A NR-17, das Normas Regulamentadoras de Segurança e Medicina do Trabalho, NÃO está fundamentada

Considerando-se a saúde do trabalhador, sua posição correta frente ao computador deve ser com

Ao conceber o projeto de uma sala de controle onde serão executadas atividades que exijam solicitação intelectual e atenção constantes, o projetista estabeleceu um determinado valor para que a umidade relativa do ar fique em conformidade legal com a NR 17 (Ergonomia).

Sendo assim, o valor fixado para umidade relativa do ar foi de

Para prevenir sobrecarga psíquica, muscular estática de pescoço, ombros, dorso e membros superiores, as empresas devem permitir a fruição de pausas de descanso e de intervalos para repouso e alimentação dos trabalhadores. Considerando o tempo máximo de exposição diária em efetiva atividade de teleatendimento/telemarketing, as pausas devem ser concedidas em

Considerando a legislação de saúde e de segurança do trabalho direcionada para a ergonomia e regulamentada pelo Ministério do Trabalho e Emprego, na atividade de teleatendimento/telemarketing, o tempo máximo de trabalho em efetiva atividade, incluídas as pausas e sem prejuízo da remuneração, deve ser de

De acordo com a Norma Regulamentadora nº 17 – NR 17, da Portaria nº 3.214/1978, os mobiliários dos postos de trabalho devem apresentar

A Norma Regulamentadora nº 17 visa a estabelecer parâmetros que permitam a adaptação das condições de trabalho às características psicofisiológicas dos trabalhadores, proporcionando conforto, segurança e desempenho eficiente. Nesse sentido, quando a atividade de trabalho envolver equipamentos com terminais de vídeo, estes devem estar dispostos de maneira que

A análise ergonômica dos postos de trabalho é atividade imprescindível para a prevenção de agravos e manutenção da saúde do trabalhador. Ao se realizar o estudo de um posto de trabalho, utilizam-se abordagens tradicional e ergonômica. A abordagem tradicional

A ação ergonômica, quando aplicada para adequar as atividades existentes às características, habilidades e limitações das pessoas, se diferencia na forma de solucionar os problemas.

Relacione os tipos de ação ergonômica, listados a seguir, ao exemplo correspondente.

1. Ergonomia de Correção

2. Ergonomia de Enquadramento

3. Ergonomia de Remanejamento

4. Ergonomia de Modernização

( ) Uma fábrica de sapatos modificou uma determinada etapa do processo de produção de seu produto, a fim de estar em conformidade com uma disposição legal.

( ) Uma empresa de telemarketing adquiriu novos equipamentos e softwares, em função de um novo contrato de atendimento, o que demandou uma ação ergonômica nos postos de trabalho para adaptação dos profissionais à nova tecnologia.

( ) Após a implantação e funcionamento de um novo posto de trabalho em uma indústria, verificou-se um erro de projeto, sendo necessária uma ação ergonômica.

( ) Um escritório ocupava uma sala com pé-direito de 8 m e aproveitou a criação de um piso intermediário para efetuar a manutenção dos aparelhos de ar-condicionado de janela, que ficavam a 4,5 m do piso. Esse problema foi solucionado com a instalação de passarelas laterais com acesso pelo novo piso.

Assinale a opção que indica a sequência correta, segundo a ordem apresentada,

Em uma perspectiva histórica, a ergonomia se desenvolveu paralelamente à evolução tecnológica, inicialmente centrada no ser humano e no posto de trabalho. Mais recentemente, ela passou a incorporar o aspecto cognitivo do trabalho.
A análise ergonômica do trabalho, à luz do manual de aplicação da NR 17, deve conter

A ergonomia é definida, segundo a Associação Brasileira de Ergonomia, como sendo o estudo da adaptação do trabalho às características fisiológicas e psicológicas do ser humano.

A esse respeito, analise as afirmativas a seguir.

I. A ergonomia visa diminuir os custos relativos ao trabalho.

II. A norma relativa à ergonomia estabelece parâmetros de adaptação das condições de trabalho às características psicofisiológicas dos trabalhadores.

III. O estudo da ergonomia considera os indicadores relativos à melhoria contínua dos processos de trabalho.

Está correto o que se afirma em

A respeito da ergonomia, sob o ponto de vista dos diversos domínios de especialização, que visam propiciar adequadas condições de trabalho aos empregados, analise as afirmativas a seguir.

I. A Ergonomia Cognitiva diz respeito à otimização de sistemas socio técnicos, incluindo suas estruturas organizacionais e políticas.

II. A Ergonomia Física versa sobre as características humanas anatômicas, antropométricas, fisiológicas e biomecânicas que se relacionam com a atividade física.

III. A Ergonomia Organizacional relata sobre os processos mentais, como a percepção, a memória, o raciocínio e a resposta motora.

Está correto o que se afirma em:

Para a adequação das condições de trabalho dos operadores de checkout, assinale a afirmativa correta.

O Anexo II da NR-17 − Ergonomia, no que se refere ao ambiente de trabalho e à capacitação dos trabalhadores em teleatendimento/telemarketing, estabelece que:

Em uma atividade de processamento de dados foi identificado que os trabalhadores devem realizar um total de 54.000 toques reais durante 6 horas de trabalho. O teclado utilizado pelos trabalhadores é independente do terminal de vídeo. Nenhuma convenção ou acordo coletivo de trabalho alterou os requisitos da NR-17. Considerando o disposto na NR-17 e as informações apresentadas, assinale a alternativa correta.

Os ambientes de trabalho podem oferecer diversos riscos aos trabalhadores. A prevenção e correção de situações de risco são fundamentais nas atividades de engenharia de segurança do trabalho, e entender os princípios e possibilidades de prevenção auxilia o engenheiro a tomar as melhores decisões referentes à segurança do trabalho. Em relação às aplicações da ergonomia, analise as assertivas e assinale a alternativa que aponta a(s) correta(s).

I. Em uma situação ideal do projeto de um novo posto de trabalho, primeiro o posto deve ser projetado e implementado conforme as necessidades da empresa. Em seguida, após a utilização do posto de trabalho por certo período, a ergonomia deve ser aplicada. Isso permite resultados mais coerentes com a realidade da empresa.

II. Em algumas situações, devido às restrições econômicas e prazos exigidos, podem ser adotadas soluções ergonômicas de compromisso. Deve-se fazer o possível dentro das restrições existentes, atendendo aos requisitos da NR-17 e priorizando a segurança do trabalhador.

III. A ergonomia é aplicável a muitos tipos de situações, como situações na indústria, agricultura, mineração e construção civil. No entanto, ela contribui para melhorar a segurança e conforto dos trabalhadores e não para melhorar a eficiência, confiabilidade e qualidade das operações industriais.

Segundo a NR-17, nos locais de trabalho onde são executadas atividades que exijam solicitação intelectual e atenção constantes, tais como: salas de controle, laboratórios, escritórios, salas de desenvolvimento ou análise de projetos, dentre outros, deve ser observado o seguinte requisito: