Questões de Psicologia - Psicologia e Organizações para Concurso - Página 137

Q2684751

Ano: 2019 Banca: UniRV - GO Órgão: Prefeitura de Rio Verde - GO Prova: UniRV - GO - 2019 - Prefeitura de Rio Verde - GO - Psicólogo em Saúde Mental |

Q2684751 Psicologia

Ao longo do tempo, o mundo do trabalho sofreu profundas mudanças. Além disso, à competitividade no mercado de trabalho soma-se o medo do desemprego, induzindo as pessoas a se submeterem a condições desumanas de trabalho. As mulheres entre 31 e 40 anos são as mais afetadas profissionalmente no processo de adoecimento ( Carreiro, Ferreira Filha, Lazarte et al).

Portanto, os fatores predominantes do adoecimento são:

A

Sobrecarga de trabalho.

B

Precarização dos empregos.

C

Falta de condições adequadas para o desenvolvimento do trabalho.

D

Multifatorialidade do processo.

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Q2684748

Ano: 2019 Banca: UniRV - GO Órgão: Prefeitura de Rio Verde - GO Prova: UniRV - GO - 2019 - Prefeitura de Rio Verde - GO - Psicólogo em Saúde Mental |

Q2684748 Psicologia

A compreensão da relação entre trabalho e saúde mental tem sido, há várias décadas, objeto de estudo de pesquisadores das áreas de saúde, antropologia e sociologia. Para Dejour ( 1992), as condições de trabalho têm como alvo o corpo, enquanto que a organização do trabalho atinge o funcionamento psíquico.

Considerando as condições de trabalho que afetam o corpo, temos:

A

LER /DORT , burnout , episódios depressivos.

B

Burnout , LER / DORT.

C

LER / DORT.

D

Episódios depressivos, ansiedade, angústia, medo.

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Q2684708

Ano: 2019 Banca: UniRV - GO Órgão: Prefeitura de Rio Verde - GO Prova: UniRV - GO - 2019 - Prefeitura de Rio Verde - GO - Psicólogo em Saúde Mental |

Q2684708 Psicologia

Sirota (2005) afirma que são três os fatores que as pessoas desejam numa organização e contribuem positivamente para um clima organizacional altamente positivo:

A

Comunicação, altos salários, estrutura funcional.

B

Equidade, realização e companheirismo.

C

Objetividade, direção e competência.

D

Segurança, política e desenvolvimento.

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Q2684703

Ano: 2019 Banca: UniRV - GO Órgão: Prefeitura de Rio Verde - GO Prova: UniRV - GO - 2019 - Prefeitura de Rio Verde - GO - Psicólogo em Saúde Mental |

Q2684703 Psicologia

Assinale a alternativa correta, considerando a afirmação abaixo:

A atividade em que são analisados os requisitos necessários que o ocupante de um determinado cargo deve possuir para o desempenho da função, tais como grau de instrução e habilidades físicas, é:

A

Recrutamento de candidato

B

Descrição de cargo.

C

Análise de cargo.

D

Processo seletivo.

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Q2225915

Ano: 2019 Banca: SUSTENTE Órgão: Câmara de Igarassu - PE Prova: SUSTENTE - 2019 - Câmara de Igarassu - PE - Secretário(a) de Plenário |

Q2225915 Psicologia

“O relacionamento interpessoal no ambiente de trabalho é complexo, pois relaciona o autoconhecimento, empatia, autoestima, cordialidade, ética e, principalmente, a comunicação. Considerando essa interação entre pessoas diferentes em um meio competitivo, faz-se necessário conhecer e entender o comportamento humano dentro das organizações e compreender a importância da socialização dentro do trabalho, visto que o grande desafio para o ser humano é conciliar a ternura, a cordialidade, e o cuidado à sua ocupação.” (CARDOZO e SILVA, 2014, p.1). Marque a única alternativa que não está neste contexto:

A

Deve-se usar a empatia para melhorar as relações e os processos de comunicação.

B

A comunicação é uma ferramenta muito poderosa para o comando, sendo considerada uma das competências essenciais para o êxito profissional.

C

Nos relacionamentos humanos, a comunicação tem seu valor potencializado por ser a base das relações interpessoais.

D

O mercado procura profissionais com facilidade de se relacionar.

E

O secretário está mais perto dos centros decisórios, por isso precisa dominar plenamente a área de projetos.

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Q2225913

Ano: 2019 Banca: SUSTENTE Órgão: Câmara de Igarassu - PE Prova: SUSTENTE - 2019 - Câmara de Igarassu - PE - Secretário(a) de Plenário |

Q2225913 Psicologia

Ao secretário, é importante a utilização de sua inteligência, atrelada às ações. Qual a denominação da “capacidade de identificar os nossos próprios sentimentos e os dos outros, de nos motivarmos e de gerir bem dentro de nós e nos nossos relacionamentos”? (GOLEMAN, 1996)

A

Gestão psicológica da inteligência.

B

Gestão informativa do trabalho.

C

Inteligência Emocional.

D

Inteligência de projetos emocionais.

E

Capacitação psicológica para o trabalho.

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Q2050424

Ano: 2019 Banca: IBFC Órgão: FSA-SP Prova: IBFC - 2019 - FSA-SP - Auxiliar de Recursos Humanos |

Q2050424 Psicologia

Constranger alguém com intuito de obter vantagem ou favorecimento sexual, prevalecendo-se o agente de sua condição de superior hierárquico ou ascendência, inerentes ao exercício de emprego, cargo ou função é considerado assédio sexual. Sobre este tema, assinale a alternativa correta.

A

O assédio sexual no ambiente de trabalho consiste em constranger colegas por meio de cantadas e insinuações constantes, com o objetivo de obter vantagens ou favorecimento sexual

B

O assédio sexual, quando praticado pelo empregador, por chefes e por superiores hierárquicos, é denominado de assédio sexual/moral, normalmente é o mais frequente

C

A vítima que mais sofre com o assédio sexual é o homossexual, visto que chefes não aceitam sua opção sexual

D

Assédio sexual é aquele em que o funcionário corresponde ao sentimento de seu chefe por ser um tipo de relação mais próxima e antiga

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Q2049805

Ano: 2019 Banca: IBFC Órgão: FSA-SP Prova: IBFC - 2019 - FSA-SP - Vigilante Patrimonial |

Q2049805 Psicologia

Sobre a conduta do vigilante no contexto das relações humanas no trabalho, assinale a alternativa incorreta.

A

A conduta é a maneira como o vigilante se porta e como ele representa a empresa que ele trabalha, sendo possível citar como exemplos: a honestidade e o zelo

B

O bom relacionamento social com os colegas é importante para a atividade de vigilante patrimonial

C

Asseio pessoal e polidez não são exigências básicas para os vigilantes

D

Respeitar o próximo é uma regra de convivência

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Q2049804

Ano: 2019 Banca: IBFC Órgão: FSA-SP Prova: IBFC - 2019 - FSA-SP - Vigilante Patrimonial |

Q2049804 Psicologia

As relações humanas no trabalho envolvem o cuidado com a comunicação interpessoal, o atendimento às pessoas com deficiência, o comando e subordinação, a disciplina e a hierarquia e, a apresentação pessoal. Quanto à comunicação interpessoal, assinale alternativa correta.

A

Afasia ocorre por medo ou por sentimento de inferioridade. Aja com naturalidade no seu ambiente de trabalho, fale de maneira simples e natural, observando as outras pessoas

B

Uma importante forma de comunicação é a verbal. Por isso, é a única forma de comunicação possível

C

A fala diz respeito a um sistema constituído por elementos que podem ser gestos, sinais, sons, símbolos ou palavras

D

O importante na comunicação interpessoal é o cuidado e a preocupação dos interlocutores na transmissão dos dados ou das informações em questão para que se obtenha o sucesso no processo desejado

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Q2047500

Ano: 2019 Banca: FURB Órgão: Prefeitura de Timbó - SC Prova: FURB - 2019 - Prefeitura de Timbó - SC - Atendente de Arquivo Público |

Q2047500 Psicologia

Sobre as relações humanas no ambiente de trabalho, assinale a alternativa que indica uma atitude que prejudica o bom relacionamento:

A

Conhecer seus colegas de trabalho e compartilhar as respectivas atividades, participando, efetivamente, do processo de trabalho.

B

Atuar como facilitador e integrador das atividades da equipe de trabalho.

C

Desestimular comportamentos antagônicos entre os servidores da repartição.

D

Fornecer informações completas ou corretas.

E

Desconhecer as aptidões pessoais dos colegas de trabalho prejudicando a valorização profissional e a cooperação mútua.

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Q2043110

Ano: 2019 Banca: FURB Órgão: Prefeitura de Timbó - SC Prova: FURB - 2019 - Prefeitura de Timbó - SC - Professor de Português |

Q2043110 Psicologia

Leia as duas afirmativas abaixo:

Afirmativa I- Passamos mais tempo em nosso ambiente de trabalho do que em nosso lar, e ainda assim não nos damos conta de como é importante estar em um ambiente saudável e o quanto isso depende de cada um. Afirmativa II-Servidores desvalorizados tendem a perder o foco, desmotivam-se facilmente, diminuem sua produtividade, o que acaba prejudicando, e muito, o bom andamento do serviço público.

Assinale a alternativa correta:

A

As afirmativas I e II são falsas, e nos mostram que atitude positiva e maturidade nem sempre caminham juntas.

