Questões de Concurso
Comentadas sobre normas regulamentadoras de ministério do trabalho e emprego em segurança e saúde no trabalho
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Q3337768
Segurança e Saúde no Trabalho
O setor de manutenção elétrica de uma empresa do ramo têxtil solicitou ao SESMT (Serviço Especializado em
Segurança e Medicina do Trabalho) uma orientação sobre quando uma instalação elétrica pode ser considerada
desenergizada e liberada para trabalho. O SESMT, então, criou uma etiqueta autoadesiva com a sequência correta
das ações a serem tomadas, baseando-se nas orientações da Norma Regulamentadora NR 10 (Segurança em
Instalações e Serviços em Eletricidade).
Associe a segunda coluna de acordo com a primeira, que relaciona a ação com o respectivo resultado, que mostra a
sequência dos procedimentos apropriados contidos na etiqueta criada:
Primeira Coluna: Ação
1. Ação I
2. Ação II
3. Ação III
4. Ação IV
5. Ação V
6. Ação VI
Segunda Coluna: Sequência
( ) Seccionamento.
( ) Impedimento de reenergização.
( ) Instalação da sinalização de impedimento de reenergização.
( ) Constatação de ausência de tensão.
( ) Proteção dos elementos energizados existentes na zona controlada.
( ) Instalação de aterramento temporário com equipotencialização dos condutores dos circuitos.
Assinale a alternativa que apresenta a correta associação entre as colunas:
Primeira Coluna: Ação
1. Ação I
2. Ação II
3. Ação III
4. Ação IV
5. Ação V
6. Ação VI
Segunda Coluna: Sequência
( ) Seccionamento.
( ) Impedimento de reenergização.
( ) Instalação da sinalização de impedimento de reenergização.
( ) Constatação de ausência de tensão.
( ) Proteção dos elementos energizados existentes na zona controlada.
( ) Instalação de aterramento temporário com equipotencialização dos condutores dos circuitos.
Assinale a alternativa que apresenta a correta associação entre as colunas:
Q3337766
Segurança e Saúde no Trabalho
A Comissão Interna de Prevenção de Acidentes e de Assédio (CIPA), regida pela Norma Regulamentadora NR 5 do
Ministério do Trabalho, tem por objetivo a prevenção de acidentes e doenças relacionadas ao trabalho, de modo a
tornar compatível permanentemente o trabalho com a preservação da vida e promoção da saúde do trabalhador.
Essa comissão deve ser composta por representantes da organização e dos empregados, de acordo com o dimensionamento descrito na norma citada. Os representantes da organização na CIPA, titulares e suplentes, serão
por ela designados. Os representantes dos empregados, titulares e suplentes, serão eleitos em escrutínio secreto, do
qual participem, independentemente de filiação sindical, exclusivamente os empregados interessados.
Considere as asserções a seguir relacionadas ao processo de eleição da CIPA. Registre V, para verdadeiras, e F, para falsas:
( ) A/O candidata(o) mais votada(o) será a/o presidente da CIPA e a/o vice-presidente será escolhida(o) pelos representantes eleitos dos empregados, dentre os titulares.
( ) A/O presidente e a/o vice-Presidente da CIPA constituirão, dentre seus membros, a comissão eleitoral, que será a responsável pela organização e acompanhamento do processo eleitoral. Nos estabelecimentos onde não houver CIPA, a comissão eleitoral será constituída pela organização.
( ) Havendo participação inferior a cinquenta por cento dos empregados na votação, não haverá a apuração dos votos e a comissão eleitoral deverá prorrogar o período de votação para o dia subsequente, computando-se os votos já registrados no dia anterior, a qual será considerada válida com a participação de qualquer número de empregados.
( ) Assumirão a condição de membros titulares e suplentes os candidatos mais votados. Em caso de empate, assumirá aquele que tiver maior idade.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência correta:
Considere as asserções a seguir relacionadas ao processo de eleição da CIPA. Registre V, para verdadeiras, e F, para falsas:
( ) A/O candidata(o) mais votada(o) será a/o presidente da CIPA e a/o vice-presidente será escolhida(o) pelos representantes eleitos dos empregados, dentre os titulares.
( ) A/O presidente e a/o vice-Presidente da CIPA constituirão, dentre seus membros, a comissão eleitoral, que será a responsável pela organização e acompanhamento do processo eleitoral. Nos estabelecimentos onde não houver CIPA, a comissão eleitoral será constituída pela organização.
( ) Havendo participação inferior a cinquenta por cento dos empregados na votação, não haverá a apuração dos votos e a comissão eleitoral deverá prorrogar o período de votação para o dia subsequente, computando-se os votos já registrados no dia anterior, a qual será considerada válida com a participação de qualquer número de empregados.
( ) Assumirão a condição de membros titulares e suplentes os candidatos mais votados. Em caso de empate, assumirá aquele que tiver maior idade.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência correta:
Q3337764
Segurança e Saúde no Trabalho
Uma empresa do ramo de manutenção industrial precisa estabelecer os procedimentos para trabalhos em espaços
confinados para atender aos seus clientes com segurança e qualidade, seguindo o que determina a Norma
Regulamentadora NR 33, do Ministério do Trabalho. Esses procedimentos precisam ser revistos em algumas
circunstâncias:
Nesse contexto, considere as asserções a seguir:
I. Solicitação da CIPA ou do SESMT.
II. Entrada não autorizada.
III. Recusa do trabalhador em realizar o trabalho.
IV. Alteração do nível de risco previsto na Norma Regulamentadora NR-1.
V. Acidente ou condição não prevista durante a entrada.
Em relação às circunstâncias em que os procedimentos de trabalho em espaços confinados devem ser revistos, é correto o que se afirma em:
I. Solicitação da CIPA ou do SESMT.
II. Entrada não autorizada.
III. Recusa do trabalhador em realizar o trabalho.
IV. Alteração do nível de risco previsto na Norma Regulamentadora NR-1.
V. Acidente ou condição não prevista durante a entrada.
Em relação às circunstâncias em que os procedimentos de trabalho em espaços confinados devem ser revistos, é correto o que se afirma em:
Q3337762
Segurança e Saúde no Trabalho
Em um treinamento para os membros recém-eleitos da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes e de Assédio
(CIPA) de uma empresa do ramo supermercadista, ocorreu um impasse sobre os conceitos de risco e perigo e outros
tantos. O Técnico em Segurança do Trabalho responsável pelo treinamento, fez, então, os devidos esclarecimentos,
dando exemplos de cada um deles para melhor ilustrar o assunto, lembrando a todos que esses conceitos não são
novos, mas continuam fazendo parte das normas regulamentadoras do Ministério do Trabalho, mesmo após as
atualizações mais recentes.
A respeito de Segurança e Saúde do Trabalho, assinale a opção que corretamente apresenta a definição de risco ocupacional:
A respeito de Segurança e Saúde do Trabalho, assinale a opção que corretamente apresenta a definição de risco ocupacional:
Q3337761
Segurança e Saúde no Trabalho
Uma empresa está implantando um novo almoxarifado de produtos químicos e precisa separar os líquidos
inflamáveis dos líquidos combustíveis. Foram encontradas 5 (cinco) embalagens com os rótulos bastante danificados
nos quais poucas informações de segurança que se podia ler com clareza eram o nome comercial e o ponto de fulgor
dos referidos líquidos.
A seguir, são apresentados os cinco pontos de fulgor encontrados nas embalagens:
I. 59 °C (cinquenta e nove graus Celsius).
II. 70 °C (setenta graus Celsius).
III. 45 °C (quarenta e cinco graus Celsius).
IV. 76 °C (setenta e seis graus Celsius).
V. 80 °C (oitenta graus Celsius).
Após a consulta das fichas de dados de segurança (FDS) de cada um dos produtos e o conteúdo da Norma Regulamentadora (NR) 20 (Segurança e Saúde no Trabalho com Inflamáveis e Combustíveis), foi feita a correta caracterização dos líquidos.
Assinale a opção correta e que aponta quais os líquidos foram caracterizados como inflamáveis:
A seguir, são apresentados os cinco pontos de fulgor encontrados nas embalagens:
I. 59 °C (cinquenta e nove graus Celsius).
II. 70 °C (setenta graus Celsius).
III. 45 °C (quarenta e cinco graus Celsius).
IV. 76 °C (setenta e seis graus Celsius).
V. 80 °C (oitenta graus Celsius).
Após a consulta das fichas de dados de segurança (FDS) de cada um dos produtos e o conteúdo da Norma Regulamentadora (NR) 20 (Segurança e Saúde no Trabalho com Inflamáveis e Combustíveis), foi feita a correta caracterização dos líquidos.
