Questões de Concurso Sobre normas regulamentadoras de ministério do trabalho e emprego em segurança e saúde no trabalho

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Q3049730 Segurança e Saúde no Trabalho
Uma empresa, classificada como grau de risco 3 na CNAE, possui 25 funcionários.
Sobre a CIPA nessa empresa, analise as afirmativas a seguir.

I. A CIPA será constituída por 2 membros efetivos e 2 membros suplentes.

II. A organização designará dentre seus representantes o presidente da CIPA, e os representantes eleitos dos empregados escolherão dentre os titulares o vice-presidente.

III. O mandato dos membros eleitos da CIPA terá a duração de um ano, sem possibilidade de reeleição.


Está correto o que se afirma em
Alternativas
Q3049729 Segurança e Saúde no Trabalho
Um engenheiro de segurança do trabalho avalia os riscos aos quais um pequeno grupo de trabalhadores se expõem durante o exercício de suas atividades laborais, indicando, na tabela a seguir, a probabilidade e a consequência de um evento adverso.

Imagem associada para resolução da questão

De acordo com a Norma Regulamentadora 3 (NR-3), a classificação da probabilidade e o tipo de consequência são, respectivamente,
Alternativas
Q3049728 Segurança e Saúde no Trabalho
De acordo com a Norma Regulamentadora 1 (NR-1), uma empresa deve avaliar os riscos relativos aos perigos identificados em seu(s) estabelecimento(s), de forma a manter informações para adoção de medidas de prevenção. Além disso, a avaliação de riscos deve constituir um processo contínuo com revisão periódica.

Considerando uma grande empresa, com certificações em sistema de gestão de SST, em que não houve qualquer motivo para alteração do período de revisão, a NR-1 indica que o prazo para revisão da avaliação de riscos ocupacionais pode ser de até
Alternativas
Q3049614 Segurança e Saúde no Trabalho
O Serviço Especializado em Segurança e Saúde no Trabalho Rural (SESTR) é um serviço destinado ao desenvolvimento de ações técnicas, integradas às práticas de gestão de segurança, saúde e meio ambiente de trabalho, para tornar o ambiente de trabalho compatível com a promoção da segurança e saúde e a preservação da integridade física do trabalhador rural.

Sobre as atribuições do SESTR, assinale a afirmativa correta.
Alternativas
Q3049612 Segurança e Saúde no Trabalho
Conforme a NR 17, devem ser implementadas medidas de prevenção que evitem que os trabalhadores, ao realizar suas atividades, sejam obrigados a efetuar de forma contínua e repetitiva as seguintes ações, à exceção de uma. Assinale-a.
Alternativas
Q3049611 Segurança e Saúde no Trabalho
As leis devem prevalecer sobre quaisquer outros interesses, o trabalhador deve ter a noção do exato significado à garantia dos seus direitos no que se refere à sua saúde e segurança.
Em relação aos conceitos e aspectos legais da saúde do trabalhador, assinale a afirmativa correta. 
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Q3049609 Segurança e Saúde no Trabalho
Conforme a NR 32 (Segurança e Saúde no Trabalho em Serviços de Saúde), com relação à possibilidade de exposição acidental aos agentes biológicos, assinale a afirmativa correta.
Alternativas
Q3049607 Segurança e Saúde no Trabalho
A NR-4 estabelece os parâmetros e os requisitos para constituição e manutenção dos Serviços Especializados em Segurança e Medicina do Trabalho - SESMT, com a finalidade de promover a saúde e proteger a integridade do trabalhador. Sobre as competências do SESMT, analise as afirmativas a seguir.

I. Manter permanente interação com a Comissão Interna de Prevenção de Acidentes – CIPA.
II. Elaborar plano de trabalho e monitorar metas de produtividade, além dos indicadores e dos resultados de segurança e saúde no trabalho.
III. Elaborar ou participar da elaboração do inventário de riscos.

Está correto o que se afirma em
Alternativas
Q3049596 Segurança e Saúde no Trabalho
A Norma Reguladora 7 (NR 7) estabelece diretrizes e requisitos para o desenvolvimento do Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional - PCMSO nas organizações, com o objetivo de proteger e preservar a saúde de seus empregados em relação aos riscos ocupacionais, conforme avaliação de riscos do Programa de Gerenciamento de Risco - PGR da organização.

Sobre prazo e periodicidade do exame clínico, conforme a NR 7, assinale a afirmativa correta.
Alternativas
Q3049526 Segurança e Saúde no Trabalho
Sandra e Dionísio são casados e empregados de empresas diferentes. Ambos se submeteram a exame clínico ocupacional há exatos 100 dias.
A organização em que Sandra trabalha tem grau de risco 3 e a de Dionísio, grau de risco 2.
Diante da situação apresentada e da norma de regência, assinale a afirmativa correta.
Alternativas
Q3049524 Segurança e Saúde no Trabalho
Homero é funcionário de uma empresa metalúrgica de Macaé e em seu local de trabalho existem 2 agentes agressores à saúde: ruído excessivo e calor excessivo. Um deles foi apurado como sendo de grau médio e o outro, como de grau mínimo.

Considerando esses fatos e a norma de regência, assinale a opção que indica quanto Homero receberá a título de adicional de insalubridade.
Alternativas
Q3049523 Segurança e Saúde no Trabalho
A Norma Regulamentadora 7 estabelece diretrizes e requisitos para o desenvolvimento do Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO) nas organizações, com o objetivo de proteger e preservar a saúde de seus empregados em relação aos riscos ocupacionais, conforme avaliação de riscos do Programa de Gerenciamento de Risco (PGR) da organização.

