Questões de Segurança e Saúde no Trabalho - NR 5 - Norma Regulamentadora nº 5 - Comissão Interna de Prevenção de Acidentes- CIPA para Concurso - Página 59

Q739068

Ano: 2015 Banca: IBFC Órgão: EMBASA Prova: IBFC - 2015 - EMBASA - Analista de Saneamento - Médico do Trabalho |

Q739068 Segurança e Saúde no Trabalho

Considere uma empresa que atua na área de captação, tratamento e distribuição de água e possua 943 trabalhadores. Para o adequado dimensionamento do SESMT (Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho)
Considere a mesma empresa da questão anterior. Na composição da CIPA, deverá haver número de membros titulares e suplentes, respectivamente de:

A

6 e 5.

B

5 e 4.

C

7 e 6.

D

7 e 5.

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Q739064

Ano: 2015 Banca: IBFC Órgão: EMBASA Prova: IBFC - 2015 - EMBASA - Analista de Saneamento - Médico do Trabalho |

Q739064 Segurança e Saúde no Trabalho

Entre as atribuições da CIPA (Comissão Interna de Prevenção de Acidentes), não se inclui:

A

Elaborar plano de trabalho que possibilite a ação preventiva na solução de problemas de segurança e saúde no trabalho.

B

Requerer ao SESMT (Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e Medicina do Trabalho), quando houver, ou ao empregador, a paralisação de máquina ou setor onde considere haver risco grave e iminente à segurança e saúde dos trabalhadores.

C

Identificar os riscos do processo de trabalho, e elaborar o PPRA (Programa de Prevenção de Riscos Ambientais)

D

Requisitar à empresa as cópias das CAT emitidas.

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Q739063

Ano: 2015 Banca: IBFC Órgão: EMBASA Prova: IBFC - 2015 - EMBASA - Analista de Saneamento - Médico do Trabalho |

Q739063 Segurança e Saúde no Trabalho

Sobre a organização da CIPA (Comissão Interna de Prevenção de Acidentes), assinale a alternativa incorreta:

A

Os representantes dos empregados, titulares e suplentes, serão eleitos em escrutínio secreto, do qual participem, independentemente de filiação sindical, exclusivamente os empregados interessados.

B

O mandato dos membros eleitos da CIPA terá a duração de um ano, permitidas reeleições sucessivas.

C

É vedada a dispensa arbitrária ou sem justa causa do empregado eleito para cargo de direção de Comissões Internas de Prevenção de Acidentes desde o registro de sua candidatura até um ano após o final de seu mandato.

D

Será indicado, de comum acordo com os membros da CIPA, um secretário e seu substituto, entre os componentes ou não da comissão, sendo neste caso necessária a concordância do empregador.

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Q726378

Ano: 2015 Banca: INSTITUTO AOCP Órgão: EBSERH Prova: INSTITUTO AOCP - 2015 - EBSERH - Engenheiro de Segurança do Trabalho (HE-UFSCAR) |

Q726378 Segurança e Saúde no Trabalho

De acordo com a NR-5, assinale a alternativa correta.

A

O treinamento de CIPA em primeiro mandato será realizado no prazo máximo de vinte dias, contados a partir da data da posse.

B

É atribuição do Presidente da CIPA preparar as correspondências.

C

A realização da eleição da CIPA deve ocorrer no prazo mínimo de 20 (vinte) dias antes do término do mandato da CIPA, quando houver.

D

As decisões da CIPA serão preferencialmente por consenso.

E

No caso de afastamento definitivo do presidente, o empregador indicará o substituto, em cinco dias úteis, preferencialmente entre os membros da CIPA.

