Questões de Concurso
Sobre nr 5 - norma regulamentadora nº 5 - comissão interna de prevenção de acidentes- cipa em segurança e saúde no trabalho
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Sobre as características da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA), julgue, como CERTO ou ERRADO, o item a seguir.
Nos casos de irregularidades na eleição,
as denúncias sobre o processo eleitoral
deverão ser protocolizadas na unidade
centralizada do MTE, até 30 dias após a
data da posse dos novos membros.
Sobre as características da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA), julgue, como CERTO ou ERRADO, o item a seguir.
Algumas das atribuições da CIPA são:
colaborar no desenvolvimento e na
implementação do PCMSO e do PPRA,
divulgar e promover os cumprimentos das
Normas Regulamentadoras, recomendar o
tipo de uso de EPI, realizar periodicamente
verificações nos ambientes e as condições
de trabalho e realizar, a cada reunião, os
cumprimentos das metas fixadas em seu
plano de trabalho.
Sobre as características da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA), julgue, como CERTO ou ERRADO, o item a seguir.
O conteúdo programático de treinamento
para os membros da CIPA contemplará, no
mínimo, os seguintes itens: 1) a metodologia de investigação e análise de acidentes
e doenças do trabalho, 2) noções sobre
Síndrome da Imunodeficiência Adquirida
(AIDS) e medidas de prevenção, 3) noções
sobre legislação previdenciária referente à
saúde e segurança do trabalho, 4) estudo
do ambiente das condições do trabalho e 5)
princípios gerais de higiene do trabalho e de
medidas de controle de riscos.
Sobre as características da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA), julgue, como CERTO ou ERRADO, o item a seguir.
É lícita a transferência de membro eletivo
da CIPA, caso as atividades no
estabelecimento onde ele trabalha se
encerrarem.
Sobre as características da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA), julgue, como CERTO ou ERRADO, o item a seguir.
Algumas empresas não são obrigadas
a constituir CIPA. Dessa forma, o
empregador deverá indicar um designado
responsável pelos preceitos dessa Norma
Regulamentadora, podendo haver ou não
a participação dos empregados mediante
negociação coletiva.
Uma empresa do ramo de construção civil (Grupo: C18a), ao final de um contrato de construção de uma obra, dispensou 90% dos seus colaboradores. Por obrigatoriedade da NR 15, essa empresa possuía 22 representantes na CIPA (11 representantes dos empregados e 11 representantes do empregador).
Em razão da redução de seu quadro, quando passou de 520 para 52 empregados, essa empresa deverá
O Mapa de Riscos consta do Anexo IV da Portaria n° 25, de 29 de Dezembro de 1994, vinculada à NR 5 (CIPA) no qual a Tabela I estabelece a classificação dos principais riscos ocupacionais em grupos, de acordo com a sua natureza e a padronização das cores correspondentes.
Segundo a classificação dessa tabela, a imposição de ritmos excessivos é considerada como um risco
Uma empresa siderúrgica da região sul do país chegou a ter 12000 funcionários em 2005. Atualmente, possui 2000 funcionários no total, para cuidar dos mesmos riscos ambientais. A empresa está classificada com CNAE 28.31-3, conforme consta no registro de seu CNPJ, pertencendo, portanto, ao grupo C13 − Metálicos, para fins de composição da CIPA.
A diferença entre a quantidade de integrantes da CIPA de 2005 e a composição atual é de
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