Questões de Concurso
Sobre trabalho em equipe em psicologia
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Com relação ao processo de constituição e de participação de equipes de trabalho, julgue o item seguinte.
Um dos aspectos a serem considerados na constituição de
uma equipe de trabalho são as habilidades técnicas dos
trabalhadores.
Com relação ao processo de constituição e de participação de equipes de trabalho, julgue o item seguinte.
Para se tornar efetivamente uma equipe, basta que, no
trabalho, um grupo de pessoas com conhecimentos e
habilidades específicos compartilhe informações e práticas
exitosas.
Com relação ao processo de constituição e de participação de equipes de trabalho, julgue o item seguinte.
A clareza na distribuição de tarefas e a prévia definição de
cronogramas garantem que os trabalhadores se envolvam
plenamente nas atividades das equipes.
A respeito dos aspectos relevantes para a avaliação de um trabalho em equipe, julgue o item a seguir.
A eficiência indica quanto tempo e quantos sujeitos
necessitaram ser mobilizados na realização de uma tarefa.
A respeito dos aspectos relevantes para a avaliação de um trabalho em equipe, julgue o item a seguir.
O nível de participação é um indicador que aponta para o
âmbito individual na constituição de uma equipe e na
realização da tarefa.
Considerando essa situação hipotética, no que diz respeito aos grupos e equipes de trabalho, assinale a opção que apresenta a fase do desenvolvimento de equipes de trabalho identificada na organização pública em questão.
Investir no desenvolvimento de equipes é uma ação indispensável para qualquer instituição ou empresa que deseja manter seu crescimento e sua relevância na sociedade. Quanto mais capacitados os envolvidos estiverem, melhor.
Nesta questão apresentam-se os benefícios decorrentes do investimento no desenvolvimento de equipes. Avalie e assinale as alternativas a seguir.
I - Criar uma política de desenvolvimento de colaboradores, para que as competições entre eles internamente seja um critério para o crescimento de todos;
II - Equipes bem desenvolvidas geram profissionais mais qualificados fazendo com que alcancem patamares mais altos por estarem preparados intelectualmente para tal;
III - O processo de desenvolvimento constante de colaboradores propicia a formação de novos líderes e, melhor, de equipes independentes que dispensam a hierarquia;
IV - Desenvolver uma equipe envolve capacitá-la de modo que possa desenvolver suas tarefas com autonomia e excelência, pensando no bem de todos;
V - Os profissionais de hoje buscam a realização financeira, depois a realização profissional. Prezar por um bom clima de disputas internas é parte importante desse processo.
Estão corretas, apenas:
Segundo Chiavenato (2004), o comportamento organizacional pode ser definido como a compreensão, a predição e a gestão do comportamento humano nas organizações. O autor enumera quatro variáveis básicas do comportamento organizacional. São as variáveis no nível do ambiente, no nível do sistema organizacional, no nível do indivíduo e no nível
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