Tendo em vista que motivar o aluno é um dos desafios do trabalho educacional, julgue o item seguinte, relativo a esse tema. 

 Motivação é um processo que relaciona necessidade, ambiente e objeto, e que predispõe o organismo para a ação em busca da satisfação da necessidade; quando uma barreira impede o sujeito de alcançar um objetivo esperado, o estado emocional que o acompanha nessa situação denomina-se privação.

Acerca de treinamento e desenvolvimento e seus desdobramentos, julgue o próximo item.

Os autores da literatura pertinente indicam o uso mais recorrente de dois termos relacionados aos métodos de diagnóstico de necessidades de treinamento levantamento de necessidades de treinamento e análise de necessidades de treinamento. 

Acerca de treinamento e desenvolvimento e seus desdobramentos, julgue o próximo item.

Há um processo que antecede a psicologia organizacional, nomeado pedagogia organizacional, que faz interface com a educação e reconhece prioritariamente os treinamentos como objeto de investigação, com o objetivo de compreender os processos de ensino-aprendizagem e de apropriação de conhecimentos em diferentes contextos organizacionais.

Acerca de treinamento e desenvolvimento e seus desdobramentos, julgue o próximo item.

As práticas de treinamento e desenvolvimento se limitam a um aprendizado para atender a uma habilidade específica da atividade profissional, cabendo ao indivíduo submetido a essas práticas inteira responsabilidade pelo seu próprio desenvolvimento contínuo. 

Julgue o item a seguir, acerca de cultura organizacional e seus desdobramentos.

O estudo da cultura organizacional apresenta diversas visões teórico-metodológicas; entretanto, é possível identificar dois grandes eixos sobre esse estudo: a tendência mentalista e a tendência comportamental.

Julgue o item a seguir, acerca de cultura organizacional e seus desdobramentos.

O processo de comunicação sobre a cultura aos novos participantes pode facilitar as possíveis falhas dentro das organizações, diminuindo os riscos, como exemplo poder citar a seleção, o treinamento, as formas de desenvolvimento, para os novos colaboradores reduz os conflitos que são causados por essa falta de transmissão de conhecimentos e formaliza os procedimentos a serem seguidos.