Questões de Psicologia - Saúde no trabalho para Concurso - Página 15

Q2776603

Ano: 2018 Banca: COSEAC Órgão: Prefeitura de Maricá - RJ Prova: COSEAC - 2018 - Prefeitura de Maricá - RJ - Psicólogo |

Q2776603 Psicologia

A renovação do Conselho Municipal de Assistência Social – CMAS, após ampla discussão na Conferência Municipal de Assistência Social, se dará:

A

por indicação do conselho laico religioso.

B

no ano de eleições para governador.

C

no ano de eleições para prefeito.

D

a cada dois anos.

E

a cada três anos.

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Q2776601

Ano: 2018 Banca: COSEAC Órgão: Prefeitura de Maricá - RJ Prova: COSEAC - 2018 - Prefeitura de Maricá - RJ - Psicólogo |

Q2776601 Psicologia

O Serviço de Atendimento de Reabilitação Especial de Maricá tem como sigla:

A

RESM.

B

SEATRESM.

C

SAREM.

D

SEAREM.

E

SER-Maricá.

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Q2745370

Ano: 2018 Banca: IBGP Órgão: Prefeitura de Itabira - MG Prova: IBGP - 2018 - Prefeitura de Itabira - MG - Técnico Superior de Saúde - Psicologo |

Q2745370 Psicologia

Sobre a inserção do psicólogo no serviço público de saúde ser recente no Brasil, assinale a alternativa INCORRETA:

A

A regulamentação somente ocorreria com a Lei nº 4.119, de 27 de agosto de 1962, que criou a profissão de psicólogo.

B

O Conselho Federal de Psicologia (CFP) foi criado também em 1962.

C

A inserção do psicólogo no serviço público de saúde se deu, dentre outros fatores, devido à queda no serviço privado de psicologia.

D

A atuação tradicional do psicólogo clínico foi norteada pela necessidade de atender a uma demanda individual, sem considerar a criação de uma demanda social por serviços psicológicos.

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Q2725260

Ano: 2018 Banca: IMA Órgão: Prefeitura de Caxias - MA Prova: IMA - 2018 - Prefeitura de Caxias - MA - Psicólogo |

Q2725260 Psicologia

Um CAPSad tem como objetivo oferecer atendimento à população, respeitando uma área de abrangência definida, oferecendo atividades terapêuticas e preventivas à comunidade, buscando:

A

Oferecer atendimento na modalidade intensiva, garantindo que os usuários de álcool e outras drogas recebam atenção e acolhimento.

B

Trabalhar a diminuição do estigma e preconceito relativos ao uso de substâncias psicoativas, mediante atividades de cunho preventivo / educativo.

C

Trabalhar, junto aos familiares dos usuários, os fatores de proteção para o uso e dependência de substâncias psicoativas, para que eles se coresponzabilizem pela recuperação do usuário.

D

Prestar atendimento semanal aos usuários dos serviços, dentro da lógica de redução de danos.

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Q2033162

Ano: 2018 Banca: CONSULPLAN Órgão: Câmara de Belo Horizonte - MG Prova: CONSULPLAN - 2018 - Câmara de Belo Horizonte - MG - Psicólogo - Área Clínica |

Q2033162 Psicologia

A atenção à saúde do trabalhador exige o envolvimento de uma equipe multiprofissional em um enfoque interdisciplinar. Nesse sentido, quando integrante de tal equipe, cabe ao psicólogo

A

a análise de relatórios e resultados de investigações prévias, considerando a possibilidade de que tenham ocorrido mudanças, avanços ou retrocessos nas condições de trabalho.

B

uma colaboração estreita com os responsáveis pelo estudo do ambiente e das condições de trabalho, considerando a possibilidade de que tenham ocorrido mudanças, avanços ou retrocessos nas condições de trabalho.

C

a análise de relatórios e resultados de investigações prévias, para uma avaliação correta das exposições ocupacionais, assim como para verificar a possibilidade de que tenham ocorrido mudanças, avanços ou retrocessos nas condições de trabalho.

D

uma colaboração estreita com os responsáveis pelo estudo do ambiente e das condições de trabalho, para uma avaliação correta das exposições ocupacionais e, assim, desvendar relações causais que de outra forma podem passar despercebidas.

