Questões de Concurso
Comentadas sobre recrutamento e seleção em psicologia
Foram encontradas 579 questões
Ano: 2022
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
Telebras
Prova:
CESPE / CEBRASPE - 2022 - Telebras - Especialista em Gestão de Telecomunicações – Psicologia |
Q1884735
Psicologia
O papel profissional de gestão de pessoas no processo de recrutamento e seleção é de suma importância para a empresa a fim de que os mecanismos adequados sejam utilizados e provejam os melhores resultados com impacto positivo na organização. Acerca dos processos de recrutamento, seleção e movimentação de pessoal, julgue o próximo item.
O recrutamento interno favorece novas ideias, expectativas e
experiências no contexto organizacional.
Ano: 2022
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
Telebras
Prova:
CESPE / CEBRASPE - 2022 - Telebras - Especialista em Gestão de Telecomunicações – Psicologia |
Q1884733
Psicologia
O papel profissional de gestão de pessoas no processo de recrutamento e seleção é de suma importância para a empresa a fim de que os mecanismos adequados sejam utilizados e provejam os melhores resultados com impacto positivo na organização. Acerca dos processos de recrutamento, seleção e movimentação de pessoal, julgue o próximo item.
A decisão sobre o professional a ser contratado é atribuição
restrita das chefias da organização.
Ano: 2022
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
Telebras
Prova:
CESPE / CEBRASPE - 2022 - Telebras - Especialista em Gestão de Telecomunicações – Psicologia |
Q1884732
Psicologia
O papel profissional de gestão de pessoas no processo de recrutamento e seleção é de suma importância para a empresa a fim de que os mecanismos adequados sejam utilizados e provejam os melhores resultados com impacto positivo na organização. Acerca dos processos de recrutamento, seleção e movimentação de pessoal, julgue o próximo item.
A tomada de decisão no processo seletivo deve se basear na
projeção do desempenho do candidato.
Ano: 2022
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
DPE-RO
Prova:
CESPE / CEBRASPE - 2022 - DPE-RO - Analista da Defensoria Pública - Psicologia |
Q1880548
Psicologia
A gestão estratégica de pessoas é amplamente compreendida
como uma forma de orientar pessoas no alcance dos seus
objetivos. Nesse contexto, é correto afirmar que recrutamento e
seleção
Ano: 2022
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
DPE-RO
Prova:
CESPE / CEBRASPE - 2022 - DPE-RO - Analista da Defensoria Pública - Psicologia |
Q1880547
Psicologia
Existem inúmeros tipos de vieses inconscientes que podem afetar o
recrutamento e seleção, no que diz respeito ao processo
decisório, reconhecimento das fontes e meios de recrutamento.
Com relação a esse assunto, assinale a opção correta.
Ano: 2021
Banca:
Quadrix
Órgão:
Prefeitura de Canaã dos Carajás - PA
Prova:
Quadrix - 2021 - Prefeitura de Canaã dos Carajás - PA - Psicólogo |
Q1877729
Psicologia
Segundo Chiavenato, o recrutamento interno acontece
quando a empresa possui uma vaga em aberto e procura
preenchê-la por meio do remanejamento de seus
empregados. Com base nessa informação, assinale a
alternativa correta.
Ano: 2021
Banca:
Quadrix
Órgão:
Prefeitura de Canaã dos Carajás - PA
Prova:
Quadrix - 2021 - Prefeitura de Canaã dos Carajás - PA - Psicólogo |
Q1877728
Psicologia
De acordo com Orlickas, a seleção tem o objetivo de
pesquisar, suprir e identificar profissionais qualificados que
colaborem para a superação do resultado, como o
aprimoramento e a realização pessoal. Sendo assim, é correto
afirmar que está diretamente ligado(a) ao processo de
recrutamento e seleção o(a)
Ano: 2021
Banca:
Quadrix
Órgão:
Prefeitura de Canaã dos Carajás - PA
Prova:
Quadrix - 2021 - Prefeitura de Canaã dos Carajás - PA - Psicólogo |
Q1877723
Psicologia
Assinale a alternativa que apresenta técnicas de
recrutamento e seleção.
Ano: 2022
Banca:
Unesc
Órgão:
Prefeitura de Laguna - SC
Prova:
Unesc - 2022 - Prefeitura de Laguna - SC - Psicólogo - Edital n° 001 - SMS |
Q1872093
Psicologia
Sobre Recrutamento e Seleção é CORRETO afirmar
que:
Ano: 2021
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
PG-DF
Prova:
CESPE / CEBRASPE - 2021 - PG-DF - Analista Jurídico - Psicologia |
Q1813223
Psicologia
Texto associado
No que se refere a subsistemas ou práticas de gestão de pessoas,
julgue o item subsecutivo.
No setor público, a movimentação e captação de pessoas como
estratégia competitiva é restrita por impedimentos legais.
Ano: 2021
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
PG-DF
Prova:
CESPE / CEBRASPE - 2021 - PG-DF - Analista Jurídico - Psicologia |
Q1813199
Psicologia
Texto associado
No que se refere a conflito e gerenciamento da pluralidade nas
organizações, julgue o item seguinte.
Organizações que adotam o paradigma de acesso e
legitimidade focam em igualdade de oportunidades, tratamento
justo, recrutamento e cumprimento de requisitos legais.
