Questões de Segurança e Saúde no Trabalho - NR 5 - Norma Regulamentadora nº 5 - Comissão Interna de Prevenção de Acidentes- CIPA para Concurso - Página 25

Q2548356

Ano: 2024 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: Prefeitura de Mossoró - RN Prova: CESPE / CEBRASPE - 2024 - Prefeitura de Mossoró - RN - Procurador Jurídico |

Q2548356 Segurança e Saúde no Trabalho

A respeito de aspectos diversos pertinentes ao direito do trabalho, julgue o item seguinte.

O membro da comissão interna de prevenção de acidentes (CIPA) eleito como suplente goza da mesma estabilidade provisória do emprego conferida aos membros eleitos como titulares.

Certo

Errado

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Q2540262

Ano: 2024 Banca: CONTEMAX Órgão: Prefeitura de Barra de São Miguel - PB Prova: CONTEMAX - 2024 - Prefeitura de Barra de São Miguel - PB - Técnico em Segurança do Trabalho |

Q2540262 Segurança e Saúde no Trabalho

Durante a formação de uma nova Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA), qual é o critério mais importante para selecionar os membros da comissão?

A

Experiência prévia em segurança do trabalho.

B

Tempo de serviço na empresa.

C

Capacidade de liderança e comunicação.

D

Representação proporcional dos diversos setores da empresa.

E

Formação acadêmica na área de segurança.

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Q2527358

Ano: 2024 Banca: FUNCERN Órgão: AMCEVALE - RN Prova: FUNCERN - 2024 - AMCEVALE - RN - Médico do Trabalho |

Q2527358 Segurança e Saúde no Trabalho

De acordo com a NR 5 que trata da Comissão Interna de prevenção de Acidentes (CIPA),

A

a empresa que tem entre 0 e 19 funcionários não é obrigada a constituir a CIPA.

B

o mandato dos membros eleitos da CIPA terá a duração de dois anos, não sendo permitida a reeleição.

C

os membros da CIPA, eleitos e designados, serão empossados no décimo dia útil após o término do mandato anterior.

D

a dispensa arbitrária ou sem justa causa do empregado eleito para cargo de direção da CIPA é permitida, desde que o registro de sua candidatura seja realizado até um ano após o final de seu mandato.

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Q2524633

Ano: 2024 Banca: VUNESP Órgão: Prefeitura de Santo André - SP Prova: VUNESP - 2024 - Prefeitura de Santo André - SP - Engenheiro de Segurança do Trabalho |

Q2524633 Segurança e Saúde no Trabalho

Qual objetivo da NR-05 – Comissão Interna de Prevenção de Acidentes e de Assédio – CIPA?

A

Essa Norma estabelece os parâmetros e os requisitos para constituição e manutenção dos Serviços Especializados em Segurança e Medicina do Trabalho – SESMT, com a finalidade de promover a saúde e proteger a integridade do trabalhador.

B

Essa Norma Regulamentadora – NR estabelece diretrizes e requisitos para o desenvolvimento do Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional – PCMSO nas organizações, com o objetivo de proteger e preservar a saúde de seus empregados em relação aos riscos ocupacionais, conforme avaliação de riscos do Programa de Gerenciamento de Risco – PGR da organização.

C

Essa Norma Regulamentadora – NR tem o objetivo de estabelecer diretrizes de ordem administrativa, de planejamento e de organização, que visam à implementação de medidas de controle e sistemas preventivos de segurança nos processos, nas condições e no meio ambiente de trabalho na indústria da construção.

D

Essa Norma Regulamentadora – NR tem por objetivo disciplinar os preceitos a serem observados na organização e no ambiente de trabalho, de forma a tornar compatível o planejamento e o desenvolvimento da atividade mineira com a busca permanente da segurança e saúde dos trabalhadores.

E

Essa Norma Regulamentadora – NR estabelece os parâmetros e os requisitos da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes e de Assédio – CIPA, tendo por objetivo a prevenção de acidentes e doenças relacionadas ao trabalho, de modo a tornar compatível permanentemente o trabalho com a preservação da vida e promoção da saúde do trabalhador.