Das situações abaixo listadas, indique aquela que, na data de hoje, dispensa a realização de exames médicos.
Alternativas
Q3049515 Segurança e Saúde no Trabalho
Conforme a NR 7, assinale a opção que apresenta a periodicidade mínima para a realização do exame audiométrico em situações de controle médico ocupacional da exposição a níveis de pressão sonora elevados.
Alternativas
Q3048951 Segurança e Saúde no Trabalho
A saúde, física e mental, de todo ser humano tem de ser preservada para que a pessoa possa desfrutar de uma qualidade de vida que seja a melhor possível. No caso dos trabalhadores, seu desempenho profissional será tanto melhor quanto melhor for sua qualidade de vida. A NR 7 – Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional – PCMSO estabelece diretrizes e requisitos para o desenvolvimento do Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO) nas organizações, com o objetivo de proteger e preservar a saúde de seus empregados com relação aos riscos ocupacionais, conforme avaliação de riscos do Programa de Gerenciamento de Risco (PGR) da organização.

O PCMSO, em conformidade com a NR 7, deve incluir a realização obrigatória de certos exames médicos, como, por exemplo, o exame médico 
Alternativas
Q3048950 Segurança e Saúde no Trabalho
Para os fins de aplicação da NR 6 – Equipamentos de Proteção Individual (EPI) –, considera-se EPI o dispositivo ou produto de uso individual utilizado pelo trabalhador, concebido e fabricado para oferecer proteção contra os riscos ocupacionais existentes no ambiente de trabalho, conforme previsto em seu anexo I.

O EPI denominado máscara de solda, segundo a NR 6, é utilizado para proteção dos olhos e face contra
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Q3048949 Segurança e Saúde no Trabalho
Toda situação que possa acarretar danos à saúde ou à integridade física do trabalhador em seu local de trabalho constitui um risco ocupacional. Como exemplos citam-se os riscos físicos, químicos, biológicos, ergonômicos ou ainda um conjunto de dois ou mais desses riscos. Para uma fácil e imediata identificação, avaliação e controle dos riscos presentes no ambiente de trabalho, utiliza-se o mapa de risco, que é uma representação gráfica feita por cima da planta baixa do ambiente analisado que faz o uso de cores e círculos em tamanhos diferentes.

Em conformidade com a NR 1 – Disposições Gerais e Gerenciamento de Riscos Ocupacionais –, a classificação dos riscos ocupacionais para determinar a necessidade de adoção de medidas de prevenção deve ser executada pela(o)
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Q3048948 Segurança e Saúde no Trabalho
A NR 15 – Atividades e Operações Insalubres – estabelece as atividades que devem ser consideradas insalubres, gerando direito ao adicional de insalubridade aos trabalhadores. Portanto, para essa norma, o exercício de trabalho em condições de insalubridade assegura ao trabalhador a percepção de adicional, de acordo com o grau da insalubridade, incidente sobre o salário mínimo da região.

Conforme estabelecido pela NR 15, as atividades ou operações que exponham os trabalhadores a níveis de ruído, contínuo ou intermitente, superiores a 115 dB(A), sem proteção adequada, oferecerão risco
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Q3048947 Segurança e Saúde no Trabalho
As construções, independentemente de seu porte ou da sua finalidade (residencial, comercial, industrial, etc.), devem satisfazer aos requisitos de segurança estrutural aliados à sua funcionalidade. Por conseguinte, além do projeto arquitetônico e estrutural, devem ser considerados, dentre outros, os projetos de instalações elétricas, hidrossanitárias, de gás, telefônicas, de televisão a cabo e de internet.

Segundo a NR 8 – Edificações –, os pisos, as escadas fixas e as rampas devem ser projetados, construídos e mantidos em condições de suportar, de acordo com as normas técnicas oficiais, as cargas
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Q3048945 Segurança e Saúde no Trabalho
Dentre o conjunto normativo de segurança no trabalho brasileiro, cabe citar a NR 24, norma que estabelece as condições mínimas de higiene e de conforto a serem observadas pelas organizações, devendo o dimensionamento de todas as instalações regulamentadas por essa NR ter como base o número de trabalhadores usuários do turno com maior contingente.

Sendo assim, para atender às determinações dessa norma, as empresas devem providenciar 
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Q3048944 Segurança e Saúde no Trabalho
O assédio sexual e demais formas de violência perpetradas no local de trabalho não apenas violam os direitos humanos basilares, mas também acarretam repercussões adversas sobre a saúde mental, emocional e física das vítimas, contribuindo para a configuração de um cenário laboral tóxico, que impacta negativamente a produtividade e a qualidade do desempenho laborativo. A NR 1 — Disposições Gerais e Gerenciamento de Riscos Ocupacionais — preconiza que as organizações obrigadas a constituir Comissão Interna de Prevenção de Acidentes e de Assédio (CIPA) devem adotar algumas medidas, além de outras que entenderem necessárias, com vistas à prevenção e ao combate ao assédio sexual e às demais formas de violência no âmbito do trabalho. Uma dessas medidas é a realização de ações de capacitação, de orientação e de sensibilização dos empregados e das empregadas de todos os níveis hierárquicos da empresa sobre temas relacionados à violência, ao assédio, à igualdade e à diversidade no âmbito do trabalho, em formatos acessíveis, apropriados e que apresentem máxima efetividade de tais ações.

Tais ações devem ter periodicidade mínima de  
Alternativas
Respostas
6881: D
6882: A
6883: E
6884: D
6885: B
6886: E
6887: E
6888: C
6889: B
6890: C
6891: A
6892: D
6893: C
6894: D
6895: B
6896: A
6897: E
6898: E
6899: C
6900: C