Questões de Concurso
Comentadas sobre testes psicológicos - testes psicométricos e testes projetivos em psicologia
Foram encontradas 1.197 questões
Q724685
Psicologia
O Sistema de Avaliação de Testes Psicológicos (SATEPSI), alimentado pelo CFP, elencou
testes psicológicos considerados de uso desfavorável. Um teste psicológico cujo uso está
autorizado é
Q685984
Psicologia
As escalas de personalidade são utilizadas em pesquisa
psicológica com o objetivo de mensurar alguns aspectos
da personalidade, dando suporte a diversos estudos. Os
testes de personalidade que pedem aos indivíduos que
respondam a uma série de perguntas sobre o seu
comportamento típico são denominados
Q685974
Psicologia
Na Técnica Projetiva de Desenho Casa − Árvore −
Pessoa, de John N. Buck, quando aplicada em pacientes
com funcionamento em nível psicótico, são frequentes as
produções bizarras, com distorções importantes, que
resultam no aparecimento de figuras
Q685973
Psicologia
O primeiro passo na interpretação de uma história obtida
pela aplicação do Teste de Apercepção Temática − T.A.T.,
de Henry Murray é a identificação do herói, que é o
personagem com quem o sujeito se identifica, no que se
refere a sentimentos, motivos, dificuldades e emoções. O
herói é
Q637569
Psicologia
A respeito do Modelo dos Cinco Grandes Fatores, em
que a personalidade é representada a partir de cinco
dimensões, é correto afirmar:
Q637562
Psicologia
A respeito da produção do conhecimento e da atua- ção dos psicólogos que utilizam métodos e instrumentos de avaliação psicológica, assinale V (verdadeira) ou F (falsa) em cada afirmativa a seguir.
( ) Os fenômenos psicológicos devem ser definidos de forma concreta (realidade percebida, comunicada, observada e representada no comportamento).
( ) O conhecimento psicológico, produzido na avaliação psicológica, deve ser organizado em torno de duas exigências metodológicas: a exigência da positividade e a exigência da inteligibilidade
( ) As relações de determinação entre os fenô- menos psicológicos (nexo causal) devem ser mantidas em detrimento das relações entre as variáveis ou os fenômenos presentes na situa- ção-problema a ser investigada ou avaliada.
( ) O campo de atuação do psicólogo deve orientar-se pelo objeto de trabalho da Psicologia, no sentido de atender e superar necessidades e problemas humanos, bem como aperfeiçoar a ciência psicológica, proporcionando saltos de qualidade na construção do conhecimento.
A sequência correta é
Ano: 2015
Banca:
COTEC
Órgão:
Prefeitura de Unaí - MG
Prova:
COTEC - 2015 - Prefeitura de Unaí - MG - Psicólogo I |
Q614841
Psicologia
No teste de Rorschach, podemos afirmar que as características de comportamento controle racional (intelectual elevado) estão relacionadas com certos determinantes. Marque abaixo o(os) determinante(s) de tal(ais) característica(s).
Ano: 2015
Banca:
COTEC
Órgão:
Prefeitura de Unaí - MG
Prova:
COTEC - 2015 - Prefeitura de Unaí - MG - Psicólogo I |
Q614840
Psicologia
Texto associado
Quanto à aplicação do teste de Rorschach, há divergência em relação ao tempo de permanência do Cartão nas mãos do examinando durante a aplicação. Abaixo estão relacionados o tempo e o autor dessa orientação.
Analise as alternativas e marque V para as afirmativas verdadeiras, e F para as falsas.
( ) Hertz estabelece dois minutos.
( ) Rorschach (1922) pondera que o tempo máximo são quatro minutos de permanência do Cartão na mão do examinando.
( ) Adrados (1967) fala em “durante o tempo que for preciso...”
Marque a alternativa que apresenta a sequência CORRETA, de cima para baixo.
Q607233
Psicologia
O psicólogo deve se informar sobre a permissão de uso de determinado teste psicológico consultando o Sistema de Avaliação de Testes Psicológicos (SATEPSI), que é definido como um sistema:
Ano: 2015
Banca:
FGV
Órgão:
DPE-RO
Prova:
FGV - 2015 - DPE-RO - Analista da Defensoria Pública - Analista em Psicologia |
Q604942
Psicologia
O Conselho Federal de Psicologia organizou o Sistema de
Avaliação dos Testes Psicológicos (SATEPSI) e divulga
periodicamente a relação dos testes aprovados para uso dos
psicólogos. Para que um teste psicológico seja aprovado pelo
CFP, requisitos essenciais precisam ser observados, como:
I - a fundamentação teórica e a adequação à realidade em que é utilizado;
II - as evidências empíricas de validade e precisão das interpretações propostas;
III - a variedade dos procedimentos de aplicação e do sistema de correção e interpretação dos escores.
Está(ão) correto(s) o(s) requisito(s):
I - a fundamentação teórica e a adequação à realidade em que é utilizado;
II - as evidências empíricas de validade e precisão das interpretações propostas;
III - a variedade dos procedimentos de aplicação e do sistema de correção e interpretação dos escores.
Está(ão) correto(s) o(s) requisito(s):
Ano: 2015
Banca:
FUNIVERSA
Órgão:
Secretaria da Criança - DF
Prova:
FUNIVERSA - 2015 - Secretaria da Criança - DF - Especialista Socioeducativo - Psicologia |
Q590663
Psicologia
A escolha de testes psicológicos a serem utilizados em
avaliações psicológicas deve obedecer a determinados
critérios para que se assegure a qualidade dessas
avaliações. Em relação a esses critérios, assinale a
alternativa correta.
Ano: 2015
Banca:
VUNESP
Órgão:
Prefeitura de São José dos Campos - SP
Prova:
VUNESP - 2015 - Prefeitura de São José dos Campos - SP - Analista em Saúde – Psicólogo |
Q585020
Psicologia
Os testes projetivos são especialmente úteis durante o
psicodiagnóstico de pacientes
Q584968
Psicologia
Figueiredo (In: Cunha, 2000) apresenta a estrutura geral
do WISC III dividida em subtestes verbais; subtestes de
execução; subtestes suplementares; escalas de QIs e índices
fatoriais. Os subtestes verbais são compostos por:
Q584967
Psicologia
Nascimento (In: Cunha, 2000) refere que há fatores não
cognitivos que tendem a diminuir ou aumentar o desempenho
no WAIS III.
Assinale a alternativa que contém os itens referentes à diminuição do desempenho.
Assinale a alternativa que contém os itens referentes à diminuição do desempenho.
Q584965
Psicologia
Segundo Serafim, Ribeiro e Malloy-Diniz (In: Serafim e
Saffi, 2015), as funções executivas são comportamentos
dirigidos a metas. Envolvem: definição de um objetivo;
seleção de métodos; escolha, implementação e monitoramento
de estratégias. Assim, dentre os instrumentos
utilizados para avaliar as funções executivas, têm-se:
Ano: 2015
Banca:
FCC
Órgão:
TRT - 3ª Região (MG)
Prova:
FCC - 2015 - TRT - 3ª Região (MG) - Analista Judiciário - Psicologia |
Q556439
Psicologia
Walter Trinca propôs o procedimento de Desenhos-Estórias (D-E) e de Família com Estórias (DF-E), como forma
compreensiva de investigação psicológica. No D-E tradicional
não é necessário o oferecimento de um tema, porém
no DF-E pretende-se obter
Ano: 2015
Banca:
FCC
Órgão:
TRT - 3ª Região (MG)
Prova:
FCC - 2015 - TRT - 3ª Região (MG) - Analista Judiciário - Psicologia |
Q556438
Psicologia
Consta no Manual do Teste de Apercepção Temática –
T.A.T., de Henry A. Murray, como parte da instrução a ser
dada ao examinando, que ele tem
Ano: 2015
Banca:
FCC
Órgão:
TRT - 3ª Região (MG)
Prova:
FCC - 2015 - TRT - 3ª Região (MG) - Analista Judiciário - Psicologia |
Q556437
Psicologia
Segundo o Manual da Técnica Projetiva de Desenho Casa
– Árvore – Pessoa, de John N. Buck, na avaliação do
desenho deve-se examiná-lo em relação à localização, ao
tamanho, à orientação e à qualidade
Q552525
Psicologia
A Avaliação Psicológica constitui-se na busca sistemática de conhecimento a respeito do funcionamento psicológico dos indivíduos, de forma a poder orientar ações e decisões futuras. Existe uma ampla discussão acerca deste tema, devido ao fato que na graduação dos cursos de psicologia, o tema é pouco explorado e a prática da avaliação acaba por muitas vezes sendo realizada por profissionais com conhecimento superficial do tema. Quanto aos instrumentos utilizados para realização da avaliação, alguns critérios mínimos são exigidos para que os testes psicológicos possam ser utilizados na avaliação psicológica:
Ano: 2015
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
FUB
Prova:
CESPE - 2015 - FUB - Psicólogo - Organizacional |
Q550364
Psicologia
Julgue o próximo item, referente a planejamento, técnicas, avaliação e controle de resultados do processo seletivo.
Os testes psicológicos utilizados no processo de seleção de pessoas demonstram maior eficácia se comparados a outras técnicas, como entrevistas ou técnicas de simulação, pois esses testes são considerados prospectivos e precisos, além de focalizarem as aptidões dos candidatos.
Os testes psicológicos utilizados no processo de seleção de pessoas demonstram maior eficácia se comparados a outras técnicas, como entrevistas ou técnicas de simulação, pois esses testes são considerados prospectivos e precisos, além de focalizarem as aptidões dos candidatos.
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