Questões de Concurso
Comentadas sobre qualidade de vida em psicologia
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É responsabilidade apenas do funcionário minimizar os riscos de doenças ou ferimentos advindos de sua atividade laboral.
PORQUE
Um dos elementos mais importante de programas de qualidade de vida no trabalho (QVT) é a preocupação com o efeito do trabalho nas pessoas bem como na eficácia da organização.
Com base no texto produzido, é correto afirmar que
e saúde do trabalhador, julgue os itens de 95 a 101.
I. Resolve os problemas de estresse, depressão e afastamentos de empregados por outros motivos.
II. Melhora a capacidade de desempenho das atividades do dia a dia e da produtividade.
III. Melhora o clima organizacional, o ambiente, as relações e ações saudáveis.
IV. Aumenta os níveis de satisfação e saúde dos empregados, afetando também a imagem externa da organização.
Durante período de readaptação profissional, o empregado que esteve afastado por longo período não deve ser alocado em atividades alternativas, com taxa de produção e carga de trabalho diminuídas, de modo que fique minimizado o risco de discriminação por parte da empresa e de constrangimento frente aos colegas.
As quatro proposições, a seguir, se referem ao contexto de constituição do campo da saúde do trabalhador no Brasil, ao longo dos anos 90, do século XX.
I - Ainda persiste uma não-sensibilização dos profissionais de saúde da rede básica para os problemas de saúde relacionados com o trabalho.
II - Os sindicatos se interessam pela questão da saúde do trabalhador, mas em geral, as lutas se traduzem em demandas por mais remédios, mais consultas, em conformidade com os interesses da iniciativa privada.
III - O movimento sindical conseguiu definir uma estratégia global de enfrentamento das questões relativas à saúde do trabalhador, numa via diferente da compensação financeira, mercantilista.
IV - Em nível institucional, as instâncias que atuam nesse campo conquistaram uma boa articulação entre si, apesar da luta de poder.
Com base nestas proposições e considerando V (verdadeiro) e F (falso), assinale a alternativa que corresponde à seqüência correta:
Guimarães e Grubits adotam o modelo descritivo de DALKEY (1972), que definiu, por experiência pessoal, alguns padrões de Qualidade de Vida (QV), o que o levou a elaborar listas que classificam fatores gerais de bem-estar. Os nove indicadores de QV propostos por ele são:
trabalho, julgue os seguintes itens.
trabalho, julgue os seguintes itens.
Ações sobre as condições/higiene no trabalho e de mudança organizacional são práticas que ampliam a proposta de intervenção do psicólogo organizacional. Acerca desses movimentos inovadores, julgue o item seguinte.
Os DORT são afecções decorrentes da combinação entre as
condições de trabalho e determinados traços de
personalidade ou psicopatologias como, por exemplo, a
histeria conversiva.
Ações sobre as condições/higiene no trabalho e de mudança organizacional são práticas que ampliam a proposta de intervenção do psicólogo organizacional. Acerca desses movimentos inovadores, julgue o item seguinte.
A sigla LER (lesões por esforços repetitivos) tem sido
substituída por relacionar uma única causa (esforços
repetitivos) à origem de lesões como a síndrome do túnel do
carpo.
Ações sobre as condições/higiene no trabalho e de mudança organizacional são práticas que ampliam a proposta de intervenção do psicólogo organizacional. Acerca desses movimentos inovadores, julgue o item seguinte.
Considerando-se um contexto de reestruturação produtiva,
apesar da intensificação do trabalho e de um possível
aumento de exposição a situações estressogênicas, não se
pode relacionar essas condições à saúde e à qualidade de
vida das pessoas.
Ações sobre as condições/higiene no trabalho e de mudança organizacional são práticas que ampliam a proposta de intervenção do psicólogo organizacional. Acerca desses movimentos inovadores, julgue o item seguinte.
O burnout é uma síndrome relacionada ao estresse laboral
crônico, ou seja, ao desgaste físico e emocional sofrido pelo
trabalhador. Outros transtornos, como depressão, ansiedade,
fobias, distúrbios psicossomáticos, também estão
relacionados ao estresse laboral crônico.
Ações sobre as condições/higiene no trabalho e de mudança organizacional são práticas que ampliam a proposta de intervenção do psicólogo organizacional. Acerca desses movimentos inovadores, julgue o item seguinte.
A saúde psíquica do trabalhador sofre maior influência das
variáveis relacionadas à organização do trabalho — controle
dos tempos, controle das ações, sistema de punições, entre
outros fatores — do que das condições físicas de trabalho.
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