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Q723081

Ano: 2015 Banca: INSTITUTO AOCP Órgão: EBSERH Prova: INSTITUTO AOCP - 2015 - EBSERH - Técnico em Segurança do Trabalho (HC-UFG) |

Q723081 Segurança e Saúde no Trabalho

Dentro da composição e organização da CIPA (Comissão Interna de Prevenção de Acidentes) é de notório saber que esta comissão será composta por representantes do empregador e dos empregados e o mandato dos membros eleitos terá a duração de um ano, permitida uma reeleição. Assim, é vedada a dispensa arbitrária ou sem justa causa do empregado eleito para cargo de direção de Comissões Internas de Prevenção de Acidentes desde o registro de sua candidatura

A

até um quadrimestre após o final de seu mandato.

B

até um mês após o final de seu mandato.

C

até seis meses após o final de seu mandato.

D

até um ano após o final de seu mandato.

E

até dois anos após o final de seu mandato.

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Q719191

Ano: 2015 Banca: INSTITUTO AOCP Órgão: EBSERH Prova: INSTITUTO AOCP - 2015 - EBSERH - Técnico em Segurança do Trabalho (HE-UFSCAR) |

Q719191 Segurança e Saúde no Trabalho

A organização, que tem como objetivo a prevenção de acidentes e doenças decorrentes do trabalho, de modo a tornar compatível permanentemente o trabalho com a preservação da vida e a promoção da saúde do trabalhador, é

A

o Conselho Diretor da Empresa.

B

o Conselho de Classe na Categoria.

C

o Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho.

D

a Comissão Interna de Prevenção de Acidentes ̶ CIPA.

E

O Sindicato dos Trabalhadores.

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Q699839

Ano: 2015 Banca: CAIP-IMES Órgão: DAE de São Caetano do Sul - SP Prova: CAIP-IMES - 2015 - DAE de São Caetano do Sul - SP - Agente Técnico em Segurança do Trabalho |

Q699839 Segurança e Saúde no Trabalho

Abaixo listamos uma série de atividades relacionada ao bem-estar dos trabalhadores. Analise-as e escolha a alternativa que aglutine aquelas que são de fato atribuições da CIPA. I- Identificar os riscos do processo de trabalho. II- Elaborar o mapa de riscos. III- Divulgar aos trabalhadores informações relativas à segurança e saúde no trabalho. IV- Participar, anualmente, em conjunto com a empresa, de Campanhas de Prevenção da AIDS. V- Emitir as CAT.

A

À exceção de V e IV, todas as demais são atribuições da CIPA.

B

Todas as listadas são atribuição da CIPA.

C

À exceção da V, todas as demais são atribuições da CIPA.

D

São atribuições da CIPA somente as que levam os números I e V.

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Q697722

Ano: 2015 Banca: INSTITUTO AOCP Órgão: EBSERH Prova: INSTITUTO AOCP - 2015 - EBSERH - Engenheiro de Segurança do Trabalho (HU-UFJF) |

Q697722 Segurança e Saúde no Trabalho

Com base na Norma Regulamentadora NR-05 – CIPA – Comissão Interna de Prevenção de acidentes, assinale a alternativa INCORRETA.

A

A CIPA será composta de representantes do empregador e dos empregados.

B

É vedada a dispensa arbitrária ou sem justa causa do empregado eleito para cargo de direção da CIPA desde o registro de sua candidatura até um ano após o final de seu mandato.

C

Cabe ao empregador proporcionar aos membros da CIPA os meios necessários ao desempenho de suas atribuições, garantindo tempo suficiente para a realização das tarefas constantes do plano de trabalho.

D

A CIPA terá reuniões ordinárias mensais, de acordo com o calendário preestabelecido.

E

O mandato dos membros eleitos da CIPA terá a duração de dois anos, permitida uma reeleição.

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Q696916

Ano: 2015 Banca: INSTITUTO AOCP Órgão: EBSERH Prova: INSTITUTO AOCP - 2015 - EBSERH - Engenheiro de Segurança do Trabalho (HC-UFG) |

Q696916 Segurança e Saúde no Trabalho

Conforme a NR-5, em relação às atribuições e aos responsáveis dentro da CIPA, relacione as colunas e assinale a alternativa com a sequência correta. 1. Convocar os membros para as reuniões da CIPA. 2. Substituir o Presidente nos seus impedimentos eventuais ou nos seus afastamentos temporários. 3. Delegar atribuições aos membros da CIPA. 4. Preparar as correspondências. ( ) Presidente e Vice-presidente da CIPA, em conjunto. ( ) Secretário da CIPA . ( ) Vice – presidente da CIPA. ( ) Presidente da CIPA.

A

1 – 2 – 3 – 4.

B

3 – 4 – 2 – 1.

C

4 – 3 – 2 – 1.

D

4 – 1 – 2 – 3.

E

1 – 4 – 2 – 3.

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Q696757

Ano: 2015 Banca: IADES Órgão: EBSERH Prova: IADES - 2015 - EBSERH - Engenheiro de Segurança do Trabalho (HUGV-UFAM) |

Q696757 Segurança e Saúde no Trabalho

O processo eleitoral dos membros da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA) observará determinadas condições, entre as quais é correto citar

A

convocação de eleições pelo empregador para escolha dos representantes dos empregados na CIPA, no prazo mínimo de 180 dias antes do término do mandato em curso.

B

realização da eleição no prazo mínimo de 10 dias antes do término do mandato da CIPA, quando houver.

C

realização da eleição, obrigatoriamente, em dia em que não há expediente de trabalho, tais como feriados e recessos.

D

guarda, pelo empregador, de todos os documentos relativos à eleição, por um período mínimo de 10 anos.

E

garantia de emprego para todos os inscritos até a eleição e voto secreto.

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Q696738

Ano: 2015 Banca: IADES Órgão: EBSERH Prova: IADES - 2015 - EBSERH - Engenheiro de Segurança do Trabalho (HUGV-UFAM) |

Q696738 Segurança e Saúde no Trabalho

No que se refere à Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA), assinale a alternativa correta.

A

A CIPA será composta exclusivamente por representantes dos empregados.

B

A dispensa arbitrária ou sem justa causa do empregado eleito para cargo de direção da CIPA é permitida a qualquer tempo.

C

O presidente da CIPA será designado pelos empregados entre seus representantes.

D

Os membros da CIPA, eleitos e designados, serão empossados no quinto dia útil após o término do mandato anterior.

E

O mandato dos membros eleitos da CIPA terá a duração de um ano, permitida uma reeleição.

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Q695848

Ano: 2015 Banca: INSTITUTO AOCP Órgão: EBSERH Prova: INSTITUTO AOCP - 2015 - EBSERH - Engenheiro de Segurança do Trabalho (HE-UFPEL) |

Q695848 Segurança e Saúde no Trabalho

De acordo com a NR 5 – Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA) –, assinale a alternativa que estabelece por quanto tempo o empregador não poderá, de forma arbitrária ou sem justa causa, dispensar o empregado eleito para cargo de direção da CIPA.

A

Desde a sua data de admissão na empresa até dois anos após o final de seu mandato.

B

Desde o registro de sua candidatura até três anos após o final de seu mandato.

C

Desde a sua data de admissão na empresa até um ano após o final de seu mandato.

D

Até 18 (dezoito) meses após o final de seu mandato.

E

Desde o registro de sua candidatura até um ano após o final de seu mandato.

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Q693304

Ano: 2015 Banca: INSTITUTO AOCP Órgão: EBSERH Prova: INSTITUTO AOCP - 2015 - EBSERH - Técnico em Segurança do Trabalho (HU-UFJF) |

Q693304 Segurança e Saúde no Trabalho

De acordo com a NR-5, assinale a alternativa correta.

A

A documentação referente ao processo eleitoral da CIPA, incluindo as atas de eleição e de posse e o calendário anual das reuniões ordinárias, deve ficar no estabelecimento à disposição da fiscalização do Ministério do Trabalho e Emprego.

B

A documentação referente ao processo eleitoral da CIPA, incluindo as atas de eleição e de posse e o calendário anual das reuniões ordinárias, deve ser encaminhada ao Sindicato dos Trabalhadores da categoria no prazo máximo de um dia após a posse do novo mandato.

