Questões de Concurso
Comentadas sobre nr 17 - norma regulamentadora n° 17 - ergonomia em segurança e saúde no trabalho
Foram encontradas 1.703 questões
A Ergonomia é a causa de aproximadamente 40% dos acidentes de trabalho de acordo com estatísticas recentes. Qual a norma regulamentadora (NR) estabelece os parâmetros que permitem a adaptação das condições de trabalho às características psicofisiológicas dos trabalhadores?
Assinale a alternativa que completa corretamente o trecho a seguir:
Para as atividades desenvolvidas nas instalações elétricas, devem ser garantidas ao trabalhadoriluminação adequada e uma posição de trabalho segura de acordo com a NR ____, de forma a permitir que ele disponha dos membros superiores livres para a realização das tarefas.
Os assentos dos postos de trabalho dos operadores de teleatendimento e telemarketing devem ser dotados de alguns requisitos.
Com relação a esse tema, analise os itens dos postos de trabalho de teleatendimento a seguir e assinale com V os itens verdadeiros e com F os falsos.
( ) Apoio em cinco pés, com rodízios, cuja resistência evite deslocamentos involuntários e que não comprometam a estabilidade do assento.
( ) Profundidade útil de no máximo 38 centímetros.
( ) Borda frontal arredondada.
( ) Apoio de braços regulável em altura de 25 cm a partir do assento, sendo que seu comprimento não deve interferir no movimento de aproximação da cadeira em relação à mesa, nem com os movimentos inerentes à execução da tarefa.
Assinale a sequência correta.
Para prevenir sobrecarga psíquica e muscular estática de pescoço, ombros, dorso e membros superiores, as empresas devem permitir a fruição de pausas de descanso, intervalos para repouso e alimentação aos trabalhadores.
As pausas devem ser realizadas por 10 minutos contínuos e durante a jornada de trabalho em
São exemplos de situações antiergonômicas:
I. Uso de cadeiras ajustáveis.
II. Ritmos excessivos de trabalho.
III. Posturas incorretas e posições incômodas.
Está(ão) CORRETO(S):
Ergonomia é a ciência que busca alcançar o ajustamento mútuo ideal entre o homem e o seu ambiente de trabalho (1ª parte). A ergonomia não é necessária, pois não existem agentes ergonômicos que causam doenças e lesões no trabalhador (2ª parte). Há vários fatores de risco que podem afetar o trabalhador no desenvolvimento de suas tarefas diárias (3ª parte).
A sentença está: