Questões de Segurança e Saúde no Trabalho - Psicologia e Sociologia do Trabalho para Concurso - Página 15

Q860874

Ano: 2017 Banca: IADES Órgão: Correios Prova: IADES - 2017 - Correios - Enfermeiro do Trabalho Júnior |

Q860874 Segurança e Saúde no Trabalho

A prevenção e o controle dos danos produzidos pelas cargas mental e psíquica do trabalho de enfermagem concentram-se em medidas relacionadas à transformação social e organizacional, que incluem

A

melhorar a seleção, pois nem sempre o exame de saúde pré-admissional leva em conta as cargas mental e psíquica às quais o trabalhador será exposto.

B

desenvolver ações de saúde ocupacional voltadas para a prevenção e o controle de problemas mentais e emocionais.

C

promover melhor compreensão dos objetivos terapêuticos e maior cooperação entre os membros das diversas equipes envolvidas.

D

formar e capacitar (inicial e continuamente), de modo a permitir o crescimento das competências do pessoal.

E

levar em conta os fatores de penosidade na análise do perfil profissiográfico e na avaliação de saúde do trabalhador de enfermagem.

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Q848174

Ano: 2017 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: TRT - 7ª Região (CE) Prova: CESPE - 2017 - TRT - 7ª Região (CE) - Analista Judiciário - Medicina do Trabalho |

Q848174 Segurança e Saúde no Trabalho

Assinale a opção que apresenta características das relações sociais do trabalho no contexto de produção de bens e serviços (CPBS).

A

exigências de qualidade e produtividade; práticas de remunerações e salários; regras formais e informais

B

tempos (jornadas e pausas) e ritmos (prazos); suporte organizacional; características das tarefas prescritas

C

interações hierárquicas com ascendentes e descendentes; interações hierárquicas com demandantes de serviços; interações hierárquicas com fornecedores

D

divisão do trabalho; política de seleção e desenvolvimento de pessoal; controles exercidos

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Q848172

Ano: 2017 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: TRT - 7ª Região (CE) Prova: CESPE - 2017 - TRT - 7ª Região (CE) - Analista Judiciário - Medicina do Trabalho |

Q848172 Segurança e Saúde no Trabalho

A organização do trabalho é

A

definida como o contexto de produção de bens e serviços, material e social, no qual são desenvolvidas as atividades de trabalho e as estratégias individual e coletiva de mediação.

B

definida pelos elementos prescritos, formais ou informais, que expressam as concepções e as práticas de gestão de pessoas e do trabalho.

C

caracterizada pelos elementos estruturais contidos no lócus de produção, os quais se referem a infraestrutura, apoio institucional e práticas administrativas.

D

constituída pelos elementos interacionais que expressam as relações sociais de trabalho, as quais são inerentes ao lócus de produção e definem sua dimensão social.

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Q840152

Ano: 2017 Banca: FCC Órgão: TRE-PR Prova: FCC - 2017 - TRE-PR - Analista Judiciário - Medicina do Trabalho |

Q840152 Segurança e Saúde no Trabalho

No exame periódico de um profissional de enfermagem que presta serviço ao sistema judiciário, o médico do trabalho detecta elementos clínicos de exaustão emocional com esvaziamento afetivo, relato de distanciamento e insensibilidade no atendimento ao público e a percepção de uma baixa realização profissional, que pode indicar um quadro de

A

Transtorno afetivo bipolar (F31.0).

B

Síndrome de Burn-out ou esgotamento profissional (Z73.0).

C

Estado de “stress” pós-traumático (F43.1).

D

Transtorno de somatização (F45.0).

E

Neurastenia (F48.0).

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Q840151

Ano: 2017 Banca: FCC Órgão: TRE-PR Prova: FCC - 2017 - TRE-PR - Analista Judiciário - Medicina do Trabalho |

Q840151 Segurança e Saúde no Trabalho

São dimensões psicossociais avaliadas no modelo teórico de estresse ocupacional, conhecido como desequilíbrio esforço-recompensa:

A

recompensas, movimentos repetitivos e taxa de desgaste.

B

esforços físicos, recompensas financeiras e apoio social no trabalho.

C

contexto do trabalho, conteúdo do trabalho e condições ambientais.

D

demandas qualiquantitativas e autonomia decisória no trabalho.

E

excesso de comprometimento, esforços extrínsecos e recompensas.

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Q815183

Ano: 2017 Banca: FUNDEP (Gestão de Concursos) Órgão: UFVJM-MG Prova: FUNDEP (Gestão de Concursos) - 2017 - UFVJM-MG - Médico/Medicina do Trabalho |

Q815183 Segurança e Saúde no Trabalho

Com relação à síndrome de Burnout, é correto afirmar:

A

Pode decorrer de situações de assédio organizacional.

B

Atinge principalmente pessoas pouco propensas a assumir papéis de liderança e pouco focadas no alcance de metas.

C

Clinicamente pode se manifestar por excessivo controle emocional.

D

Está associada à síndrome do stress póstraumático.

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Q815182

Ano: 2017 Banca: FUNDEP (Gestão de Concursos) Órgão: UFVJM-MG Prova: FUNDEP (Gestão de Concursos) - 2017 - UFVJM-MG - Médico/Medicina do Trabalho |

Q815182 Segurança e Saúde no Trabalho

Quanto ao assédio moral, assinale a alternativa INCORRETA.

A

Constitui conduta que visa diminuir, humilhar, vexar, constranger e desqualificar um indivíduo.

B

É intencional.

C

Pode ocorrer eventualmente.

D

Pode se dirigir a um grupo de trabalhadores.

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Q1761193

Ano: 2016 Banca: UFMG Órgão: UFMG Prova: UFMG - 2016 - UFMG - Médico - Medicina do Trabalho |

Q1761193 Segurança e Saúde no Trabalho

Atividades de trabalho em que a tensão gerada é constante e elevada, especialmente quando não ocorre apoio social e reconhecimento, são apontadas como situações favorecedoras do alcoolismo crônico.
Constituem situações de trabalho em que isso ocorre, EXCETO:

A

Trabalho isolado.

B

Trabalho que exige distanciamento da família.

C

Trabalho com baixa densidade mental.

D

Trabalho perigoso.

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Q1761192

Ano: 2016 Banca: UFMG Órgão: UFMG Prova: UFMG - 2016 - UFMG - Médico - Medicina do Trabalho |

Q1761192 Segurança e Saúde no Trabalho

A síndrome de burnout foi descrita por um de seus primeiros estudiosos como um incêndio interno que reduz a cinzas a energia, as expectativas e a autoimagem de alguém, antes profundamente entusiasta do trabalho.
Com relação a essa síndrome, é CORRETO afirmar que

A

trata-se de quadro clínico irreversível.

B

estão especialmente expostas ao burnout pessoas dinâmicas e propensas a assumir papeis de liderança ou de grande responsabilidade.

C

caracteriza-se pelo extremo auto controle emocional e passividade.

D

atinge preferencialmente profissionais que trabalham isolados e cuja atividade exige pouca interação com outras pessoas.

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Q1171263

Ano: 2016 Banca: IBFC Órgão: SES-PR Prova: IBFC - 2016 - SES-PR - Médico do Trabalho |

Q1171263 Segurança e Saúde no Trabalho

Quanto à síndrome do esgotamento profissional (burn out), entre as manifestações abaixo é menos provável que ocorra:

A

Sintomas depressivos.

B

Fadiga.

C

Afetividade excessiva com o público que recebe seus serviços.

D

Queixa de sentimento de diminuição da competência.

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Q974183

Ano: 2016 Banca: CONSULPLAN Órgão: Prefeitura de Cascavel - PR Prova: CONSULPLAN - 2016 - Prefeitura de Cascavel - PR - Médico do Trabalho |

Q974183 Segurança e Saúde no Trabalho

“O(A) _____________________ é um tipo de resposta prolongada a estressores emocionais e interpessoais crônicos no trabalho. Tem sido descrito(a) como resultante da vivência profissional em um contexto de relações sociais complexas, envolvendo a representação que a pessoa tem de si e dos outros. O trabalhador que antes era muito envolvido afetivamente com os seus clientes, com os seus pacientes ou com o trabalho em si, desgasta-se e, em um dado momento, desiste, perde a energia.” Assinale a alternativa que completa corretamente a afirmativa anterior.

A

síndrome de Burnout

B

psiconeurose profissional

C

episódio depressivo grave

D

transtorno do ciclo vigília-sono

E

síndrome de fadiga relacionada ao trabalho

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Q764715

Ano: 2016 Banca: FCC Órgão: TRT - 20ª REGIÃO (SE) Prova: FCC - 2016 - TRT - 20ª REGIÃO (SE) - Analista Judiciário - Medicina do Trabalho |

Q764715 Segurança e Saúde no Trabalho

A análise dos fatores psicossociais desfavoráveis nas condições de trabalho pode indicar aos profissionais de saúde situações nas quais os trabalhadores estejam sob condição de maior risco para doenças cardiovasculares, distúrbios musculoesqueléticos e transtornos mentais por se configurar com

A

alta demanda psicológica e baixo controle decisório sobre o trabalho.

B

alta demanda psicológica e alto controle decisório sobre o trabalho.

