Questões de Concurso Comentadas sobre segurança e saúde no trabalho
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A Ergonomia é um assunto apresentado na NR-17; por isso os assentos utilizados nos postos de trabalho devem atender aos seguintes requisitos mínimos de conforto dos itens 17.3.3 e 17.3.4:
I. Trabalho intermitente de levantar, empurrar ou arrastar pesos.
II. De pé, trabalho leve em máquina ou bancada, com alguma movimentação.
III. De pé, trabalho moderado em máquina ou bancada, com alguma movimentação.
IV. Sentado, movimentos moderados com braços e pernas
I. Seção XVI: das penalidades.
II. Seção XIV: da prevenção da fadiga.
III. Seção X: da movimentação, armazenagem e manuseio de materiais.
IV. Seção
V: das medidas preventivas de medicina do trabalho.
Os Planos de Benefícios da Previdência Social estão descritos na Lei nº 8.231/1991. O artigo 20 e seus parágrafos possuem um conjunto de regras para doenças que não são consideradas doenças do trabalho. Quanto às doenças que não podem ser consideradas como doenças do trabalho, assinale a alternativa que NÃO pertence a este grupo de regras.
A. NR 3 ( ) Fiscalização e Penalidades
B. NR 25 ( ) Norma Regulamentadora de Segurança e Saúde do Trabalhador Portuário.
C. NR 28 ( ) Norma Regulamentadora de Segurança e Saúde no Trabalho Aquaviário.
D. NR 29 ( ) Embargos ou Interdição.
E. NR 30 ( ) Resíduos Industriais
I. O objetivo geral é observar e relatar condições de risco nos ambientes de trabalho e solicitar medidas para reduzir ou até eliminar os riscos existentes, procurando neutralizá-los.
II. Os membros titulares da CIPA, indicados pelo empregador, poderão ser reconduzidos para mais de 2 (dois) mandatos consecutivos.
III. Os membros titulares serão os mais votados, caso haja empate, assumirá o candidato com mais idade.
IV. A eleição deverá ser realizada durante o expediente normal, respeitando os turnos, sendo obrigatória a participação de metade mais um do número total de empregados de cada setor da empresa.
I. Ao empregado em condições, quando atuando em trabalhos que o exponham a condições insalubres, é assegurado um adicional de 35% (trinta e cinco por cento) sobre o salário somado a gratifcações e premiações.
II. Os locais de trabalho deverão obedecer a requisitos técnicos que garantam perfeita segurança aos trabalhadores.
III. A CIPA será composta por representantes das empresas e dos empregados, tendo seus mandatos como membros da CIPA com duração de 2(dois) anos.
IV. Os equipamentos de Proteção Individual (EPI) e de Proteção Coletiva (EPC) só poderão ser postos à venda ou utilizados com a indicação do Certifcado de Aprovação do INMETRO.