Assinale a opção correta e que aponta quais os líquidos foram caracterizados como inflamáveis:
Q3337760
Segurança e Saúde no Trabalho
Um fabricante nacional de grandes máquinas e equipamentos para diversos ramos de atividade solicitou a ajuda de
um Técnico em Segurança do Trabalho para fazer as devidas adequações em seus produtos, mais especificamente na
instalação de dispositivos de parada de emergência, com o intuito de atender a seus potenciais clientes com
maquinários que atendam às exigências da Norma Regulamentadora – NR 12 (Segurança no Trabalho em Máquinas
e Equipamentos). Várias foram as observações feitas a respeito do assunto. Nesse contexto, considere as asserções a
seguir:
I. Os dispositivos de parada de emergência devem ser usados como medida auxiliar, podendo ser alternativa a medidas adequadas de proteção ou a sistemas automáticos de segurança, desde que devidamente projetados e dimensionados para tal.
II. Os dispositivos de parada de emergência podem ser utilizados como dispositivos de partida ou de acionamento, desde que devidamente projetados e dimensionados para tal.
III. Os dispositivos de parada de emergência devem ser selecionados, montados e interconectados de forma a suportar as condições de operação previstas, bem como as influências do meio.
IV. O acionamento do dispositivo de parada de emergência deve também resultar na retenção do acionador, de tal forma que, quando a ação no acionador for descontinuada, este se mantenha retido até que seja desacionado.
É correto o que se afirma em:
I. Os dispositivos de parada de emergência devem ser usados como medida auxiliar, podendo ser alternativa a medidas adequadas de proteção ou a sistemas automáticos de segurança, desde que devidamente projetados e dimensionados para tal.
II. Os dispositivos de parada de emergência podem ser utilizados como dispositivos de partida ou de acionamento, desde que devidamente projetados e dimensionados para tal.
III. Os dispositivos de parada de emergência devem ser selecionados, montados e interconectados de forma a suportar as condições de operação previstas, bem como as influências do meio.
IV. O acionamento do dispositivo de parada de emergência deve também resultar na retenção do acionador, de tal forma que, quando a ação no acionador for descontinuada, este se mantenha retido até que seja desacionado.
É correto o que se afirma em:
Q3337756
Segurança e Saúde no Trabalho
A ergonomia está relacionada a um ambiente saudável de trabalho. Atualmente, as empresas preocupam-se em
promover melhores condições para evitar lesões e doenças físicas e mentais no ambiente corporativo. Para que não
haja consequências danosas aos trabalhadores, a ergonomia deve ser utilizada como estratégia de bem-estar e
saúde nos locais de trabalho. A ergonomia é um diferencial para as empresas e para os colaboradores. Ela promove
um ambiente mais saudável e com condições mais apropriadas para o trabalho e o desenvolvimento das
capacidades dos colaboradores. As consequências podem ser vistas no aumento da produtividade e em melhores
resultados da empresa. No Brasil, a Norma Regulamentadora (NR) 17 visa estabelecer as diretrizes e os requisitos
que permitam a adaptação das condições de trabalho às características psicofisiológicas dos trabalhadores, de modo
a proporcionar conforto, segurança, saúde e desempenho eficiente no trabalho.
Nesse contexto, considere as asserções a seguir:
I. O nível de ruído de fundo para o conforto deve respeitar os valores de referência para ambientes internos de acordo com sua finalidade de uso estabelecidos em normas técnicas oficiais. Para os demais casos, o nível de ruído de fundo aceitável para efeito de conforto acústico será de até 60 dB(A), nível de pressão sonora contínuo equivalente ponderado em “A” e no circuito de resposta “Slow” (S).
II. A organização deve adotar medidas de controle da temperatura, da velocidade do ar e da umidade com a finalidade de proporcionar conforto térmico nas situações de trabalho, tornando-se o parâmetro de faixa de temperatura do ar entre 18 e 30 °C para ambientes climatizados.
III. É vedado o levantamento não eventual de cargas que possa comprometer a segurança e a saúde do trabalhador quando a distância de alcance horizontal da pega for superior a 60 cm (sessenta centímetros) em relação ao corpo.
IV. A avaliação ergonômica preliminar das situações de trabalho pode ser realizada por meio de abordagens qualitativas, semiquantitativas, quantitativas ou combinação destas, dependendo do risco e dos requisitos legais, a fim de identificar os perigos e produzir informações para o planejamento das medidas de prevenção necessárias.
