Questões de Concurso
Comentadas sobre normas regulamentadoras de ministério do trabalho e emprego em segurança e saúde no trabalho
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Com base na NR-17, que estabelece os parâmetros para a adaptação das condições de trabalho às características psicofisiológicas dos trabalhadores, julgue os itens que se seguem.
O empregador deve proporcionar ao empregado que trabalha com leitura de documentos para digitação, iluminação, sonorização, temperatura, cor do ambiente e umidade do ar adequadas.
Com base na NR-17, que estabelece os parâmetros para a adaptação das condições de trabalho às características psicofisiológicas dos trabalhadores, julgue os itens que se seguem.
Os meios técnicos mais adequados para a realização do transporte manual de cargas pelo empregado devem ser disponibilizados pelo empregador, que tem o dever de limitar ou facilitar o transporte, conforme o caso.
Considere que os empregados de determinada empresa tenham exigido do empregador a aquisição do melhor tipo de capacete disponível no mercado, um capacete de origem norte-americana. Nessa situação, o empregador é obrigado a adquirir o referido capacete.
As empresas são desobrigadas a fornecer EPI aos seus trabalhadores, caso estejam em processo de implantação de sistema de proteção coletiva.
Caso danifique EPI durante seu horário de almoço, o empregado será responsável pela substituição imediata do EPI por ele danificado.
Nas empresas desobrigadas a constituir serviço especializado em engenharia de segurança e em medicina do trabalho (SESMT), cabe ao empregador selecionar o EPI adequado aos empregados, conforme as condições impostas pela norma pertinente.
Com relação à tecnologia de prevenção no combate a sinistros, à classificação dos incêndios e às Normas Regulamentadoras 23 e 26, julgue os itens que se seguem.
Líquidos inflamáveis, como gasolina e álcool, são classificados como combustíveis da classe C.
Com relação à tecnologia de prevenção no combate a sinistros, à classificação dos incêndios e às Normas Regulamentadoras 23 e 26, julgue os itens que se seguem.
Conforme a NR 26, na indústria, a cor laranja deve ser usada para distinguir equipamentos e aparelhos de proteção e combate a incêndio. Para assinalar perigo, usa-se a cor vermelha e, para sinalização de alerta, a cor amarela.
Com relação à tecnologia de prevenção no combate a sinistros, à classificação dos incêndios e às Normas Regulamentadoras 23 e 26, julgue os itens que se seguem.
A NR 23 prevê que as caixas de escada sejam providas de portas corta-fogo que se fechem automaticamente e possam ser abertas facilmente apenas pelo lado interno.
Com relação à ventilação industrial e ao saneamento ambiental, julgue os itens a seguir.
Com relação à ventilação industrial e ao saneamento ambiental, julgue os itens a seguir.
O saneamento ambiental inclui o controle de doenças transmissíveis, a coleta e disposição sanitária de resíduos sólidos e líquidos e o acesso ao abastecimento de água potável.
Com relação à higiene no trabalho, julgue os itens que se seguem.
O exercício de trabalho em condições insalubres, acima dos limites de tolerância estabelecidos pelo Ministério do Trabalho e Emprego, assegura o pagamento de adicional de 60%, 40% e 20% do piso salarial da categoria, respectivamente, para os graus máximo, médio e mínimo.
Considerando a legislação e a administração aplicada à engenharia de segurança do trabalho, julgue os itens a seguir.
O equipamento de proteção individual, de fabricação nacional ou importado, só pode ser posto à venda ou utilizado com a indicação do certificado de aprovação expedido pelo órgão nacional competente do Ministério do Trabalho e Emprego.
Considerando a legislação e a administração aplicada à engenharia de segurança do trabalho, julgue os itens a seguir.
Os explosivos de ruptura são empregados para excitação de cargas explosivas sensíveis a atrito, calor e choque. Sob efeito do calor, esse tipo de explosivo explode sem se incendiar.
Considerando a legislação e a administração aplicada à engenharia de segurança do trabalho, julgue os itens a seguir.
Uma empresa com quarenta e cinco empregados classificada como de risco 1 ou 2, conforme o quadro 1 da Norma Regulamentadora 4, poderá não indicar médico coordenador se assim for compactuado em negociação coletiva.
Considerando a legislação e a administração aplicada à engenharia de segurança do trabalho, julgue os itens a seguir.
A determinação da quantidade de extintores para as ocupações ou locais de trabalho depende da área coberta, do risco de fogo, da classe de ocupação (segundo tarifa de seguro de incêndio do Brasil) e da distância máxima a ser percorrida.
Durante o levantamento de riscos ambientais realizado na empresa SEGTRAB-1, para elaboração do PPRA (Programa de Prevenção de Riscos Ambientais), foram utilizados tubos amostradores para monitorar exposição entre alguns trabalhadores de setores diversos, que utilizam álcool etílico (também conhecido como etanol) com teor alcoólico de 93,8° utilizado para processos de limpeza. Foi adotado entre esses trabalhadores o conceito de Grupo Homogêneo de Exposição (GHE), de tal forma que o resultado obtido na avaliação quantitativa foi de 500 ppm (quinhentas partes por milhão). Considerando que todos experimentaram exposição semelhante e comparando com a tabela de agentes químicos do Anexo 11 da NR-15, que apresenta valor referência de 780 ppm (setecentos e oitenta partes por milhão), ficou definido pelo SESMT que deve ser adotado imediatamente um referencial preventivo importante, também conhecido por:
O gerente de manutenção da empresa PLATAFORMA AZUL S/A. após aquisição de uma empilhadeira movida a GNv (Gás Natural veicular) decidiu contratar um profissional para operar o equipamento, porém surgiu uma dúvida quanto a troca dos cilindros de GNv, que deveria ser uma das tarefas do novo funcionário a ser realizada de modo habitual e permanente dentro da empresa. Sendo assim consultou o gerente de Recursos Humanos sobre a implicação de pagar ou não pagar insalubridade a esse profissional, em razão do risco envolvido nessa atividade. O gerente de RH respondeu que:
Um ex-colaborador após 24 meses do seu desligamento da empresa SEGTRAB-1, que exerceu suas atividades por mais de 5 (cinco) anos em uma sala no setor de Tecnologia da Informação, entrou com uma ação trabalhista de insalubridade contra a empresa sob a alegação de ter exercido suas atividades, numa sala com temperatura efetiva entre 18 e 20°C e controlada por dutos de ar condicionado contaminado. A demanda trabalhista referente ao período laboral, está fundamentada na exposição a agentes biológicos, provenientes do sistema de ar condicionado central e na ausência da evidência objetiva de um Plano de Manutenção, Operação e Controle (PMOC). De acordo com esse contexto a petição inicial trabalhista pede que:
Ainda dentro da notificação citada na questão anterior, para corrigir irregularidades formalizada à empresa PLATAFORMA AZUL S/A., foi considerado adequação de uma das máquinas operatrizes quanto ao risco de queda do operador por ocasião do acesso na parte superior da máquina para lubrificação e ajustes. Ficou estabelecido entre outros requisitos mínimos relacionados a adequação do meio de acesso a parte superior da máquina, deve ser considerado:
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