Questões de Segurança e Saúde no Trabalho - Legislação Trabalhista Brasileira e Internacional para Concurso - Página 26

Ano: 2024 Banca: IBFC Órgão: IMBEL Prova: IBFC - 2024 - IMBEL - Médico do Trabalho |

Q2444153 Segurança e Saúde no Trabalho

Os parâmetros para o monitoramento biológico são regidos pelas diretrizes de Norma regulamentadora do ______ do Ministério do Trabalho e Emprego. Consequentemente, os campos destinados aos resultados da monitoração biológica do Perfil Profissiográfico Previdenciário (PPP) devem ser preenchidos com base no mesmo. Assinale a alternativa que preencha corretamente a lacuna.

A

Programa de prevenção de riscos ambientais (PPRA)

B

Programa de gerenciamento de risco (PGR)

C

Atestados e saúde ocupacional (ASO)

D

Programa de controle medico de saúde ocupacional (PCMSO)

E

Programa de condições e meio ambiente de trabalho na indústria da construção (PCMAT)

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Q2444152

Ano: 2024 Banca: IBFC Órgão: IMBEL Prova: IBFC - 2024 - IMBEL - Médico do Trabalho |

Q2444152 Segurança e Saúde no Trabalho

É de ______ o peso máximo que um empregado pode remover individualmente, ressalvadas as disposições especiais relativas ao trabalho do menor e da mulher. Assinale a alternativa que preencha corretamente a lacuna.

A

60 kg (sessenta quilogramas)

B

70 kg (setenta quilogramas)

C

80 kg (oitenta quilogramas)

D

90 kg (noventa quilogramas)

E

100 kg (cem quilogramas)

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Q2438063

Ano: 2024 Banca: FAUEL Órgão: Prefeitura de Maringá - PR Prova: FAUEL - 2024 - Prefeitura de Maringá - PR - Médico do Trabalho |

Q2438063 Segurança e Saúde no Trabalho

Durante um encontro de empresas do ramo alimentício, cinco gerentes de recursos humanos discutiram sobre a dificuldade de contratação de mão de obra. Com isso, foi observado que o quadro de funcionários de cada empresa era de 500, 300, 1.000, 2.100 e 80 colaboradores. De acordo com essas informações, qual é o quantitativo de pessoas reabilitadas ou com deficiência que deveriam constar nos quadros dessas cinco empresas, respectivamente, para obedecer à Lei nº 8.213?

A

15 – 9 – 40 – 105 – 0.

B

15 – 9 – 40 – 105 – 2.

C

15 – 9 – 50 – 105 – 0.

D

15 – 9 – 50 – 105 – 2.

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Q2405819

Ano: 2024 Banca: Qconcursos Órgão: Qconcursos Prova: CESGRANRIO - 2024 - CNU - Bloco 4 - 1° Simulado |

Q2405819 Segurança e Saúde no Trabalho

[Questão inédita] Um empregado trabalha em uma plataforma de petróleo, em regime de confinamento, por períodos de 14 dias consecutivos, seguidos por 14 dias de repouso. Considerando as Normas Regulamentadoras e a legislação aplicável ao trabalho em plataformas de petróleo, assinale a alternativa INCORRETA sobre as condições de trabalho:

A

É obrigatória a concessão de adicional de periculosidade de 30% sobre o salário.

B

O regime de trabalho adotado deve respeitar o limite máximo de 12 horas diárias.

C

As horas trabalhadas além da jornada regular devem ser compensadas com folgas ou remuneradas como horas extras.

D

A empresa deve fornecer, gratuitamente, equipamento de proteção individual adequado aos riscos da atividade.

E

O trabalhador tem direito a intervalo para repouso e alimentação de 15 minutos a cada 4 horas trabalhadas.

