Questões de Psicologia - Psicologia e Organizações para Concurso - Página 198

Ano: 2017 Banca: Quadrix Órgão: TERRACAP Prova: Quadrix - 2017 - TERRACAP - Psicólogo |

Q1363621 Psicologia

Com base nas políticas de gestão de pessoas sobre movimentação e captação de pessoas, processo seletivo, rotação de pessoal e absenteísmo, assinale a alternativa correta.

A

É preciso desenvolver a assertividade como requisito cognitivo para qualquer cargo, de modo a evitar problemas de violência no trabalho.

B

A seleção eficaz oferece suporte para a gestão da precariedade das condições de trabalho.

C

A sobrecarga de trabalho e carga mental deve ser incluída nas análises de cargos e no recrutamento de pessoal.

D

A análise de perfil profissiográfico envolve o mapeamento dos tipos de conflito e seus efeitos para os membros das equipes de um determinado posto de trabalho.

E

A mobilidade funcional contribui para o resgate da ressonância simbólica, da sublimação e do prazer.

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Q1363620

Ano: 2017 Banca: Quadrix Órgão: TERRACAP Prova: Quadrix - 2017 - TERRACAP - Psicólogo |

Q1363620 Psicologia

Quanto à saúde mental no trabalho, assinale a alternativa correta.

A

A saúde mental depende das estratégias de regulação para eliminar a discrepância entre os trabalhos prescrito e real.

B

As patologias do trabalho têm relação progressiva com a personalidade e a organização do trabalho, impedindo a nomeação do sofrimento e dos sintomas dos trabalhadores.

C

O reconhecimento está na base da saúde mental por supor a existência de um espaço público de discussão e pela equidade quanto ao julgamento do trabalho pelo outro.

D

O adoecimento mental ocorre quando as recompensas e a retribuição simbólica são frequentes, dadas as contribuições à organização do trabalho prescrito.

E

Os objetivos da clínica psicodinâmica do trabalho são a relação entre trabalho e saúde mental e a constituição das estruturas de personalidade e da identidade do sujeito.

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Q1363618

Ano: 2017 Banca: Quadrix Órgão: TERRACAP Prova: Quadrix - 2017 - TERRACAP - Psicólogo |

Q1363618 Psicologia

A ergonomia da atividade é uma abordagem multiprofissional que tem como objeto a relação entre o trabalho, o sujeito e suas estratégias operatórias e a saúde do trabalhador. Acerca desse tema, é correto afirmar que

A

os modos operatórios e as estratégias defensivas são usados para minimizar a carga cognitiva do trabalho.

B

a carga física é produzida tanto pelas condições de trabalho quanto pela organização do trabalho.

C

a racionalização dos procedimentos é um modo operatório que reduz o custo cognitivo.

D

custo emocional equivale a custo afetivo e carga mental.

E

o custo cognitivo, assim como a carga psíquica, produz mais danos psicossociais que físicos.

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Q1363617

Ano: 2017 Banca: Quadrix Órgão: TERRACAP Prova: Quadrix - 2017 - TERRACAP - Psicólogo |

Q1363617 Psicologia

Acerca do prazer e do sofrimento no trabalho segundo a abordagem psicodinâmica, assinale a alternativa correta.

A

O sofrimento é uma experiência de fracasso diante do real do trabalho que impõe ao trabalhador a transgressão.

B

O sofrimento no trabalho, quando enfrentado de modo eficaz pelas defesas individuais, é transformado em prazer, especialmente por meio da operação do reconhecimento.

C

O sofrimento encontra-se na base das psicopatologias do trabalho e, ao mesmo tempo, é uma vivência mobilizadora de ações para a busca de prazer.

D

Prazer e sofrimento criativo são sinônimos e implicam condições intersubjetivas de autonomia, criação e negociação diante das contradições da organização do trabalho desvinculadas dos modos de gestão organizacional.

E

As estratégias defensivas são essenciais para o prazer no trabalho, que também depende da ressonância simbólica.

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Q1363616

Ano: 2017 Banca: Quadrix Órgão: TERRACAP Prova: Quadrix - 2017 - TERRACAP - Psicólogo |

Q1363616 Psicologia

No que diz respeito às psicopatologias do trabalho, é correto afirmar que ao estresse pós-traumático corresponda a seguinte afirmação:

A

“Pensar no dia seguinte é uma tortura, meu trabalho é sem sentido e nada me faz pensar que valha à pena continuar vivo”.

