Questões de Concurso
Sobre normas regulamentadoras de ministério do trabalho e emprego em segurança e saúde no trabalho
Foram encontradas 26.324 questões
Ano: 2026
Banca:
Aroeira
Órgão:
Prefeitura de Bela Vista de Goiás - GO
Prova:
Aroeira - 2026 - Prefeitura de Bela Vista de Goiás - GO - Operador de Máquinas |
Q3957665
Segurança e Saúde no Trabalho
Normas de segurança do trabalho exigem uso de
EPI (NR-6).
( ) I. Capacete e luvas podem ser necessários.
( ) II. Colete refletivo aumenta visibilidade.
( ) III. EPI é opcional em qualquer situação.
( ) IV. Botas de segurança protegem contra impactos.
Marque a sequência correta, considerando verdadeiras (V) ou falsas (F) as afirmações:
( ) I. Capacete e luvas podem ser necessários.
( ) II. Colete refletivo aumenta visibilidade.
( ) III. EPI é opcional em qualquer situação.
( ) IV. Botas de segurança protegem contra impactos.
Marque a sequência correta, considerando verdadeiras (V) ou falsas (F) as afirmações:
Ano: 2026
Banca:
COPEVE-UFAL
Órgão:
IFAL
Prova:
COPEVE-UFAL - 2026 - IFAL - Professor EBTT - Segurança do Trabalho |
Q3957292
Segurança e Saúde no Trabalho
Uma empresa de fabricação de biocombustíveis atua na
produção de combustíveis obtidos a partir de matérias-primas
renováveis, como plantas, resíduos agrícolas, óleos vegetais e
biomassa. Segundo a Classificação Nacional de Atividades
Econômicas (CNAE), a fabricação de tais produtos está
enquadrada em um grau de risco 4, cuja atividade apresenta alto
risco de acidentes ou danos à saúde dos trabalhadores.
O Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR) é
extremamente importante para essas empresas, pois esse
programa tem como objetivo identificar, avaliar e controlar os
riscos presentes no ambiente de trabalho, garantindo maior
proteção aos trabalhadores.
Acerca do PGR, assinale a alternativa correta.
Acerca do PGR, assinale a alternativa correta.
Ano: 2026
Banca:
COPEVE-UFAL
Órgão:
IFAL
Prova:
COPEVE-UFAL - 2026 - IFAL - Professor EBTT - Segurança do Trabalho |
Q3957290
Segurança e Saúde no Trabalho
Em uma determinada fábrica foi registrado um vazamento de
óleo e gás em uma de suas unidades de produção, momento em
que se recorreu imediatamente, aos protocolos de contenção, de
monitoramento ambiental e de segurança dos colaboradores.
Ao perceber que o problema necessitava da troca de uma
tubulação, a empresa recorreu à contratação de uma empresa
especializada, a fim de assegurar a execução do serviço com
padrões elevados de qualidade e de conformidade técnica.
Considerando-se que tal empresa foi contratada, por tempo
indeterminado, dadas as afirmativas sobre prestação de serviços
a terceiros,
I. O Plano de Gerenciamento de Riscos (PGR) da organização contratante deve incluir as medidas de prevenção para as organizações contratadas que atuem em suas dependências ou local previamente convencionado em contrato.
II. No caso de utilização de programas das organizações contratadas, estas não precisam fornecer à empresa contratante o inventário de riscos ou o plano de ação, cabendo à contratante gerir a segurança das atividades.
III. No caso das organizações contratadas em que os serviços são prestados somente pelo titular ou pelos sócios, a organização contratante deve estender suas medidas de prevenção aos riscos das atividades objeto de sua contratação, quando atuarem em suas dependências ou local previamente convencionado em contrato.
verifica-se que está/ão correta/s
I. O Plano de Gerenciamento de Riscos (PGR) da organização contratante deve incluir as medidas de prevenção para as organizações contratadas que atuem em suas dependências ou local previamente convencionado em contrato.
II. No caso de utilização de programas das organizações contratadas, estas não precisam fornecer à empresa contratante o inventário de riscos ou o plano de ação, cabendo à contratante gerir a segurança das atividades.
III. No caso das organizações contratadas em que os serviços são prestados somente pelo titular ou pelos sócios, a organização contratante deve estender suas medidas de prevenção aos riscos das atividades objeto de sua contratação, quando atuarem em suas dependências ou local previamente convencionado em contrato.
verifica-se que está/ão correta/s
Ano: 2026
Banca:
COPEVE-UFAL
Órgão:
IFAL
Prova:
COPEVE-UFAL - 2026 - IFAL - Professor EBTT - Segurança do Trabalho |
Q3957289
Segurança e Saúde no Trabalho
A importância do Programa de Controle Médico de Saúde
Ocupacional (PCMSO) está em preservar e em promover a
saúde dos trabalhadores, por meio do acompanhamento médico
sistemático, identificando-se, precocemente, doenças
relacionadas ao trabalho e prevenindo-se agravamentos.
O programa auxilia na prevenção de doenças ocupacionais,
permite o monitoramento contínuo da saúde dos trabalhadores,
além de ser integrado com o Programa de Gerenciamento de
Riscos (PGR). Dadas as afirmativas a respeito do PCMSO,
I. Inexistindo médico do trabalho na localidade, a organização pode contratar médico de outra especialidade como responsável pelo PCMSO.
II. No exame admissional, a critério do médico responsável, poderão ser aceitos exames complementares realizados nos 90 dias anteriores, desde que sejam compatíveis com os riscos da função.
III. Compete ao empregador indicar o médico do trabalho responsável pelo PCMSO.
de acordo com a Norma Regulamentadora nº 7 (NR-7), verifica-se que está/ão correta/s apenas
I. Inexistindo médico do trabalho na localidade, a organização pode contratar médico de outra especialidade como responsável pelo PCMSO.
II. No exame admissional, a critério do médico responsável, poderão ser aceitos exames complementares realizados nos 90 dias anteriores, desde que sejam compatíveis com os riscos da função.
III. Compete ao empregador indicar o médico do trabalho responsável pelo PCMSO.
de acordo com a Norma Regulamentadora nº 7 (NR-7), verifica-se que está/ão correta/s apenas
Ano: 2026
Banca:
COPEVE-UFAL
Órgão:
IFAL
Prova:
COPEVE-UFAL - 2026 - IFAL - Professor EBTT - Segurança do Trabalho |
Q3957287
Segurança e Saúde no Trabalho
Um docente em uma instituição de ensino superior ministra todo
o semestre uma disciplina prática, na qual, durante as práticas de
ensino, ele é exposto à tensão de 220 V em Corrente Alternada
(CA). Esse docente possui regime de 40h de trabalho semanais;
no entanto, as aulas práticas ocorrem 2h por semana. O docente
entrou com processo pleiteando o adicional de periculosidade
indicando que está efetuando uma atividade perigosa, alegando
que os servidores em atividades que manipulem as instalações
elétricas com risco de energização estão sujeitos a choque
elétrico durante suas atividades.
De acordo com o que preconiza a Norma Regulamentadora n° 15 (NR-15), o profissional deve ter o adicional de periculosidade
De acordo com o que preconiza a Norma Regulamentadora n° 15 (NR-15), o profissional deve ter o adicional de periculosidade
Ano: 2026
Banca:
COPEVE-UFAL
Órgão:
IFAL
Prova:
COPEVE-UFAL - 2026 - IFAL - Professor EBTT - Segurança do Trabalho |
Q3957286
Segurança e Saúde no Trabalho
O ruído audível é um agente físico presente em diversos
ambientes de trabalho, podendo causar desconforto, estresse,
fadiga, perda auditiva e outros efeitos à saúde, dependendo do
nível de pressão sonora e do tempo de exposição. Ele é medido
em decibéis (dB), geralmente com ponderação A, dB(A), que
simula a resposta do ouvido humano, e medido com
instrumentos como o decibelímetro ou dosímetro de ruído.
No cenário em que um grupo de trabalhadores de uma fábrica trabalham 8h por dia, uma avaliação de ruído, com um decibelímetro calibrado, foi efetuada em dia de trabalho, constatando que os trabalhadores estavam expostos a ruídos superiores a 85 dB. Na tabela, os dados de medição estão correlacionados aos níveis de ruído máximos diários permitidos pela Norma Regulamentadora n° 15 (NR-15).
A esse respeito, é correto afirmar que os trabalhadores
No cenário em que um grupo de trabalhadores de uma fábrica trabalham 8h por dia, uma avaliação de ruído, com um decibelímetro calibrado, foi efetuada em dia de trabalho, constatando que os trabalhadores estavam expostos a ruídos superiores a 85 dB. Na tabela, os dados de medição estão correlacionados aos níveis de ruído máximos diários permitidos pela Norma Regulamentadora n° 15 (NR-15).
A esse respeito, é correto afirmar que os trabalhadores
Ano: 2026
Banca:
COPEVE-UFAL
Órgão:
IFAL
Prova:
COPEVE-UFAL - 2026 - IFAL - Professor EBTT - Segurança do Trabalho |
Q3957283
Segurança e Saúde no Trabalho
A construção de rodovias exige muito dos trabalhadores que
exercem atividades a céu aberto, estando estes expostos à ação
de ventos, de chuvas e de irradiação solar. Medidas preventivas
e controle de riscos devem ser feitos por parte da empresa
contratante de modo a oferecer um pouco de conforto e
bem-estar a esses trabalhadores, garantindo que o trabalho
aconteça de forma segura e eficiente. A Norma
Regulamentadora nº 9 (NR-9) trata da avaliação e do controle
das exposições ocupacionais a agentes físicos, químicos e
biológicos, de modo a fornecer informações importantes sobre as
medidas de prevenção dos riscos ocupacionais.
Nesse contexto, assinale a alternativa correta.
Nesse contexto, assinale a alternativa correta.
Ano: 2026
Banca:
COPEVE-UFAL
Órgão:
IFAL
Prova:
COPEVE-UFAL - 2026 - IFAL - Professor EBTT - Segurança do Trabalho |
Q3957281
Segurança e Saúde no Trabalho
Dadas as afirmativas sobre o Laudo Técnico de Insalubridade e o
Laudo Técnico de Periculosidade, a partir da Norma
Regulamentadora n° 15 (NR-15) e Norma Regulamentadora
nº 16 (NR-16),
I. O exercício do trabalho em condições de insalubridade garante ao trabalhador a concessão de adicionais de porcentagens correspondentes a 40%, 20% ou 10%, referentes aos graus máximos, médios e mínimos, incidindo sobre a remuneração.
II. Nos casos em que o laudo apontar a existência de insalubridade e periculosidade de forma concomitante, o trabalhador fará jus a ambos adicionais, conforme porcentagens determinadas em Norma Regulamentadora (NR).
III. O Nível de Ação (NA) é uma ferramenta preventiva que antecipa possíveis problemas decorrentes da exposição do trabalhador próximo aos limites máximos permitidos de exposição.
IV. A eliminação ou a neutralização da insalubridade no ambiente de trabalho pela empresa determinará a cessão do adicional de porcentagem respectivo.
verifica-se que estão corretas apenas
I. O exercício do trabalho em condições de insalubridade garante ao trabalhador a concessão de adicionais de porcentagens correspondentes a 40%, 20% ou 10%, referentes aos graus máximos, médios e mínimos, incidindo sobre a remuneração.
II. Nos casos em que o laudo apontar a existência de insalubridade e periculosidade de forma concomitante, o trabalhador fará jus a ambos adicionais, conforme porcentagens determinadas em Norma Regulamentadora (NR).
III. O Nível de Ação (NA) é uma ferramenta preventiva que antecipa possíveis problemas decorrentes da exposição do trabalhador próximo aos limites máximos permitidos de exposição.
IV. A eliminação ou a neutralização da insalubridade no ambiente de trabalho pela empresa determinará a cessão do adicional de porcentagem respectivo.
verifica-se que estão corretas apenas
Ano: 2026
Banca:
COPEVE-UFAL
Órgão:
IFAL
Prova:
COPEVE-UFAL - 2026 - IFAL - Professor EBTT - Segurança do Trabalho |
Q3957280
Segurança e Saúde no Trabalho
Dadas as afirmativas sobre as atividades de
teleatendimento/telemarketing,
I. O tempo de trabalho em efetiva atividade de teleatendimento/telemarketing é de, no máximo, 6 horas diárias, nele incluídas as pausas, sem prejuízo da remuneração.
