Questões de Psicologia - Psicologia e Organizações para Concurso - Página 168

Q1000306

Ano: 2019 Banca: FUNCERN Órgão: Prefeitura de Apodi - RN Prova: FUNCERN - 2019 - Prefeitura de Apodi - RN - Psicólogo |

Q1000306 Psicologia

O treinamento pessoal, realizado pelas organizações, é um processo educacional que favorece o desenvolvimento dos indivíduos, sendo aplicado de maneira sistemática e organizada dentro das instituições. O psicólogo, dentro desse processo, deve ter em vista

A

os fatores do desempenho humano e da satisfação do indivíduo com o trabalho e empregar os métodos e procedimentos para maximizar tanto o desempenho como a satisfação.

B

o planejamento de ações que contribuam para o desenvolvimento individual, focando essencialmente na produtividade da organização.

C

as definições de papéis dentro da organização, reforçando o desempenho individual dentro do trabalho que lhe é proposto.

D

a construção de um modelo ou padrão desejável de atuação do profissional, de acordo com que é exigido pela organização.

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Q1000305

Ano: 2019 Banca: FUNCERN Órgão: Prefeitura de Apodi - RN Prova: FUNCERN - 2019 - Prefeitura de Apodi - RN - Psicólogo |

Q1000305 Psicologia

O conjunto de hábitos e crenças, estabelecidos por meio de normas, valores, atitudes e expectativas compartilhadas por todos os membros de uma organização denomina-se

A

clima organizacional.

B

comunicação organizacional.

C

cultura organizacional.

D

eficiência organizacional.

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Q998523

Ano: 2019 Banca: IF-TO Órgão: IF-TO Prova: IF-TO - 2019 - IF-TO - Psicólogo |

Q998523 Psicologia

A grande área da Psicologia Organizacional e do Trabalho condensa uma diversidade teórica e epistemológica bastante extensa e complexa. Tratase da segunda maior área de atuação da Psicologia no Brasil. As atividades do psicólogo do trabalho e das organizações são realizadas, principalmente, em grupos multidisciplinares, quando os profissionais estão no terceiro setor ou no setor público. No setor privado, elas geralmente são realizadas em grupos ou individualmente. Sobre esse campo da Psicologia é incorreto afirmar:

A

O termo Psicologia Organizacional e do Trabalho objetiva contemplar a atual diversidade da área, de modo a propor a existência de dois grandes eixos de fenômenos que envolvem aspectos psicossociais: as organizações, como ferramenta social formadora de coletivos humanos, e o trabalho, como atividade básica do ser humano, reprodutora de sua própria existência e da sociedade.

B

As atribuições do psicólogo nesse campo de práticas estão divididas entre a aplicação de testes psicológicos e psicodiagnósticos, avaliação de desempenho, diagnóstico organizacional, seguidos de atividades relacionadas à gestão, análise de função ou ocupacional e recrutamento e seleção.

C

Em 1984, Wanderley Codo mostrou que o psicólogo dedicado a atuar no mundo do trabalho era considerado por muitos dos demais profissionais da Psicologia como uma espécie de “lobo mau” da profissão, estigma que perdura, em parte, até os dias atuais.

D

A hegemonia de concepções que compreendem a relação ser humano/trabalho de forma linear e adaptacionista e o tecnicismo resultante dessas concepções parecem levar os profissionais a privilegiar a adoção de modismos, em detrimento da busca de mudanças que envolvam também alterações no comprometimento político e social dos profissionais.

E

Apesar de fazer parte de uma única grande área, a Psicologia Organizacional e do Trabalho pode ser dividida em vários seguimentos distintos, no entanto, a sua visão de homem e a sua crença sobre o papel que o psicólogo desempenha na instituição se mantêm as mesmas, independente da área de atuação.

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Q993764

Ano: 2019 Banca: Prefeitura do Rio de Janeiro - RJ Órgão: Prefeitura de Rio de Janeiro - RJ Prova: Prefeitura do Rio de Janeiro - RJ - 2019 - Prefeitura de Rio de Janeiro - RJ - Psicólogo |

Q993764 Psicologia

A parceria entre saúde mental e trabalho está presente em toda a história da psiquiatria. A proposta diferenciada sobre o trabalho defendida pela reforma psiquiátrica considera a construção de significação no trabalho crucial para a subjetividade. Segundo Santiago e Yasui (2017), esse sentido está presente nas oficinas terapêuticas, que buscam valorizar:

A

a subjetividade

B

a ocupação

C

os tratamentos pinelianos

D

a contenção

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Q988264

Ano: 2019 Banca: INSTITUTO AOCP Órgão: UFPB Prova: INSTITUTO AOCP - 2019 - UFPB - Psicólogo |

Q988264 Psicologia

Informe se é verdadeiro (V) ou falso (F) o que se afirma a seguir e assinale a alternativa com a sequência correta.

( ) A cultura organizacional é compreendida como aquela que surge de maneira inconsciente a partir dos principais membros de uma empresa.

( ) A cultura organizacional é responsável por oferecer uma identidade organizacional aos funcionários, ou seja, uma visão definidora daquilo que a organização representa.

( ) Toda cultura pode ser dividida em subculturas de acordo com cada setor ou departamento da organização.

A

V – V – F.

B

V – F – V.

C

V – V – V.

D

V – F – F.

E

F – V – F.

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Q988263

Ano: 2019 Banca: INSTITUTO AOCP Órgão: UFPB Prova: INSTITUTO AOCP - 2019 - UFPB - Psicólogo |

Q988263 Psicologia

Assinale a alternativa que NÃO apresenta uma das etapas do processo de gestão por competência.

A

Mapeamento das competências.

B

Seleção por competências.

C

Planejamento de competências.

D

Descrição das competências.

E

Remuneração por competências.

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Q988259

Ano: 2019 Banca: INSTITUTO AOCP Órgão: UFPB Prova: INSTITUTO AOCP - 2019 - UFPB - Psicólogo |

Q988259 Psicologia

O programa de treinamento NÃO envolve

A

diagnosticar todos os problemas da instituição.

B

definir claramente o objetivo do treinamento.

C

dividir em módulos ou partes o trabalho a ser desenvolvido.

D

determinar o conteúdo do treinamento.

E

definir os recursos didáticos.

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Q988258

Ano: 2019 Banca: INSTITUTO AOCP Órgão: UFPB Prova: INSTITUTO AOCP - 2019 - UFPB - Psicólogo |

Q988258 Psicologia

Assinale a alternativa que corresponde à heteroperspectiva do comportamento organizacional.

A

Trata do comportamento do indivíduo ao trabalhar sozinho na organização.

B

Trata do entorno externo e circundante do sistema organizacional.

C

Trata da perspectiva baseada em pesquisas sobre equipes, empowerment, dinâmica grupal e intergrupal.

D

Trata do comportamento de grupos e de equipes na organização.

E

Trata do comportamento do sistema organizacional como uma totalidade.

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Q988256

Ano: 2019 Banca: INSTITUTO AOCP Órgão: UFPB Prova: INSTITUTO AOCP - 2019 - UFPB - Psicólogo |

Q988256 Psicologia

A Carta de Bangkok, escrita em 2005, durante a 6ª Conferência Mundial de Promoção da Saúde, fez um apelo para o avanço das ações de promoção de saúde em nível mundial, tanto no âmbito pessoal como no empresarial e no governamental. No que se refere às ações empresariais e sua relação com a saúde do trabalhador, assinale a alternativa correta.

A

Os cenários locais, as culturas nacionais, o meio ambiente e a distribuição de riquezas são determinantes da saúde sobre os quais o setor empresarial apresenta pouco ou nenhum impacto.

B

Na dimensão pessoal, o trabalho é o principal regulador da organização da vida humana.

C

A responsabilidade de assegurar saúde e segurança no local de trabalho é exclusiva do setor governamental.

D

O adoecimento psíquico está sempre relacionado às condições de trabalho do trabalhador.

E

Na perspectiva psicológica, o trabalho é uma categoria central no desenvolvimento de si mesmo e uma fonte de autoestima.

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Q988255

Ano: 2019 Banca: INSTITUTO AOCP Órgão: UFPB Prova: INSTITUTO AOCP - 2019 - UFPB - Psicólogo |

Q988255 Psicologia

Assinale a alternativa que apresenta os aspectos visíveis do comportamento organizacional.

A

Estratégias, cadeia de comando e políticas da empresa.

B

Cadeias de comando, tecnologia e normas grupais.

C

Autoridade formal, estrutura organizacional e interações informais.

D

Conflitos interpessoais, política e procedimentos da empresa.

E

Objetivos, cadeia de comando e conflitos intergrupais.

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Q988254

Ano: 2019 Banca: INSTITUTO AOCP Órgão: UFPB Prova: INSTITUTO AOCP - 2019 - UFPB - Psicólogo |

Q988254 Psicologia

Sobre a Qualidade de Vida no Trabalho (QVT), informe se é verdadeiro (V) ou falso (F) o que se afirma a seguir e assinale a alternativa com a sequência correta.

( ) A expressão “qualidade de vida no trabalho” ilustra programas direcionados à melhoria de condições extrínsecas ao trabalho que são fundamentais para o bem-estar dos empregados.

( ) Um dos pilares da qualidade de vida no trabalho é a reestruturação da natureza básica do trabalho, como: enriquecimento de tarefas, redesenho de cargos e rotação de funções.

( ) A melhoria do clima, da cultura, do meio ambiente físico, dos aspectos ergonômicos e assistenciais é elemento-chave da qualidade de vida no trabalho.

A

V – V – V.

B

V – F – V.

C

F – F – V.

D

F – V – V.

E

F – V – F.

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Q988253

Ano: 2019 Banca: INSTITUTO AOCP Órgão: UFPB Prova: INSTITUTO AOCP - 2019 - UFPB - Psicólogo |

Q988253 Psicologia

Sobre os desafios para a sustentabilidade organizacional, assinale a alternativa correta.

A

O enfoque triple bottom line para a sustentabilidade introduz a necessidade de pensar em cada setor da organização e adequá-los aos interesses sociais.

B

A responsabilidade social presente nas organizações deve refletir, em primeiro lugar, na satisfação de seus clientes.

C

Os princípios gerenciais da sustentabilidade são o enfoque sistêmico e a visão de longo prazo.

D

No triple bottom line, a dimensão econômica deve ficar em segundo plano para que as dimensões social, natural e de trabalho possam ser satisfeitas.

E

O principal desafio da sustentabilidade é priorizar a humanização e a preservação ambiental em detrimento do lucro e do desenvolvimento econômico.

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Q988252

Ano: 2019 Banca: INSTITUTO AOCP Órgão: UFPB Prova: INSTITUTO AOCP - 2019 - UFPB - Psicólogo |

Q988252 Psicologia

Refere-se ao processo de atração e retenção de talentos

A

investir tempo e dinheiro para contratar, treinar e desenvolver o funcionário e deixar este se desenvolver mesmo que seja em empresas concorrentes.

B

utilizar os métodos tradicionais de recursos humanos em prol de uma definição de técnicas de gestão da empresa.

C

escolher um gestor de talentos que seja capaz de identificar os funcionários que possuem talento e desenvolver as habilidades desses funcionários.

D

fazer com que os funcionários desenvolvam seus talentos e rendam frutos para a empresa e clientes.

E

entender que as pessoas não são incompetentes, mas sim mal gerenciadas e desempenham funções inadequadas ao seu perfil individual.

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Q988249

Ano: 2019 Banca: INSTITUTO AOCP Órgão: UFPB Prova: INSTITUTO AOCP - 2019 - UFPB - Psicólogo |

Q988249 Psicologia

Assinale a alternativa que apresenta todos os diferentes motivos que compõem a motivação do tipo intrínseca.

A

Motivos emocionais e cognitivos.

B

Motivos emocionais e ambientais.

C

Motivos biológicos e ambientais.

D

Motivos biológicos e cognitivos.

E

Motivos emocionais, cognitivos e hereditários.

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Q988246

Ano: 2019 Banca: INSTITUTO AOCP Órgão: UFPB Prova: INSTITUTO AOCP - 2019 - UFPB - Psicólogo |

Q988246 Psicologia

É característica da educação corporativa

A

desenvolver qualificações isoladas em sala de aula.

B

promover a obtenção e manutenção do conhecimento para a função do funcionário.

C

desenvolver qualificações específicas em forma de treinamento prévio para o funcionário que está entrando na empresa.

D

desenvolver uma cultura de aprendizagem contínua em que os funcionários aprendam uns com os outros e compartilhem inovações.