Em relação ao conteúdo da Norma Regulamentadora NR 17, é correto o que se afirma em:
Nesse contexto, considere as asserções a seguir:
I. O nível de ruído de fundo para o conforto deve respeitar os valores de referência para ambientes internos de acordo com sua finalidade de uso estabelecidos em normas técnicas oficiais. Para os demais casos, o nível de ruído de fundo aceitável para efeito de conforto acústico será de até 60 dB(A), nível de pressão sonora contínuo equivalente ponderado em “A” e no circuito de resposta “Slow” (S).
II. A organização deve adotar medidas de controle da temperatura, da velocidade do ar e da umidade com a finalidade de proporcionar conforto térmico nas situações de trabalho, tornando-se o parâmetro de faixa de temperatura do ar entre 18 e 30 °C para ambientes climatizados.
III. É vedado o levantamento não eventual de cargas que possa comprometer a segurança e a saúde do trabalhador quando a distância de alcance horizontal da pega for superior a 60 cm (sessenta centímetros) em relação ao corpo.
IV. A avaliação ergonômica preliminar das situações de trabalho pode ser realizada por meio de abordagens qualitativas, semiquantitativas, quantitativas ou combinação destas, dependendo do risco e dos requisitos legais, a fim de identificar os perigos e produzir informações para o planejamento das medidas de prevenção necessárias.
Em relação ao conteúdo da Norma Regulamentadora NR 17, é correto o que se afirma em:
Q3337755
Segurança e Saúde no Trabalho
De acordo com o Ministério do Trabalho e Previdência, o Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR) é a
materialização do processo de Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (por meio de documentos físicos ou por
sistema eletrônico), visando à melhoria contínua das condições da exposição dos trabalhadores por meio de ações
multidisciplinares e sistematizadas. Na elaboração do Programa de Gerenciamento de Risco (PGR), devem ser
inseridos, no mínimo, dois documentos, que são o Inventário de Riscos Ocupacionais e o Plano de Ação.
Considere as asserções a seguir:
I. O histórico das atualizações do Inventário de Riscos Ocupacionais deve ser mantido por um período mínimo de 20 (vinte) anos ou pelo período estabelecido em normatização específica.
II. Uma das informações mínimas que o Inventário de Riscos Ocupacionais deve contemplar é dos dados da análise preliminar ou do monitoramento das exposições a agentes físicos, químicos e biológicos e os resultados da avaliação de ergonomia nos termos da NR-17 (Ergonomia).
III. O treinamento periódico previsto no item sobre a capacitação e o treinamento em Segurança e Saúde no Trabalho deve ocorrer de acordo com periodicidade estabelecida nas Normas Regulamentadoras ou, quando não estabelecido, em prazo determinado pela Secretaria de Trabalho (STRAB), por meio da Subsecretaria de Inspeção do Trabalho (SIT).
IV. As organizações obrigadas a constituir CIPA, nos termos da Norma Regulamentadora NR 5, devem adotar, além de outras medidas que entenderem necessárias, com vistas à prevenção e ao combate ao assédio sexual e às demais formas de violência no âmbito do trabalho, a fixação de procedimentos para recebimento e acompanhamento de denúncias, para apuração dos fatos e, quando for o caso, para aplicação de sanções administrativas aos responsáveis diretos e indiretos pelos atos de assédio sexual e de violência, garantindo o anonimato da pessoa denunciante, sem prejuízo dos procedimentos jurídicos cabíveis.
Em relação ao Programa de Gerenciamento de Riscos, é correto o que se afirma em:
Considere as asserções a seguir:
I. O histórico das atualizações do Inventário de Riscos Ocupacionais deve ser mantido por um período mínimo de 20 (vinte) anos ou pelo período estabelecido em normatização específica.
II. Uma das informações mínimas que o Inventário de Riscos Ocupacionais deve contemplar é dos dados da análise preliminar ou do monitoramento das exposições a agentes físicos, químicos e biológicos e os resultados da avaliação de ergonomia nos termos da NR-17 (Ergonomia).
III. O treinamento periódico previsto no item sobre a capacitação e o treinamento em Segurança e Saúde no Trabalho deve ocorrer de acordo com periodicidade estabelecida nas Normas Regulamentadoras ou, quando não estabelecido, em prazo determinado pela Secretaria de Trabalho (STRAB), por meio da Subsecretaria de Inspeção do Trabalho (SIT).