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Q2524624

Ano: 2024 Banca: VUNESP Órgão: Prefeitura de Santo André - SP Prova: VUNESP - 2024 - Prefeitura de Santo André - SP - Engenheiro de Segurança do Trabalho |

Q2524624 Segurança e Saúde no Trabalho

Segundo a Norma Regulamentadora NR-05, no subitem 5.3.1, a CIPA tem por atribuição acompanhar o processo de identificação de perigos e avaliação de riscos, adotar medidas de prevenção implementadas pela organização;

A

registrar a percepção dos riscos dos trabalhadores, em conformidade com o subitem 1.5.3.3 da NR-01, por meio do mapa de risco ou outra técnica ou ferramenta apropriada à sua escolha, sem ordem de preferência, com assessoria do Serviço Especializado em Segurança e em Medicina do Trabalho – SESST, onde houver; verificar os ambientes e as condições de trabalho visando identificar situações que possam trazer riscos para a segurança e saúde dos trabalhadores; elaborar e acompanhar plano de trabalho que possibilite a ação preventiva em segurança e saúde no trabalho.

B

registrar a percepção dos riscos dos trabalhadores, em conformidade com o subitem 1.5.3.3 da NR-01, por meio do mapa de risco ou outra técnica ou ferramenta apropriada à sua escolha, sem ordem de preferência, com assessoria do Serviço Especializado em Segurança e em Medicina do Trabalho – SESMT, onde houver; verificar os ambientes e as condições de trabalho visando identificar situações que possam trazer riscos para a segurança e saúde dos trabalhadores; porém, não são suas atribuições a elaboração e acompanhamento do plano de trabalho que possibilite a ação preventiva em segurança e saúde no trabalho.

C

registrar a percepção dos riscos dos trabalhadores, em conformidade com o subitem 1.5.3.3 da NR-01, por meio do mapa de risco ou outra técnica ou ferramenta apropriada à sua escolha, sem ordem de preferência, com assessoria do Serviço Especializado em Segurança e em Medicina do Trabalho – SESMT, onde houver; porém a verificação dos ambientes e das condições de trabalho não se aplicam para identificar situações que possam trazer riscos para a segurança e à mente dos trabalhadores; elaborar e acompanhar plano de trabalho que possibilite a ação preventiva em segurança e saúde no trabalho.

D

verificar os ambientes e as condições de trabalho visando identificar situações que possam trazer riscos para a segurança e saúde dos trabalhadores; elaborar e acompanhar plano de trabalho que possibilite a ação preventiva em segurança e saúde no trabalho. Porém não é sua atribuição registrar a percepção dos riscos dos trabalhadores, em conformidade com o subitem 1.5.3.3 da NR-01, por meio do mapa de risco ou outra técnica ou ferramenta apropriada à sua escolha, sem ordem de preferência, com assessoria do Serviço Especializado em Segurança e em Medicina do Trabalho – SESMT, onde houver.

E

registrar a percepção dos riscos dos trabalhadores, em conformidade com o subitem 1.5.3.3 da NR-01, por meio do mapa de risco ou outra técnica ou ferramenta apropriada à sua escolha, sem ordem de preferência, com assessoria do Serviço Especializado em Segurança e em Medicina do Trabalho – SESMT, onde houver; verificar os ambientes e as condições de trabalho, visando identificar situações que possam trazer riscos para a segurança e saúde dos trabalhadores; elaborar e acompanhar plano de trabalho que possibilite a ação preventiva em segurança e saúde no trabalho.

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Q2522412

Ano: 2024 Banca: VUNESP Órgão: Prefeitura de Santo André - SP Prova: VUNESP - 2024 - Prefeitura de Santo André - SP - Enfermeiro do Trabalho |

Q2522412 Segurança e Saúde no Trabalho

A Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA) tem como objetivo a prevenção de acidentes e doenças relacionadas ao trabalho, de modo a tornar compatível permanentemente o trabalho com a preservação da vida e promoção da saúde do trabalhador e está disposta na Norma regulamentadora (NR) 5.

No que diz respeito à CIPA, assinale a alternativa correta.

A

Os representantes da organização na CIPA, titulares e suplentes, serão eleitos em escrutínio secreto.

B

Os representantes dos empregados, titulares e suplentes, serão designados pela administração da organização.

C

O mandato dos membros eleitos da CIPA terá a duração de dois anos, permitida uma reeleição.

D

A CIPA deve ter reuniões ordinárias trimestrais, de acordo com o calendário preestabelecido e as atas assinadas pelos presentes.

E

É vedada a dispensa arbitrária ou sem justa causa do empregado eleito para cargo de direção da CIPA desde a candidatura até um ano após o final de seu mandato.

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Q2510222

Ano: 2024 Banca: EPL Concursos Órgão: FHSTE - RS Prova: EPL - 2024 - FHSTE - RS - Engenheiro de Segurança do Trabalho |

Q2510222 Segurança e Saúde no Trabalho

Assinale a alternativa INCORRETA:

A

A CIPA - tem como objetivo a prevenção de acidentes e doenças decorrentes do trabalho, de modo a tornar compatível permanentemente o trabalho com a preservação da vida e a promoção da saúde do trabalhador.

B

A CIPA é composta de representantes do empregador e dos empregados;

C

O mandato dos membros eleitos da CIPA terá a duração de um ano, não sendo permitida uma reeleição.

D

SESMT - finalidade de promover a saúde e proteger a integridade do trabalhador.

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Q2506430

Ano: 2024 Banca: IBADE Órgão: CISDESTE - MG Prova: IBADE - 2024 - CISDESTE - MG - Enfermeiro do Trabalho |

Q2506430 Segurança e Saúde no Trabalho

Julgue as sentenças abaixo como VERDADEIRAS ou FALSAS.

1.(__) A CIPA é uma comissão formada por representantes da empresa, a saber: supervisores, gerentes e diretores.
2.(__) As doenças ocupacionais referem-se prioritariamente às condições de saúde mental relacionadas ao trabalho.
3.(__) O afastamento laboral devido a acidente do trabalho é regulamentado pela CLT.

A sequência CORRETA é:

A

1.V, 2.V, 3.F.

B

1.V, 2.V, 3.V.

C

1.F, 2.V, 3.F.

D

1.V, 2.F, 3.F.

E

1.F, 2.F, 3.V.

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Q2506426

Ano: 2024 Banca: IBADE Órgão: CISDESTE - MG Prova: IBADE - 2024 - CISDESTE - MG - Enfermeiro do Trabalho |

Q2506426 Segurança e Saúde no Trabalho

Na área de segurança e medicina do trabalho, qual das seguintes alternativas reflete corretamente uma disposição da Lei nº 6.514/77?

A

Responsabilidade exclusiva do empregador em garantir a segurança e saúde dos funcionários.

B

Prioridade na contratação de trabalhadores com experiência em segurança do trabalho.

C

Estabelecimento de comissões internas de prevenção de acidentes (CIPA) em empresas com mais de 20 funcionários.

D

Obrigatoriedade de fornecimento de EPIs apenas para trabalhadores em condições de risco extremo.

E

Estabelecimento de jornada de trabalho flexível para todos os trabalhadores.

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Q2506313

Ano: 2024 Banca: IBADE Órgão: CISDESTE - MG Prova: IBADE - 2024 - CISDESTE - MG - Médico do Trabalho |

Q2506313 Segurança e Saúde no Trabalho

Compõem a Comissão Interna de Prevenção de Acidentes – CIPA, colaboradores indicados pelo empregador e eleitos pelos empregados, treinados para colaborar na prevenção de acidentes de trabalho. Indique a alternativa que apresenta uma atribuição da CIPA:

A

fornecer atestados e pareceres aos trabalhadores;

B

identificar os riscos do processo de trabalho e elaborar os Mapas de Riscos;

C

modificar as medidas de segurança sempre que houver um acidente de trabalho;

D

emitir relatórios sobre as condições clínicas dos trabalhadores;

E

elaborar laudos de saúde a respeito dos trabalhadores.

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Q2503682

Ano: 2024 Banca: ACAFE Órgão: Prefeitura de Lajeado Grande - SC Prova: ACAFE - 2024 - Prefeitura de Lajeado Grande - SC - Agente de Proteção e Defesa Civil |

Q2503682 Segurança e Saúde no Trabalho

De acordo com os preceitos sobre segurança do trabalho, qual das seguintes opções melhor descreve a função da CIPA (Comissão Interna de Prevenção de Acidentes)?

A

A CIPA é uma equipe de profissionais especializados em segurança do trabalho que têm como objetivo prevenir acidentes e doenças ocupacionais por meio de inspeções regulares no local de trabalho e treinamentos de conscientização.

B

A CIPA é responsável por elaborar e assinar documentos e projetos de segurança, além de realizar inspeções e orientar os colaboradores sobre boas práticas de segurança.

C

A CIPA é uma exigência legal do governo federal para empresas com mais de 20 funcionários, com o objetivo de prevenir acidentes de trabalho e doenças ocupacionais por meio da representação dos trabalhadores e da empresa.

D

A CIPA é uma norma regulamentadora que estabelece padrões para a sinalização de segurança nos ambientes de trabalho, incluindo a definição das cores utilizadas e dos sinais de advertência.

