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Q98308 Segurança e Saúde no Trabalho
No caso de afastamento definitivo do presidente da CIPA deve o empregador indicar, um substituto em
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Q98307 Segurança e Saúde no Trabalho
O Estado do Rio de Janeiro dispõe de uma legislação específica que versa sobre segurança contra incêndio e pânico. Este legislação criou em 1976 o COSCIP (Código de Segurança e Combate a Incêndio e Pânico). Considerando o COSCIP, pode-se afirmar que
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Q98304 Segurança e Saúde no Trabalho
Em relação à Lei 8213/91, é correto afirmar que
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Q98302 Segurança e Saúde no Trabalho
Segundo o determinado na NR10, profissional capacitado com circuitos energizados é aquele que
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Q98301 Segurança e Saúde no Trabalho
A NR16 determina áreas mínimas de risco com inflamáveis. Estas áreas são disciplinadas, de acordo com suas características. A relação condicionante e áreas mínimas está contemplada em
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Q98300 Segurança e Saúde no Trabalho
Em relação ao Transporte, Movimentação, Armazenagem e Manuseio de Materiais (NR-11), é correto afirmar que
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Q98299 Segurança e Saúde no Trabalho
A NR 15 estabelece em alguns de seus anexos que a insalubridade pode ser caracterizada por avaliação qualitativa, como por exemplo, anexos 13 (agentes químicos) e 14 (agentes biológicos). Em relação a esta NR e aos anexos 13 e 14, pode-se afirmar que
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Q98298 Segurança e Saúde no Trabalho
De acordo com a Legislação Previdenciária, em especial a Lei 8.213/1991, a alternativa que NÃO apresenta situações que são equiparadas a acidentes de trabalho e que possam ocorrer no ambiente ou horário de trabalho é
Alternativas
Respostas
42461: D
42462: C
42463: C
42464: E
42465: E
42466: A
42467: A
42468: E
42469: D
42470: B
42471: D
42472: E
42473: A
42474: B
42475: A
42476: C
42477: D
42478: C
42479: A
42480: C