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Q2405804

Ano: 2024 Banca: Qconcursos Órgão: Qconcursos Prova: CESGRANRIO - 2024 - CNU - Bloco 4 - 1° Simulado |

Q2405804 Segurança e Saúde no Trabalho

[Questão inédita] Em uma empresa de tecnologia, um grupo de empregados foi designado para trabalhar em regime de home office devido à pandemia de COVID-19. Durante esse período, a empresa não forneceu equipamentos ergonômicos nem compensou as despesas com internet e energia elétrica. Considerando a legislação trabalhista brasileira e a obrigação da empresa em relação aos custos incorridos pelos empregados em home office, assinale a alternativa CORRETA.

A

A empresa não é obrigada a compensar nenhum custo, pois o home office é uma modalidade de trabalho voluntária.

B

A empresa deve compensar integralmente todos os custos, inclusive despesas pessoais indiretas.

C

A empresa deve fornecer os equipamentos de trabalho e reembolsar as despesas previstas em contrato.

D

A empresa é obrigada a pagar adicional de home office equivalente a 20% do salário do empregado.

E

A empresa deve aumentar o salário do empregado em 5% para cobrir quaisquer custos de home office.

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Q2405792

Ano: 2024 Banca: Qconcursos Órgão: Qconcursos Prova: CESGRANRIO - 2024 - CNU - Bloco 4 - 1° Simulado |

Q2405792 Segurança e Saúde no Trabalho

[Questão inédita] No que tange ao nexo técnico previdenciário, analise as seguintes assertivas

I. O nexo técnico epidemiológico previdenciário se caracteriza quando houver significância estatística da associação entre o código da Classificação Internacional de Doenças – CID e o código da Classificação Nacional de Atividade Econômicas – CNAE.

II. O nexo técnico profissional ou do trabalho está fundamentado nas associações entre as patologias e exposições constantes das listas A e B do anexo II, do Decreto 3.048/99.

III. O nexo técnico individual é aquele decorrente de acidentes de trabalho típicos ou de trajeto.

Marque a alternativa correta:

A

Todas as assertivas estão corretas.

B

As assertivas I e II estão incorretas.

C

As assertivas II e III estão incorretas.

D

As assertivas I e III estão incorretas.

E

Todas as assertivas estão incorretas.

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Q2405791

Ano: 2024 Banca: Qconcursos Órgão: Qconcursos Prova: CESGRANRIO - 2024 - CNU - Bloco 4 - 1° Simulado |

Q2405791 Segurança e Saúde no Trabalho

[Questão inédita] O nexo técnico previdenciário relativo às condições especiais em que o trabalho é realizado e que não consta nas listas do Anexo II do Decreto n. 3.048/99, é denominado:

A

Profissional.

B

Do trabalho.

C

Individual.

D

Por doença equiparada a acidente do trabalho.

E

Epidemiológico previdenciário.

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Q2405362

Ano: 2024 Banca: Instituto Darwin Órgão: Prefeitura de Santa Cruz do Capibaribe - PE Prova: Instituto Darwin - 2024 - Prefeitura de Santa Cruz do Capibaribe - PE - Assistente Social |

Q2405362 Segurança e Saúde no Trabalho

De acordo com a Lei nº 8.213/91, todo aquele que exercer, concomitantemente, mais de uma atividade remunerada sujeita ao Regime Geral de Previdência Social é obrigatoriamente

A

filiado em relação a uma delas.

B

filiado em relação a cada uma delas.

C

incluído no rol de segurado especial.

D

incluído no rol de segurado facultativo.

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Q2388659

Ano: 2024 Banca: FUNCERN Órgão: Prefeitura de Guamaré - RN Prova: FUNCERN - 2024 - Prefeitura de Guamaré - RN - Médico do Trabalho |

Q2388659 Segurança e Saúde no Trabalho

Invalidez é a impossibilidade de desempenhar as atribuições definidas para os cargos, funções ou empregos, provocada por alterações patológicas decorrentes de doenças ou acidentes. Em relação à aposentadoria por invalidez, sabe-se que

A

Não é passível de revisão.