IV. As organizações obrigadas a constituir CIPA, nos termos da Norma Regulamentadora NR 5, devem adotar, além de outras medidas que entenderem necessárias, com vistas à prevenção e ao combate ao assédio sexual e às demais formas de violência no âmbito do trabalho, a fixação de procedimentos para recebimento e acompanhamento de denúncias, para apuração dos fatos e, quando for o caso, para aplicação de sanções administrativas aos responsáveis diretos e indiretos pelos atos de assédio sexual e de violência, garantindo o anonimato da pessoa denunciante, sem prejuízo dos procedimentos jurídicos cabíveis.
Em relação ao Programa de Gerenciamento de Riscos, é correto o que se afirma em:
Q3337754
Segurança e Saúde no Trabalho
O Técnico em Segurança do Trabalho de uma indústria de montagens mecânicas foi questionado sobre o uso de
proteção contra ruídos no ambiente de trabalho da produção. Após o levantamento ambiental, com as devidas
medições feitas no ambiente de trabalho, observou-se um nível de ruído de 93 dB(A) (decibéis ponderação “A”).
Sendo assim, o técnico informou ao gerente de produção que o limite de tolerância máximo de exposição para
caracterização de ambiente insalubre sem a proteção adequada, com esse índice de ruído medido, é de:
Q3337753
Segurança e Saúde no Trabalho
Um aluno do Curso Técnico em Segurança do Trabalho, que trabalha hoje como eletricista, fez o treinamento de
reciclagem bienal e perguntou ao professor o motivo desse treinamento. O professor informou corretamente que,
segundo a Norma Regulamentadora (NR) 10, os trabalhadores, em serviços de eletricidade, devem receber um
treinamento de reciclagem bienal sempre que ocorrer:
I. Troca de função ou mudança de empresa.
II. Retorno de afastamento ao trabalho ou inatividade, por período superior a quatro meses.
III. Modificações significativas nas instalações elétricas ou troca de métodos, processos e organização do trabalho.
É correto o que se afirma em:
I. Troca de função ou mudança de empresa.
II. Retorno de afastamento ao trabalho ou inatividade, por período superior a quatro meses.
III. Modificações significativas nas instalações elétricas ou troca de métodos, processos e organização do trabalho.
É correto o que se afirma em:
Ano: 2024
Banca:
FIOCRUZ
Órgão:
FIOCRUZ
Prova:
FIOCRUZ - 2024 - FIOCRUZ - Tecnologista em Saúde Pública - Médico do Trabalho |
Q3334929
Segurança e Saúde no Trabalho
A NR-15 estabelece as atividades que devem ser
consideradas insalubres, gerando direito ao adicional de
insalubridade aos trabalhadores. Segundo essa Norma, é
correto afirmar que:
Ano: 2024
Banca:
Avança SP
Órgão:
Prefeitura de Pedreira - SP
Prova:
Avança SP - 2024 - Prefeitura de Pedreira - SP - Mecânico de Manutenção |
Q3334515
Segurança e Saúde no Trabalho
Há diversos tipos de EPIs, cada um destinado a
proteger diferentes partes do corpo.
Para proteção dos artelhos, o Mecânico de Manutenção deve fazer uso de:
Para proteção dos artelhos, o Mecânico de Manutenção deve fazer uso de:
Ano: 2024
Banca:
Avança SP
Órgão:
Prefeitura de Pedreira - SP
Prova:
Avança SP - 2024 - Prefeitura de Pedreira - SP - Artífice I (Pintor) |
Q3334468
Segurança e Saúde no Trabalho
Durante a execução de trabalhos de pintura, é
fundamental que o pintor utilize os
Equipamentos de Proteção Coletiva (EPC)
apropriados. Nesse contexto, assinale a
alternativa que apresenta um EPC essencial para
garantir a proteção do pintor no ambiente de
trabalho:
Ano: 2024
Banca:
Avança SP
Órgão:
Prefeitura de Pedreira - SP
Prova:
Avança SP - 2024 - Prefeitura de Pedreira - SP - Artífice I (Pintor) |
Q3334463
Segurança e Saúde no Trabalho
Observe as afirmativas abaixo e assinale a
alternativa que apresenta corretamente a
sequência, apontando como VERDADEIRO (V)
ou FALSO (F) sobre a utilização dos EPI’S –
Equipamentos de Proteção Individuais:
( ) Luvas: protege toda a pele do corpo exposta contra produtos químicos;
( ) Óculos de Proteção: protegem os olhos do manuseio de tintas ou diluentes. Importante em casos de pintura acima da cabeça, com pistola e ao lixar;
( ) Capacete: Em caso de trabalho em altura protege a cabeça em caso de queda. Além disso, se estiver trabalhando em um canteiro de obras protegerá a cabeça se um objeto cair sobre você.