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Q2033161

Ano: 2018 Banca: CONSULPLAN Órgão: Câmara de Belo Horizonte - MG Prova: CONSULPLAN - 2018 - Câmara de Belo Horizonte - MG - Psicólogo - Área Clínica |

Q2033161 Psicologia

A atenção à saúde do trabalhador não pode ser desvinculada daquela prestada à população em geral. Tradicionalmente, a assistência ao trabalhador tem sido desenvolvida em diferentes espaços institucionais, com objetivos e práticas distintas. Sobre esses objetivos e práticas, assinale a afirmativa correta.

A

Pelos serviços generalistas, embora minimamente organizados no âmbito dos hospitais universitários.

B

Pelos planos de saúde, seguros suplementares e outras formas de prestação de serviços, custeados pelos próprios trabalhadores.

C

Pelo Estado, ao implementar as políticas sociais públicas, em particular as de saúde, na rede pública de serviços de saúde, desde que destituídas das organizações dos trabalhadores.

D

Pelas estatais, por meio dos Serviços Especializados em Segurança e Medicina do Trabalho (SESMT) e outras formas de organização de serviços de saúde, desde que não saturem os níveis de assistência.

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Q2012441

Ano: 2018 Banca: FCC Órgão: Câmara Legislativa do Distrito Federal Prova: FCC - 2018 - Câmara Legislativa do Distrito Federal - Psicólogo - Clínico e Perito |

Q2012441 Psicologia

O trabalho pode apresentar um custo psíquico, principalmente, quando as exigências objetivas da tarefa se elevam. Tal situação ocorre, em especial, quando

A

o afeto está relacionado às questões que podem levar ao assédio moral, prejudicando a produtividade do trabalhador, mas não se relacionam com a ergonomia laboral.

B

tem de realizar uma tarefa em móveis não adaptados às funções, prejudicando a psicofísica da pessoa, levando-a desenvolver LER/DORT.

C

se refere ao volume excessivo de solicitações ao trabalhador que sobrecarrega o seu dia, forçando-o a fazer horas-extra para dar conta da demanda de trabalho.

D

a organização laboral cria situações absurdas, como a de exigir que o funcionário vista uniformes, sem a necessidade de usá-los para enquadrá-lo na empresa, sob o argumento de que se deve vestir a camisa da empresa.

E

ao se encontrar cenários organizacionais fragmentados, que levam o cliente a exigir soluções imediatas, quando não há governabilidade sobre isto.

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Q2012421

Ano: 2018 Banca: FCC Órgão: Câmara Legislativa do Distrito Federal Prova: FCC - 2018 - Câmara Legislativa do Distrito Federal - Psicólogo - Clínico e Perito |

Q2012421 Psicologia

Dentro do contexto da Clínica do Trabalho,“manter-se doente” para o trabalhador que está afastado do trabalho significa um meio de

A

garantir a manutenção de seu tratamento, pois é preciso garantir o pleno restabelecimento de sua saúde.

B

estender seu retorno por não se sentir seguro sobre suas capacidades.

C

manter uma situação ociosa confortável, aproveitando para cuidar de si.

D

perpetuar os benefícios previdenciários, garantindo para si umas férias trabalhistas.

E

se alinhar as políticas sindicais de valorização do trabalho frente às condições insalubres.

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Q2002364

Ano: 2018 Banca: Aroeira Órgão: Prefeitura de Palminópolis - GO Prova: Aroeira - 2018 - Prefeitura de Palminópolis - GO - Psicólogo |

Q2002364 Psicologia

O trabalho é considerado, entre os fatores de riscos psicossociais, capaz de influenciar no desenvolvimento de quadros de transtornos mentais e comportamentais. As doenças ocupacionais, no contexto do trabalho, têm crescido muito e sido responsáveis pela diminuição da produtividade, pelo afastamento do trabalho, pelo crescimento de indenizações, por demandas judiciais contra os empregadores e pelo aparecimento de Transtornos Mentais e Comportamentais (TMC). O estresse ocupacional tem sido um dos principais fatores responsáveis para o aparecimento das doenças ocupacionais.
Leia os itens, sobre os principais fatores responsáveis pelo desenvolvimento do estresse ocupacional:
I - Desequilíbrio familiar, perda do emprego e constrangimento no trabalho e na sociedade.
II - Incerteza, sobrecarga de trabalho, relações interpessoais, novas tecnologias, dificuldades no desempenho de tarefas.
III - Problemas emocionais, assédio moral, rituais e procedimentos desnecessários. IV - Aumento do volume de trabalho, os conflitos diários no trabalho e pressões sofridas pelo trabalhador.
V - Perda de oportunidades no mercado; queda de produtividade; intensificação do absenteísmo e prejuízos financeiros.
Com base nas afirmativas acima indique a sequência correta é

A

II, III e IV.

B

I, III e IV.

C

II, IV e V.

D

III, IV e V.

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Q1763556

Ano: 2018 Banca: UFMG Órgão: UFMG Provas: UFMG - 2018 - UFMG - Psicólogo | UFMG - 2018 - UFMG - Psicologia |

Q1763556 Psicologia

A saúde do trabalhador é alvo de pesquisas, estudos e intervenções. Considerando as alternativas abaixo, é INCORRETO afirmar que

A

a intensificação dos ritmos de trabalho, com excessiva procura por eficiência e eficácia, e o aperfeiçoamento dos mecanismos de controle não apresentam nexos claros e inequívocos com os quadros de LER/DORT contemporâneos.

B

o trabalho com características de pouca variabilidade nas atividades, apresentando uma rotina caracterizada pela monotonia psíquica e fisiológica, é um fator de risco de adoecimento.

C

a capacidade decisória e a autonomia são fatores que influenciam na percepção e no limite pessoal de tolerância a dor, assim como no transcurso dos quadros de adoecimento, podendo agravar ocorrências pelo adiamento de intervenções e tratamentos possíveis.

D

as alterações no ambiente de trabalho, ainda que baseadas em estudos ergonômicos sistemáticos, podem gerar outras formas de adoecimento relacionadas à organização das tarefas efetivamente realizadas pelos trabalhadores.

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Q1701761

Ano: 2018 Banca: FCC Órgão: Câmara Legislativa do Distrito Federal Prova: FCC - 2018 - Câmara Legislativa do Distrito Federal - Psicólogo Organizacional |

Q1701761 Psicologia

Vera é uma executiva competente, com ótima formação, que trabalha em uma importante instituição. Separada, com um filho portador de paralisia cerebral, ocasionalmente necessitava ausentar-se para levar o filho ao médico. Seu gestor, além de sobrecarregá-la com tarefas em curto período de tempo, não perdia a oportunidade de criticá-la, dizendo: “se você não quer trabalhar, por que não dá lugar para outro?”. Vera sentia-se angustiada e tensa.

Essa situação pode ser considerada como:

A

falta de comprometimento da funcionária, que se ausenta com regularidade.

B

um problema causado pelo RH, em função da descrição de atividades desbalanceada.

C

incompetência do gestor que não consegue lidar com problemas pessoais dos funcionários.

D

atuação de constrangimento, pressão e ritual de humilhação por parte do gerente.

E

baixa autonomia e dependência da funcionária na condução dos problemas pessoais e os deixa influenciar no seu trabalho.

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Q1701754

Ano: 2018 Banca: FCC Órgão: Câmara Legislativa do Distrito Federal Prova: FCC - 2018 - Câmara Legislativa do Distrito Federal - Psicólogo Organizacional |

Q1701754 Psicologia

Um funcionário, que cumpria sempre as mesmas e mecânicas tarefas diariamente (ex: carimbar documentos), certo dia sofreu um colapso nervoso e precisou ser retirado do trabalho. O funcionário era muito reservado e pouco comentava seu trabalho com os demais. Do ponto de vista das atribuições do funcionário, é considerado um dos fatores de influência para seu afastamento:

A

O gerente não simpatizava com o funcionário e deu-lhe tarefas burocráticas.

B

O trabalho sem sentido e monótono oferecido, causou uma disfunção emocional.

C

A descrição de cargo desatualizada não permitiu que ele ampliasse suas tarefas.

D

Era reservado e não apresentava perfil para executar outras atividades.

E

O funcionário, provavelmente, não tinha ambição de progredir.

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Q1701748

Ano: 2018 Banca: FCC Órgão: Câmara Legislativa do Distrito Federal Prova: FCC - 2018 - Câmara Legislativa do Distrito Federal - Psicólogo Organizacional |

Q1701748 Psicologia

Como resultado de uma pesquisa realizada na organização, identificou-se que havia elevada satisfação com o trabalho realizado, porém não indicariam a organização para outros, tampouco a reconheciam como um bom lugar para se trabalhar. A explicação mais provável para esse fato acima, é de que os funcionários

A

foram selecionados inadequadamente, resultando em insatisfação.

B

gostam do que fazem, mas o comprometimento organizacional é baixo.

