Questões de Concurso Comentadas sobre psicologia
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O médico diagnosticou a Síndrome de Burnout e recomendou um afastamento do trabalho; porém, temendo ser dispensado, Bruno continuou comparecendo ao trabalho e já vê sua produtividade impactada pela dificuldade de concentração.
Identifica-se nesse relato uma situação de
As opções a seguir dão exemplos de programas de saúde mental que podem ser desenvolvidos no ambiente laboral contemplando o bem estar dos colaboradores, à exceção de uma. Assinale-a.
Marcelo passou a fazer uso eventual, mas foi paulatinamente intensificando o uso, a ponto de forjar receitas na tentativa de despistar o controle da farmácia do hospital para obter mais comprimidos da substância.
Sobre a situação que Marcelo atravessa, é correto apontar que
Acerca das modalidades de avaliação de desempenho, avalie as afirmativas a seguir.
I. A avaliação 360 graus é aquela em que o colaborador recebe feedbacks verticais ascendentes de seu superior hierárquico.
II. Na avaliação por competências, o colaborador é avaliado com relação às habilidades, conhecimentos e comportamentos necessários para o desempenho de suas funções.
III. Na avaliação por objetivos, o gestor e o colaborador avaliam se foram alcançadas as metas claras e mensuráveis previamente acordadas.
Está correto o que se afirma em
Débora buscou a Terapia Cognitivo-Comportamental para lidar com essa limitação e uma das técnicas empregadas por seu terapeuta foi a dessensibilização sistemática.
A dessensibilização sistemática consiste
Sobre essa condição é possível apontar que
Os soft skills desejáveis para o exercício dessa função são
O trabalho de Nise da Silveira teve como inspiração
I – As técnicas projetivas e psicométricas requerem fundamentação científica e atualização contínua, para garantir validade e confiabilidade.
II – A divulgação irrestrita dos manuais de testes em redes sociais é recomendável, reforçando a democratização total das ferramentas.
III – A ética da avaliação exige que os resultados sejam interpretados contextualizando o histórico do avaliado, evitando rótulos.
IV – A escolha do teste deve ser pautada pela afinidade pessoal do psicólogo, independentemente de regulamentações profissionais.
Estão corretas apenas as afirmativas:
I – A indisciplina e a agressão podem refletir dificuldades de socialização, demandando intervenções no contexto familiar e institucional.
II – O psicólogo escolar se restringe a corrigir tecnicamente a conduta, sem considerar os fatores socioemocionais subjacentes.
III – A mediação de conflitos e o fortalecimento de vínculos entre docentes e alunos favorecem a redução de comportamentos agressivos.
IV – A atuação em rede, envolvendo políticas públicas, pode potencializar soluções ao ampliar o suporte à comunidade educativa.
Estão corretas apenas as afirmativas:
I – A gestão por competências visa identificar conhecimentos, habilidades e atitudes essenciais para a função, orientando ações de desenvolvimento.
II – A avaliação de desempenho individual foca unicamente em indicadores quantitativos, ignorando as práticas comportamentais.
III – A política de avaliação de desempenho pode alinhar metas institucionais e necessidades formativas dos servidores.
IV – A rotatividade de pessoal não se relaciona aos resultados dessa avaliação, pois depende apenas de fatores externos ao ambiente de trabalho.
Estão corretas apenas as afirmativas: