Questões de Psicologia para Concurso - Página 1719

Q1101652

Ano: 2018 Banca: AOCP Órgão: Prefeitura de São Luís - MA Prova: AOCP - 2018 - Prefeitura de São Luís - MA - Técnico de Nível Superior - Psicologia |

Q1101652 Psicologia

A respeito da socialização organizacional, assinale a alternativa correta.

A

É mais ampla que a socialização profissional.

B

É o processo em que alguém se torna membro de uma organização na condição de trabalhador/empregado.

C

É um processo que tem como objetivo o desligamento do trabalhador da organização.

D

É um tema que não se insere no campo de estudo da psicologia do trabalho.

E

É sinônimo de socialização profissional.

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Q1101651

Ano: 2018 Banca: AOCP Órgão: Prefeitura de São Luís - MA Prova: AOCP - 2018 - Prefeitura de São Luís - MA - Técnico de Nível Superior - Psicologia |

Q1101651 Psicologia

A respeito da cultura organizacional, assinale a alternativa correta.

A

A cultura organizacional não é influenciada pela cultura nacional.

B

As práticas organizacionais podem ser transferidas entre realidades culturais distintas sem que haja necessidade de avaliação e planejamento.

C

Há influência mútua entre a cultura nacional e a cultura organizacional, mesmo sendo a cultura nacional mais ampla.

D

A cultura nacional influencia a cultura organizacional, mas o contrário não ocorre.

E

A cultura organizacional é um fenômeno interno às organizações e não sofre influência externa.

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Q1101650

Ano: 2018 Banca: AOCP Órgão: Prefeitura de São Luís - MA Prova: AOCP - 2018 - Prefeitura de São Luís - MA - Técnico de Nível Superior - Psicologia |

Q1101650 Psicologia

Os grupos podem ser classificados, seguindo o critério de finalidade, em grupos Operativos e grupos Terapêuticos. Assinale a alternativa que apresenta apenas exemplos de grupos Operativos.

A

Grupos de autoajuda e grupos de ensino-aprendizagem.

B

Grupos de autoajuda e grupos psicoterápicos.

C

Grupos institucionais e grupos de ensino-aprendizagem.

D

Grupos psicoterápicos e grupos comunitários.

E

Grupos de autoajuda e grupos institucionais.

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Q1101649

Ano: 2018 Banca: AOCP Órgão: Prefeitura de São Luís - MA Prova: AOCP - 2018 - Prefeitura de São Luís - MA - Técnico de Nível Superior - Psicologia |

Q1101649 Psicologia

A respeito das diretrizes do Plano Nacional de Promoção, Proteção e Defesa do Direito de Crianças e Adolescentes à Convivência Familiar e Comunitária, informe se é verdadeiro (V) ou falso (F) o se afirma a seguir e assinale a alternativa com a sequência correta.

( ) Em caso de situação de pobreza, a retirada da criança e do adolescente do convívio familiar é necessária.

( ) A retirada da criança e do adolescente do convívio familiar deve ser uma medida rara.

( ) O atendimento especializado ofertado em abrigos e instituições é sempre superior ao cuidado que a família pode oferecer.

( ) Nas situações de enfraquecimento dos laços familiares, as estratégias deverão favorecer a reconstrução dos vínculos no grupo familiar.

A

F – V – F – V.

B

F – F – V – V.

C

V – F – V – F.

D

V – V – F – F.

E

F – F – F – V.

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Q1101648

Ano: 2018 Banca: AOCP Órgão: Prefeitura de São Luís - MA Prova: AOCP - 2018 - Prefeitura de São Luís - MA - Técnico de Nível Superior - Psicologia |

Q1101648 Psicologia

A síndrome de dependência de álcool (SDA) é definida como um estado psíquico e físico resultante da ingestão repetitiva de álcool, incluindo a compulsão para ingerir bebidas alcoólicas de modo contínuo ou periódico, havendo a perda do controle. São aspectos característicos da SDA, EXCETO

A

delirium tremens.

