Questões de Concurso
Comentadas sobre psicologia institucional em psicologia
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Em relação à psicologia institucional, julgue o próximo item.
Toda instituição pode ser compreendida não apenas como
instrumento de organização, regulação e controle social, mas
também como instrumento de regulação e de equilíbrio da
personalidade. Os objetivos do psicólogo institucional devem
incluir, por meio dos trabalhos que realiza em uma
organização, o enriquecimento e o desenvolvimento da
personalidade dos sujeitos que dela fazem parte.
Em relação à psicologia institucional, julgue o próximo item.
A técnica da psicologia institucional é fundamentalmente
grupal (intra e intergrupal).
( ) Trata-se de uma análise sustentada pelo individual, que assume a tarefa de pesquisar, questionar e analisar a história, os objetivos, a estrutura e o funcionamento da organização, além dos dispositivos, práticas e agentes grupais.
( ) Lourau e Lapassade são reconhecidos por terem desenvolvido a proposta da Análise Institucional.
( ) Parte do pressuposto de que o sentido das organizações é sempre externo aos agentes, está na história, no modo de produção e na formação social em que esta organização está constituída.
A ordem correta do julgamento das afirmações, de cima para baixo é:
Na atuação multiprofissional, deve-se considerar a problemática das necessidades e dos desejos para a resolução de conflitos, pois esses aspectos representam estados de existência ou modelos de comportamento.
A análise da sedução e fascinação é importante para o diagnóstico dos jogos de poder e de desejo nas instituições.
O uso de técnicas como testes projetivos e entrevistas clínicas subsidiam os programas de promoção da saúde e higiene mental nas instituições.
As defesas das equipes multiprofissionais de saúde mental frente ao sofrimento correspondem a uma modalidade de controle psicológico para manter a produtividade no curto prazo.
Ao utilizarem a afetividade para adequar o trabalhador às suas demandas, as instituições prejudicam a saúde mental do indivíduo e dificultam a adesão aos programas de higiene mental.
Os modos perversos de organização do trabalho causam violência simbólica, o que demanda do psicólogo, na atuação voltada para a promoção da saúde mental, planejamento estratégico que considere a racionalidade instrumental do trabalho
Em processos de negociação, é importante considerar o papel da servidão voluntária, que gera no trabalhador uma dificuldade de se emancipar frente aos processos de dominação
A violência institucional coloca em risco a identidade do trabalhador, uma vez que predomina a desmobilização subjetiva, sendo, pois, fundamental o diagnóstico constante dos jogos de poder por meio de técnicas projetivas.
A identificação com o trabalho e o reconhecimento simbólico e moral dificultam o processo de negociação de conflitos e de promoção da higiene mental na instituição.
necessários para agir antes que as pessoas adoeçam, dentro de atividades
De acordo com Kaës (1991), sem instituições, o mundo constituir-se-ia apenas em relações de forças, e nenhuma civilização seria possível.
Segundo esse autor, são fontes de sofrimento na/da instituição, EXCETO: