Acerca de psicodinâmica, ergonomia, saúde do trabalhador e qualidade de vida no trabalho, julgue o item.

O contexto de trabalho é constituído pelos elementos estruturais presentes no locus de produção e expressam as representações sobre a qualidade do ambiente físico, do posto de trabalho e dos equipamentos e materiais disponibilizados para a execução do trabalho.

Acerca de psicodinâmica, ergonomia, saúde do trabalhador e qualidade de vida no trabalho, julgue o item.

O sofrimento é patológico e pode ser mascarado e(ou) ressignificado por meio de estratégias de mediação.

Acerca de psicodinâmica, ergonomia, saúde do trabalhador e qualidade de vida no trabalho, julgue o item.

O objetivo da clínica psicodinâmica do trabalho é estudar as táticas individuais e coletivas de mediação do sofrimento psíquico utilizadas pelos trabalhadores na busca da saúde mental, considerando a subjetividade no trabalho como resultante da interação entre sujeito e dimensões do contexto laboral.

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A ergonomia da atividade acumulou, ao longo de meio século, uma experiência analítica a respeito de ambientes de trabalho bastante consistente, mas seus estudos não se interessam pela qualidade de vida no trabalho.

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O objetivo da ergonomia é promover a melhoria das condições de trabalho e garantir a saúde dos trabalhadores, além de centrar‐se nos resultados e na produtividade.

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Os postos de trabalho aumentam os riscos de acidentes e doenças ocupacionais quando não proporcionam, de forma adequada e personalizada, a compatibilidade entre as características psicofisiológicas dos usuários, o ambiente físico e social no qual estão inseridos e as exigências sociotécnicas das tarefas.