B

“Mesmo sem ganhar horas extras, fico após o expediente, caso contrário, perco a função”.

C

“Cada vez mais, o número de atividades a serem executadas aumenta; 100% não é mais o limite”.

D

“Eu não consigo atender às demandas, aquele grito não sai da minha mente”.

E

“Só de pensar em vir trabalhar, tenho taquicardia, sudorese e crise de choro. Não aguento mais”.

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Q1363615

Ano: 2017 Banca: Quadrix Órgão: TERRACAP Prova: Quadrix - 2017 - TERRACAP - Psicólogo |

Q1363615 Psicologia

No que se refere à clínica do trabalho, assinale a alternativa correta.

A

Na escuta clínica, o foco deve estar na sublimação, em detrimento das defesas secundárias do ego.

B

A clínica do trabalho referencia-se mais nas abordagens psicodinâmicas que nas cognitivistas.

C

A compreensão das defesas na escuta clínica permite um destino político ao sofrimento e um bom prognóstico para o tratamento.

D

A clínica do trabalho e a clínica psicossocial são terapêuticas em função da eficácia simbólica produzida na transferência.

E

A situação de crise é uma demanda para a clínica do trabalho, devendo realizar o acolhimento anteriormente à intervenção.

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Q1363614

Ano: 2017 Banca: Quadrix Órgão: TERRACAP Prova: Quadrix - 2017 - TERRACAP - Psicólogo |

Q1363614 Psicologia

Os casos de violência psicológica no trabalho têm aumentado significativamente e se tornado uma das causas do surgimento de diversos transtornos psíquicos. A respeito desse assunto, assinale a alternativa correta.

A

A violência moral equivale à violência psicológica, atingindo o ego e as estratégias de defesa do trabalhador, que se torna mais vulnerável à prática do assédio moral.

B

O assédio moral é uma violência psicológica menos agressiva, mas produz exclusão social e organizacional.

C

Com a prática da violência, o agressor, geralmente o chefe, garante o poder e o controle em um determinado grupo.

D

Os trabalhadores terceirizados sofrem mais violência que os concursados em função de ganhar menos, o que produz injustiças e abuso do poder.

E

Os modelos de organização do trabalho pautados na gestão estratégica e na meritocracia reduzem as práticas de violência nas organizações.

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Q1363613

Ano: 2017 Banca: Quadrix Órgão: TERRACAP Prova: Quadrix - 2017 - TERRACAP - Psicólogo |

Q1363613 Psicologia

Assinale a alternativa correta com relação à atuação do psicólogo nas equipes multiprofissionais.

A

É dispensável para a eficácia de uma psicoterapia breve a discussão do caso com outros profissionais que atuem no campo da saúde e do trabalho.

B

A entrevista de pesquisa deve ser aplicada nos casos de etiologia interdisciplinar, sendo o melhor instrumento para coletar dados sobre o sofrimento do sujeito, suas dificuldades de vida, os acontecimentos vividos, sua história, a maneira como ele vivencia suas relações com os outros e seus fantasmas.

C

A entrevista de ajuda, usada exclusivamente pelos psicólogos, terá sempre um efeito terapêutico.

D

O laudo psicológico tem por objetivo apresentar ao médico, por exemplo, o diagnóstico do funcionamento psicológico do trabalhador, centrando-se em suas relações com a organização do trabalho.

E

O acesso ao sofrimento nos casos interdisciplinares será possível por meio da escuta e análise da história pessoal do sujeito e de sua história com o trabalho.

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Q1363612

Ano: 2017 Banca: Quadrix Órgão: TERRACAP Prova: Quadrix - 2017 - TERRACAP - Psicólogo |

Q1363612 Psicologia

Assinale a alternativa correta quanto ao sofrimento no trabalho.

A

O sofrimento é um resultado direto do confronto entre o princípio de realidade e organização do trabalho e o princípio de prazer e satisfação das necessidades do trabalhador.

B

O sofrimento no trabalho associa-se com as psicopatologias.

C

O sofrimento é um mediador da relação sujeito/organização do trabalho/adoecimento.

D

As defesas de negação são mais eficazes que as de projeção e formação reativa para enfrentar o sofrimento no trabalho.

E

Quanto mais sofrimento menos bem-estar físico, psíquico e social.