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Q2500890

Ano: 2024 Banca: CESGRANRIO Órgão: Caixa Prova: CESGRANRIO - 2024 - Caixa - Engenheiro de Segurança do Trabalho |

Q2500890 Segurança e Saúde no Trabalho

A Comissão Interna de Prevenção de Acidentes e Assédio (CIPA) busca promover a prevenção de acidentes e doenças ocupacionais. Por sua vez, o Serviço Especializado em Segurança e Medicina do Trabalho (SESMT) tem o propósito de oferecer suporte técnico especializado para garantir a segurança e saúde dos trabalhadores.

Considerando-se a relação entre o SESMT e a CIPA no ambiente laboral, e segundo as normas regulamentadoras, o SESMT

A

é responsável por coordenar diretamente as atividades da CIPA.

B

é responsável por presidir todas as reuniões ordinárias da CIPA.

C

é responsável por presidir as reuniões extraordinárias da CIPA, motivadas pela ocorrência de acidente do trabalho.

D

deve manter interação permanente com a CIPA.

E

deve trabalhar de forma independente da CIPA, sem que haja interação entre eles.

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Q2500872

Ano: 2024 Banca: CESGRANRIO Órgão: Caixa Prova: CESGRANRIO - 2024 - Caixa - Engenheiro de Segurança do Trabalho |

Q2500872 Segurança e Saúde no Trabalho

A Comissão Interna de Prevenção de Acidentes e Assédio (CIPA) encontra-se normatizada pela NR 5.

Com relação às atribuições dessa Comissão, considere as afirmativas a seguir:

I - A Comissão deve promover, a cada dois anos, em conjunto com o SESMT, onde houver, a Semana Interna de Prevenção de Acidentes do Trabalho-SIPAT, conforme programação definida pela CIPA.

II - O Presidente da CIPA deve convocar e coordenar as reuniões e divulgar as decisões a todos os trabalhadores do estabelecimento.

III - A Comissão deve analisar os acidentes e as doenças relacionados ao trabalho, nos termos da NR 1, e implementar medidas para a solução dos problemas identificados.

IV - O Vice-Presidente da Comissão deve coordenar e supervisionar as atividades, zelando para que os objetivos propostos sejam alcançados, e encaminhar à organização e ao SESMT, quando houver, as decisões tomadas.

É correto o que se afirma em:

A

I, apenas

B

II, apenas

C

II e III, apenas

D

II, III e IV, apenas

E

I, II, III e IV

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Q2500866

Ano: 2024 Banca: CESGRANRIO Órgão: Caixa Prova: CESGRANRIO - 2024 - Caixa - Engenheiro de Segurança do Trabalho |

Q2500866 Segurança e Saúde no Trabalho

Comissão Interna de Prevenção de Acidentes e Assédio (CIPA) encontra-se normatizada pela NR 5, sendo que dentre suas atribuições consta(m) a(o)

A

realização do processo de identificação de perigos e de avaliação de riscos, bem como a adoção de medidas de prevenção implementadas pela organização.

B

implementação de programas relacionados à segurança e saúde no trabalho.

C

registro da percepção dos riscos dos trabalhadores, por meio do mapa de risco ou outra técnica ou ferramenta apropriada à sua escolha.

D

análise das condições ou situações de trabalho nas quais considere haver risco grave e iminente à segurança e saúde dos trabalhadores.

E

realização das Comunicações de Acidente de Trabalho – CAT – e realização da investigação do acidente.

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Q2500349

Ano: 2024 Banca: Instituto Access Órgão: UFAPE Prova: Instituto Access - 2024 - UFAPE - Técnico de Laboratório - Área: Zoologia |

Q2500349 Segurança e Saúde no Trabalho

Os Equipamento de Proteção Coletiva (EPC) compreendem todos os dispositivos ou sistemas de âmbito coletivo, destinado à preservação da integridade física e da saúde dos trabalhadores, assim como também a de terceiros. Além disso, os profissionais que utilizam os EPC se sentem mais seguros dentro do ambiente de trabalho, o que também contribui para aumentar a motivação e, consequentemente, a produtividade desses profissionais. Considerando os pressupostos da função e do uso dos EPC, assinale a alternativa que não corresponde a um EPC.