( ) Luvas: protege toda a pele do corpo exposta contra produtos químicos;
( ) Óculos de Proteção: protegem os olhos do manuseio de tintas ou diluentes. Importante em casos de pintura acima da cabeça, com pistola e ao lixar;
( ) Capacete: Em caso de trabalho em altura protege a cabeça em caso de queda. Além disso, se estiver trabalhando em um canteiro de obras protegerá a cabeça se um objeto cair sobre você.
Ano: 2024
Banca:
FIOCRUZ
Órgão:
FIOCRUZ
Prova:
FIOCRUZ - 2024 - FIOCRUZ - Tecnologista em Saúde Pública - Farmácia: Gestão de produção na indústria farmacêutica |
Q3334370
Segurança e Saúde no Trabalho
A NR nº 01 de 2020 cita outras normas, dentre elas a que
estabelece os requisitos para a avaliação das exposições
ocupacionais a agentes físicos, químicos e biológicos. Esta
norma é a:
Ano: 2024
Banca:
FIOCRUZ
Órgão:
FIOCRUZ
Prova:
FIOCRUZ - 2024 - FIOCRUZ - Tecnologista em Saúde Pública - Farmácia: Gestão de produção na indústria farmacêutica |
Q3334369
Segurança e Saúde no Trabalho
A NR nº 01 de 2020 descreve os deveres de cada
parte integrante do processo que podem afetar a saúde e
segurança no trabalho. De acordo a norma referida, cabe
ao trabalhador:
Ano: 2024
Banca:
FIOCRUZ
Órgão:
FIOCRUZ
Prova:
FIOCRUZ - 2024 - FIOCRUZ - Tecnologista em Saúde Pública - Farmácia: Gestão de produção na indústria farmacêutica |
Q3334367
Segurança e Saúde no Trabalho
O empregador deve promover capacitação e treinamento dos trabalhadores. Em conformidade com o disposto nas
NR nº 01 de 2020, o treinamento referido como eventual
deve ser realizado após retorno de afastamento ao trabalho
por período superior a:
Ano: 2024
Banca:
FIOCRUZ
Órgão:
FIOCRUZ
Prova:
FIOCRUZ - 2024 - FIOCRUZ - Tecnologista em Saúde Pública - Farmácia: Gestão de produção na indústria farmacêutica |
Q3334366
Segurança e Saúde no Trabalho
De acordo com a NR nº 01 - Portaria SEPRT nº 6.730
de 2020, formular e propor as diretrizes, as normas de atuação e supervisionar as atividades da área de segurança e
saúde do trabalhador constitui competência do(a):
Ano: 2024
Banca:
FIOCRUZ
Órgão:
FIOCRUZ
Prova:
FIOCRUZ - 2024 - FIOCRUZ - Tecnologista em Saúde Pública - Engenharia - Gestão de manutenção na indústria farmacêutica |
Q3334096
Segurança e Saúde no Trabalho
De acordo com a NR12, quando forem utilizados dispositivos de acionamento bimanual, visando a manter as
mãos do operador fora da zona de perigo, esses devem
atender alguns requisitos mínimos do comando, a opção
que NÃO se enquadre nos conceitos na NR12 é:
Ano: 2024
Banca:
FIOCRUZ
Órgão:
FIOCRUZ
Prova:
FIOCRUZ - 2024 - FIOCRUZ - Tecnologista em Saúde Pública - Engenharia - Gestão de manutenção na indústria farmacêutica |
Q3334088
Segurança e Saúde no Trabalho
A respeito do objetivo do gerenciamento de riscos
ocupacionais, conforme preconiza a NR01, analise as
alternativas a seguir:
I. Promover uma cultura de prevenção de acidentes e doenças ocupacionais.
II. Estabelecer as diretrizes para a implementação de um sistema de gestão de segurança e saúde ocupacional.
III. Determinar a frequência mínima para a realização de exames médicos ocupacionais.
Das afirmativas acima:
I. Promover uma cultura de prevenção de acidentes e doenças ocupacionais.
II. Estabelecer as diretrizes para a implementação de um sistema de gestão de segurança e saúde ocupacional.
III. Determinar a frequência mínima para a realização de exames médicos ocupacionais.
Das afirmativas acima:
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