Questões de Psicologia para Concurso - Página 1006

Q2249404

Ano: 2023 Banca: FGV Órgão: AL-MA Prova: FGV - 2023 - AL-MA - Técnico de Gestão Administrativa - Psicólogo |

Q2249404 Psicologia

A posição esquizoparanoide reflete um ponto no desenvolvimento de relações objetais antes de o bebê haver reconhecido que as imagens da mãe boa e da mãe má, com as quais esteve relacionado, se referem à mesma pessoa.
Esse conceito foi desenvolvido por

A

Melanie Klein.

B

Wilfred Bion.

C

Carl Gustav Jung.

D

Wilhelm Fliess.

E

Anna Freud.

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Q2249403

Ano: 2023 Banca: FGV Órgão: AL-MA Prova: FGV - 2023 - AL-MA - Técnico de Gestão Administrativa - Psicólogo |

Q2249403 Psicologia

Ana Maria sofreu um grave acidente de carro quando voltava de viagem com o marido, que não resistiu aos ferimentos provocados pelo acidente. Desde então, Ana não conseguiu mais andar de carro, tendo repetidos pesadelos e flashbacks do acidente.
Os sintomas de Ana Maria sugerem que ela tenha desenvolvido transtorno

A

do luto persistente.

B

ciclotímico.

C

depressivo persistente.

D

de estresse pós-traumático.

E

bipolar.

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Q2249402

Ano: 2023 Banca: FGV Órgão: AL-MA Prova: FGV - 2023 - AL-MA - Técnico de Gestão Administrativa - Psicólogo |

Q2249402 Psicologia

Luiz Sérgio foi contratado como psicólogo organizacional e identificou que os funcionários de sua equipe apresentavam elevados índices de absenteísmo e baixa produtividade. Na análise desses comportamentos, o psicólogo aventou a hipótese de que tais quadros poderiam estar relacionados à falta de motivação profissional.
Para elevar a motivação dos funcionários, Luiz Sérgio pode:
I. desenvolver canais de comunicação. II. adotar práticas de reconhecimento. III. aumentar as metas que devem ser atingidas mensalmente.
Está correto o que se afirma em

A

I, apenas.

B

II, apenas.

C

III, apenas.

D

I e II, apenas.

E

I, II e III.

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Q2249401

Ano: 2023 Banca: FGV Órgão: AL-MA Prova: FGV - 2023 - AL-MA - Técnico de Gestão Administrativa - Psicólogo |

Q2249401 Psicologia

Marcos recentemente foi promovido a gerente. Sua primeira atitude foi agendar uma reunião na qual expôs à equipe seu entendimento ser importante que todos tenham voz e expressem suas opiniões, as quais serão levadas em conta nas tomadas de decisão.
O comportamento de Marcos na reunião é típico de liderança

A

situacional.

B

autocrática.

C

democrática.

D

liberal.

E

operacional.

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Q2249400

Ano: 2023 Banca: FGV Órgão: AL-MA Prova: FGV - 2023 - AL-MA - Técnico de Gestão Administrativa - Psicólogo |

Q2249400 Psicologia

O ambiente corporativo é parte de uma sociedade que compartilha de propósitos semelhantes. Pode-se considerar que o ser humano em sua essência tem tendência ao desenvolvimento de conflitos, especialmente quando há a reunião de indivíduos num mesmo local, sejam eles por alimento, espaço ou reprodução. (Bonetto, A.L.C.P et alii. Gestão de conflitos: o papel do gestor no gerenciamento de conflitos.)
Com relação à gestão de conflitos podemos afirmar acertadamente que

A

um dos papéis do líder é evitar o conflito na instituição, pois a emergência de conflitos desestabiliza e não é desejável.

B

o conflito de ideias tende a contribuir para o atingimento de metas, objetivos e expectativas individuais, da equipe e da organização quando bem trabalhado pelo gestor.

C

as formas apropriadas para a resolução de conflito se caracterizam pela escolha de estratégias autocráticas dos líderes organizacionais.

D

os conflitos são ocorrências naturais imprevisíveis e inevitáveis no ambiente organizacional, não sendo possível desenvolver formas para gerenciá-los.

E

a ocorrência do conflito é inevitável e não está relacionado ao clima organizacional.

