Questões de Concurso
Comentadas sobre psicologia e organizações em psicologia
Foram encontradas 8.784 questões
Ano: 2024
Banca:
FUNDATEC
Órgão:
Prefeitura de Vila Maria - RS
Prova:
FUNDATEC - 2024 - Prefeitura de Vila Maria - RS - Psicólogo |
Q2415185
Psicologia
“O trabalho tem função psicológica. Tal função se expressa no momento em que o
homem pode dele destacar-se, quando não se percebe fundido com sua tarefa, de forma que a ação
tende a aumentar o poder de afetar e ser afetado, o que tem o sentido de aumentar o poder de agir
dos trabalhadores, os quais passam a ser analistas das situações de trabalho”. Qual autor trabalha
com a função psicológica do trabalho?
Q2389380
Psicologia
Paseto e Mesadri (2012) identificam a partir de seu livro
que: “O comportamento organizacional, como campo de
estudo, apresenta-se como alvo de vários interesses
dentro das organizações.” (p. 126). Analise as afirmativas
abaixo e dê valores Verdadeiro(V) ou Falso (F).
( )Um dos interesses das organizações é o estudo dos níveis de satisfação e de insatisfação e o que colabora para o surgimento desses níveis.
( ) O foco das pesquisas do comportamento organizacional é o psicossocial, entendido como o significado social e psicológico do trabalho.
( ) Por meio do diagnóstico organizacional podemos obter um exame do funcionamento entre os elementos que compõem as organizações como as pessoas, as tarefas e os grupos.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência correta de cima para baixo.
( )Um dos interesses das organizações é o estudo dos níveis de satisfação e de insatisfação e o que colabora para o surgimento desses níveis.
( ) O foco das pesquisas do comportamento organizacional é o psicossocial, entendido como o significado social e psicológico do trabalho.
( ) Por meio do diagnóstico organizacional podemos obter um exame do funcionamento entre os elementos que compõem as organizações como as pessoas, as tarefas e os grupos.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência correta de cima para baixo.
Q2389370
Psicologia
A socionomia, teoria criada por Jacob Levi
Moreno, estuda os grupos e é composta por três
ramos: a sociodinâmica, a sociometria e a
sociatria. A partir do exposto, analise as
seguintes afirmativas.
I. A sociodinâmica estuda os papéis e as funções dos indivíduos nos grupos.
II. A sociometria estuda as estruturas grupais e as posições dos indivíduos nas interações grupais, ocasionadas pela distribuição da afetividade.
III. A sociatria visa ao tratamento dos diversos tipos de grupos na sociedade.
Estão corretas as afirmativas:
I. A sociodinâmica estuda os papéis e as funções dos indivíduos nos grupos.
II. A sociometria estuda as estruturas grupais e as posições dos indivíduos nas interações grupais, ocasionadas pela distribuição da afetividade.
III. A sociatria visa ao tratamento dos diversos tipos de grupos na sociedade.
Estão corretas as afirmativas:
Q2389367
Psicologia
Marcon e Areosa (2021) destacam em sua obra
que os fatores psicossociais podem se
apresentar como positivos ou negativos.
Assinale a alternativa incorreta, levando em
consideração os autores.
Q2389016
Psicologia
Nas últimas décadas, ocorreram muitas mudanças no âmbito da capacitação organizacional.
São características da capacitação no paradigma industrial e no paradigma da informação e do conhecimento, respectivamente, o(a)
São características da capacitação no paradigma industrial e no paradigma da informação e do conhecimento, respectivamente, o(a)
Q2389015
Psicologia
Em um processo seletivo, é possível que o psicólogo faça
certas inferências sobre os candidatos, que podem impactar significativamente o resultado da seleção.
Nesse contexto, o efeito halo consiste na(o)
Nesse contexto, o efeito halo consiste na(o)
Q2389014
Psicologia
Dentre as fontes de adoecimento psíquico no trabalho
elencadas por Christophe Dejours, estão a
Q2389013
Psicologia
Diversas características e condições específicas de trabalho já foram identificadas como potenciais provocadoras de estresse decorrente do trabalho.
São exemplos de condições ambientais e de condições
relacionadas à organização do trabalho, respectivamente,
Ano: 2024
Banca:
FUNCERN
Órgão:
Prefeitura de Guamaré - RN
Prova:
FUNCERN - 2024 - Prefeitura de Guamaré - RN - Médico do Trabalho |
Q2388649
Psicologia
Assédio moral é a exposição de pessoas a situações humilhantes e constrangedoras no ambiente de
trabalho, de forma repetitiva e prolongada, no exercício de suas atividades. É uma conduta que traz danos
à dignidade e à integridade do indivíduo, colocando a saúde em risco e prejudicando o ambiente de
trabalho. O assédio moral pode ser
Q2388177
Psicologia
Um diretor de logística de uma empresa, influenciado por
sua formação na área de Contabilidade, tomou uma decisão com base em indicadores estratégicos aos quais teve
acesso. Essa decisão gerou grande desconforto psicológico no diretor por contrariar seus valores pessoais, apesar de ser melhor para o desempenho da empresa.
A situação descrita é explicada pela noção de
A situação descrita é explicada pela noção de
Ano: 2024
Banca:
CESGRANRIO
Órgão:
UNEMAT
Prova:
CESGRANRIO - 2024 - UNEMAT - Técnico Administrativo do Ensino Superior |
Q2387406
Psicologia
Em uma pesquisa para avaliação da motivação de servidores técnico-administrativos de uma universidade pública, identificou-se uma percepção de injustiça desse
grupo, que se sentia pouco recompensado quanto ao reconhecimento recebido pelo trabalho e ao desejo de ser
ouvido da mesma forma que os docentes lotados na organização e os servidores públicos de outras universidades.
Dentre os diversos modelos contemporâneos sobre motivação, o que mais ajuda a explicar a percepção desses servidores é a teoria da(o)
Dentre os diversos modelos contemporâneos sobre motivação, o que mais ajuda a explicar a percepção desses servidores é a teoria da(o)
Ano: 2024
Banca:
CESGRANRIO
Órgão:
UNEMAT
Prova:
CESGRANRIO - 2024 - UNEMAT - Técnico Administrativo do Ensino Superior |
Q2387405
Psicologia
Na observação das relações interpessoais de colaboradores de uma universidade, identificou-se que a ordem
social política entre os indivíduos ou grupos é vaga e sujeita a questionamentos. Nesse contexto, se as relações
de poder são inequívocas e estáveis e se são aceitas por
todas as partes como válidas, o conflito será substituído
pelo recurso à autoridade, e as diferenças serão resolvidas em favor dos mais poderosos. Somente uma parte,
cujo poder seja incerto, se arriscará a recorrer ao conflito
em lugar de recorrer ao poder e à autoridade.
Essa situação ilustra uma possível condição que estimula um conflito, denominada
Essa situação ilustra uma possível condição que estimula um conflito, denominada
Ano: 2024
Banca:
FUNCERN
Órgão:
Prefeitura de Guamaré - RN
Prova:
FUNCERN - 2024 - Prefeitura de Guamaré - RN - Psicólogo |
Q2386656
Psicologia
Considere o excerto abaixo.
A maneira como fala com o paciente sobre sua saúde pode influenciar, substancialmente, a sua motivação pessoal para mudar seu comportamento. Com essa premissa, foi desenvolvida uma forma suave de aconselhamento, conhecida como Entrevista Motivacional (EM). (ROLLNICK; MILLER; BUTLER, 2009).
Sobre a Entrevista Motivacional, é correto afirmar que
Ano: 2024
Banca:
UNIVIDA
Órgão:
Prefeitura de Floraí - PR
Prova:
UNIVIDA - 2024 - Prefeitura de Floraí - PR - Psicólogo |
Q2381867
Psicologia
Sobre as chamadas Neuroses
Profissionais podemos afirmar que:
Ano: 2024
Banca:
UNIVIDA
Órgão:
Prefeitura de Floraí - PR
Prova:
UNIVIDA - 2024 - Prefeitura de Floraí - PR - Psicólogo |
Q2381859
Psicologia
Os processos de recrutamento e
seleção são, comumente, parte dos processos desenvolvidos por profissionais
da psicologia em organizações de trabalho.
Os processos de recrutamento e seleção
podem ser definidos como,
respectivamente:
Ano: 2024
Banca:
FUNDATEC
Órgão:
UFCSPA - RS
Prova:
FUNDATEC - 2024 - UFCSPA - RS - Psicólogo - Área: Clínica |
Q2380825
Psicologia
Com base nas competências socioemocionais, analise as seguintes asserções e a
relação proposta entre elas:
I. A competência socioemocional é um construto complexo, que compreende outros conceitos, como o de habilidades, estando relacionada aos conceitos de inteligência emocional e desenvolvimento socioemocional.
PORQUE
II. Uma pessoa socialmente competente é incapaz de avaliar e identificar a habilidade mais apropriada no desempenho de uma situação cotidiana, ou seja, ao articular e colocar em prática atitudes e aprendizados socioemocionais, o indivíduo não identifica as habilidades necessárias para o relacionamento interpessoal.
A respeito dessas asserções, assinale a alternativa correta.
I. A competência socioemocional é um construto complexo, que compreende outros conceitos, como o de habilidades, estando relacionada aos conceitos de inteligência emocional e desenvolvimento socioemocional.
PORQUE
II. Uma pessoa socialmente competente é incapaz de avaliar e identificar a habilidade mais apropriada no desempenho de uma situação cotidiana, ou seja, ao articular e colocar em prática atitudes e aprendizados socioemocionais, o indivíduo não identifica as habilidades necessárias para o relacionamento interpessoal.
A respeito dessas asserções, assinale a alternativa correta.
Ano: 2024
Banca:
FUNDATEC
Órgão:
UFCSPA - RS
Prova:
FUNDATEC - 2024 - UFCSPA - RS - Psicólogo - Área: Organizacional e do Trabalho |
Q2380817
Psicologia
De acordo com o Ministério da Saúde, o trabalho é um dos determinantes da saúde
e do bem-estar do trabalhador e de sua família. Além de gerar renda, que viabiliza as condições
materiais de vida, tem uma dimensão humanizadora e permite a ______________ de quem
trabalha, favorecendo a formação de redes sociais de apoio, importantes para a saúde. Assim, ele
pode ter um efeito protetor, ser ______________ de saúde, mas também pode causar mal-estar,
sofrimento, adoecimento e morte dos trabalhadores, aprofundar iniquidades e a ______________
das pessoas e das comunidades e produzir a degradação do ambiente (Brasil, 2018).
Assinale a alternativa que preenche, corretamente e respectivamente, as lacunas do trecho acima.
Assinale a alternativa que preenche, corretamente e respectivamente, as lacunas do trecho acima.
Ano: 2024
Banca:
FUNDATEC
Órgão:
UFCSPA - RS
Prova:
FUNDATEC - 2024 - UFCSPA - RS - Psicólogo - Área: Organizacional e do Trabalho |
Q2380816
Psicologia
Em relação ao comportamento organizacional, analise as assertivas a seguir e
assinale V, se verdadeiras, ou F, se falsas.
( ) Pode ser definido como a compreensão, a predição e a gestão do comportamento humano nas organizações.
( ) É o estudo dos indivíduos e dos grupos dentro e fora das organizações.
( ) Enfoca comportamentos observáveis, lida com ações internas, estuda o comportamento das pessoas e analisa o comportamento de grupos e organizações.
( ) É o campo de estudos que investiga o impacto que indivíduos, grupos e estrutura organizacional têm sobre o comportamento dentro das organizações.
A ordem correta de preenchimento dos parênteses, de cima para baixo, é:
( ) Pode ser definido como a compreensão, a predição e a gestão do comportamento humano nas organizações.
( ) É o estudo dos indivíduos e dos grupos dentro e fora das organizações.
( ) Enfoca comportamentos observáveis, lida com ações internas, estuda o comportamento das pessoas e analisa o comportamento de grupos e organizações.
( ) É o campo de estudos que investiga o impacto que indivíduos, grupos e estrutura organizacional têm sobre o comportamento dentro das organizações.
A ordem correta de preenchimento dos parênteses, de cima para baixo, é:
Ano: 2024
Banca:
FUNDATEC
Órgão:
UFCSPA - RS
Prova:
FUNDATEC - 2024 - UFCSPA - RS - Psicólogo - Área: Organizacional e do Trabalho |
Q2380815
Psicologia
Analise as assertivas abaixo referentes às possibilidades de intervenção psicológica
sobre a saúde do trabalhador:
I. As ações dos psicólogos precisam lançar mão de um olhar estratégico que abarque elementos da cultura e do clima organizacional.
II. As análises sobre conflitos organizacionais devem enfocar na culpabilização de trabalhadores e gestores específicos.
III. As intervenções precisam alcançar políticas de gestão e, diuturnamente, defender que um trabalho carregado de sentido em um ambiente mais humanizado favorece tanto o trabalhador quanto a organização.
Quais estão corretas?
I. As ações dos psicólogos precisam lançar mão de um olhar estratégico que abarque elementos da cultura e do clima organizacional.
II. As análises sobre conflitos organizacionais devem enfocar na culpabilização de trabalhadores e gestores específicos.
III. As intervenções precisam alcançar políticas de gestão e, diuturnamente, defender que um trabalho carregado de sentido em um ambiente mais humanizado favorece tanto o trabalhador quanto a organização.
Quais estão corretas?
Ano: 2024
Banca:
FUNDATEC
Órgão:
UFCSPA - RS
Prova:
FUNDATEC - 2024 - UFCSPA - RS - Psicólogo - Área: Organizacional e do Trabalho |
Q2380814
Psicologia
Segundo a Cartilha de Avaliação Psicológica (CFP, 2022), as avaliações psicológicas
realizadas no contexto da Psicologia das Organizações e do Trabalho (POT) visam auxiliar na
caracterização, análise, diagnóstico e tomada de decisão, em diferentes âmbitos. Tais âmbitos
podem incluir, EXCETO:
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