B

negação.

C

empobrecimento do repertório.

D

reinstalação mais rápida da tolerância após a abstinência.

E

diminuição da tolerância ao álcool.

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Q1101647

Ano: 2018 Banca: AOCP Órgão: Prefeitura de São Luís - MA Prova: AOCP - 2018 - Prefeitura de São Luís - MA - Técnico de Nível Superior - Psicologia |

Q1101647 Psicologia

A principal base do Behaviorismo Radical, teoria desenvolvida por Skinner, está na formulação do conceito de

A

comportamento.

B

comportamento operante.

C

denegação.

D

função do comportamento.

E

projeção.

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Q1101646

Ano: 2018 Banca: AOCP Órgão: Prefeitura de São Luís - MA Prova: AOCP - 2018 - Prefeitura de São Luís - MA - Técnico de Nível Superior - Psicologia |

Q1101646 Psicologia

O psicólogo, no campo do Serviço Único de Assistência Social (SUAS), pode desenvolver diferentes atividades em espaços institucionais e comunitários. A respeito da atuação do psicólogo no âmbito do SUAS, assinale a alternativa correta.

A

O psicólogo não deve realizar nenhum tipo de trabalho coletivo, pois feriria o sigilo profissional.

B

Estudos, pesquisas e supervisão sobre temas pertinentes à relação do indivíduo com a sociedade não fazem parte das possibilidades de atuação do psicólogo.

C

Por meio de atuação interdisciplinar, o psicólogo pode atender a crianças, adolescentes e adultos, de forma individual e/ou em grupo, priorizando o trabalho coletivo e possibilitando encaminhamentos psicológicos, quando necessário.

D

As atividades realizadas pelo psicólogo não devem contar com a participação de outros profissionais dentro do serviço para não prejudicar o trabalho em rede.

E

O trabalho do psicólogo envolve proposições de políticas e ações relacionadas a apenas um grupo específico da comunidade.

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Q1101645

Ano: 2018 Banca: AOCP Órgão: Prefeitura de São Luís - MA Prova: AOCP - 2018 - Prefeitura de São Luís - MA - Técnico de Nível Superior - Psicologia |

Q1101645 Psicologia

A respeito da anamnese, assinale a alternativa correta.

A

Na atuação do profissional psicólogo, pode-se considerar que anamnese e entrevista psicológica são, na prática, sinônimos.

B

A finalidade da anamnese é uma compilação de dados preestabelecidos que ofereça uma síntese da história e da situação atual do indivíduo, sua saúde e sua doença.

C

A finalidade da anamnese é obter uma compilação de dados a respeito da situação de saúde somente atual do paciente.

D

A anamnese consiste na solicitação da assistência técnica ou profissional, que pode ser prestada de diferentes formas.

E

As informações que a anamnese busca obter não são estabelecidas previamente.

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Q1101644

Ano: 2018 Banca: AOCP Órgão: Prefeitura de São Luís - MA Prova: AOCP - 2018 - Prefeitura de São Luís - MA - Técnico de Nível Superior - Psicologia |

Q1101644 Psicologia

A respeito da conduta ética do profissional psicólogo, assinale a alternativa INCORRETA.

A

O psicólogo não deve realizar atendimento não eventual de criança, adolescente ou interdito no caso em que um de seus responsáveis legais não se apresente para autorizar o atendimento.

B

Ao psicólogo é vedado receber, pagar remuneração ou porcentagem por encaminhamento de serviços.

C

Em caso de emergência ou de risco ao beneficiário, o psicólogo poderá intervir na prestação de serviços psicológicos que estejam sendo efetuados por outro profissional, dando imediata ciência ao profissional inicialmente responsável.

D

Ao psicólogo é vedado receber comissões, empréstimos ou doações de qualquer espécie, além dos honorários contratados, assim como intermediar transações financeiras.

E

Para que um psicólogo ingresse em uma organização, a missão, a filosofia, as políticas, as normas e as práticas nela vigentes deverão ser compatíveis com os princípios e regras do Código de Ética do psicólogo.

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Q1101643

Ano: 2018 Banca: AOCP Órgão: Prefeitura de São Luís - MA Prova: AOCP - 2018 - Prefeitura de São Luís - MA - Técnico de Nível Superior - Psicologia |

Q1101643 Psicologia

A respeito do relatório ou laudo psicológico, assinale a alternativa correta.

A

O relatório psicológico deve conter, no mínimo, 06 (seis) itens.

B

O item procedimento é a parte do relatório psicológico na qual o psicólogo descreve de forma metódica, objetiva e fiel os dados colhidos e as situações vividas relacionados à demanda em sua complexidade.

C

O psicólogo, no item análise, deve fazer afirmações a respeito de dados de natureza subjetiva, por isso não há necessidade de sustentação em fatos e/ou teorias.

D

O item procedimento deve apresentar os recursos e instrumentos técnicos utilizados para coletar as informações à luz do referencial teórico-filosófico que os embasa.

E

O relatório psicológico deve ser subsidiado em dados colhidos e analisados à luz de um instrumental técnico, não necessariamente consubstanciado em referencial técnico-filosófico e científico.

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Q1101135

Ano: 2018 Banca: AOCP Órgão: Prefeitura de Belém - PA Prova: AOCP - 2018 - Prefeitura de Belém - PA - Psicólogo |

Q1101135 Psicologia

A forma de olhar, cuidar e pensar o sofrimento psíquico mudou nos últimos anos no Brasil. Sobre esse tema, assinale a alternativa correta.

A

O modelo dos Centros de Atenção Psicossocial (CAPS) representam uma forma diferente de ver o sofrimento psíquico após o Movimento de Luta Antimanicomial, concebendo o indivíduo como dotado de direitos e potencialidades.

B

Os CAPS buscam o atendimento integral do indivíduo, retirando a pessoa da sua comunidade, pois ali ela pode estar estabelecendo vínculos negativos.

C

A Reforma Psiquiátrica, também conhecida como Movimento Sanitário, ocorreu nos anos 70 e propôs um projeto de saúde coletiva e equidade na oferta dos serviços em saúde mental.

D

O trabalho dos CAPS vai além de amenizar o sofrimento do indivíduo, pois busca sua cura e adaptação aos padrões de normalidade da sociedade.

E

O processo de desinstitucionalização, que ocorreu a partir dos anos 90, consistiu na eliminação de leitos em hospitais psiquiátricos.

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Q1101134

Ano: 2018 Banca: AOCP Órgão: Prefeitura de Belém - PA Prova: AOCP - 2018 - Prefeitura de Belém - PA - Psicólogo |

Q1101134 Psicologia

Acerca do processo de reabilitação e reinserção psicossocial, assinale a alternativa correta.

A

A reinserção psicossocial deve buscar a adequação do paciente às demandas normativas da sociedade em que se encontra inserido, com foco em seus aspectos individuais.

B

O cuidado em saúde mental está ligado diretamente ao aumento da autonomia, funcionamento psicossocial e integração comunitária das pessoas com transtornos mentais.

C

O processo de reinserção social não deve estar vinculado ao campo de interesses do paciente.

D

A reabilitação psicossocial, por considerar os aspectos econômicos, socioculturais e políticos do adoecimento do paciente, não é considerada uma prática clínica.

E

O objetivo da reabilitação psicossocial é a cura do paciente e sua reinserção nas diversas áreas da vida, como família, trabalho e comunidade.

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Q1101133

Ano: 2018 Banca: AOCP Órgão: Prefeitura de Belém - PA Prova: AOCP - 2018 - Prefeitura de Belém - PA - Psicólogo |

Q1101133 Psicologia

Acerca dos processos de exclusão e inclusão social, assinale a alternativa correta.

A

A exclusão social, a pobreza e a desigualdade econômica são sinônimos que descrevem o processo em que um indivíduo é impedido de participar plenamente da sociedade.