E

promover o contínuo desenvolvimento dos funcionários com o objetivo de gerar lucro para a empresa.

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Q988245

Ano: 2019 Banca: INSTITUTO AOCP Órgão: UFPB Prova: INSTITUTO AOCP - 2019 - UFPB - Psicólogo |

Q988245 Psicologia

Assinale a alternativa que apresenta um conjunto de propriedades mensuráveis, dentro do ambiente de trabalho, percebido pelos indivíduos que vivem e trabalham nesse ambiente e que influencia a motivação e o comportamento dessas pessoas.

A

Clima organizacional.

B

Cultura organizacional.

C

Diagnóstico organizacional.

D

Análise organizacional.

E

Pesquisa organizacional.

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Q988244

Ano: 2019 Banca: INSTITUTO AOCP Órgão: UFPB Prova: INSTITUTO AOCP - 2019 - UFPB - Psicólogo |

Q988244 Psicologia

Assinale a alternativa que descreve o absenteísmo do tipo compulsório.

A

Ausência no trabalho por motivos particulares não justificados por doença.

B

Ausências no trabalho por doença ou por procedimento médico, excetuando-se os infortúnios profissionais.

C

Ausências no trabalho por acidente de trabalho ou doença profissional.

D

Faltas no serviço amparadas por leis, tais como gestação, nojo, gala, doação de sangue e serviço militar.

E

Impedimento ao trabalho por suspensão imposta pelo patrão, por prisão ou por outro impedimento que não permita ao trabalhador chegar ao local de trabalho.

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Q988243

Ano: 2019 Banca: INSTITUTO AOCP Órgão: UFPB Prova: INSTITUTO AOCP - 2019 - UFPB - Psicólogo |

Q988243 Psicologia

Sobre os modelos de desenvolvimento de projetos, assinale a alternativa correta.

A

Os modelos de ciclo de vida adaptativos são aqueles totalmente dirigidos por planos ou instalações com soluções conhecidas.

B

Os modelos de ciclo de vida preditivos são aqueles impulsionados por mudanças.

C

Os modelos de ciclo de vida preditivos são conhecidos como modelo orientado ou modelo ágil.

D

No modelo adaptativo, a análise dos negócios é realizada antecipadamente e continua sendo feita ao longo do projeto.

E

No modelo adaptativo, as partes interessadas têm um estilo de comando e de controle, pois há acompanhamento formal para prestação de cotas aos financiadores.

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Q982730

Ano: 2019 Banca: IADES Órgão: AL-GO Prova: IADES - 2019 - AL-GO - Psicólogo Organizacional |

Q982730 Psicologia

A visão tradicional de Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) como sendo atributo de um ambiente que oferece benefícios ao trabalhador tem sido rebatida nos ambientes corporativos. Uma análise mais ampliada a respeito da definição da QVT sugerirá que

A

a percepção dos cargos mais operacionais é a que deve ser levada em conta, tendo em vista a respectiva fragilidade.

B

pacotes mais padronizados sejam adotados para viabilizar a implantação de ações mais eficientes.

C

os gestores implementem a própria visão de QVT, para demonstrarem a respectiva autoridade no ambiente de trabalho e garantirem a ordem.

D

cada ambiente inclua elementos de acordo com a visão dos trabalhadores acerca do que proporciona QVT.

E

os cuidados médicos são mais importantes que outras práticas de gestão, na obtenção de um ambiente saudável.

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Q982729

Ano: 2019 Banca: IADES Órgão: AL-GO Prova: IADES - 2019 - AL-GO - Psicólogo Organizacional |

Q982729 Psicologia

A implementação de Programas de Qualidade no Trabalho tem como principal justificativa a (o)

A

garantia da felicidade dos trabalhadores, visto que esse é um compromisso ético dos psicólogos.

B

busca por melhores índices de satisfação e, consequentemente, o alcance de melhores indicadores de produtividade.

C

queda da rotatividade, tendo em vista que esse índice interfere na imagem da organização.

D

interesse por parte dos gestores de garantir que os funcionários estejam satisfeitos e alinhados com a organização.

E

manutenção da imagem da organização, uma vez que assim ela poderá atrair os melhores candidatos do mercado.

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Questões de Concurso Comentadas sobre psicologia e organizações em psicologia

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