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Q1363611

Ano: 2017 Banca: Quadrix Órgão: TERRACAP Prova: Quadrix - 2017 - TERRACAP - Psicólogo |

Q1363611 Psicologia

Acerca dos conflitos e da resolução de problemas nas práticas grupais e equipes de trabalho, assinale a alternativa correta.

A

Quando são alcançados os resultados esperados, o poder mobiliza os grupos positivamente.

B

O conflito é gerado em função das coalizões internas e externas e dos sistemas de influência e de metas.

C

A resolução de problemas depende do líder que detém as prerrogativas legais e o acesso aos que têm poder.

D

A comunicação positiva impede os conflitos grupais e garante a resolução dos problemas na equipe de alto desempenho.

E

Reciprocidade, relações de dependência, controle de recursos e habilidade técnica estão na base dos conflitos interpessoais.

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Q1363610

Ano: 2017 Banca: Quadrix Órgão: TERRACAP Prova: Quadrix - 2017 - TERRACAP - Psicólogo |

Q1363610 Psicologia

A política de desenvolvimento organizacional deve ser alinhada à gestão por competência e aos programas de trilhas de carreira, considerando-se, para sua implantação, a cultura, a subjetividade e a ética da convivência. Com base nessa informação, assinale a alternativa correta.

A

É no âmbito da gestão por competência que as normas e regras da organização do trabalho são engendradas e modificadas.

B

Atitudes positivas em relação aos desafios e comportamento proativo são competências fundamentais para o desenvolvimento de qualquer carreira.

C

Os valores éticos são competências do tipo comportamental.

D

As competências éticas são responsáveis pela inclusão organizacional.

E

O modelo de gestão por competência permite a melhoria da comunicação entre os membros de uma determinada organização ao possibilitar a expressão do saber fazer particular dos indivíduos.

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Q1363609

Ano: 2017 Banca: Quadrix Órgão: TERRACAP Prova: Quadrix - 2017 - TERRACAP - Psicólogo |

Q1363609 Psicologia

Em relação aos métodos utilizados nas pesquisas sobre cultura e clima organizacional, assinale a alternativa correta.

A

O survey é um instrumento estatisticamente significativo, pois avalia o clima organizacional por meio de um conjunto de escalas unifatoriais.

B

A avaliação da cultura é possível quando são usadas escalas psicométricas válidas.

C

A entrevista individual clínica é uma modalidade de entrevista de pesquisa usada para avaliar a satisfação, um dos fatores de maior impacto sobre o clima organizacional.

D

A análise de conteúdo é um método científico para avaliar qualitativamente o clima organizacional.

E

A cultura e o clima devem ser avaliados conjuntamente por metodologias multivariadas, considerando-se suas relações teóricas.

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Q1329367

Ano: 2017 Banca: UPENET/IAUPE Órgão: Prefeitura de Pombos - PE Prova: UPENET/IAUPE - 2017 - Prefeitura de Pombos - PE - Psicólogo |

Q1329367 Psicologia

Outro trabalhador afirma: “Estou feliz no meu trabalho. Nele encontro uma satisfação enorme e muito especial, pois é um lugar onde me sinto em crescimento, sendo capaz de expandir meu potencial intelectual, criativo e até emocional”. Tal situação pode ser explicada pela satisfação do motivo (ou da necessidade) de

A

Autorrealização.

B

Segurança.

C

Poder.

D

Afiliação.

E

Estima.

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Q1329366

Ano: 2017 Banca: UPENET/IAUPE Órgão: Prefeitura de Pombos - PE Prova: UPENET/IAUPE - 2017 - Prefeitura de Pombos - PE - Psicólogo |

Q1329366 Psicologia

Um trabalhador faz a seguinte afirmação: “Vivo uma situação estranha no meu trabalho, pois não reclamo do meu salário, aliás, ganho bem, muito bem, mas as tarefas são muito desestimulantes, pois não demandam grande responsabilidade pessoal ou mesmo coletiva”. Considerando a teoria de Herzberg, assinale a alternativa que, motivacionalmente, descreve, CORRETAMENTE, a situação vivenciada pelo trabalhador.

A

Não insatisfeito quanto ao salário e não satisfeito em relação às responsabilidades das tarefas.

B

Insatisfeito quanto ao salário e não satisfeito em relação às responsabilidades das tarefas.

C

Insatisfeito quanto ao salário e insatisfeito em relação às responsabilidades das tarefas.

D

Não satisfeito quanto ao salário e insatisfeito em relação às responsabilidades das tarefas.

E

Não satisfeito quanto ao salário e não satisfeito em relação às responsabilidades das tarefas.

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Q1325213

Ano: 2017 Banca: FUMARC Órgão: Prefeitura de Santa Luzia - MG Prova: FUMARC - 2017 - Prefeitura de Santa Luzia - MG - Psicólogo |

Q1325213 Psicologia

Ao término do processo de recrutamento e seleção, os candidatos são admitidos na empresa e se tornam funcionários da mesma. O trabalho da área de Recursos Humanos ainda continua após a admissão desses novos funcionários, pois, após esta etapa, ele deverá:

A

verificar a adequação do candidato, usando as fontes de informação sobre o mesmo obtidas através dos testes de seleção.

B

rastrear as características pessoais do candidato através de amostras de seu comportamento.

C

integrar os novos empregados no contexto da organização, apresentando-os às suas práticas e filosofias predominantes através de aculturamento social e ambiental.

D

avaliar melhor o funcionário, visando melhorar o clima de trabalho, investir no treinamento de seus pares e melhorar a produtividade.

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Q1320185

Ano: 2017 Banca: CIEE Órgão: TJ-DFT Prova: CIEE - 2017 - TJ-DFT - Estágio - Psicologia |

Q1320185 Psicologia

Sobre o programa de treinamento, marque V para verdadeiro ou F para falso e, em seguida, assinale a alternativa que apresenta a sequência correta.

( ) As organizações modernas e mais atuantes no mercado já chegaram à conclusão de que investir em seus funcionários é a maneira mais eficaz e o caminho mais curto e seguro para alcançarem os seus objetivos.

( ) O programa de treinamento deve estar associado às necessidades estratégicas da organização.

( ) Precisam-se avaliar as verdadeiras necessidades da organização e do funcionário para que se possa estabelecer o nível de desempenho almejado. Além destes levantamentos, é necessário que a empresa esteja disposta a dar espaço e oferecer oportunidades para que as pessoas possam aplicar as novas competências.

A

F/ V/ F

B

V/ V/ V

C

F/ F/ V

D

V/ F/ F

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Q1235986

Ano: 2017 Banca: CONSULPLAN Órgão: Câmara de Belo Horizonte - MG

Q1235986 Psicologia

A rotatividade de funcionários guarda relação direta com a satisfação no trabalho. Em outras palavras, quanto mais elevada a satisfação, menor o índice de rotatividade, o qual consiste na proporção de funcionários que deixa a organização durante um determinado período. Quando excessiva, a rotatividade pode ter diversos efeitos negativos sobre uma organização, que são custos com

A

separação, vacância e rotina de reposição.

B

treinamento, promoção interna e reposição.

C

treinamento associados à vacância e à reposição.

D

separação, rotinas sociais e econômicas rompidas.

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Q1229307

Ano: 2017 Banca: CCV-UFC Órgão: UFC

Q1229307 Psicologia

Alguns dos processos organizacionais, como a seleção e o treinamento, têm por objetivo evitar ou sanar certos problemas que uma organização possa ter. Entre esses problemas está o absenteísmo que pode ser definido como:

A

Ausências do trabalho.

B

Rotatividade de colaboradores.

C

Má formação profissional para o cargo.

D

Truncagem de comunicação da organização

E

Aumento do agravo à saúde mental no trabalho.

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Q1229246

Ano: 2017 Banca: CCV-UFC Órgão: UFC

Q1229246 Psicologia

Ainda tomando como base a questão anterior, outro elemento que os processos acima referidos tentam evitar é o turnover, que pode ser definido como:

A

Ausências do trabalho.

B

Rotatividade de colaboradores.

C

Taxa de demissão de colaboradores.

D

Má formação profissional para o cargo.

E

Aumento do agravo à saúde mental no trabalho.

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Q1190675

Ano: 2017 Banca: Quadrix Órgão: CFP

Q1190675 Psicologia

Morgan (1980) afirma que atletas de elite bem‐sucedidos são caracterizados pelo perfil iceberg. De acordo com esse perfil, um atleta de alto rendimento possui uma característica acima da média da população. Essa característica é o(a)

A

vigor

B

raiva.

C

fadiga.

D

confusão.

E

depressão.

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Questões de Concurso Comentadas sobre psicologia e organizações em psicologia

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