Questões de Concurso
Comentadas sobre psicologia e sociologia do trabalho em segurança e saúde no trabalho
Foram encontradas 384 questões
Ano: 2024
Banca:
AMEOSC
Órgão:
Prefeitura de Itapiranga - SC
Prova:
AMEOSC - 2024 - Prefeitura de Itapiranga - SC - Técnico em Segurança do Trabalho |
Q3028330
Segurança e Saúde no Trabalho
Sobre os objetivos da Ergonomia, julgue as seguintes afirmações como verdadeiras (V) ou falsas (F):
(__) Aumentar a satisfação e motivação no trabalho.
(__) Adaptar o local e as condições de trabalho em
relação às características do trabalhador.
(__) Controlar a introdução de novas tecnologias nas
organizações e sua adaptação às capacidades e
habilidades da força laboral existente.
Assinale a alternativa cuja respectiva ordem de julgamento está correta:
Ano: 2024
Banca:
AMEOSC
Órgão:
Prefeitura de Itapiranga - SC
Prova:
AMEOSC - 2024 - Prefeitura de Itapiranga - SC - Técnico em Segurança do Trabalho |
Q3028327
Segurança e Saúde no Trabalho
A interação entre o Técnico em Segurança do Trabalho e os serviços médicos e sociais é fundamental para garantir um ambiente de trabalho seguro e saudável. Esses profissionais devem colaborar estreitamente para desenvolver e implementar programas de saúde ocupacional, promover o bem-estar dos trabalhadores e prevenir doenças e acidentes no ambiente de trabalho. Entender as responsabilidades e os limites da atuação do Técnico em Segurança do Trabalho é essencial para uma gestão eficaz da segurança e saúde ocupacional. Nesse contexto, analise as seguintes alternativas e identifique quais afirmativas estão corretas em relação à interação do Técnico em Segurança do Trabalho com os serviços médicos e sociais:
I. O Técnico em Segurança do Trabalho deve colaborar com os serviços médicos para a elaboração e implementação de programas de controle médico e saúde ocupacional.
II. O Técnico em Segurança do Trabalho é responsável
por diagnosticar e tratar doenças ocupacionais
diretamente no ambiente de trabalho.
III. O Técnico em Segurança do Trabalho deve promover
ações de integração social e de apoio psicológico aos
trabalhadores, em parceria com os serviços sociais da
empresa. É responsável por diagnosticar e tratar
doenças ocupacionais diretamente no ambiente de
trabalho.
Assinale a alternativa correta:
Ano: 2024
Banca:
CESGRANRIO
Órgão:
CNU
Prova:
CESGRANRIO - 2024 - CNU - Bloco 4 - Trabalho e Saúde do Servidor - tarde |
Q2570179
Segurança e Saúde no Trabalho
A sobrecarga do trabalho é uma das dimensões mais importantes para avaliar estresse ocupacional. A respeito
dessa avaliação, o que representa uma resposta de um
trabalhador a essa sobrecarga?
Ano: 2024
Banca:
CESGRANRIO
Órgão:
CNU
Prova:
CESGRANRIO - 2024 - CNU - Bloco 4 - Trabalho e Saúde do Servidor - tarde |
Q2570178
Segurança e Saúde no Trabalho
O trabalho do profissional de saúde nas unidades, em
particular nos hospitais, está submetido a um risco biológico aumentado por acidentes do trabalho, causados por
material perfurocortante.
O modelo de abordagem e intervenção (baseado na mudança de comportamento das pessoas em direção à promoção da saúde) que leva os trabalhadores a utilizarem formas mais seguras de trabalho é o seguinte:
O modelo de abordagem e intervenção (baseado na mudança de comportamento das pessoas em direção à promoção da saúde) que leva os trabalhadores a utilizarem formas mais seguras de trabalho é o seguinte:
Ano: 2024
Banca:
CESGRANRIO
Órgão:
CNU
Prova:
CESGRANRIO - 2024 - CNU - Bloco 4 - Trabalho e Saúde do Servidor - tarde |
Q2570161
Segurança e Saúde no Trabalho
Quando se busca entender a história do trabalho e a sua
intrínseca relação entre a força sobre os meios de produção e o controle deles, observa-se que a diferença basal
entre a servidão e a escravidão se estabelece na
Ano: 2024
Banca:
FUNATEC
Órgão:
Prefeitura de Formoso do Araguaia - TO
Prova:
FUNATEC - 2024 - Prefeitura de Formoso do Araguaia - TO - Auxiliar de Serviços Gerais |
Q2439245
Segurança e Saúde no Trabalho
No contexto do comportamento e conduta
profissional, assinale a atitude que é mais
alinhada com práticas éticas e promove um
ambiente de trabalho saudável.
Ano: 2024
Banca:
FAUEL
Órgão:
Prefeitura de Maringá - PR
Prova:
FAUEL - 2024 - Prefeitura de Maringá - PR - Médico do Trabalho |
Q2438091
Segurança e Saúde no Trabalho
Uma enfermeira procura o psiquiatra do hospital onde trabalha para se consultar e relata quadro de
irritabilidade, falta de concentração, desânimo, sensação de fracasso e queda de rendimento. Qual é a hipótese
diagnóstica?
Ano: 2024
Banca:
FAUEL
Órgão:
Prefeitura de Maringá - PR
Prova:
FAUEL - 2024 - Prefeitura de Maringá - PR - Médico do Trabalho |
Q2438090
Segurança e Saúde no Trabalho
Episódios depressivos podem estar associados à exposição ao tolueno, ao manganês e ao mercúrio. Qual
das substâncias a seguir também se relaciona com quadros depressivos?
Ano: 2024
Banca:
FUNCERN
Órgão:
Prefeitura de Guamaré - RN
Prova:
FUNCERN - 2024 - Prefeitura de Guamaré - RN - Médico do Trabalho |
Q2388651
Segurança e Saúde no Trabalho
São medidas preventivas para a Síndrome do Esgotamento Profissional
Ano: 2024
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
Prefeitura de Camaçari - BA
Prova:
CESPE / CEBRASPE - 2024 - Prefeitura de Camaçari - BA - Enfermeiro do Trabalho |
Q2363487
Segurança e Saúde no Trabalho
Com relação às estratégias de enfrentamento (em inglês, coping)
para a prevenção e combate ao estresse ocupacional, assinale a
opção correta.
Ano: 2023
Banca:
Instituto Access
Órgão:
UFJ
Prova:
Instituto Access - 2023 - UFJ - Médico - Medicina do Trabalho |
Q3676942
Segurança e Saúde no Trabalho
Em relação à ergonomia cognitiva, analise as afirmativas a seguir:
I. A ergonomia cognitiva, também conhecida como engenharia psicológica, pode ser definida como o ramo da ergonomia que se preocupa com os aspectos mentais do trabalho, como percepção, memória, raciocínio e resposta motora.
II. Ela visa adequar as exigências cognitivas da atividade ao trabalhador, facilitando a solução tecnológica, compreensão e desenvolvimento das atividades às necessidades e características dos colaboradores.
III. Os estudos sobre a ergonomia cognitiva surgiram na década de 1960, quando o psiquiatra Louis Le Guillant percebeu que os telefonistas reclamavam muito de dores de cabeça e tinham mudanças repentinas de humor. Tais problemas não desapareciam com o fim do expediente. Além disso, Guillant notou que outros trabalhadores, de outras atividades que não apresentavam grande esforço físico em si, também apresentavam as mesmas queixas.
Assinale
I. A ergonomia cognitiva, também conhecida como engenharia psicológica, pode ser definida como o ramo da ergonomia que se preocupa com os aspectos mentais do trabalho, como percepção, memória, raciocínio e resposta motora.
II. Ela visa adequar as exigências cognitivas da atividade ao trabalhador, facilitando a solução tecnológica, compreensão e desenvolvimento das atividades às necessidades e características dos colaboradores.
III. Os estudos sobre a ergonomia cognitiva surgiram na década de 1960, quando o psiquiatra Louis Le Guillant percebeu que os telefonistas reclamavam muito de dores de cabeça e tinham mudanças repentinas de humor. Tais problemas não desapareciam com o fim do expediente. Além disso, Guillant notou que outros trabalhadores, de outras atividades que não apresentavam grande esforço físico em si, também apresentavam as mesmas queixas.
Assinale
Ano: 2023
Banca:
Instituto Access
Órgão:
UFJ
Prova:
Instituto Access - 2023 - UFJ - Médico - Medicina do Trabalho |
Q3676933
Segurança e Saúde no Trabalho
Em relação à Síndrome de Burnout, é correto afirmar que
apresenta sintomas como os listados nas alternativas a seguir, à
exceção de uma. Assinale-a.
Ano: 2023
Banca:
IADES
Órgão:
SMS de São Paulo - SP
Prova:
IADES - 2023 - SMS de São Paulo - SP - Endocrinologia e Metabologia |
Q3627393
Segurança e Saúde no Trabalho
Com relação aos transtornos mentais relacionados ao
trabalho, assinale a alternativa correta.
Ano: 2023
Banca:
IESES
Órgão:
Prefeitura de Gaspar - SC
Prova:
IESES - 2023 - Prefeitura de Gaspar - SC - Médico do Trabalho |
Q3596694
Segurança e Saúde no Trabalho
Com sintomas de exaustão, estresse e esgotamento
mental, a Síndrome de Burnout, ou, também chamada
de Síndrome de Esgotamento Profissional é um
transtorno psiquiátrico causado por situações de
trabalho desgastantes que requerem cargas horárias
exaustivas.
É correto afirmar:
I. Essa problemática é corriqueiramente comum entre profissionais da saúde, uma vez que, esses estão constantemente se relacionando com o stress ao longo da sua vida profissional, fato que ficou ainda mais evidente no período pandêmico causado pelo vírus COVID-19, tendo em vista a superlotação dos serviços de saúde.
II. De acordo a Organização Mundial de Saúde (OMS), a Síndrome de Burnout se caracteriza por sintomas psicológicos e físicos como, quadros de tristeza nos quais o portador perde a vontade de sair da cama, alterações do sono e apetite, bem como, dores no estômago, cefaleia, fadiga excessiva, alterações no ritmo intestinal, dificuldade de concentração, labilidade, alterações na pressão arterial e na frequência cardíaca.
III. Em sua forma mais grave, a patologia leva a desmotivação total podendo levar a necessidade de internamento.
IV. Geralmente esses sintomas começam de forma branda e silenciosa e se agrava com o passar do tempo. Dessa forma, é de suma importância procurar ajuda profissional logo no início dos sintomas no intuito de prevenir o agravamento da doença.
A alternativa correta é:
É correto afirmar:
I. Essa problemática é corriqueiramente comum entre profissionais da saúde, uma vez que, esses estão constantemente se relacionando com o stress ao longo da sua vida profissional, fato que ficou ainda mais evidente no período pandêmico causado pelo vírus COVID-19, tendo em vista a superlotação dos serviços de saúde.
II. De acordo a Organização Mundial de Saúde (OMS), a Síndrome de Burnout se caracteriza por sintomas psicológicos e físicos como, quadros de tristeza nos quais o portador perde a vontade de sair da cama, alterações do sono e apetite, bem como, dores no estômago, cefaleia, fadiga excessiva, alterações no ritmo intestinal, dificuldade de concentração, labilidade, alterações na pressão arterial e na frequência cardíaca.
III. Em sua forma mais grave, a patologia leva a desmotivação total podendo levar a necessidade de internamento.
IV. Geralmente esses sintomas começam de forma branda e silenciosa e se agrava com o passar do tempo. Dessa forma, é de suma importância procurar ajuda profissional logo no início dos sintomas no intuito de prevenir o agravamento da doença.
A alternativa correta é:
Ano: 2023
Banca:
SELECON
Órgão:
Empresa Cuiabana de Saúde Pública - MT
Prova:
SELECON - 2023 - Empresa Cuiabana de Saúde Pública - MT - Enfermeiro do Trabalho |
Q2341547
Segurança e Saúde no Trabalho
Quando a exigência laboral supera os recursos em saúde
mental do sujeito do trabalho, há um desequilíbrio que desencadeia
a situação de adoecimento. O desafio institucional é desenvolver
instrumentos que possibilitem a transformação das situações
geradoras de sofrimento em ações de promoção da saúde, em
especial de maneira coletiva nas equipes de trabalho. Nessa
perspectiva, dar visibilidade à complexidade da vivência laboral de
forma ética e transparente contribui positivamente para a abertura
de diálogo entre sujeito e instituição, fortalecendo o vínculo de
confiança e proporcionando um ambiente de acolhimento e de
escuta qualificada das demandas. Com base na natureza dos
riscos existentes no ambiente de trabalho, a afirmativa anterior se
refere aos riscos:
Ano: 2023
Banca:
Instituto Consulplan
Órgão:
CREFITO-4° Região (MG)
Prova:
Instituto Consulplan - 2023 - CREFITO-4° Região (MG) - Analista de Recursos Humanos |
Q2309568
Segurança e Saúde no Trabalho
Existe uma nova realidade social determinada, dentre outros fatores, pelo aumento da expectativa de vida e do maior tempo
de permanência das pessoas em atividade laboral. A forma como as organizações lidam com aspectos da segurança no
trabalho e saúde de seus empregados é cada vez mais um ponto de atenção na sociedade moderna. Especificamente, a saúde
mental dos empregados passou a receber mais destaque dentro das práticas de sustentabilidade das organizações, sendo
item essencial para o avanço de suas agendas ESG (Environmental Social and Governance). Sobre as medidas que podem ser
adotadas pelas empresas no cuidado com a saúde mental, analise as possibilidades a seguir.
I. Promover pesquisas para identificar como as pessoas estão se sentindo no trabalho.
II. Incluir na programação da SIPAT temas e atividades referentes à ergonomia e uso de EPIs.
III. Oferecer rodas de conversas com os empregados e falar sobre o assunto corporativamente de forma aberta, incentivando as pessoas a expor seus problemas pessoais e emocionais.
IV. Abrir espaços de discussão sobre o tema, aderindo, por exemplo, a campanhas nacionais como a do Setembro Amarelo, visando desconstruir estigmas e preconceitos sobre questões de saúde mental.
V. Cultivar um espaço seguro e de acolhimento para os empregados, voltado tanto à prevenção quanto ao encaminhamento de questões relacionadas à saúde mental, oferecendo ajuda aos que necessitam de apoio.
Está correto o que se afirma apenas em
I. Promover pesquisas para identificar como as pessoas estão se sentindo no trabalho.
II. Incluir na programação da SIPAT temas e atividades referentes à ergonomia e uso de EPIs.
III. Oferecer rodas de conversas com os empregados e falar sobre o assunto corporativamente de forma aberta, incentivando as pessoas a expor seus problemas pessoais e emocionais.
IV. Abrir espaços de discussão sobre o tema, aderindo, por exemplo, a campanhas nacionais como a do Setembro Amarelo, visando desconstruir estigmas e preconceitos sobre questões de saúde mental.
V. Cultivar um espaço seguro e de acolhimento para os empregados, voltado tanto à prevenção quanto ao encaminhamento de questões relacionadas à saúde mental, oferecendo ajuda aos que necessitam de apoio.
Está correto o que se afirma apenas em
Ano: 2023
Banca:
OBJETIVA
Órgão:
Câmara de São Sepé - RS
Prova:
OBJETIVA - 2023 - Câmara de São Sepé - RS - Contador |
Q2308479
Segurança e Saúde no Trabalho
Grande parte dos acidentes de trabalho ocorre devido
ao fator humano, que inclui comportamentos de risco.
Nesse contexto, são geralmente considerados
comportamentos de risco no trabalho:
I. Falta de atenção. II. Cooperação entre colegas. III. Ritmo acelerado de trabalho. IV. Excesso de confiança.
Está(ão) CORRETO(S):
I. Falta de atenção. II. Cooperação entre colegas. III. Ritmo acelerado de trabalho. IV. Excesso de confiança.
Está(ão) CORRETO(S):
Ano: 2023
Banca:
IPEFAE
Órgão:
Prefeitura de Campos do Jordão - SP
Prova:
IPEFAE - 2023 - Prefeitura de Campos do Jordão - SP - Médico do Trabalho |
Q2290219
Segurança e Saúde no Trabalho
Sobre o alcoolismo crônico relacionado ao trabalho, é
incorreto o que se afirma em:
Ano: 2023
Banca:
IPEFAE
Órgão:
Prefeitura de Campos do Jordão - SP
Prova:
IPEFAE - 2023 - Prefeitura de Campos do Jordão - SP - Médico do Trabalho |
Q2290209
Segurança e Saúde no Trabalho
Através de estudos, concluiu-se que a depressão é a
principal razão para licenças médicas em órgãos
públicos brasileiros. De acordo com especialistas em
saúde mental e trabalho, uma intervenção eficaz para
essa questão deve incluir:
I. A notificação imediata da doença pelo superior do empregado e fornecimento de diretrizes para interagir com o empregado quando ele retornar ao trabalho.
II. Um estudo sobre as origens da doença e as particularidades da doença na instituição, entendendo que cada caso de doença é singular.
III. A interação com a família do empregado, para orientar sobre os cuidados necessários durante o período de licença médica.
I. A notificação imediata da doença pelo superior do empregado e fornecimento de diretrizes para interagir com o empregado quando ele retornar ao trabalho.
II. Um estudo sobre as origens da doença e as particularidades da doença na instituição, entendendo que cada caso de doença é singular.
III. A interação com a família do empregado, para orientar sobre os cuidados necessários durante o período de licença médica.
Ano: 2023
Banca:
FGV
Órgão:
TJ-SE
Prova:
FGV - 2023 - TJ-SE - Analista Judiciário - Especialidade - Medicina - Medicina do Trabalho |
Q2284671
Segurança e Saúde no Trabalho
Um estudo importante sobre assédio moral no trabalho realizado
no Brasil é a tese da pesquisadora Margarida Barreto intitulada
Assédio moral: a violência sutil. Análise epidemiológica e
psicossocial no trabalho no Brasil.
O conceito de assédio moral no trabalho é corretamente descrito como:
O conceito de assédio moral no trabalho é corretamente descrito como:
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