Questões de Concurso Sobre psicologia
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Q710955
Psicologia
Acerca das teorias e técnicas psicológicas, marque
o único comentário correto:
Q710954
Psicologia
Sobre o crescente emprego de psicoterapias breves nos diversos contextos institucionais, analise as questões abaixo:
I. Este tipo de psicoterapia tem sido bem aceita, pois permite melhorar a qualidade dos serviços oferecidos nas diversas instituições que realizam atendimentos de saúde mental e diminui as filas de espera dos pacientes.
II. A possibilidade de realizar um processo com começo, meio e fim dentro de um tempo reduzido é a especificidade dessa modalidade terapêutica, pois trabalha com aspectos circunscritos e objetivos limitados.
III. Não é uma boa opção para ser usada com terapeutas em formação, devido este tipo psicoterapia não corresponder satisfatoriamente aos seus objetivos acadêmicos, técnicos e sociais.
IV. Alguns autores citam que não há consenso quanto a duração mais adequada para um processo de psicoterapia breve. Há sugestões desde 4 (quatro) até 40 (quarenta) sessões, sendo 12 (doze) sessões o número de sessões mais aconselhados.
V. Alguns autores delineiam que há consenso quanto a duração adequada para um processo de psicoterapia breve, sendo este o número de 12 (doze) sessões.
Está correto o que se afirma na alternativa:
Q710953
Psicologia
A implementação da Reforma Psiquiátrica no
Brasil tem como principal vertente a
desinstitucionalização com consequente
desconstrução do manicômio e dos paradigmas que
o sustentam. No Brasil, é fruto de vários debates
entre trabalhadores de saúde mental, dentre estes:
médicos psiquiatras, enfermeiros, assistentes
sociais e psicólogos, como também os usuários dos
serviços de saúde mental e seus familiares.
Profissionais de diversas áreas, como os do direito,
também se engajaram no movimento da luta
antimanicomial, para garantir os direitos das
pessoas com transtorno mental. Com base nos
estudos sobre a Reforma Psiquiátrica, considere a
resposta correta:
Q710952
Psicologia
Assinale a alternativa incorreta, em relação às
transgressões dos preceitos do Código de Ética
Profissional do Psicólogo, no que se refere à
infração disciplinar e aplicação de penalidade.
Q710951
Psicologia
De acordo com o Código e Ética Profissional, são
princípios fundamentais do psicólogo, exceto:
Q710950
Psicologia
“A educação que bloqueia o livre fluxo energético
por meio de repreensões e punições, quando
transmitida por pais e posteriormente por
profissionais da educação, transforma a criança,
levando esta a uma percepção alterada da realidade
e da vida. Se a criança precisa bloquear sua energia,
o seu corpo físico e emocional se enrije,
enrijecendo o seu modo de olhar e sentir a vida.” O
texto apresentado faz referência a um conceito
psicanalítico aplicado no contexto educacional.
Assinale a alternativa que tal conceito é
apresentado:
Q710949
Psicologia
A criança deste estágio é “egocêntrica, centrada em
si mesma, e não consegue se colocar,
abstratamente, no lugar do outro. Não aceita a ideia
do acaso e tudo deve ter uma explicação.” O texto
apresentado corresponde a características de qual
fase do desenvolvimento da teoria de Piaget?
Q710948
Psicologia
“A construção do conhecimento ocorre quando
acontecem ações físicas ou mentais sobre objetos
que, provocando o desequilíbrio, resultam em
assimilação ou acomodação e assimilação dessas
ações e, assim, em construção de esquemas ou de
conhecimento. Em outras palavras, uma vez que a
criança não consegue assimilar o estímulo, ela tenta
fazer uma acomodação e após, a assimilação e o
equilíbrio são então alcançados.” Estamos fazendo
referência à teoria de:
Q710947
Psicologia
Quanto à terapia de grupo, analise as afirmativas:
I. O terapeuta atua como facilitador na participação e interação dos membros.
II. O processo de terapia de grupo independe do estabelecimento de regras firmadas entre os membros.
III. Na terapia de grupo, a interação que se estabelece entre os membros é mais importante do que a que ocorre com o terapeuta.
Q710946
Psicologia
Reich, em sua teoria educacional, entende a boa ou
má educação a partir do prisma quantitativo
equilibrado entre:
Q710945
Psicologia
“A percepção de um acontecimento, do mundo
externo ou do mundo interno, pode ser algo muito
constrangedor, doloroso, desorganizador. Para
evitar este desprazer, a pessoa “deforma” ou
suprime a realidade – deixa de registrar percepções
externas, afasta determinados conteúdos psíquicos,
interfere no pensamento”. À luz da psicanálise, este
fenômeno é denominado de:
Q710944
Psicologia
De acordo com a teoria psicanalítica analise as afirmativas e assinale a alternativa correta:
I. Com o Livro A interpretação dos sonhos, Freud apresenta a primeira concepção sobre a estrutura e o funcionamento da personalidade.
II. O inconsciente é um sistema do aparelho psíquico regido por leis próprias de funcionamento, atemporal, desprezando noção de passado e presente.