II. O intervalo para repouso e alimentação para a atividade de teleatendimento/telemarketing deve ser de 30 minutos.
III. Para tempos de trabalho efetivo de teleatendimento/telemarketing de até 4 horas diárias, deve ser observada a concessão de 2 (duas) pausas de descanso contínuas de 10 minutos.
IV. Para prevenir sobrecarga psíquica e muscular estática de pescoço, ombros, dorso e membros superiores, a organização deve permitir a fruição de pausas de descanso e intervalos para repouso e alimentação aos trabalhadores.
de acordo com o que preconiza a Norma Regulamentadora nº 17 (NR-17), verifica-se que estão corretas apenas
I. O tempo de trabalho em efetiva atividade de teleatendimento/telemarketing é de, no máximo, 6 horas diárias, nele incluídas as pausas, sem prejuízo da remuneração.
II. O intervalo para repouso e alimentação para a atividade de teleatendimento/telemarketing deve ser de 30 minutos.
III. Para tempos de trabalho efetivo de teleatendimento/telemarketing de até 4 horas diárias, deve ser observada a concessão de 2 (duas) pausas de descanso contínuas de 10 minutos.
IV. Para prevenir sobrecarga psíquica e muscular estática de pescoço, ombros, dorso e membros superiores, a organização deve permitir a fruição de pausas de descanso e intervalos para repouso e alimentação aos trabalhadores.
de acordo com o que preconiza a Norma Regulamentadora nº 17 (NR-17), verifica-se que estão corretas apenas
Ano: 2026
Banca:
COPEVE-UFAL
Órgão:
IFAL
Prova:
COPEVE-UFAL - 2026 - IFAL - Professor EBTT - Segurança do Trabalho |
Q3957279
Segurança e Saúde no Trabalho
O conforto organizacional vai além de aspectos físicos como
temperatura, vibração ou ruído. Ele envolve também
componentes psicológicos, emocionais e sociais que influenciam
diretamente o desempenho das equipes. Em ambientes
desconfortáveis, colaboradores tendem a perder foco, a adoecer
mais, ter menos engajamento e apresentar maior propensão ao
turnover. Segundo dados do Ministério da Previdência Social, o
Brasil registrou cerca de 4 milhões de afastamentos do trabalho
por doença, em 2025, o maior número dos últimos cinco anos,
sendo a dorsalgia (dor nas costas) a principal causa de tais
afastamentos.
Dadas as afirmativas sobre a Norma Regulamentadora nº 17 (NR-17),
I. A disponibilidade de mobiliários dos postos de trabalho adequados ao funcionário por parte da empresa já atende aos requisitos da ergonomia, diferentemente dos fatores ambientais que não estão dispostos na NR-17.
II. O levantamento manual de cargas por um funcionário é permitido, desde que a distância de alcance horizontal da pega seja inferior a 60 cm em relação ao corpo.
III. A utilização de cadeiras ajustáveis, de apoio lombar e de mesa compatível com o operador é fundamental para manter o conforto do funcionário.
verifica-se que está/ão correta/s
Dadas as afirmativas sobre a Norma Regulamentadora nº 17 (NR-17),
I. A disponibilidade de mobiliários dos postos de trabalho adequados ao funcionário por parte da empresa já atende aos requisitos da ergonomia, diferentemente dos fatores ambientais que não estão dispostos na NR-17.
II. O levantamento manual de cargas por um funcionário é permitido, desde que a distância de alcance horizontal da pega seja inferior a 60 cm em relação ao corpo.
III. A utilização de cadeiras ajustáveis, de apoio lombar e de mesa compatível com o operador é fundamental para manter o conforto do funcionário.
verifica-se que está/ão correta/s
Ano: 2026
Banca:
COPEVE-UFAL
Órgão:
IFAL
Prova:
COPEVE-UFAL - 2026 - IFAL - Professor EBTT - Segurança do Trabalho |
Q3957278
Segurança e Saúde no Trabalho
O campo de estudo da ergonomia tem como objeto de estudo as
diferentes relações no âmbito dos espaços de trabalho,
permitindo-se a adaptação das condições de trabalho às
características psicofisiológias dos trabalhadores,
proporcionando-lhes conforto, segurança, saúde, eficiência e
produtividade no processo de trabalho.
