Questões de Concurso
Comentadas sobre psicologia e organizações em psicologia
Foram encontradas 8.784 questões
Ano: 2025
Banca:
FACET Concursos
Órgão:
Prefeitura de Congo - PB
Prova:
FACET Concursos - 2025 - Prefeitura de Congo - PB - Psicólogo |
Q3690044
Psicologia
A síndrome de burnout, reconhecida pela CID11, é definida como condição vinculada ao trabalho e
não como transtorno mental. Qual proposição expressa
de forma mais rigorosa sua caracterização clínica?
Ano: 2025
Banca:
JVL Concursos
Órgão:
Prefeitura de Demerval Lobão - PI
Prova:
JVL Concursos - 2025 - Prefeitura de Demerval Lobão - PI - Psicólogo |
Q3684012
Psicologia
A psicologia do trabalho reconhece que o sofrimento
psíquico não pode ser compreendido apenas no plano
individual, mas na interface com as condições laborais.
Na interlocução entre psicologia e saúde do trabalhador,
compreende-se que o magistério é uma profissão
atravessada por riscos psicossociais específicos.
Com base nesse entendimento, o posicionamento
alinhado às concepções atuais da psicologia do trabalho
é:
Ano: 2025
Banca:
JVL Concursos
Órgão:
Prefeitura de Demerval Lobão - PI
Prova:
JVL Concursos - 2025 - Prefeitura de Demerval Lobão - PI - Psicólogo |
Q3683996
Psicologia
Marque a opção em que a frase está pontuada de
forma a manter a ideia restritiva em “que foram
revisados” e a isolar corretamente o trecho “se
aprovados”.
Ano: 2025
Banca:
FUNATEC
Órgão:
Prefeitura de Jenipapo dos Vieiras - MA
Prova:
FUNATEC - 2025 - Prefeitura de Jenipapo dos Vieiras - MA - Psicólogo |
Q3680052
Psicologia
A atuação do psicólogo na saúde do trabalhador,
segundo a psicodinâmica do trabalho, considera que:
Q3679387
Psicologia
Chegam ao Comitê de Ética denúncias de assédio praticadas por um gestor sênior. Há receio de retaliação e
de danos reputacionais. A presidência consulta o psicólogo sobre diretrizes para o tratamento do caso e o
fortalecimento da cultura ética. Considerando integridade, transparência procedimental e proteção contra
retaliação, assinale a opção que melhor orienta a resposta organizacional.
Q3679385
Psicologia
No contexto contemporâneo das relações laborais, tem se tornado cada vez mais evidente a influência dos
fatores psicossociais do ambiente de trabalho sobre a saúde mental dos trabalhadores. A Organização Mundial
da Saúde (OMS) e outras entidades de saúde pública têm alertado para o aumento de casos de transtornos
mentais relacionados ao trabalho, especialmente em ambientes marcados por alta demanda, controle
excessivo, falta de reconhecimento e instabilidade profissional. Considerando os fatores psicossociais do
ambiente de trabalho e sua relação com a saúde mental, assinale a opção que apresenta a estratégia mais
adequada de prevenção e promoção da saúde no contexto laboral, de acordo com a Psicologia do Trabalho e
as diretrizes da Organização Mundial da Saúde (OMS).
Q3679384
Psicologia
Em seu livro A Sociedade do Cansaço, o autor Byung-Chul Han afirma que vivemos na “sociedade do
desempenho”, em que o sujeito se autoexplora até o esgotamento, gerando o aumento dos casos de
transtornos psíquicos relacionados ao trabalho. Observa-se, dessa forma, uma crescente cobrança por
produtividade contínua, autoaperfeiçoamento constante e disponibilidade integral em ambientes corporativos
contemporâneos, o que amplifica sintomas de exaustão, isolamento e desmotivação. Com base nos fatores
psicossociais do ambiente de trabalho e nas patologias psíquicas relacionadas, assinale a opção que melhor
orienta uma intervenção preventiva nas organizações.
Q3679383
Psicologia
No campo da Psicologia do Trabalho, têm-se observado transformações significativas nas últimas décadas,
sobretudo no que se refere à organização do trabalho, às novas formas de gestão e seus impactos sobre a
subjetividade dos trabalhadores. Nesse contexto, assinale a opção que melhor representa a relação entre as
novas formas de organização do trabalho e os efeitos sobre a saúde mental do trabalhador.
Q3679382
Psicologia
As relações humanas são o conjunto de interações interpessoais que ocorrem entre indivíduos, grupos e
organizações, mediadas por fatores psicológicos, sociais, culturais e emocionais. Nas organizações
contemporâneas, a gestão eficaz das relações humanas no trabalho exige a promoção de ambientes
colaborativos, comunicação assertiva e valorização da diversidade. Com base nos princípios da Psicologia
Organizacional e nas melhores práticas para a melhoria das relações humanas no trabalho, analise as
seguintes afirmações e assinale a opção correta.