III. O consciente recebe informações do mundo exterior e interior.
Q710943
Psicologia
O principal fundamento da Gestalt está
referenciado em entender que:
Q710942
Psicologia
O Behaviorismo define o comportamento como
sendo:
Q710941
Psicologia
Foi com a publicação de qual teoria que a
psicologia alcançou o status de ciência, rompendo
definitivamente com a sua tradição filosófica?
Q710940
Psicologia
Inúmeras pessoas passam por momentos na vida
em que o ambiente em casa está ruim e o convívio
na família não vai bem. A terapia familiar pode
auxiliar a compreender o que se passa e facilitar a
resolução dos conflitos. Quanto à terapia familiar é
correto afirmar que:
Ano: 2016
Banca:
COMPERVE - UFRN
Órgão:
UFRN
Prova:
COMPERVE - 2016 - UFRN - Auxiliar em Administração |
Q708822
Psicologia
Avaliação de desempenho é uma função da área de Gestão de Pessoas. Seus resultados
podem ser utilizados em outras atividades como o Planejamento Estratégico de RH, o
recrutamento e a seleção, o levantamento das necessidades de treinamento, entre outras.
Para realizar a avaliação de desempenho, o gestor deve optar por um método, dentre os
quais se destaca o das Escalas Gráficas, que consiste em
Ano: 2016
Banca:
IF-PE
Órgão:
IF-PE
Prova:
IF-PE - 2016 - IF-PE - Tecnólogo - Gestão em Recursos Hunanos |
Q708538
Psicologia
No que concerne à Avaliação de Desempenho dos colaboradores de uma organização, analise
as informações abaixo.
I. A participação das pessoas não deve estar relacionada a desempenhos passados ou
acontecimentos recentes.
II. Deve-se enfatizar ações burocráticas em detrimento de avaliações críticas do processo,
uma vez que se perde de vista a administração do futuro, quando as pessoas poderão de
fato transformar o potencial em realidade palpável.
III. Quanto ao grupo de avaliadores, não se deve trabalhar com uma uniformidade, uma vez
que classificações feitas por diversos gerentes devem ser comparadas.
IV. O avaliador não se deve deixar influenciar por nenhuma característica do avaliado, que o
marcou de forma tão significativa que lhe impede de interpretar as demais características
com neutralidade e clareza.
V. As formas de implementação de uma Avaliação de Desempenho, selecionadas pelo RH,
precisam estar necessariamente relacionadas aos objetivos da organização.
Estão CORRETAS apenas as alternativas
Ano: 2016
Banca:
IF-PE
Órgão:
IF-PE
Prova:
IF-PE - 2016 - IF-PE - Tecnólogo - Gestão em Recursos Hunanos |
Q708535
Psicologia
No passado, a maior parte das organizações avaliava apenas o desempenho de seus
funcionários em uma série de tarefas listadas na descrição de determinado cargo. As
organizações, atualmente, exigem mais, por isso existem várias técnicas de avaliação. Analise
as afirmações referente às diversas técnicas de avaliações existentes.
I. Incidentes críticos: refere-se à avalição dos comportamentos que se revelam especialmente
eficazes ou ineficazes.
II. Comparação forçada: refere-se ao método de avalição em que o desempenho de um
funcionário é comparado com seu próprio desempenho em épocas diferentes.
III. Ordenação simples: refere-se ao método de avaliação que classifica e ordena os
empregados do melhor ao pior.
IV. Escalas de mensuração ancorados em comportamentos: refere-se ao método de avaliação
por meio do qual o avaliador atribui notas ao funcionário com base em uma série de itens
que refletem o comportamento real no trabalho, e não descrições ou traços gerais.
V. Relatórios escritos: refere-se a um relato do funcionário, referente a sua atuação sem
critérios pré-definidos.
Estão CORRETAS apenas
Q708365
Psicologia
Num grupo, seja ele composto por um sistema familiar,
social, institucional, ou ainda um grupo terapêutico,
observa-se uma estrutura na qual há uma distribuição
complementar de papéis e posições, que condensam
as expectativas, necessidades e crenças de cada um
de seus membros. Dessa forma, ao longo da evolução
de um grupo, alguns papéis são assumidos pelos seus
membros como:
A. Bode expiatório.
B. Sabotador.
C. Instigador.
I. O participante que desempenha tal papel, através de
inúmeros recursos resistenciais, procura obstaculizar o
andamento exitoso da tarefa grupai. Em geral, o papel
é assumido pelo indivíduo que seja portador de uma
excessiva inveja e defesas narcísicas.
II. Toda a “maldade” do grupo fica depositada nesse
indivíduo que, se tiver uma tendência prévia, servirá
como depositário, até poder vir a ser expulso. Nesses
casos, o grupo sairá em busca de um novo membro que
ocupe tal papel.
III. Consiste na função do indivíduo em provocar uma
perturbação no campo grupai, através de um jogo de
intrigas por exemplo, assim mobilizando papéis nos
outros. Tal indivíduo consegue dramatizar no mundo
exterior a reprodução da mesma configuração que
tem o seu grupo interior, bem como a dos demais que
aderiram a esse jogo.
A associação correta entre os papéis e sua definição é:
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