Questões de Concurso
Sobre psicologia e sociologia do trabalho em segurança e saúde no trabalho
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“As características psicofisiológicas dizem respeito a todo o conhecimento referente ao funcionamento do ser humano. Se a ergonomia se distingue pela sua característica de busca da adaptação das condições de trabalho ao homem, a primeira pergunta a se colocar é: quem é este ou quem são estes seres humanos a quem vou adaptar o trabalho? Evidentemente, todo o conhecimento antropológico, psicológico, fisiológico está aí incluído, e não podemos fazer uma listagem completa de todas essas características. Ainda não se tem um conhecimento acabado sobre o homem. Mas todas as aquisições dos diversos ramos do conhecimento devem ser utilizadas na melhoria das condições de trabalho” (Brasil, 2002).
Algumas características psicofisiológicas do ser humano devem ser consideradas, tais como:
I. Não tem capacidades sensitivas e motoras que funcionam dentro de certos limites que variam de um indivíduo a outro e ao longo do tempo para um mesmo indivíduo.
II. Prefere escolher livremente sua postura dependendo das exigências da tarefa e do estado de seu meio interno.
III. Prefere utilizar alternadamente toda a musculatura corporal e, não, apenas determinados segmentos corporais.
IV. Sente-se bem quando solicitado a resolver problemas ligados à execução das tarefas, logo, não pode ser encarado como uma mera máquina, mas, sim, como um ser que pensa e age.
A partir dessa análise, conclui-se que estão CORRETAS
O ser humano vem aumentando sua capacidade de atuar na natureza a fim de atender às suas necessidades. A comunidade internacional conscientizou‐se pela necessidade de soluções ambientais conjuntas principalmente
Em relação aos aspectos psicológicos da segurança do trabalho, analise as afirmativas a seguir.
I. Para se ter uma progressão na segurança em um ambiente de trabalho, é fundamental descartar as ações erradas e valorizar as ações certas.
II. Em um ambiente de trabalho, as atividades que implicam uma exposição a estímulos de forma contínua e de longa duração diminuem a incidência de acidentes.
III. Na seleção de um candidato devem ser consideradas as características psicológicas que podem potencializar os riscos das atividades envolvidas.
Assinale:
Em relação à psicopatologia do trabalho, julgue o item a seguir.
Locais com más condições de iluminação, ventilação e de
conforto para os trabalhadores, entre outros, configuram
fatores ou riscos psicossociais.
Em relação à psicopatologia do trabalho, julgue o item a seguir.
No âmbito dos transtornos mentais relacionados ao trabalho, a síndrome de burnout e os transtornos do ciclo vigília-sono vêm ocupando lugar de destaque.
Em relação à psicopatologia do trabalho, julgue o item a seguir.
Nos locais de trabalho onde são executadas atividades que
demandem atividade intelectual e atenção constantes, como
salas de controle, laboratórios e escritórios, o nível máximo de
ruído aceitável para efeito de conforto é de 65 dB.
I. Transtorno cognitivo leve caracteriza-se por alterações da orientação, da capacidade de aprendizado e redução da capacidade de concentração em tarefas prolongadas, sendo incomuns as alterações de memória.
II. Quadros de transtorno cognitivo leve têm sido encontrados entre os efeitos da exposição ocupacional a substâncias químicas tóxicas e agentes físicos, como o chumbo.
III. Os sintomas podem se manifestar precedendo ou sucedendo vários quadros de infecções
É (São) correta(s):

1. Concentração e atenção reduzidas
2. Auto-estima e auto-confiança reduzidas
3. Ideias de culpa e inutilidade
4. Visões desoladas e pessimistas do futuro
5. Sono perturbado
6. Apetite diminuido
Considerando estes critérios, pode-se considerar um episódio grave se ocorrerem pelo menos:
São focos de atenção da psicologia do trabalho a ideologia gerencial e a pressão da gestão estratégica, visto que esses fatores prejudicam diretamente as relações de trabalho nas organizações.
A psicologia do trabalho contribui para a transferência das tecnologias gerenciais e de controle de acidentes do setor privado para o setor público, sendo um elemento a ser considerado para o desenvolvimento de políticas públicas de saúde.
A mudança nos modelos de gestão de pessoas, que causa impactos na subjetividade e no desempenho do trabalhador, é um eixo de atuação da psicologia do trabalho.
O objeto de intervenção da psicologia do trabalho é o ajuste dos modos de gestão da organização do trabalho às variabilidades individuais.
organizações.
organizações.