C

A documentação referente ao processo eleitoral da CIPA, incluindo as atas de eleição e de posse e o calendário anual das reuniões ordinárias, deve ser encaminhada ao Sindicato dos Trabalhadores da categoria no prazo máximo de cinco dias após a posse do novo mandato.

D

O empregador deve fornecer cópias das atas de eleição e posse apenas aos membros titulares da CIPA, mediante recibo.

E

A documentação referente ao processo eleitoral da CIPA, incluindo as atas de eleição e de posse e o calendário anual das reuniões ordinárias, deve ser encaminhada ao Ministério da Previdência Social, quando solicitada.

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Q693301

Ano: 2015 Banca: INSTITUTO AOCP Órgão: EBSERH Prova: INSTITUTO AOCP - 2015 - EBSERH - Técnico em Segurança do Trabalho (HU-UFJF) |

Q693301 Segurança e Saúde no Trabalho

Devido a mudanças no cenário econômico, uma empresa está reduzindo o número de funcionários de seu quadro efetivo. Em relação à situação da CIPA, conforme a NR-5, é correto afirmar que

A

a CIPA poderá ter seu número de representantes reduzido, antes do término do mandato de seus membros.

B

a CIPA poderá ter seu número de representantes reduzido, antes do término do mandato de seus membros, porém não poderá ser desativada pelo empregador.

C

a CIPA poderá ter seu número de representantes reduzido, após o término do mandato de seus membros.

D

mesmo se a empresa vier a encerrar suas atividades a CIPA não poderá ser desativada.

E

a CIPA poderá ser desativada pelo empregador antes do término do mandato de seus membros.

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Q658488

Ano: 2015 Banca: COPESE - UFPI Órgão: UFPI Prova: COPESE - UFPI - 2015 - UFPI - Técnico em Segurança do Trabalho |

Q658488 Segurança e Saúde no Trabalho

Assinale a opção FALSA sobre CIPA (NR 5):

A

A CIPA poderá paralisar uma máquina ou setor de trabalho que considere haver um risco grave e iminente à segurança e saúde do trabalhador.

B

No caso de afastamento definitivo do presidente da CIPA, o empregador indicará o substituto em dois dias úteis.

C

Anualmente a CIPA deverá elaborar um Plano de Trabalho que possibilite a ação preventiva na solução de problemas de segurança e saúde no trabalho.

D

A SIPAT – Semana Interna de Prevenção de Acidentes deverá ser realizada pela CIPA anualmente.

E

Uma das representações (empregador ou empregados) da CIPA poderá, expressamente, requerer, a realização de uma Reunião Extraordinária da CIPA.

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Q640465

Ano: 2015 Banca: IF-PB Órgão: IF-PB Prova: IF-PB - 2015 - IF-PB - Técnico em Segurança do Trabalho |

Q640465 Segurança e Saúde no Trabalho

De acordo com a NR 5, a CIPA será composta de representantes do empregador e dos empregados, de acordo com o dimensionamento previsto no Quadro I desta NR, ressalvadas as alterações disciplinadas em atos normativos para setores econômicos específicos. Para uma empresa com 25 (vinte e cinco) empregados, pertencente ao grupo C-1 (MINERAIS), pela Classificação Nacional de Atividades Econômicas – CNAE do Quadro II desta NR, a CIPA será constituída por:

A

1 (um) membro efetivo e 1 (um) suplente.

B

2 (dois) membros efetivos e 1 (um) suplente.

C

2 (dois) membros efetivos e 2 (dois) suplentes.

D

3 (três) membros efetivos e 3 (três)suplentes.

E

3 (três) membros efetivos e 2 (dois) suplentes.