A

extintores de incêndio

B

placas de sinalização

C

protetor solar

D

fitas antiderrapantes de degrau de escada

E

sistemas de ventilação e exaustão

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Q2499605

Ano: 2024 Banca: Instituto Access Órgão: UFAPE Prova: Instituto Access - 2024 - UFAPE - Médico - Área: Trabalho |

Q2499605 Segurança e Saúde no Trabalho

A respeito da NR 5, que regula a Cipa, não é correto afirmar que

A

a Cipa não poderá ter seu número de representantes reduzido, bem como não poderá ser desativada pelo empregador, antes do término do mandato de seus membros, ainda que haja redução do número de empregados da empresa, exceto no caso de encerramento das atividades do estabelecimento.

B

cabe ao empregador proporcionar aos membros da Cipa os meios necessários ao desempenho de suas atribuições, garantindo tempo suficiente para a realização das tarefas constantes do plano de trabalho.

C

as decisões da Cipa serão preferencialmente por consenso; não havendo consenso, e frustradas as tentativas de negociação direta ou com mediação, será instalado processo de votação, registrando-se a ocorrência na ata da reunião.

D

o treinamento para a Cipa poderá ser ministrado pelo SESMT da empresa, entidade patronal, entidade de trabalhadores ou por profissional que possua conhecimentos sobre os temas ministrados.

E

sempre que duas ou mais empresas atuarem em um mesmo estabelecimento, a Cipa ou designado da empresa contratante deverá, em conjunto com as das contratadas ou com os designados, definir mecanismos de integração e de participação de todos os trabalhadores em relação às decisões das Cipa existentes no estabelecimento.

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Q2499349

Ano: 2024 Banca: Instituto Access Órgão: UFAPE Prova: Instituto Access - 2024 - UFAPE - Engenheiro de Segurança do Trabalho |

Q2499349 Segurança e Saúde no Trabalho

No tocante à CIPA, cabe à organização (empresa)

A

convocar seus membros para as reuniões.

B

coordenar suas reuniões, encaminhando à organização e ao SESMT, quando houver, as decisões da comissão.

C

coordenar e supervisionar as suas atividades, zelando para que os objetivos propostos sejam alcançados.

D

proporcionar aos seus membros os meios necessários ao desempenho de suas atribuições, garantindo tempo suficiente para a realização das tarefas constantes no plano de trabalho.

E

divulgar as suas decisões a todos os trabalhadores do estabelecimento.

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Q2499347

Ano: 2024 Banca: Instituto Access Órgão: UFAPE Prova: Instituto Access - 2024 - UFAPE - Engenheiro de Segurança do Trabalho |

Q2499347 Segurança e Saúde no Trabalho

A Norma Regulamentadora que estabelece os parâmetros e os requisitos da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA) é a

A

NR-4.

B

NR-5.

C

NR-6.

D

NR-7.

E

NR-8.

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Q2486878

Ano: 2024 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: Prefeitura de Cachoeiro de Itapemirim - ES Prova: CESPE / CEBRASPE - 2024 - Prefeitura de Cachoeiro de Itapemirim - ES - Enfermeiro do Trabalho |

Q2486878 Segurança e Saúde no Trabalho

Julgue o item a seguir à luz das normas regulamentadoras (NRs) em saúde e segurança do trabalho.

As organizações obrigadas a constituir CIPA devem adotar medidas de prevenção e combate ao assédio sexual e às demais formas de violência no âmbito do trabalho.

Certo

Errado

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Q2486577

Ano: 2024 Banca: UNIVIDA Órgão: Prefeitura de Bom Sucesso do Sul - PR Prova: UNIVIDA - 2024 - Prefeitura de Bom Sucesso do Sul - PR - Técnico de Segurança do Trabalho |

Q2486577 Segurança e Saúde no Trabalho

Marque a alternativa INCORRETA sobre o funcionamento da CIPA (Comissão Interna de Prevenção de Acidentes e de Assédio):

A

A CIPA terá reuniões ordinárias diárias, de acordo com o calendário preestabelecido.

B

As reuniões ordinárias da CIPA serão realizadas na organização, preferencialmente de forma presencial, podendo a participação ocorrer de forma remota.

C

As atas das reuniões devem ser disponibilizadas a todos os integrantes da CIPA, podendo ser por meio eletrônico.

D

As reuniões da CIPA terão atas assinadas pelos presentes.

E

A data e horário das reuniões serão acordadas entre os seus membros observando os turnos e as jornadas de trabalho.

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Questões de Concurso Comentadas sobre nr 5 - norma regulamentadora nº 5 - comissão interna de prevenção de acidentes- cipa em segurança e saúde no trabalho

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