C

baixa demanda psicológica e baixo controle decisório sobre o trabalho.

D

baixa demanda psicológica e alto controle decisório sobre o trabalho.

E

equilíbrio entre demandas psicológicas e controle decisório sobre o trabalho.

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Q747479

Ano: 2016 Banca: IBFC Órgão: COMLURB Prova: IBFC - 2016 - COMLURB - Médico do Trabalho |

Q747479 Segurança e Saúde no Trabalho

Exaustão emocional, despersonalização e diminuição no envolvimento no trabalho são características da (do):

A

Transtorno cognitivo leve

B

Episódio depressivo

C

Neurose profissional

D

Síndrome do esgotamento profissional

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Q655371

Ano: 2016 Banca: VUNESP Órgão: Prefeitura de Presidente Prudente - SP Prova: VUNESP - 2016 - Prefeitura de Presidente Prudente - SP - Engenheiro de Segurança do Trabalho |

Q655371 Segurança e Saúde no Trabalho

Ações que visam à humanização do trabalho e à valorização do trabalhador constituem intervenções relevantes para a prevenção de acidentes do trabalho, ressaltando a importância da Psicologia do Trabalho na gestão da segurança e saúde no trabalho. Assim,

A

entre os principais desafios a enfrentar, na relação entre comportamento humano e acidentes de trabalho, está a necessidade de entender que a segurança é valor que integra a natureza humana e que levou à continuidade da sua raça em condições inóspitas.

B

as ações educativas entre adultos devem privilegiar a abordagem da andragogia, balizando-se pelas regras emanadas dos trabalhadores mais experientes, que são validadas sem questionamentos pelos empregados mais jovens.

C

a instituição de indicadores individuais de desempenho irá desmistificar o conceito de que os acidentes têm raízes organizacionais, evidenciando que a gestão do comportamento de cada trabalhador é o caminho para o acidente zero.

D

as principais contribuições da Psicologia na administração científica do trabalho estão na análise do trabalho e estudo da carga cognitiva associada, na avaliação da fadiga humana e na definição da repartição de responsabilidades entre a concepção e a realização da tarefa.

E

a elaboração de conhecimentos sobre o trabalho deverá incorporar, no próprio processo de produção, a experiência dos trabalhadores, o conhecimento dos saberes produzidos no e pelo trabalho, além de sua confrontação com os saberes produzidos nos diversos campos da ciência.

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Q626725

Ano: 2016 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: TRT - 8ª Região (PA e AP) Prova: CESPE - 2016 - TRT - 8ª Região (PA e AP) - Analista Judiciário - Medicina do Trabalho |

Q626725 Segurança e Saúde no Trabalho

Em relação ao sofrimento psíquico e à psicopatologia do trabalho, incluindo o estresse relacionado ao trabalho e o uso de álcool e de outras drogas, assinale a opção correta.

A

Síndrome de Burnout é a resposta ao estresse ocupacional agudo caracterizada pela motivação ou pelo interesse excessivo, compulsivo ao trabalho, o que provoca a sensação de “estar queimado” e produz fenômenos bipolares que oscilam entre atração e medo pelo trabalho.

B

Os fatores organizacionais e psicossociais ligados ao trabalho são as percepções subjetivas que o empregador tem sobre seus trabalhadores, que definem a melhor forma de organização com relação à carreira, à carga, ao ritmo de trabalho e ao ambiente social e técnico do trabalho.

C

A psicopatologia do trabalho elege como categoria de análise o transtorno mental, aproximando-se das concepções teóricas que têm por referencial perfis psicopatológicos baseados na nosologia psiquiátrica e das concepções que adotam o referencial da medicina ocupacional e que relacionam riscos às doenças psíquicas específicas.

D

A insatisfação gerada pelo conteúdo ergonômico, relacionado com a falta de adequação às aptidões e às necessidades do trabalhador, assemelha-se à insatisfação gerada pelo conteúdo significativo do trabalho (ou simbólico), o qual engendra prazeres e desejos, cujo impacto é mental.

E

O alcoolismo crônico no trabalho pode ser considerado acidente do trabalho quando os riscos potenciais à saúde resultam de circunstâncias socioeconômicas e psicossociais, incluindo problemas relacionados ao emprego e ao desemprego.

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Q617525

Ano: 2016 Banca: FCC Órgão: TRT - 23ª REGIÃO (MT) Prova: FCC - 2016 - TRT - 23ª REGIÃO (MT) - Analista Judiciário - Medicina do Trabalho |

Q617525 Segurança e Saúde no Trabalho

Para o diagnóstico clínico de episódio depressivo é necessário que um conjunto de cinco ou mais sintomas estejam presentes durante o mesmo período de duas semanas e representem uma mudança em relação ao estado anterior; e pelo menos um dos sintomas deve ser

A

agitação ou retardo psicomotor.