B

É devido apenas aos segurados empregados.

C

É um benefício devido ao segurado que está em gozo de auxílio-doença quando esse for considerado incapaz para o trabalho e insusceptível de reabilitação para o exercício de atividade que lhe garanta subsistência, sendo pago enquanto o beneficiário permanecer nessa condição.

D

É um benefício devido ao segurado que, estando ou não em gozo de auxílio-doença, for considerado incapaz para o trabalho e insusceptível de reabilitação para o exercício de atividade que lhe garanta subsistência, sendo-lhe pago enquanto permanecer nessa condição.

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Q2388658

Ano: 2024 Banca: FUNCERN Órgão: Prefeitura de Guamaré - RN Prova: FUNCERN - 2024 - Prefeitura de Guamaré - RN - Médico do Trabalho |

Q2388658 Segurança e Saúde no Trabalho

São doenças ou afecções que, por lei, excluem a exigência de carência para concessão de auxílio-doença ou de aposentadoria por invalidez aos segurados do RGPS (Regime Geral de Previdência Social)

A

Escoliose, Lordose e Cifose.

B

Fibromialgia, Tendinite de supra-espinhal e hérnia discal.

C

Nefropatia grave, hepatopatia grave e acidente de qualquer natureza.

D

Neoplasias malignas, Carcinoma basocelular e carcinoma espinocelular.

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Q2388657

Ano: 2024 Banca: FUNCERN Órgão: Prefeitura de Guamaré - RN Prova: FUNCERN - 2024 - Prefeitura de Guamaré - RN - Médico do Trabalho |

Q2388657 Segurança e Saúde no Trabalho

A depender da carência, quando for o caso, o Auxílio-Doença ou Benefício por Incapacidade Temporária é um benefício devido ao trabalhador segurado que ficar incapacitado para o trabalho ou exercício da atividade habitual por mais de

A

1 (um) dia.

B

7 (sete) dias.

C

15 (quinze) dias.

D

30 (trinta) dias.

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Q2383421

Ano: 2024 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: ITAIPU BINACIONAL Prova: CESPE / CEBRASPE - 2024 - ITAIPU BINACIONAL - Profissional de Nível Universitário Júnior - Função: Engenheiro de Segurança do Trabalho |

Q2383421 Segurança e Saúde no Trabalho

Acerca do perfil profissiográfico previdenciário (PPP), assinale a opção correta.

A

O PPP constitui um documento histórico laboral do empregador no qual são informadas as qualificações profissionais do trabalhador adquiridas durante o vínculo trabalhista.

B

As informações relativas ao monitoramento biológico são dispensadas no PPP.

C

O trabalhador deverá ter acesso às informações prestadas pela empresa sobre o seu PPP, sendo-lhe vedado solicitar a retificação de informações quando em desacordo com a realidade do ambiente de trabalho.

D

É vedada a apresentação do PPP em meio digital.

E

O PPP não dispensa a apresentação de laudo técnico ambiental para fins de comprovação de condição especial de trabalho, ainda que todas as informações estejam adequadamente preenchidas e amparadas em laudo técnico.

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Q2383420

Ano: 2024 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: ITAIPU BINACIONAL Prova: CESPE / CEBRASPE - 2024 - ITAIPU BINACIONAL - Profissional de Nível Universitário Júnior - Função: Engenheiro de Segurança do Trabalho |

Q2383420 Segurança e Saúde no Trabalho

O benefício previdenciário concedido como indenização ao segurado quando, após consolidação de lesões decorrentes de acidente de qualquer natureza, resultarem sequelas que impliquem redução da capacidade para o trabalho que o segurado habitualmente exercia é denominado

A

auxílio-acidente.

B

reabilitação profissional.

C

auxílio-doença.

D

aposentadoria especial.

E

aposentadoria por invalidez.

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Q2367452

Ano: 2024 Banca: Instituto Access Órgão: Prefeitura de Domingos Martins - ES Prova: Instituto Access - 2024 - Prefeitura de Domingos Martins - ES - Fiscal Ambiental |

Q2367452 Segurança e Saúde no Trabalho

O Plano Nacional de Prevenção, Preparação e Resposta Rápida a Emergências Ambientais com Produtos Químicos Perigosos (P2R2) é um plano integrado entre governos, setor privado e representações da sociedade civil organizada que abrange as atividades que potencialmente possam causar acidentes com produtos químicos perigosos e define as responsabilidades de seus protagonistas em casos de acidentes. Constituído por dois enfoques: preventivo e corretivo, o P2R2 disponibiliza informações para os atores envolvidos no controle e atendimento a emergências. Considerando Art. 6º do Decreto 5.098/2004, não compete à Comissão Nacional (CN) do P2R2

A

zelar pela observância dos princípios e assegurar o cumprimento do objetivo geral e das diretrizes estratégicas do P2R2.

B

financiar as despesas decorrentes do desempenho da função de membros na CN-P2R2.

C

proceder à análise de acidentes em conjunto com outras entidades, quando julgar necessário.

D

mobilizar os recursos humanos e financeiros de suporte ao plano, visando garantir a implantação e manutenção do P2R2.

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Q2360576

Ano: 2024 Banca: FGV Órgão: Prefeitura de São José dos Campos - SP Prova: FGV - 2024 - Prefeitura de São José dos Campos - SP - Analista Técnico - Engenharia de Segurança do Trabalho |

Q2360576 Segurança e Saúde no Trabalho

A responsabilidade pela definição e autorização da política de SST de uma organização é do(a)

A

Ministério do trabalho.

B

alta direção da empresa.

C

corpo de trabalhadores como um todo.

D

representação sindical dos trabalhadores.

E

Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA).

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Q2354696

Ano: 2024 Banca: ADM&TEC Órgão: Prefeitura de Palmeira dos Índios - AL Prova: ADM&TEC - 2024 - Prefeitura de Palmeira dos Índios - AL - Fiscal de Tributos |

Q2354696 Segurança e Saúde no Trabalho

Analise as informações a seguir:
I. Laudo Técnico de Condições Ambientais do Trabalho é um documento elaborado a partir da análise, avaliação e mensuração quantitativa e/ou qualitativa dos agentes de riscos físicos, químicos e biológicos, existentes no ambiente de trabalho;
II. Ato Inseguro é toda conduta ou comportamento, que gera acidentes a partir de uma decisão desnecessária no ambiente de trabalho.
Marque a alternativa CORRETA:

A

As duas afirmativas são verdadeiras.

B

A afirmativa I é verdadeira, e a II é falsa.

C

A afirmativa II é verdadeira, e a I é falsa.

D

As duas afirmativas são falsas.

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Q4207954

Ano: 2023 Banca: OBJETIVA Órgão: Prefeitura de Canoas - RS Prova: OBJETIVA - 2023 - Prefeitura de Canoas - RS - Técnico em Segurança do Trabalho |

Q4207954 Segurança e Saúde no Trabalho

Qual o prazo que a empresa tem para comunicar o acidente do trabalho à Previdência Social, após a ocorrência, mediante o preenchimento e o envio da CAT?

A

Até o primeiro dia útil seguinte ao da ocorrência.

B

30 dias corridos.

C

10 dias corridos.

D

Até o quinto dia útil do mês seguinte.

E

5 dias.

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Q4202990

Ano: 2023 Banca: AMAUC Órgão: Prefeitura de Jaborá - SC Prova: AMAUC - 2023 - Prefeitura de Jaborá - SC - Vigia |

Q4202990 Segurança e Saúde no Trabalho

João, que atua como Vigilante na empresa PROSER, ao executar sua jornada de trabalho, escorrega da escada, cai e fratura seu fêmur. Este evento, de natureza indenizável, é um:

A

Imprevisto comum.

