as partes das instalações elétricas não cobertas por material isolante, na impossibilidade de se conservarem distâncias que evitem contatos casuais, devem ser isoladas por obstáculos que ofereçam, de forma segura, resistência a esforços mecânicos exagerados.

as partes de instalações elétricas a serem operadas, ajustadas ou examinadas, devem ser dispostas de modo a permitir um espaço suficiente para trabalho confortável.

toda instalação ou peça condutora que não faça parte dos circuitos elétricos, mas que, eventualmente, possa ficar sob tensão, deve ser aterrada, desde que esteja em local inacessível a contatos.

todas as partes das instalações elétricas devem ser projetadas e executadas de modo que seja possível prevenir, por meios seguros, os perigos de choque elétrico e todos os outros tipos de acidentes.

I, apenas.

I e II, apenas.

I e III, apenas.

II e III, apenas.

I, II e III.

Classe de risco 1: baixo risco individual para o trabalhador e para a coletividade, com baixa probabilidade de causar doença ao ser humano.

Classe de risco 2: risco individual moderado para o trabalhador e com baixa probabilidade de disseminação para a coletividade. Podem causar doenças ao ser humano, para as quais existem meios eficazes de profilaxia ou tratamento.

Classe de risco 3: risco individual elevado para o trabalhador e com probabilidade de disseminação para a coletividade. Podem causar doenças e infecções graves ao ser humano, para as quais nem sempre existem meios eficazes de profilaxia ou tratamento.

Classe de risco 4: risco individual elevado para o trabalhador e com probabilidade elevada de disseminação para a coletividade. Apresenta grande poder de transmissibilidade de um indivíduo a outro. Podem causar doenças graves ao ser humano, para as quais não existem meios eficazes de profilaxia ou tratamento.

Classe de risco 5: risco de morte imediata à exposição ocupacional.

Análise de risco e condições impeditivas.

Acidentes atípicos em trabalhos em altura.

Sistemas, equipamentos e procedimentos de proteção coletiva.

Riscos potenciais inerentes ao trabalho em altura e medidas de prevenção e controle.

Condutas em situações de emergência, incluindo noções de técnicas de resgate e de primeiros socorros.

Contaminantes: gases, vapores, névoas, fumos e poeiras presentes na atmosfera do espaço confinado.

Engolfamento: é o envolvimento e a captura de uma pessoa por líquidos ou sólidos finamente divididos.

Bloqueio: dispositivo que impede a liberação de energias perigosas tais como: pressão, vapor, fluidos, combustíveis, água e outros visando à contenção de energias perigosas para trabalho seguro em espaços confinados.

Inertização: deslocamento da atmosfera existente em um espaço confinado por um gás inerte, resultando numa atmosfera não combustível e com deficiência de oxigênio.

Deficiência de Oxigênio: atmosfera contendo menos de 40,9% de oxigênio em volume na pressão atmosférica normal, a não ser que a redução do percentual seja devidamente monitorada e controlada.

Implementar medidas necessárias para eliminação ou controle dos riscos atmosféricos em espaços confinados.

Testar os equipamentos de medição antes de cada utilização.

Prever a implantação de travas, bloqueios, alívio, lacre e etiquetagem.

Prover a ventilação com oxigênio puro.

Avaliar a atmosfera nos espaços confinados, antes da entrada de trabalhadores, para verificar se o seu interior é seguro.

II e III, apenas.

I e III, apenas.

I e II, apenas.

II, apenas.

I, apenas.

a composição da CIPA é prevista na Consolidação das Leis de Trabalho em dez representantes, sendo metade representantes da empresa e a outra dos empregados.

o empregador designará, anualmente, dentre os seus representantes, o Presidente da CIPA e os empregados elegerão, dentre eles, o Vice-Presidente.

os representantes dos empregados, titulares e suplentes, serão eleitos em escrutínio secreto, do qual participem exclusivamente empregados com filiação sindical.

os representantes dos empregados, titulares e suplentes, serão eleitos em escrutínio aberto, do qual participem exclusivamente empregados com filiação sindical.

o mandato dos membros eleitos da CIPA terá a duração de dois anos, vedada a reeleição.