B

ideação suicida recorrente.

C

humor deprimido ou perda de interesse ou prazer.

D

insônia ou hipersonia.

E

diminuição ou aumento do apetite.

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Q617523

Ano: 2016 Banca: FCC Órgão: TRT - 23ª REGIÃO (MT) Prova: FCC - 2016 - TRT - 23ª REGIÃO (MT) - Analista Judiciário - Medicina do Trabalho |

Q617523 Segurança e Saúde no Trabalho

Para a prevenção do estresse ocupacional entre profissionais de saúde, uma recente revisão sistemática da Cochrane sobre intervenções conclui que apresentam evidências de redução da percepção do estresse:

A

a terapia cognitivo-comportamental e o apoio organizacional.

B

o relaxamento mental ou físico e o apoio organizacional.

C

a terapia cognitivo-comportamental e a modificação dos horários de trabalho.

D

a modificação dos horários de trabalho e os programas de tutoria

E

o relaxamento mental ou físico e os programas de tutoria.

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Q617522

Ano: 2016 Banca: FCC Órgão: TRT - 23ª REGIÃO (MT) Prova: FCC - 2016 - TRT - 23ª REGIÃO (MT) - Analista Judiciário - Medicina do Trabalho |

Q617522 Segurança e Saúde no Trabalho

Em um programa de gerenciamento de estresse ocupacional entre professores, a investigação e análise conjunta de aspectos relativos à exaustão emocional, a despersonalização do trabalhador e a diminuição da realização pessoal no trabalho poderá indicar quadros de

A

Neurastenia.

B

Transtornos de adaptação.

C

Transtorno do ciclo vigília-sono.

D

Síndrome do esgotamento profissional.

E

Transtorno afetivo bipolar.

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Q2793051

Ano: 2015 Banca: IESES Órgão: MSGás Prova: IESES - 2015 - MSGás - Analista de Segurança |

Q2793051 Segurança e Saúde no Trabalho

As pesquisas sobre os problemas de Saúde Mental e Trabalho vêm tomando corpo nos últimos anos e apontam para números que começam a preocupar o meio corporativo. Neste cenário é correto observar:

A

Do ponto de vista da Ergonomia, a análise da organização do trabalho deve levar em conta: a organização do trabalho prescrita (o modo operatório dos trabalhadores) e a organização do trabalho real (formalizada pela empresa). O descompasso entre as duas favorece o aparecimento do sofrimento mental, uma vez que levaria o trabalhador à necessidade de transgredir para poder executar a tarefa.

B

A situação saudável de trabalho, existente atualmente, permite o desenvolvimento do indivíduo, alternando exigências e períodos de repouso com o controle do trabalhador sobre o processo de trabalho.

C

Dentre os modelos de explicação das relações entre saúde mental e trabalho podemos definir duas principais correntes: a psicopatologia do trabalho – denominada psicodinâmica do trabalho a partir dos estudos efetuados por Dejours, por exemplo – e os estudos que tratam da relação entre estresse e trabalho.

D

Os distúrbios psíquicos relacionados ao trabalho frequentemente são reconhecidos como tais no momento da avaliação clínica, pois é simples definir-se claramente a associação entre tais distúrbios e o trabalho desenvolvido pelo paciente.

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Q818243

Ano: 2015 Banca: COPESE - UFPI Órgão: UFPI Prova: COPESE - UFPI - 2015 - UFPI - Enfermeiro do Trabalho |

Q818243 Segurança e Saúde no Trabalho

Ainda sobre a contribuição do trabalho na saúde mental dos trabalhadores, é verdadeiro afirmar, EXCETO:

A

O sofrimento e a insatisfação do trabalhador manifestam-se não exclusivamente pelo adoecimento, mas podem refletir nos índices de absenteísmo, conflitos interpessoais e extratrabalho.

B

Os fatores relacionados ao tempo e ao ritmo de trabalho são marcantes na determinação do sofrimento psíquico relacionado ao trabalho.

C

O processo de comunicação dentro do ambiente de trabalho, moldado pela cultura organizacional, apesar de importante, não consiste em um fator marcante na determinação da saúde mental dos trabalhadores.

D

Ambientes que impossibilitam à comunicação espontânea, a manifestação de insatisfações e sugestões dos trabalhadores são fontes de tensão que podem levar a sofrimento e distúrbios mentais.

E

Os transtornos mentais e comportamentais decorrentes ou relacionados ao trabalho são de notificação compulsória.

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Questões de Concurso Comentadas sobre psicologia e sociologia do trabalho em segurança e saúde no trabalho

Foram encontradas 384 questões