Q3679381
Psicologia
Uma empresa de médio porte deseja melhorar seus processos de recrutamento e seleção, pois enfrenta altos
índices de rotatividade e baixa adaptação de novos colaboradores à cultura organizacional. Um psicólogo
organizacional foi contratado para revisar os métodos utilizados. O recrutamento e a seleção são atividades
centrais e tradicionalmente recorrentes com o(s) seguinte(s) propósito(s):
Q3679380
Psicologia
A motivação é um dos temas centrais no estudo do comportamento organizacional, pois influencia diretamente
o desempenho, a satisfação, o comprometimento e a produtividade dos colaboradores. Para Robbins (2010), a
motivação pode ser definida como o conjunto de processos psicológicos responsáveis pela intensidade,
direção e persistência dos esforços de um indivíduo para alcançar uma meta. Sobre as principais teorias
motivacionais aplicadas ao contexto organizacional, analise as asserções e assinale a opção correta.
Q3679379
Psicologia
De acordo com a revisão da Norma Regulamentadora NR-1, os fatores de risco psicossociais devem ser
incorporados ao Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO). Essa medida visa promover ambientes de
trabalho mais saudáveis e seguros, reconhecendo a importância da saúde mental no contexto laboral. Assinale
a opção que apresenta, corretamente, os objetivos e implicações dessa inclusão para a saúde e segurança no
trabalho.
Q3679378
Psicologia
O comportamento organizacional (CO) é um campo de estudo voltado para entender, prever e influenciar o
comportamento humano nas organizações. Dessa forma, compreender os processos grupais, os estilos de
liderança, os fatores motivacionais e o clima organizacional é essencial para a construção de ambientes de
trabalho saudáveis e produtivos. Considerando as principais teorias e práticas relacionadas a esses aspectos,
assinale a opção correta.
Q3679377
Psicologia
A Psicodinâmica do Trabalho propõe uma compreensão das relações entre a organização do trabalho e a
subjetividade do trabalhador, abordando aspectos como prazer, sofrimento e resistência. Para Dejours,
fundador dessa perspectiva teórica, o trabalho tem uma função estruturante da subjetividade; é por meio dele
que o sujeito constrói identidade, sentido e pertencimento social. No atual contexto neoliberal, marcado por
precarização, individualização e gestão por metas, tais conceitos ganham novas configurações. Sobre esse
tema, é correto afirmar:
Q3679372
Psicologia
O conceito de carga de trabalho é uma evolução de dois outros: "fatores nocivos" e "fatores de risco", utilizados
para designar os riscos ocupacionais aos quais estão expostos os trabalhadores e que são capazes de
produzir complicações à sua saúde, tendo em vista a organização e os processos de trabalho. Sobre a gestão
dos riscos psicossociais, levando em consideração a nova normatização do Ministério do Trabalho e Emprego
(2025), é correto afirmar que
Q3679370
Psicologia
A violência psicológica no trabalho se apresenta de formas diversas. O assédio moral e o assédio sexual não
são as únicas formas de sua manifestação. As situações de sobrecarga de trabalho, os conflitos interpessoais,
a violência de algumas práticas demissionais são exemplos de violência psicológica no trabalho. Em relação ao
assédio moral no trabalho, assinale a opção que melhor caracteriza esse tipo de violência.
Q3679369
Psicologia
A motivação organizacional é essencial para o desempenho dos colaboradores e também para o alcance dos
objetivos organizacionais. Nesse contexto, analise as assertivas e assinale a opção que representa uma
característica dos Fatores Higiênicos da Teoria da Motivação de Herzberg.
Q3679366
Psicologia
A forma como a organização do trabalho estrutura e normatiza a atividade laboral, estabelece regras que
trazem consequências para a saúde mental dos trabalhadores, deteriorando ou, do contrário, beneficiando e
transformando em prazer e em bem-estar. O bem-estar mental no mundo do trabalho está relacionado aos
seguintes fatores:
Q3679365
Psicologia
O fenômeno da liderança nas organizações de trabalho é uma ferramenta estratégica para a eficácia
organizacional. Apesar de o tema alcançar relevância na academia e no mundo trabalho com a teoria dos
traços no início de século XX, a temática da liderança já era uma preocupação desde a Antiguidade. Isso pode
ser constatado, por exemplo, em “A República” de Platão, em que se percebe uma reflexão e uma
preocupação com a educação e o treinamento dos líderes políticos. Sobre os enfoques da liderança, assinale a
opção que apresenta a definição correta.
Q3679364
Psicologia
A atividade dos psicólogos nas organizações de trabalho conquistou um protagonismo recente com a
atualização da Norma Regulamentadora - NR 1, pela Lei Nº 765, de 15 de maio de 2025, que regulamenta o
gerenciamento de riscos ocupacionais e as medidas de prevenção em saúde e segurança no trabalho. A partir
de então, a avaliação, prevenção, gestão e o enfrentamento dos riscos psicossociais passaram a ser uma
obrigatoriedade nas organizações de trabalho. Nesse contexto, classificam-se como riscos psicossociais:
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