B

A inclusão social é um processo que garante que pessoas em risco de vulnerabilidade e exclusão social sejam incluídas, o que só pode ser alcançado por meio da participação econômica.

C

A exclusão social pode ser definida como a participação inadequada de um indivíduo na sociedade, devido a múltiplas privações decorrentes da falta de oportunidades pessoais, sociais, políticas ou financeiras.

D

Questões de religião, etnia, gênero ou idade não estão relacionadas aos processos de exclusão e inclusão social, pois estão dissociadas da privação material.

E

A exclusão social significa ausência de recursos financeiros ou rendimentos.

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Q1101132

Ano: 2018 Banca: AOCP Órgão: Prefeitura de Belém - PA Prova: AOCP - 2018 - Prefeitura de Belém - PA - Psicólogo |

Q1101132 Psicologia

Acerca do trabalho em equipes multidisciplinares, assinale a alternativa correta.

A

O treinamento de equipes tem como objetivo orientar e apresentar um novo funcionário ao grupo, reduzindo sua ansiedade.

B

O treinamento relacionado à diversidade busca treinar funcionários para que consigam realizar diferentes funções em uma mesma organização.

C

Uma das ferramentas do mentoring são as equipes autogerenciadas, as quais são dotadas de um grande nível de autonomia, mas em troca devem controlar seu próprio comportamento e produzir resultados significativos.

D

Quando o trabalho de diversas pessoas é interdependente, elas buscam desenvolver um estado de cooperação chamado trabalho em equipe.

E

O treinamento de habilidades necessárias para o trabalho em equipe, como solução de conflitos, deve ser realizado por meio de palestras com os gerentes sem a necessidade de experiências práticas.

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Q1101131

Ano: 2018 Banca: AOCP Órgão: Prefeitura de Belém - PA Prova: AOCP - 2018 - Prefeitura de Belém - PA - Psicólogo |

Q1101131 Psicologia

A qualidade de vida no trabalho (QVT) corresponde ao bem-estar psicológico e social do trabalhador. Sobre a QVT, é correto afirmar que

A

envolve os aspectos psicológicos do local de trabalho, mas não os ambientais.

B

o salário não é um fator envolvido pela QVT, pois esta se baseia apenas em critérios subjetivos.

C

os programas de qualidade total nas organizações não devem envolver a QVT.

D

programas de combate ao tabagismo e de incentivo a uma alimentação saudável dentro do ambiente de trabalho são ações relativas à saúde ocupacional, mas não à QVT.

E

é determinada pela atuação sistêmica entre as características individuais e organizacionais.

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Q1101130

Ano: 2018 Banca: AOCP Órgão: Prefeitura de Belém - PA Prova: AOCP - 2018 - Prefeitura de Belém - PA - Psicólogo |

Q1101130 Psicologia

Os indicadores de qualidade são um meio para auxiliar a gestão pela qualidade total, além de serem úteis para que o sistema de gestão possa avaliar seu desempenho, controlar e identificar necessidades. Sobre esse tema, assinale a alternativa correta

A

Um bom indicador deve ser claro para evitar ambiguidades, e sua metodologia de coleta e de cálculo deve ser divulgada a todos os envolvidos.

B

É recomendado um número ilimitado de indicadores, pois apenas assim será possível conhecer o desempenho global da organização.

C

A definição dos indicadores de qualidade não precisa estar necessariamente associada às metas e estratégias da organização.

D

As informações acerca dos indicadores de qualidade devem ficar restritas aos gerentes que decidirão as melhores estratégias com base nos índices obtidos.

E

A função do indicador é dar visibilidade apenas aos pontos fracos dos desempenhos de uma organização, para que sejam estabelecidas prioridades na melhoria da qualidade.

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Q1101129

Ano: 2018 Banca: AOCP Órgão: Prefeitura de Belém - PA Prova: AOCP - 2018 - Prefeitura de Belém - PA - Psicólogo |

Q1101129 Psicologia

Acerca da gestão da qualidade nas organizações, assinale a alternativa INCORRETA.

A

A Gestão de qualidade total consiste em princípios e práticas que buscam compreender o que o cliente necessita, fazer as coisas corretamente de primeira e buscar melhoria contínua.

B

Stakeholders são os grupos envolvidos no processo da qualidade total, que podem ser influenciados a melhorar a qualidade de uma determinada operação.

C

A gestão da qualidade total busca melhorar a qualidade de todos os processos organizacionais, envolvendo todos os funcionários na busca de soluções.

D

Gestão pela qualidade total é uma importante opção para uma empresa conseguir vantagem em relação ao seu concorrente.

E

A gestão da qualidade busca uma reestruração radical dos processos da organização com o fim de atingir aprimoramentos notáveis de custo, qualidade, serviços e velocidade.

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Q1101128

Ano: 2018 Banca: AOCP Órgão: Prefeitura de Belém - PA Prova: AOCP - 2018 - Prefeitura de Belém - PA - Psicólogo |

Q1101128 Psicologia

Sendo a motivação para o trabalho definida como um conjunto de forças internas e externas que fazem com que os funcionários de uma organização ajam de determinada maneira e adotem certos comportamentos, assinale a alternativa INCORRETA.

A

O comportamento motivado possui causas que podem estar relacionadas tanto às necessidades do indivíduo quanto às consequências de uma ação.

B

Uma das formas de incentivar o envolvimento significativo dos funcionários no trabalho é o empowerment.

C

O modelo de motivação dos dois fatores de Herzberg descreve dois conjuntos de fatores separados que influenciam a motivação: Fatores Higiênicos ou de Manutenção e Fatores Motivacionais.

D

Os motivadores intrínsecos são recompensas em que há uma conexão direta entre o trabalho e as recompensas, como seguro-saúde e férias.

E

O modelo da hierarquia das necessidades de Maslow afirma que necessidades já satisfeitas não são um forte motivador, por isso um volume maior do mesmo tipo de recompensa pode impactar negativamente a motivação.

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Q1101127

Ano: 2018 Banca: AOCP Órgão: Prefeitura de Belém - PA Prova: AOCP - 2018 - Prefeitura de Belém - PA - Psicólogo |

Q1101127 Psicologia

Avaliação de desempenho consiste na identificação, mensuração e administração do desempenho humano nas organizações. Sobre esse tema, é correto afirmar que

A

a avaliação de desempenho não auxilia na detecção de problemas de supervisão e gerência, pois seu foco é avaliar as competências individuais de uma pessoa.

B

a avaliação deve ser orientada para o passado, resumindo-se a medir o desempenho do funcionário até aquele momento.

C

a avaliação de desempenho deve ser sempre conduzida pelo setor de Recursos Humanos pois, quando realizada por terceiros, mantém a imparcialidade.

D

a avaliação de 360º é realizada por uma comissão especialmente designada para esse fim.

E

o desempenho é o grau em que o funcionário alcança os requisitos do seu trabalho. O desempenho humano na organização é influenciado por inúmeros fatores condicionantes.

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Q1101126

Ano: 2018 Banca: AOCP Órgão: Prefeitura de Belém - PA Prova: AOCP - 2018 - Prefeitura de Belém - PA - Psicólogo |

Q1101126 Psicologia

Com relação ao absenteísmo, assinale a alternativa INCORRETA.

A

O absenteísmo consiste no desligamento de empregados de uma organização, o que prejudica os índices de produtividade.

B

Um índice alto de absenteísmo pode sinalizar problemas sérios no ambiente organizacional, como funcionários com baixo grau de satisfação no trabalho.

C

Duas formas de melhorar o absenteísmo são incentivos para quem não faltar ou procedimentos de disciplina para os empregados com faltas recorrentes.

D

A frequência com que os empregados faltam ao trabalho consiste no índice de absenteísmo.

E

Ausências previamente autorizadas não são consideradas como falta no trabalho e não entram no cálculo do índice de absenteísmo.

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Questões de Concurso Comentadas sobre psicologia

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