Ano: 2021
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
MPE-AP
Prova:
CESPE / CEBRASPE - 2021 - MPE-AP - Analista Ministerial - Especialidade: Psicologia |
Q1785299
Psicologia
Os processos de seleção utilizam diferentes métodos de avaliação
para determinar se um candidato tem o perfil desejado ou possui
potencial para o trabalho, considerando-se as especificidades do
cargo. Nesse sentido, é de suma importância para o sucesso da
seleção de pessoal a avaliação do grau de capacidade que uma
pessoa tem para desempenhar as tarefas de um trabalho
específico, sendo essa avaliação realizada mediante o tipo de
avaliação denominado
Ano: 2021
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
MPE-AP
Prova:
CESPE / CEBRASPE - 2021 - MPE-AP - Analista Ministerial - Especialidade: Psicologia |
Q1785298
Psicologia
A consistência e a confiabilidade de processos de seleção de
pessoas nas organizações exigem estudos de validação para que
se possa garantir que determinados critérios de desempenho no
trabalho sejam preditos por fatores de previsão como traços de
personalidade, escolaridade, experiência anterior, competências e
habilidades. A esse respeito, é correto afirmar que estudos de
validação
Ano: 2021
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
MPE-AP
Prova:
CESPE / CEBRASPE - 2021 - MPE-AP - Analista Ministerial - Especialidade: Psicologia |
Q1785297
Psicologia
Para que uma organização permaneça eficiente e eficaz em
termos de desempenho, é necessário que ela tenha uma gestão de
pessoas profissionalizada e que os quadros de pessoal sejam
adequados quanto à qualidade e à quantidade. Os processos de
recrutamento e de seleção em uma organização são antecedidos
por uma análise cuidadosa da demanda de recursos humanos. No
que se refere a esse assunto, assinale a opção que apresenta a
etapa que precede o recrutamento e a seleção de pessoas.
Ano: 2019
Banca:
Instituto Excelência
Órgão:
Prefeitura de Diorama - GO
Prova:
Instituto Excelência - 2019 - Prefeitura de Diorama - GO - Psicólogo |
Q1748715
Psicologia
Qual das atitudes a seguir NÃO deve ser tomada
pelo Psicólogo recrutador durante uma entrevista para
vaga de emprego?
Ano: 2019
Banca:
Instituto Excelência
Órgão:
Prefeitura de Diorama - GO
Prova:
Instituto Excelência - 2019 - Prefeitura de Diorama - GO - Psicólogo |
Q1748714
Psicologia
As provas ou testes podem ser de assuntos gerais
e/ou específicos, tendo por objetivo medir o grau de
conhecimento técnico e prático dos candidatos.
Dentro do processo de seleção provas e testes são
metodologias descritas como:
Ano: 2019
Banca:
FEPESE
Órgão:
Prefeitura de Xaxim - SC
Prova:
FEPESE - 2019 - Prefeitura de Xaxim - SC - Psicólogo SE6 |
Q1739781
Psicologia
Processos de seleção de pessoal, por via de regra,
coletam junto aos candidatos e avaliam dois grandes
conjuntos de informações, complementares entre si,
que são:
Ano: 2019
Banca:
FEPESE
Órgão:
Prefeitura de Xaxim - SC
Prova:
FEPESE - 2019 - Prefeitura de Xaxim - SC - Psicólogo SE6 |
Q1739773
Psicologia
Analise o texto abaixo, sobre processos de
recrutamento.
Do ponto de vista técnico, o recrutamento diz respeito ao processo de (1) para a ocupação de
determinado cargo, função ou posto de trabalho. É o
momento em que (2) são colocadas à disposição
para serem preenchidas por pessoas que apresentam
características potenciais do (3) requerido. Uma
vez tendo atraído os candidatos à vaga, o (4) inicia para avaliar quais deles possuem as características
ideais para aquele (5) de trabalho.
Gondim & Queiroga, 2013.
Assinale a alternativa que completa corretamente as
lacunas numeradas do texto.
Ano: 2019
Banca:
FEPESE
Órgão:
Prefeitura de Xaxim - SC
Prova:
FEPESE - 2019 - Prefeitura de Xaxim - SC - Psicólogo |
Q1739067
Psicologia
Relacione as colunas 1 e 2, a respeito das técnicas
de seleção e seus principais propósitos em processos
seletivos:
Coluna 1 Técnicas 1. Currículos 2. Testes psicológicos 3. Dinâmicas de grupo 4. Entrevistas
Coluna 2 Propósitos ( ) Avaliam dimensões psicológicas como traços de personalidade e habilidades cognitivas, sendo considerados bons preditores do desempenho do candidato no trabalho. ( ) Informam sobre a experiência e a trajetória prévias de trabalho do candidato. ( ) Buscam, de modo geral, investigar dimensões subjetivas junto ao candidato, como, por exemplo, sua vida familiar e/ou afetiva. ( ) Permitem avaliar o repertório comportamental do candidato frente a atividades propostas.
Assinale a alternativa que indica a sequência correta, de cima para baixo.
Coluna 1 Técnicas 1. Currículos 2. Testes psicológicos 3. Dinâmicas de grupo 4. Entrevistas
Coluna 2 Propósitos ( ) Avaliam dimensões psicológicas como traços de personalidade e habilidades cognitivas, sendo considerados bons preditores do desempenho do candidato no trabalho. ( ) Informam sobre a experiência e a trajetória prévias de trabalho do candidato. ( ) Buscam, de modo geral, investigar dimensões subjetivas junto ao candidato, como, por exemplo, sua vida familiar e/ou afetiva. ( ) Permitem avaliar o repertório comportamental do candidato frente a atividades propostas.
Assinale a alternativa que indica a sequência correta, de cima para baixo.
Ano: 2019
Banca:
FEPESE
Órgão:
Prefeitura de Xaxim - SC
Prova:
FEPESE - 2019 - Prefeitura de Xaxim - SC - Psicólogo |
Q1739058
Psicologia
Relativamente a entrevistas de seleção, é correto
afirmar que:
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