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Q640464

Ano: 2015 Banca: IF-PB Órgão: IF-PB Prova: IF-PB - 2015 - IF-PB - Técnico em Segurança do Trabalho |

Q640464 Segurança e Saúde no Trabalho

A CIPA (NR 5) tem como objetivo a prevenção de acidentes e doenças decorrentes do trabalho. Com relação à CIPA, afirma-se:

I. A CIPA terá reuniões ordinárias semanais, de acordo com o calendário preestabelecido.

II. O mandato dos membros eleitos da CIPA terá a duração de um ano, sendo permitida uma reeleição.

III. As reuniões extraordinárias da CIPA deverão ser realizadas apenas em caso de acidente do trabalho fatal.

IV. O membro titular perderá o mandato, sendo substituído por suplente, quando faltar a mais de quatro reuniões ordinárias sem justificativa.

V. O treinamento terá carga horária de 40 (quarenta) horas, distribuídas em no máximo oito horas diárias e será realizado durante o expediente normal da empresa.

Estão CORRETAS apenas as afirmativas:

A

II e IV.

B

I e IV.

C

II e V.

D

I, IV e V.

E

I, II e IV.

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Q636378

Ano: 2015 Banca: IBFC Órgão: MGS Prova: IBFC - 2015 - MGS - Serviços Técnicos em Segurança do Trabalho |

Q636378 Segurança e Saúde no Trabalho

A CIPA (Comissão Interna de Prevenção de Acidentes) possui suporte legal de acordo com o art. n°163 da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) e da Norma Regulamentadora n° 5 (NR5), aprovada pela Portaria SSST n° 08/99, da Secretaria de Segurança e Saúde no Trabalho do Ministério do Trabalho e Emprego. A respeito das atribuições da CIPA, analise as alternativas e assinale a alternativa INCORRETA.

A

Elaborar plano de trabalho que possibilite a ação preventiva na solução de problemas de segurança e saúde no trabalho.

B

Divulgar aos trabalhadores informações relativas à segurança e saúde no trabalho.

C

Promover, a cada dois anos, a Semana Interna de Prevenção de Acidentes do Trabalho - SIPAT.

D

Requisitar à empresa as cópias das CAT (Comunicação de Acidente de Trabalho) emitidas.

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Q609817

Ano: 2015 Banca: FUNCAB Órgão: Faceli Prova: FUNCAB - 2015 - Faceli - Administrador |

Q609817 Segurança e Saúde no Trabalho

A Comissão Interna de Prevenção de Acidentes - CIPA deve:

A

alimentar com informação os funcionários, devendo treiná-los sempre, para que ajam de maneira segura.

B

promover treinamento para os funcionários sobre qualquer tipo ação, para que ajam de maneira segura.

C

sugerir, mas nunca obrigar, a implantação de determinadas medidas com a finalidade de aumentar a segurança no trabalho.

D

ser constituída por, somente, representantes dos empregados, para que seja garantida maior efetividade nas ações necessárias.

E

propor, e até obrigar, a implantação de determinadas medidas com a finalidade de aumentar a segurança no trabalho.

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Q595440

Ano: 2015 Banca: IBFC Órgão: EMBASA Prova: IBFC - 2015 - EMBASA - Analista de Saneamento - Enfermeiro do Trabalho |

Q595440 Segurança e Saúde no Trabalho

Sobre o processo eleitoral da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA), assinale a alternativa correta.

A

Não há garantia de emprego para todos os inscritos até a eleição.

B

A publicação e divulgação de edital, deve ocorrer em locais de fácil acesso e visualização, no prazo mínimo de 45 (quarenta e cinco) dias antes do término do mandato em curso.

C

Realização da eleição no prazo mínimo de 90 (noventa) dias antes do término do mandato da CIPA, quando houver

D

Mesmo que haja participação inferior a cinquenta por cento dos empregados na votação, ocorrerá a apuração dos votos e divulgação da chapa vencedora.

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Questões de Concurso Comentadas sobre nr 5 - norma regulamentadora nº 5 - comissão interna de prevenção de acidentes- cipa em segurança e saúde no trabalho

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