B

Circunstância indesejada.

C

Incidente.

D

Acidente de percurso.

E

Acidente de trabalho.

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Q4196797

Ano: 2023 Banca: VUNESP Órgão: Prefeitura de Peruíbe - SP Prova: VUNESP - 2023 - Prefeitura de Peruíbe - SP - Técnico em Segurança do Trabalho |

Q4196797 Segurança e Saúde no Trabalho

A Comunicação de Acidente de Trabalho – CAT está regulamentada no âmbito previdenciário da Segurança e Saúde do Trabalhador, sendo correto afirmar, à luz da legislação vigente, que

A

se trata de fonte essencial de informação para definição da alíquota a ser recolhida junto à Previdência Social pela empresa, de maneira que não é mais necessária para os acidentes de trajeto.

B

no caso de se tratar de doença diagnosticada de maneira endêmica, de causalidade incontroversa, os exames laboratoriais positivos para a doença são suficientes para a reconhecimento do agravo como doença do trabalho e consequente emissão da CAT.

C

na falta de comunicação por parte da empresa, podem formalizá-la o próprio acidentado, seus dependentes, a entidade sindical competente, o médico que o assistiu ou qualquer autoridade pública, não prevalecendo nestes casos o prazo previsto no regulamento.

D

a falta de comunicação por parte da empresa, suprida pelo próprio acidentado, seus dependentes, a entidade sindical competente, o médico que o assistiu ou qualquer autoridade pública, não exime a empresa de responsabilidade pela falta do cumprimento do disposto na lei.

E

a Comunicação de reabertura, provocada por agravamento da lesão que ensejou a CAT inicial, deverá ser acompanhada de relatório médico ou cópia dos últimos três Atestados de Saúde Ocupacional emitidos pela organização.

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Q4196791

Ano: 2023 Banca: VUNESP Órgão: Prefeitura de Peruíbe - SP Prova: VUNESP - 2023 - Prefeitura de Peruíbe - SP - Técnico em Segurança do Trabalho |

Q4196791 Segurança e Saúde no Trabalho

O estudo das condições de trabalho, com vistas à prevenção de acidentes e doenças relacionadas ao trabalho, implica mobilização de diversas disciplinas. Isso posto, é correto afirmar que, entre os conceitos básicos da área de segurança e saúde do trabalho, consta que

A

a Política Nacional de Segurança e Saúde no Trabalho – PNSST, publicada por meio do Decreto n^o 7.602 de 7 de novembro de 2011 inovou ao estipular a alíquota do Seguro de Acidente de Trabalho das empresas em função de seus indicadores em Segurança e Saúde no Trabalho.

B

do ponto de vista da Previdência Social, consideram-se acidente do trabalho as doenças profissionais e as doenças do trabalho, sendo que estas últimas não incluem a doença degenerativa; a inerente a grupo etário e a que não produza incapacidade laborativa.

C

a reforma trabalhista ocorrida em 13 de julho de 2017 ampliou significativamente a capacidade de fiscalização da auditoria fiscal do trabalho ao estender tal atribuição aos fiscais da Agência Nacional de Vigilância Sanitária - ANVISA e Rede Nacional de Atenção Integral à Saúde do Trabalhador – RENAST.

D

a última revisão da norma da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes trouxe a possibilidade de os trabalhadores participarem do processo eleitoral se organizando em chapas, aspecto que era pauta de reivindicações do movimento sindical de trabalhadores há muito tempo.

E

para fins de aposentadoria especial, a perícia médica do Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) considerará caracterizada a natureza acidentária da incapacidade quando constatar ocorrência de nexo causal entre o trabalho e a entidade mórbida motivadora da incapacidade elencada na Classificação Internacional de Doenças (CID).

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Questões de Concurso Comentadas sobre legislação trabalhista brasileira e internacional em segurança e saúde no trabalho

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