C

são muito comprometidos com a empresa, uma vez que gostam do que fazem.

D

omitiram a verdade e com certeza não devem gostar do que fazem.

E

a pesquisa apresentou alguma falha que justifica essa inconsistência de percepção.

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Q1305978

Ano: 2018 Banca: FEPESE Órgão: Prefeitura de Videira - SC Prova: FEPESE - 2018 - Prefeitura de Videira - SC - Psicólogo |

Q1305978 Psicologia

Analise as afirmativas a seguir, a respeito de saúde mental e trabalho.
1. O campo da saúde mental e trabalho possui diversos dilemas e tensões enquanto área de saber e de atuação; dentre as tensões destacam-se as dificuldades de estabelecimento do nexo causal entre doenças e alterações psíquicas apresentadas pelos trabalhadores e as características do seu trabalho. 2. A realização de diagnósticos no campo da saúde mental e trabalho, independentemente da abordagem adotada pelo psicólogo, pauta- -se pela aplicação de instrumentos psicométricos, como escalas e testes psicológicos, além de técnicas com ênfase mais interpretativa, como as entrevistas. 3. A técnica diagnóstica principal utilizada pela abordagem psicodinâmica é denominada anamnese ocupacional, e consiste em buscar dados quantitativos e qualitativos sobre o trabalho realizado pelo trabalhador, sua organização, suas exigências físicas, mentais e psicoafetivas, bem como sobre a trajetória profissional e de carreira desse trabalhador. 4. As práticas preventivas e/ou de promoção da saúde por parte do psicólogo do trabalho e das organizações podem ser desenvolvidas nos distintos contextos organizacionais, de forma geral, nos níveis primário (proteção e promoção da saúde), secundário (assistência) e terciário (reabilitação e readaptação social). 5. Publicações recentes têm considerado que a expressão “saúde psíquica e trabalho” retrata de modo mais adequado o que se faz no campo de saber e de atuação classicamente denominado de “saúde mental e trabalho”, pois o termo “psíquico” não é sinônimo de “mental”, uma vez que já abrange em sua concepção a noção de multicausalidade.
Assinale a alternativa que indica todas as afirmativas corretas.

A

São corretas apenas as afirmativas 1 e 3.

B

São corretas apenas as afirmativas 2 e 4.

C

São corretas apenas as afirmativas 1, 3 e 4.

D

São corretas apenas as afirmativas 1, 4 e 5.

E

São corretas apenas as afirmativas 2, 3 e 5.

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Q1298797

Ano: 2018 Banca: Quadrix Órgão: CFP Prova: Quadrix - 2018 - CFP - Especialista em Psicologia - Organizacional e do Trabalho |

Q1298797 Psicologia

Na empresa, a partir do limite da “dor do corpo” ou de sensações de sofrimento psíquico, segundo Limongi‐França (2008), ocorrem processos de interação interpessoal marcados pela percepção de fenômenos associados à doença, à saúde, ao trabalho e à produtividade. O sofrimento pessoal é intrínseco à dor, à queixa e aos sintomas. Para tanto, existem recursos terapêuticos e de prevenção que podem atenuar, ou mesmo eliminar, esse sofrimento. Assinale a alternativa que apresenta, exclusivamente, recursos terapêuticos e de prevenção que visem a atenuar ou eliminar o sofrimento emocional no trabalho.

A

bens de consumo, educação, segurança e mudança de emprego

B

afastamento das condições adversas, conversa, compartilhamento de problemas e revisão das condições de trabalho

C

misticismo, desinformação, oportunismo e excesso de trabalho

D

dispensa do trabalho, demissão, desabafo e relacionamento comprometido

E

repouso, mudança de ambiente, CIPA e criação de conflitos de papéis

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Q1298794

Ano: 2018 Banca: Quadrix Órgão: CFP Prova: Quadrix - 2018 - CFP - Especialista em Psicologia - Organizacional e do Trabalho |

Q1298794 Psicologia

De acordo com Limongi‐França (2008), um programa para treinamento sobre estresse e qualidade de vida com base na abordagem biopsicossocial e organizacional (BPSO) não possui o objetivo de

A

identificar e encaminhar queixas psicossomáticas e problemas de saúde ocupacional a partir dos atendimentos ambulatoriais realizados.

B

mapear a performance fisiológica e psíquica dos participantes quanto a seu nível de estresse e qualidade de vida.

C

transmitir conceitos‐chave sobre os mecanismos de estresse e suas influências na qualidade de vida em nível pessoal e profissional.

D

criar situações vivenciais que favoreçam o autoconhecimento e a construção de novas perspectivas de estilo e qualidade de vida e desenvolver o sentimento de mudança e a comunicação assertiva.

E

transmitir conceitos e abordagens em qualidade de vida sobre estresse, processo de adoecimento e mecanismos de adaptação.

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Q1298793

Ano: 2018 Banca: Quadrix Órgão: CFP Prova: Quadrix - 2018 - CFP - Especialista em Psicologia - Organizacional e do Trabalho |

Q1298793 Psicologia

O estresse negativo, segundo Dubrin (2003), é prejudicial tanto para a produtividade quanto para o bem‐estar do empregado. Como consequência, as empresas estão ativamente envolvidas na administração do estresse, adotando comportamentos de apoio como

A

reduzir os canais de comunicação na empresa para evitar preocupação com informações associadas à missão e a objetivos da organização.

B

agir como um controlador, evitando que o empregado analise um problema sob uma nova perspectiva.

C

não esperar para transmitir uma informação estressante, espalhando, por exemplo, rumores sobre downsizing.

D

providenciar algum tipo de ajuda, como encorajamento verbal ou um período de afastamento do trabalho para se recuperar de um pesado estressor.

E

estimular o conflito de papéis, com diversos objetivos a serem atingidos simultaneamente.

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Q1103790

Ano: 2018 Banca: FUNDEP (Gestão de Concursos) Órgão: INB Prova: FUNDEP (Gestão de Concursos) - 2018 - INB - Psicólogo |

Q1103790 Psicologia

Podem ser considerados fatores de risco ocupacional, causadores de efeito na saúde física e mental do indivíduo, EXCETO:

A

Excesso de pressão no trabalho em relação a maior produtividade, com metas a serem atingidas a qualquer preço.

B

Trabalhos repetitivos que exigem grande concentração e reforços negativos quando ocorrem erros.

C

Excesso de ruído e calor intenso no ambiente de trabalho ou, ao contrário, frio intenso em função de uso contínuo de ar-condicionado.

D

Tratamento de reforço positivo dado pela liderança, atrelando o bom desempenho ao sistema de recompensas organizacionais.

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Q1101125

Ano: 2018 Banca: AOCP Órgão: Prefeitura de Belém - PA Prova: AOCP - 2018 - Prefeitura de Belém - PA - Psicólogo |

Q1101125 Psicologia

Considerando que o ambiente de trabalho se caracteriza por condições físicas e materiais e por condições psicológicas e sociais, assinale a alternativa correta.

A

A higiene do trabalho relaciona-se apenas com os aspectos da higiene mental das pessoas no local de trabalho, como relacionamentos humanos agradáveis e eliminação de possíveis fontes de estresse.

B

A higiene do trabalho envolve condições do ambiente físico do trabalho, como iluminação, ventilação, temperatura, ruídos e conforto.

C

Saúde ocupacional envolve a prevenção de acidentes e administração de riscos ocupacionais.

D

A segurança no trabalho refere-se ao trabalho de prevenção de doenças no ambiente de trabalho, que pode ser feito por meio de palestras, elaboração de mapas de riscos ambientais e exames médicos periódicos.

E

Alguns dos elementos presentes nos acidentes de trabalho são o agente, a parte do agente, a condição insegura e o ato inseguro. O agente corresponde ao funcionário que causou o acidente.

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Q1026547

Ano: 2018 Banca: FCC Órgão: ALESE Prova: FCC - 2018 - ALESE - Analista Legislativo - Psicologia |

Q1026547 Psicologia

Segundo o modelo de Sherbrooke (Loisel et al., 1997), para que o retorno ao trabalho possa se desenvolver é necessário considerar o sistema da empresa, o sistema legislativo e previdenciário, o sistema de saúde e o sistema pessoal/de adaptação pessoal do trabalhador. Quanto à adaptação pessoal do trabalhador, o modelo inclui

A

o trabalho real, o trabalho prescrito, o trabalho ideal e as habilidades pessoais.

B

o posto de trabalho, o departamento, a empresa e a profissão.

C

o diagnóstico, a alta médica, as limitações físicas e o trabalho prescrito.

D

as relações sociais, afetivas, cognitivas e psíquicas.

E

as barreiras internas e externas, a remuneração anterior e a expectativa pessoal.

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Questões de Concurso Comentadas sobre saúde no trabalho em psicologia

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