Acerca do campo de estudo da ergonomia e da Norma Regulamentadora nº 17 (NR-17), dadas as afirmativas sobre risco ergonômico no contexto da construção civil,
I. Exposição ao ruído excessivo e ao calor nos serviços de concretagem.
II. Monotonia e repetitividade na execução de uma tarefa em central de armadura.
III. Manuseio de máquinas e equipamentos sem o uso correto de Equipamentos de Proteção Individual (EPIs).
verifica-se que é/são considerado/s de risco/s ergonômico/s
Acerca do campo de estudo da ergonomia e da Norma Regulamentadora nº 17 (NR-17), dadas as afirmativas sobre risco ergonômico no contexto da construção civil,
I. Exposição ao ruído excessivo e ao calor nos serviços de concretagem.
II. Monotonia e repetitividade na execução de uma tarefa em central de armadura.
III. Manuseio de máquinas e equipamentos sem o uso correto de Equipamentos de Proteção Individual (EPIs).
verifica-se que é/são considerado/s de risco/s ergonômico/s
Ano: 2026
Banca:
COPEVE-UFAL
Órgão:
IFAL
Prova:
COPEVE-UFAL - 2026 - IFAL - Professor EBTT - Segurança do Trabalho |
Q3957277
Segurança e Saúde no Trabalho
As medidas de proteção contra incêndio e pânico em ambientes
de trabalho são orientações e obrigações que toda organização
deve adotar, em conformidade com a legislação estadual, e,
quando aplicável, de forma complementar, com as normas
técnicas.
A respeito dessas medidas de proteção, dadas as afirmativas,
I. As medidas de proteção ativa são aquelas incorporadas ao sistema construtivo das edificações e que reagem por acionamento manual ou automatizado, evitando-se o crescimento e a propagação do incêndio.
II. São exemplos de proteção passiva de edificações a rede de hidrantes e mangotinhos, chuveiros automáticos (sprinkler) e alarmes sonoros.
III. Nenhuma saída de emergência deve ser fechada à chave ou presa durante a jornada de trabalho, devendo ser mantidas desobstruídas.
IV. Cabe ao Corpo de Bombeiros Militar (CBM) local o desenvolvimento e a apresentação dos procedimentos de resposta para os cenários de emergências e para a evacuação dos locais de trabalho com segurança.
verifica-se que está/ão correta/s apenas
A respeito dessas medidas de proteção, dadas as afirmativas,
I. As medidas de proteção ativa são aquelas incorporadas ao sistema construtivo das edificações e que reagem por acionamento manual ou automatizado, evitando-se o crescimento e a propagação do incêndio.
II. São exemplos de proteção passiva de edificações a rede de hidrantes e mangotinhos, chuveiros automáticos (sprinkler) e alarmes sonoros.
III. Nenhuma saída de emergência deve ser fechada à chave ou presa durante a jornada de trabalho, devendo ser mantidas desobstruídas.
IV. Cabe ao Corpo de Bombeiros Militar (CBM) local o desenvolvimento e a apresentação dos procedimentos de resposta para os cenários de emergências e para a evacuação dos locais de trabalho com segurança.
verifica-se que está/ão correta/s apenas
Ano: 2026
Banca:
COPEVE-UFAL
Órgão:
IFAL
Prova:
COPEVE-UFAL - 2026 - IFAL - Professor EBTT - Segurança do Trabalho |
Q3957273
Segurança e Saúde no Trabalho
A Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1) estabelece um
tratamento diferenciado ao Microempreendedor Individual (MEI),
à Microempresa (ME) e à Empresa de Pequeno Porte (EPP), no
âmbito da confecção do Plano de Gerenciamento de Riscos
(PGR). A esse respeito, dadas as afirmativas,
I. O MEI, a ME e a EPP, graus de risco 1 e 2, que, no levantamento preliminar de perigos, não identificarem exposições ocupacionais a agentes físicos, químicos e biológicos, em conformidade com a Norma Regulamentadora nº 9 (NR-9), e que declararem as informações digitais de saúde e segurança do trabalho, conforme modelo aprovado pela Secretaria de Trabalho (STRAB), ouvida a Subsecretaria de Inspeção do Trabalho (SIT), ficam dispensadas da elaboração do PGR.
