Questões de Concurso
Comentadas sobre psicologia e organizações em psicologia
Foram encontradas 8.532 questões
Ano: 2025
Banca:
AMEOSC
Órgão:
Prefeitura de Palma Sola - SC
Prova:
AMEOSC - 2025 - Prefeitura de Palma Sola - SC - Psicólogo (Saúde, Social e Educação) |
Q3276682
Psicologia
A psicologia organizacional busca compreender o
comportamento humano no contexto do trabalho,
considerando aspectos como motivação, satisfação e
saúde psíquica dos trabalhadores. Acerca do assunto,
marque V para as afirmativas verdadeiras e F para as
falsas.
(__)A motivação no trabalho pode ser influenciada por fatores internos, como propósito e autorrealização, e externos, como salário e benefícios.
(__)O turnover elevado em uma organização é sempre um sinal de que os funcionários estão insatisfeitos com o ambiente de trabalho.
(__)A satisfação no trabalho está relacionada à percepção de justiça organizacional, equilíbrio entre esforço e recompensa e clima organizacional positivo.
(__)Programas de preparação para a aposentadoria auxiliam os trabalhadores na adaptação a uma nova fase da vida, reduzindo impactos psicológicos.
A sequência está correta em:
(__)A motivação no trabalho pode ser influenciada por fatores internos, como propósito e autorrealização, e externos, como salário e benefícios.
(__)O turnover elevado em uma organização é sempre um sinal de que os funcionários estão insatisfeitos com o ambiente de trabalho.
(__)A satisfação no trabalho está relacionada à percepção de justiça organizacional, equilíbrio entre esforço e recompensa e clima organizacional positivo.
(__)Programas de preparação para a aposentadoria auxiliam os trabalhadores na adaptação a uma nova fase da vida, reduzindo impactos psicológicos.
A sequência está correta em:
Ano: 2025
Banca:
FGV
Órgão:
Prefeitura de Canaã dos Carajás - PA
Prova:
FGV - 2025 - Prefeitura de Canaã dos Carajás - PA - Psicólogo Clínico |
Q3267338
Psicologia
Christophe Dejours investigou os mecanismos de defesa dos
trabalhadores frente às situações causadoras de sofrimento que
decorrem da organização do trabalho.
Assinale a opção que indica a denominação dessa abordagem.
Assinale a opção que indica a denominação dessa abordagem.
Ano: 2025
Banca:
FGV
Órgão:
Prefeitura de Canaã dos Carajás - PA
Prova:
FGV - 2025 - Prefeitura de Canaã dos Carajás - PA - Psicólogo Clínico |
Q3267328
Psicologia
Sofrer qualquer tipo de discriminação ou preconceito no ambiente
de trabalho pode se tornar fonte de grande desconforto emocional
para o trabalhador e está na origem de uma série de doenças
relacionadas ao trabalho.
Assinale a opção que exemplifica uma situação de capacitismo.
Assinale a opção que exemplifica uma situação de capacitismo.
Ano: 2025
Banca:
SELECON
Órgão:
HEMOMINAS
Prova:
SELECON - 2025 - HEMOMINAS - Analista de Hematologia e Hemoterapia - ANHH - Nível I - Grau A - Qualquer Área de Formação |
Q3260921
Psicologia
De acordo com a teoria da hierarquia das necessidades
de Maslow (1954), o bom ambiente de trabalho, a cooperação
entre os colegas, as condições de trabalho confortáveis e salário
base, são satisfações dos trabalhadores alçadas referente às
necessidades, respectivamente, do tipo:
Q3254325
Psicologia
Na perspectiva da análise institucional, os processos de
autoanálise e autogestão tem uma potência crítica e
transformadora das instituições.
Assinale a afirmativa correta acerca da autoanálise.
Assinale a afirmativa correta acerca da autoanálise.
Q3254318
Psicologia
A aprendizagem nas empresas é um processo dinâmico e contínuo
de aquisição, compartilhamento e aplicação de
conhecimentos que visam à melhoria de seus desempenhos e à
adaptação às transformações que as cercam.
Júlio trabalha há 5 anos na área de marketing da empresa Preparando Alimentos e participou de uma capacitação programada com a equipe da cozinha para desenvolver um projeto de inovação das receitas da empresa.
O relato fala de
Júlio trabalha há 5 anos na área de marketing da empresa Preparando Alimentos e participou de uma capacitação programada com a equipe da cozinha para desenvolver um projeto de inovação das receitas da empresa.
O relato fala de
Q3254315
Psicologia
Na gestão da qualidade nas organizações é desenvolvida uma série
de atividades visando certificar a conformidade dos produtos e
serviços em relação às normas e exigências do público final,
investindo-se ainda no constante aperfeiçoamento das práticas.
Entre os pilares da gestão da qualidade podemos destacar os seguintes, exceto
Entre os pilares da gestão da qualidade podemos destacar os seguintes, exceto
Q3254309
Psicologia
Na análise institucional o principal objetivo do analista
institucional é desvelar os jogos de sentido que perpassam as
relações sociais.
Para essa teoria, o conceito que aponta não haver polos estáveis entre sujeito e objeto, demarcando que a pesquisa se faz em um espaço do meio, desestabilizando tais polos e respondendo por sua transformação é
Para essa teoria, o conceito que aponta não haver polos estáveis entre sujeito e objeto, demarcando que a pesquisa se faz em um espaço do meio, desestabilizando tais polos e respondendo por sua transformação é
Q3254307
Psicologia
Bruno, 55 anos, bancário, procurou o pronto-atendimento de uma
unidade hospitalar apresentando sintomas de exaustão física e
mental, pressão alta, distúrbios gastrointestinais, humor
depressivo.
O médico diagnosticou a Síndrome de Burnout e recomendou um afastamento do trabalho; porém, temendo ser dispensado, Bruno continuou comparecendo ao trabalho e já vê sua produtividade impactada pela dificuldade de concentração.
Identifica-se nesse relato uma situação de
O médico diagnosticou a Síndrome de Burnout e recomendou um afastamento do trabalho; porém, temendo ser dispensado, Bruno continuou comparecendo ao trabalho e já vê sua produtividade impactada pela dificuldade de concentração.
Identifica-se nesse relato uma situação de
Q3254305
Psicologia
Programas de saúde mental em empresas podem promover o
bem-estar emocional dos funcionários, prevenir o estresse e
reduzir o impacto de transtornos mentais no ambiente de
trabalho.
As opções a seguir dão exemplos de programas de saúde mental que podem ser desenvolvidos no ambiente laboral contemplando o bem estar dos colaboradores, à exceção de uma. Assinale-a.
As opções a seguir dão exemplos de programas de saúde mental que podem ser desenvolvidos no ambiente laboral contemplando o bem estar dos colaboradores, à exceção de uma. Assinale-a.
Q3254303
Psicologia
A avaliação de desempenho é uma das fases e ferramentas da
gestão de desempenho em uma organização.
Acerca das modalidades de avaliação de desempenho, avalie as afirmativas a seguir.
I. A avaliação 360 graus é aquela em que o colaborador recebe feedbacks verticais ascendentes de seu superior hierárquico.
II. Na avaliação por competências, o colaborador é avaliado com relação às habilidades, conhecimentos e comportamentos necessários para o desempenho de suas funções.
III. Na avaliação por objetivos, o gestor e o colaborador avaliam se foram alcançadas as metas claras e mensuráveis previamente acordadas.
Está correto o que se afirma em
Acerca das modalidades de avaliação de desempenho, avalie as afirmativas a seguir.
I. A avaliação 360 graus é aquela em que o colaborador recebe feedbacks verticais ascendentes de seu superior hierárquico.
II. Na avaliação por competências, o colaborador é avaliado com relação às habilidades, conhecimentos e comportamentos necessários para o desempenho de suas funções.
III. Na avaliação por objetivos, o gestor e o colaborador avaliam se foram alcançadas as metas claras e mensuráveis previamente acordadas.
Está correto o que se afirma em
Q3254300
Psicologia
O departamento de gestão de pessoas de uma unidade hospitalar
busca selecionar uma funcionária para integrar a equipe do serviço
de atendimento ao cliente.
Os soft skills desejáveis para o exercício dessa função são
Os soft skills desejáveis para o exercício dessa função são
Ano: 2025
Banca:
DECORP
Órgão:
Prefeitura de Marechal Thaumaturgo - AC
Prova:
DECORP - 2025 - Prefeitura de Marechal Thaumaturgo - AC - Psicólogo - Reaplicação |
Q3247986
Psicologia
Em uma indústria, o absenteísmo e a rotatividade vêm crescendo. O RH convida
um psicólogo para investigar possíveis causas. Alguns colaboradores relatam clima de
pressão extrema e falta de reconhecimento. Identifique a melhor intervenção, visando o
equilíbrio entre metas e bem-estar:
Ano: 2025
Banca:
DECORP
Órgão:
Prefeitura de Marechal Thaumaturgo - AC
Prova:
DECORP - 2025 - Prefeitura de Marechal Thaumaturgo - AC - Psicólogo - Reaplicação |
Q3247983
Psicologia
Considere as afirmações sobre a gestão por competências e avaliação de
desempenho no serviço público:
I – A gestão por competências visa identificar conhecimentos, habilidades e atitudes essenciais para a função, orientando ações de desenvolvimento.
II – A avaliação de desempenho individual foca unicamente em indicadores quantitativos, ignorando as práticas comportamentais.
III – A política de avaliação de desempenho pode alinhar metas institucionais e necessidades formativas dos servidores.
IV – A rotatividade de pessoal não se relaciona aos resultados dessa avaliação, pois depende apenas de fatores externos ao ambiente de trabalho.
Estão corretas apenas as afirmativas:
I – A gestão por competências visa identificar conhecimentos, habilidades e atitudes essenciais para a função, orientando ações de desenvolvimento.
II – A avaliação de desempenho individual foca unicamente em indicadores quantitativos, ignorando as práticas comportamentais.
III – A política de avaliação de desempenho pode alinhar metas institucionais e necessidades formativas dos servidores.
IV – A rotatividade de pessoal não se relaciona aos resultados dessa avaliação, pois depende apenas de fatores externos ao ambiente de trabalho.
Estão corretas apenas as afirmativas:
Ano: 2025
Banca:
DECORP
Órgão:
Prefeitura de Marechal Thaumaturgo - AC
Prova:
DECORP - 2025 - Prefeitura de Marechal Thaumaturgo - AC - Psicólogo - Reaplicação |
Q3247980
Psicologia
Na gestão de pessoas no setor público, a distinção entre administração de
pessoal, administração de recursos humanos e gestão social reflete diferentes paradigmas.
Como essa evolução impacta a atuação do psicólogo organizacional?
Ano: 2025
Banca:
DECORP
Órgão:
Prefeitura de Marechal Thaumaturgo - AC
Prova:
DECORP - 2025 - Prefeitura de Marechal Thaumaturgo - AC - Psicólogo - Reaplicação |
Q3247977
Psicologia
Equipes multidisciplinares que lidam com saúde mental no trabalho exigem do
psicólogo habilidade em práticas grupais e processos de subjetivação. De que modo a
psicologia institucional pode facilitar a cooperação entre diferentes profissionais?
Ano: 2025
Banca:
DECORP
Órgão:
Prefeitura de Marechal Thaumaturgo - AC
Prova:
DECORP - 2025 - Prefeitura de Marechal Thaumaturgo - AC - Psicólogo - Reaplicação |
Q3247975
Psicologia
Nas abordagens contemporâneas de liderança, a negociação no contexto
organizacional requer competências interpessoais. De que forma o psicólogo pode contribuir
nessa perspectiva?
Ano: 2025
Banca:
DECORP
Órgão:
Prefeitura de Marechal Thaumaturgo - AC
Prova:
DECORP - 2025 - Prefeitura de Marechal Thaumaturgo - AC - Psicólogo - Reaplicação |
Q3247974
Psicologia
Em uma grande empresa, deseja-se implantar programas de bem-estar para
reduzir o estresse ocupacional. Como o psicólogo organizacional pode alinhar essa estratégia
às práticas de prevenção de saúde do trabalhador?
Ano: 2025
Banca:
VUNESP
Órgão:
Prefeitura de Campinas - SP
Prova:
VUNESP - 2025 - Prefeitura de Campinas - SP - Psicólogo |
Q3238277
Psicologia
O diagnóstico organizacional é um processo estruturado que avalia múltiplas dimensões de uma organização. Para que seja eficaz, ele deve seguir etapas
interdependentes.
Tendo isso em vista, assinale a alternativa que apresenta uma abordagem correta e abrangente para conduzir um diagnóstico organizacional.
Tendo isso em vista, assinale a alternativa que apresenta uma abordagem correta e abrangente para conduzir um diagnóstico organizacional.
Ano: 2025
Banca:
VUNESP
Órgão:
Prefeitura de Campinas - SP
Prova:
VUNESP - 2025 - Prefeitura de Campinas - SP - Psicólogo |
Q3238274
Psicologia
A literatura sobre distúrbios osteomusculares relacionados ao trabalho (DORT) tem indicado como estratégia
eficiente para aliviar o impacto do estresse e dos sintomas de dor a adoção de uma abordagem que
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