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Q2249398

Ano: 2023 Banca: FGV Órgão: AL-MA Prova: FGV - 2023 - AL-MA - Técnico de Gestão Administrativa - Psicólogo |

Q2249398 Psicologia

O DSM 5 traz a classificação do Transtorno do Espectro Autista (TEA) como um transtorno do neurodesenvolvimento que abrange diferentes condições do funcionamento do indivíduo. Entre as características que definem o TEA encontramos:

A

as habilidades sociais e de comunicação.

B

a inteligência acima da média.

C

os distúrbios da senso percepção na forma de depressão.

D

os padrões restritos e repetitivos de comportamento.

E

a dificuldade de aderir a rotinas.

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Q2249397

Ano: 2023 Banca: FGV Órgão: AL-MA Prova: FGV - 2023 - AL-MA - Técnico de Gestão Administrativa - Psicólogo |

Q2249397 Psicologia

O assédio moral no ambiente de trabalho pode levar ao adoecimento físico e psicológico da vítima e à degradação das relações profissionais.
Exemplos de atitudes que caracterizam o assédio moral incluem

A

a instalação de ponto eletrônico para controle de frequência e assiduidade.

B

a exigência profissional de cumprimento de metas de eficiência.

C

a redução da produtividade e o aumento da rotatividade de pessoal.

D

o despreparo do chefe para o exercício da liderança e o gerenciamento de pessoas.

E

o isolamento do colaborador e a constante desqualificação de suas contribuições.

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Q2249395

Ano: 2023 Banca: FGV Órgão: AL-MA Prova: FGV - 2023 - AL-MA - Técnico de Gestão Administrativa - Psicólogo |

Q2249395 Psicologia

Em uma viagem a trabalho, Paloma foi assediada sexualmente por um cliente da empresa. O cliente fez convites inconvenientes e chegou a ir até o quarto de hotel onde Paloma estava hospedada para pressioná-la a aceitar um encontro íntimo. Paloma não cedeu, mas ficou desestabilizada emocionalmente e não se sentiu preparada para uma nova viagem, já programada. Paloma procurou então a psicóloga Ana para relatar sua situação, com o objetivo de ser dispensada do compromisso.
De acordo com a Resolução nº 06/2019 do CFP, que institui regras para a elaboração de documentos escritos produzidos pelo psicólogo no exercício profissional, o documento psicológico cabível nessa situação é

A

o boletim de ocorrência policial.

B

o atestado psicológico.

C

o psicodiagnóstico.

D

o parecer psicológico.

E

a declaração psicológica.

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Q2249394

Ano: 2023 Banca: FGV Órgão: AL-MA Prova: FGV - 2023 - AL-MA - Técnico de Gestão Administrativa - Psicólogo |

Q2249394 Psicologia

Joana procurou a psicóloga Letícia para uma terapia cognitivo-comportamental (TCC) com o objetivo de lidar com sua fobia social.
Uma boa aliança terapêutica na TCC envolve

A

o trabalho conjunto para definir os objetivos do tratamento e a colaboração na identificação e mudança dos padrões de pensamento e comportamentos disfuncionais de Joana.

B

a cooperação entre Joana e Letícia no estabelecimento dos reforços aversivos a serem aplicados quando as metas terapêuticas esperadas não forem atingidas;

C

a análise transferencial das fantasias, emoções e desejos inconscientes projetados pela paciente Joana na psicoterapeuta Letícia.

D

a reação paradoxal ao processo de psicoterapia, com a piora dos sintomas e resistência às mudanças nos padrões de pensamento e comportamento.

E

uma postura passiva e silenciosa de Letícia para que Joana desenvolva seu próprio processo de busca de significado sem interferências ou direcionamentos.

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Q2249393

Ano: 2023 Banca: FGV Órgão: AL-MA Prova: FGV - 2023 - AL-MA - Técnico de Gestão Administrativa - Psicólogo |

Q2249393 Psicologia

Na avaliação em saúde mental, os aspectos observáveis das funções psíquicas constituem informação importante para o diagnóstico.
Sobre as alterações das funções psíquicas é correto afirmar que

A

o estado de obnubilação é característico do coma alcoólico.

B

a atenção do paciente com déficit de atenção é hipovigil e hipertenaz.

C

a orientação alopsíquica é a capacidade de se orientar no tempo e no espaço.

D

o delírio persecutório é uma alteração psicótica da sensopercepção.

E

o paciente hipomaníaco é abúlico, taquipsíquico e melancólico.

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Q2249392

Ano: 2023 Banca: FGV Órgão: AL-MA Prova: FGV - 2023 - AL-MA - Técnico de Gestão Administrativa - Psicólogo |

Q2249392 Psicologia

A relação entre o uso de álcool e o trabalho deve ser foco de atenção por parte dos profissionais da Psicologia nos serviços específicos de saúde do trabalhador e em toda rede de atenção em saúde.
Estudos sobre o tema apontam como fator de risco para a incidência do alcoolismo entre os trabalhadores

A

as práticas de valorização do trabalhador.

B

o uso dos equipamentos de proteção individual.

C

o trabalho em isolamento do convívio.

D

o aumento das taxas de absenteísmo.

E

o transtorno de delirium tremens.

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Q2249391

Ano: 2023 Banca: FGV Órgão: AL-MA Prova: FGV - 2023 - AL-MA - Técnico de Gestão Administrativa - Psicólogo |

Q2249391 Psicologia

A psicóloga Lucia conduz um grupo que reúne fumantes que buscam a cessação do tabagismo. Uma de suas intervenções consiste em ajudar os pacientes a reconhecer os gatilhos emocionais e comportamentais relacionados ao hábito de fumar.
Esta é uma estratégia de

A

redução de danos.

B

prevenção primária.

C

condicionamento operante.

D

aumento da tolerância.

E

prevenção secundária.

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Q2249390

Ano: 2023 Banca: FGV Órgão: AL-MA Prova: FGV - 2023 - AL-MA - Técnico de Gestão Administrativa - Psicólogo |

Q2249390 Psicologia

A avaliação psicológica é utilizada em diferentes processos organizacionais para responder às necessidades de trabalhadores e das organizações.
Julgue se as avaliações da Psicologia Organizacional e do Trabalho podem ser aplicadas nos seguintes casos:
I. no estabelecimento de perfis psicológicos/profissiográficos, no mapeamento de competências no trabalho e na gestão do desempenho no trabalho. II. na prevenção de incidentes e de acidentes de trabalho, de doenças ocupacionais e na promoção da saúde, da qualidade de vida e da segurança no trabalho. III. em processos seletivos de (re)orientação e de movimentação de profissionais voltados ao exercício de determinadas funções/atividades e nos processos de inclusão, readaptação e reabilitação profissional.
Está correto o que se afirma em

A

I e II, apenas.

B

I e III, apenas.

C

II e III, apenas.

D

I, II e III.

E

II, apenas.

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Q2249389

Ano: 2023 Banca: FGV Órgão: AL-MA Prova: FGV - 2023 - AL-MA - Técnico de Gestão Administrativa - Psicólogo |

Q2249389 Psicologia

Uma das mais importantes atribuições dos profissionais que trabalham com a gestão de pessoas em uma organização é a avaliação de desempenho dos colaboradores em relação aos objetivos e expectativas da organização. São várias as técnicas e métodos utilizados para a avaliação de desempenho, sendo uma delas conhecida por ser a mais democrática e abrangente, permitindo reunir vários pontos de vista.
Essa modalidade é conhecida por

A

avaliação 90º.

B

avaliação por incidentes críticos.

C

avaliação por resultados.

D

avaliação 360º.

E

avaliação de desempenho da equipe.

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Q2249388

Ano: 2023 Banca: FGV Órgão: AL-MA Prova: FGV - 2023 - AL-MA - Técnico de Gestão Administrativa - Psicólogo |

Q2249388 Psicologia

João, 40 anos, tinha 19 anos quando teve um surto e foi diagnosticado como esquizofrênico. Ele foi internado em um Hospital Colônia, perdeu os vínculos familiares e comunitários e não mais saiu.
De acordo com a Política Nacional de Saúde Mental vigente, a desinstitucionalização de João poderá se dar por meio

A

da oferta de um leito psiquiátrico em hospital geral.

B

de sua inserção em um Serviço Residencial Terapêutico.

C

de sua transferência para uma Comunidade Terapêutica.

D

da reintegração familiar pelo Núcleo de Apoio à Saúde da Família.

E

da permanência no Hospital Colônia até a alta médica.

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Q2249386

Ano: 2023 Banca: FGV Órgão: AL-MA Prova: FGV - 2023 - AL-MA - Técnico de Gestão Administrativa - Psicólogo |

Q2249386 Psicologia

Desenvolvida pelo psicólogo Marshall Rosenberg, a comunicação não violenta (CNV) é um método de resolução pacífica de conflitos que pode ser aplicada em diversos contextos, entre eles, o ambiente de trabalho. João e Lucas não se entendem quanto à divisão de tarefas e o atrito entre eles já contamina todo o ambiente da empresa. O psicólogo organizacional André foi chamado a atuar na gestão do conflito.
Em conformidade com as estratégias da CNV, o psicólogo

A

arbitrará o conflito, apontando o responsável pela situação de litígio e indicando as medidas cabíveis.

B

apresentará uma solução criativa que contemple os interesses prioritários da empresa.

C

buscará um consenso, advertindo os funcionários quanto às sanções que poderão sofrer.

D

analisará o perfil dos funcionários para indicar as tarefas que cada um deve desempenhar de acordo com suas habilidades.

E

ouvirá com atenção e empatia as necessidades de cada um, buscando entender seus pontos de vista e sentimentos.

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Q2249385

Ano: 2023 Banca: FGV Órgão: AL-MA Prova: FGV - 2023 - AL-MA - Técnico de Gestão Administrativa - Psicólogo |

Q2249385 Psicologia

“Processo constitutivo da técnica psicanalítica, que consiste na expressão pelo paciente dos pensamentos e sentimentos que vêm à mente, sem censura ou seleção voluntária.”
Essa é a definição

A

da regra de associação livre.

B

do método de atenção flutuante.

C

de acting-out ou passagem ao ato.

D

do fenômeno de compulsão à repetição.

E

da neurose transferencial.

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Q2249384

Ano: 2023 Banca: FGV Órgão: AL-MA Prova: FGV - 2023 - AL-MA - Técnico de Gestão Administrativa - Psicólogo |

Q2249384 Psicologia

Depois que seu marido Oscar aceitou o tratamento no CAPS-AD, Tânia foi convidada a participar de um grupo de Al-Anon para ajuda a familiares e amigos de usuários de álcool.
Um fator terapêutico que pode ser obtido para Tânia em um grupo desta natureza é

A

a compreensão da individualidade de sua vivência.

B

a instilação de desalento em relação ao marido.

C

a identificação projetiva com outros participantes.

D

o compartilhamento das experiências.

E

a facilitação da racionalização coletiva.

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Q2249241

Ano: 2023 Banca: IDIB Órgão: COREN-PI Prova: IDIB - 2023 - COREN-PI - Técnico Administrativo |

Q2249241 Psicologia

Leia o enunciado e responda:
Forma de ajudar os indivíduos a prosseguirem com qualidade na sua vida profissional e, na maior parte dos casos, isto significa recolocação em uma nova oportunidade profissional. Na prática, a empresa prestadora de serviços nesta área pode trabalhar num caso individual ou num grupo de pessoas. Por exemplo, em caso de necessidade de redimensionamento de mão de obra por razões estruturais ou outras, é comum as entidades mais organizadas prepararem os trabalhadores alvo a serem sacrificados para os desafios do mercado.

Diante do exposto, estas informações estão alinhadas a

A

Assessment.

B

Headhunting.

C

Outplacement.

D

Interim management.

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Q2248258

Ano: 2023 Banca: COPEVE-UFAL Órgão: UFAL Prova: COPEVE-UFAL - 2023 - UFAL - Psicólogo - Clínico |

Q2248258 Psicologia

Segundo o DSM-V, o Transtorno de Ansiedade Social (Fobia Social) caracteriza-se por “Medo ou ansiedade acentuados acerca de uma ou mais situações sociais em que o indivíduo é exposto a possível avaliação por outras pessoas. Exemplos incluem interações sociais (p. ex., manter uma conversa, encontrar pessoas que não são familiares), ser observado (p. ex., comendo ou bebendo) e situações de desempenho diante de outros (p. ex., proferir palestras)” (DSM-V 202).
Existem inúmeras técnicas de intervenção terapêutica que podem ser bastante úteis nos casos de fobia social, reduzindo, significativamente, desconforto causado pela situação fóbica. A técnica que se mostra mais adequada para o tratamento de Transtorno de Ansiedade Social é

A

a reatribuição.

B

os cartões lembrete.

C

o relógio dos pensamentos.

D

a análise de custo benefício.

E

a dessensibilização sistemática.

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