II. A dispensa da obrigação de elaborar o PGR não alcança a organização contratante do MEI, que deverá incluí-lo nas suas ações de prevenção e no seu PGR, quando este atuar em suas dependências ou local previamente convencionado em contrato.
III. O MEI, a ME e a EPP, graus de risco 1 e 2, que declararem as informações digitais de segurança e de saúde no trabalho em formato digital, conforme modelo aprovado pela Secretaria de Trabalho (STRAB), ouvida a Subsecretaria de Inspeção do Trabalho (SIT) e que não identificarem exposições ocupacionais a agentes físicos, químicos, biológicos e riscos relacionados a fatores ergonômicos ficam dispensados de elaboração do Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO).
verifica-se que está/ão correta/s apenas
I. O MEI, a ME e a EPP, graus de risco 1 e 2, que, no levantamento preliminar de perigos, não identificarem exposições ocupacionais a agentes físicos, químicos e biológicos, em conformidade com a Norma Regulamentadora nº 9 (NR-9), e que declararem as informações digitais de saúde e segurança do trabalho, conforme modelo aprovado pela Secretaria de Trabalho (STRAB), ouvida a Subsecretaria de Inspeção do Trabalho (SIT), ficam dispensadas da elaboração do PGR.
II. A dispensa da obrigação de elaborar o PGR não alcança a organização contratante do MEI, que deverá incluí-lo nas suas ações de prevenção e no seu PGR, quando este atuar em suas dependências ou local previamente convencionado em contrato.
III. O MEI, a ME e a EPP, graus de risco 1 e 2, que declararem as informações digitais de segurança e de saúde no trabalho em formato digital, conforme modelo aprovado pela Secretaria de Trabalho (STRAB), ouvida a Subsecretaria de Inspeção do Trabalho (SIT) e que não identificarem exposições ocupacionais a agentes físicos, químicos, biológicos e riscos relacionados a fatores ergonômicos ficam dispensados de elaboração do Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO).
verifica-se que está/ão correta/s apenas
Ano: 2026
Banca:
COPEVE-UFAL
Órgão:
IFAL
Prova:
COPEVE-UFAL - 2026 - IFAL - Professor EBTT - Segurança do Trabalho |
Q3957272
Segurança e Saúde no Trabalho
Para cada exame clínico ocupacional realizado, o médico emitirá
Atestado de Saúde Ocupacional (ASO), o qual deve ser,
comprovadamente, disponibilizado ao empregado, devendo ser
fornecido em meio físico, quando solicitado. É importante
ressaltar que o ASO serve para proteger a saúde do trabalhador,
bem como resguardar legalmente a empresa.
Dadas as afirmativas sobre as informações que devem constar no ASO,
I. Devem-se constar, no mínimo, as seguintes informações do empregado: nome completo e sua função.
II. Devem-se constar a data, o número de registro profissional e a assinatura do médico que realizou o exame clínico.
III. Deve-se constar a definição de apto ou inapto para a função do empregado.
de acordo com a Norma Regulamentadora nº 7 (NR-7), verifica-se que está/ão correta/s
Dadas as afirmativas sobre as informações que devem constar no ASO,
I. Devem-se constar, no mínimo, as seguintes informações do empregado: nome completo e sua função.
II. Devem-se constar a data, o número de registro profissional e a assinatura do médico que realizou o exame clínico.
III. Deve-se constar a definição de apto ou inapto para a função do empregado.
de acordo com a Norma Regulamentadora nº 7 (NR-7), verifica-se que está/ão correta/s
Ano: 2026
Banca:
COPEVE-UFAL
Órgão:
IFAL
Prova:
COPEVE-UFAL - 2026 - IFAL - Professor EBTT - Segurança do Trabalho |
Q3957271
Segurança e Saúde no Trabalho
As radiações são categorizadas em ionizantes e não ionizantes.
A radiação ionizante, ao depender de seu nível de exposição,
possui energia suficiente para ionizar átomos, ou seja, arrancar
elétrons da matéria, podendo causar danos diretos ao DNA,
aumentando risco de câncer. Enquanto a radiação não-ionizante,
não possui energia suficiente para ionizar átomos, e os seus
efeitos são geralmente térmicos, oculares ou cutâneos,
dependendo da intensidade e tempo de exposição.
Sobre as radiações e o que é preconizado nas Normas Regulamentadoras NR-1 e NR-15, é correto afirmar que
Sobre as radiações e o que é preconizado nas Normas Regulamentadoras NR-1 e NR-15, é correto afirmar que
Ano: 2026
Banca:
COPEVE-UFAL
Órgão:
IFAL
Prova:
COPEVE-UFAL - 2026 - IFAL - Professor EBTT - Segurança do Trabalho |
Q3957270
Segurança e Saúde no Trabalho
A amônia pode estar presente no ar em ambientes de trabalho e,
dependendo de sua concentração, representa risco à saúde
humana. A exposição a esse gás pode causar irritação intensa
dos olhos e das vias respiratórias, queimaduras químicas, edema
pulmonar e, em concentrações elevadas, até a morte.
Em uma estação de tratamento de esgoto, foram efetuadas
3 (três) medições de concentração de amônia durante a jornada
de trabalho de 30 horas semanais de um funcionário da estação,
de forma a refletir a exposição real ao longo do turno.
As medições, no entanto, apresentaram tempos e concentrações distintas, conforme apresentadas na tabela.
O limite de tolerância para a amônia, segundo a Norma Regulamentadora nº 15 (NR-15), é de 20 ppm para uma jornada de até 48h semanais.
Sobre os resultados das medições, é correto afirmar que a atividade é
As medições, no entanto, apresentaram tempos e concentrações distintas, conforme apresentadas na tabela.
O limite de tolerância para a amônia, segundo a Norma Regulamentadora nº 15 (NR-15), é de 20 ppm para uma jornada de até 48h semanais.
Sobre os resultados das medições, é correto afirmar que a atividade é
Ano: 2026
Banca:
COPEVE-UFAL
Órgão:
IFAL
Prova:
COPEVE-UFAL - 2026 - IFAL - Professor EBTT - Segurança do Trabalho |
Q3957267
Segurança e Saúde no Trabalho
A segurança contra incêndio e pânico compreende um conjunto
de medidas técnicas, normativas e dispositivos (ativos e
passivos) destinados a proteger vidas e o patrimônio,
prevenindo, controlando e mitigando os riscos de fogo e
facilitando a evacuação segura de edificações.
Dadas as afirmativas sobre as classes de incêndio e o agente extintor ideal para combatê-lo de forma segura e eficaz,
I. Extintores de pó químico extinguem o fogo por abafamento e interrupção da reação em cadeia da combustão.
II. Incêndios de classe K podem ser controlados por extintores de água.
III. Incêndios causados por líquidos inflamáveis são de classe C, e podem ser controlados por extintores de CO2.
verifica-se que está/ão correta/s
Dadas as afirmativas sobre as classes de incêndio e o agente extintor ideal para combatê-lo de forma segura e eficaz,
I. Extintores de pó químico extinguem o fogo por abafamento e interrupção da reação em cadeia da combustão.
II. Incêndios de classe K podem ser controlados por extintores de água.
III. Incêndios causados por líquidos inflamáveis são de classe C, e podem ser controlados por extintores de CO2.
verifica-se que está/ão correta/s
Ano: 2026
Banca:
COPEVE-UFAL
Órgão:
IFAL
Prova:
COPEVE-UFAL - 2026 - IFAL - Professor EBTT - Segurança do Trabalho |
Q3957266
Segurança e Saúde no Trabalho
As atividades em Alta Tensão (AT), principalmente sobre
equipamentos que integram o Sistema Elétrico de Potência
(SEP), requerem bastante atenção dos profissionais, pois o nível
de tensão e de corrente elétrica, são significativos, e qualquer
descuido pode ser fatal. A Norma Regulamentadora nº 10
(NR-10), contém instruções acerca de trabalhos envolvendo AT.
Dadas as afirmativas a respeito da NR-10 sobre os serviços em
AT,
I. Todo trabalho em instalações elétricas energizadas em AT, bem como aquelas que interajam com o SEP, somente pode ser realizado mediante ordem de serviço específica para data e local, assinada por superior responsável pela área.
II. Os trabalhadores que intervenham em instalações elétricas energizadas com alta tensão, que exerçam suas atividades dentro dos limites estabelecidos como zonas controladas e de risco, devem receber treinamento de segurança, específico em segurança no Sistema Elétrico de Pontência (SEP) e em suas proximidades, com currículo mínimo, carga horária e demais determinações estabelecidas na NR-10.
III. Os equipamentos, ferramentas e dispositivos isolantes ou equipados com materiais isolantes, destinados ao trabalho em alta tensão, devem ser submetidos a testes elétricos ou a ensaios de laboratório periódicos, obedecendo-se às especificações do fabricante, aos procedimentos da empresa e, na ausência desses, anualmente.
verifica-se que está/ão correta/s
I. Todo trabalho em instalações elétricas energizadas em AT, bem como aquelas que interajam com o SEP, somente pode ser realizado mediante ordem de serviço específica para data e local, assinada por superior responsável pela área.
II. Os trabalhadores que intervenham em instalações elétricas energizadas com alta tensão, que exerçam suas atividades dentro dos limites estabelecidos como zonas controladas e de risco, devem receber treinamento de segurança, específico em segurança no Sistema Elétrico de Pontência (SEP) e em suas proximidades, com currículo mínimo, carga horária e demais determinações estabelecidas na NR-10.
III. Os equipamentos, ferramentas e dispositivos isolantes ou equipados com materiais isolantes, destinados ao trabalho em alta tensão, devem ser submetidos a testes elétricos ou a ensaios de laboratório periódicos, obedecendo-se às especificações do fabricante, aos procedimentos da empresa e, na ausência desses, anualmente.
verifica-se que está/ão correta/s
Ano: 2026
Banca:
COPEVE-UFAL
Órgão:
IFAL
Prova:
COPEVE-UFAL - 2026 - IFAL - Professor EBTT - Segurança do Trabalho |
Q3957264
Segurança e Saúde no Trabalho
Na Norma Regulamentadora nº 6 (NR-6), no que concerne à
utilização de Equipamentos de Proteção Individuais (EPIs), estão
envolvidos o Ministério do Trabalho e Emprego (MTE), o
fabricante ou importador, o empregador e o empregado.
Dadas as afirmativas sobre as responsabilidades atribuídas a essas partes,
I. É de responsabilidade do órgão regional do Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) cadastrar o fabricante ou importador de EPI.
II. É de responsabilidade do órgão regional do Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) garantir que o EPI atenda às normas técnicas.
III. É de responsabilidade do fabricante ou importador a emissão do Certificado de Aprovação (CA).
de acordo com o que preconiza a NR-6, verifica-se que está/ão correta/s
Dadas as afirmativas sobre as responsabilidades atribuídas a essas partes,
I. É de responsabilidade do órgão regional do Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) cadastrar o fabricante ou importador de EPI.
II. É de responsabilidade do órgão regional do Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) garantir que o EPI atenda às normas técnicas.
III. É de responsabilidade do fabricante ou importador a emissão do Certificado de Aprovação (CA).
de acordo com o que preconiza a NR-6, verifica-se que está/ão correta/s
Ano: 2026
Banca:
COPEVE-UFAL
Órgão:
IFAL
Prova:
COPEVE-UFAL - 2026 - IFAL - Professor EBTT - Segurança do Trabalho |
Q3957263
Segurança e Saúde no Trabalho
Os Equipamentos de Proteção Individual (EPI), dispostos na
Norma Regulamentadora nº 6 (NR-6), possuem critérios e
requisitos para sua aprovação, comercialização, fornecimento e
utilização.
Sobre EPI, assinale a alternativa correta.
Sobre EPI, assinale a alternativa correta.
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