B

A afirmativa I é verdadeira, e a afirmativa II é falsa, reforçando que somos todos diferentes em cada uma de nossas relações.

C

As afirmativas I e II são verdadeiras, e nos permitem refletir sobre qual o nosso papel e a nossa importância na qualidade do ambiente em que trabalhamos.

D

A afirmativa I é falsa, e a afirmativa II é verdadeira, sendo que ambas destacam nossa dificuldade em minimizar diferenças com os colegas de trabalho.

E

As duas afirmativas são verdadeiras, mas não guardam relação entre si.

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Q2034008

Ano: 2019 Banca: INSTITUTO AOCP Órgão: UFRB Prova: INSTITUTO AOCP - 2019 - UFRB - Técnólogo - Gestão de Recursos Humanos |

Q2034008 Psicologia

Assinale a alternativa que NÃO apresenta uma ação do setor de Recursos Humanos com fundamento na teoria da Qualidade de Vida no Trabalho.

A

Criar programas de gerenciamento do estresse, programas de combate ao abuso de álcool e drogas e grupos de apoio para ex-fumantes.

B

Estabelecer metas complexas e exigentes e realizar a cobrança quinzenal das respectivas metas.

C

Realizar campanhas de coleta seletiva de papel e de reutilização de embalagens plásticas no local de trabalho.

D

Realizar uma avaliação ergonômica do ambiente de trabalho e criar espaços de lazer para horários de intervalo.

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Q2034007

Ano: 2019 Banca: INSTITUTO AOCP Órgão: UFRB Prova: INSTITUTO AOCP - 2019 - UFRB - Técnólogo - Gestão de Recursos Humanos |

Q2034007 Psicologia

Sobre avaliação de desempenho, informe se é verdadeiro (V) ou falso (F) o que se afirma a seguir e assinale a alternativa com a sequência correta.

( ) Na avaliação 360º, participam os colaboradores que têm relação com o avaliado, ou seja, gestores, pares de trabalho, subordinados e clientes. É uma forma de avaliação abrangente e rica por reunir informações de diferentes pontos de vista.
( ) Quando a avaliação de desempenho é realizada pelo Gerente da área, o setor de Recursos Humanos tem a função de assessorar, montar, acompanhar e controlar o sistema (função de staff),enquanto o gestor realiza a avaliação do trabalho do colaborador.
( ) A avaliação de desempenho atende a diversos objetivos na gestão estratégica de Recursos Humanos, contudo não tem como objetivo identificar necessidades de treinamento e desenvolvimento.

A

V – F – V.

B

F – F – V.

C

V – V – F.

D

F – V – V.

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Q2034004

Ano: 2019 Banca: INSTITUTO AOCP Órgão: UFRB Prova: INSTITUTO AOCP - 2019 - UFRB - Técnólogo - Gestão de Recursos Humanos |

Q2034004 Psicologia

Sobre assédio moral, assinale a alternativa INCORRETA.

A

As humilhações e as discriminações do assédio moral violam o direito dos trabalhadores e a dignidade humana.

B

O assédio moral acontece quando o agressor não tem a intenção de desqualificar, humilhar ou prejudicar emocionalmente a vítima.

C

O assédio moral pode causar danos à saúde, prejuízos emocionais e insegurança no trabalhador.

D

O assédio moral pode ser vertical (a violência é direcionada do líder para os liderados) ou horizontal (um ou vários colegas no mesmo nível hierárquico), ascendente (um grupo de trabalhadores para seu líder) ou misto (começar descendente e se transformar em ascendente ou horizontal).

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Q2031829

Ano: 2019 Banca: FUNRIO Órgão: Prefeitura de Porto de Moz - PA Prova: FUNRIO - 2019 - Prefeitura de Porto de Moz - PA - Arquiteto |

Q2031829 Psicologia

Responda (V) verdadeiro ou (F) falso. Acerca das Relações Humanas, alguns aspectos comportamentais e regras de boa convivência devem ser respeitados, como:
(__)- Respeitar o chefe imediato, colegas, subordinados e clientes; (__)- Usar normas de etiqueta social, aplicando-as corretamente, como: dizer obrigado, por favor, com licença; (__)- Cuidar para não ferir o outro com reações agressivas; (__)- Cortar a palavra de quem fala.

A

V-V-F-V

B

V-F-V-F.

C

V-V-V-F.

D

V-V-F-F.

E

F-V-F-V.

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Q2014504

Ano: 2019 Banca: IBFC Órgão: Prefeitura de Candeias - BA Prova: IBFC - 2019 - Prefeitura de Candeias - BA - Psicólogo |

Q2014504 Psicologia

Em relação ao processo de análise institucional realizado pelo psicólogo nas organizações, assinale a alternativa correta.

A

O psicólogo deverá realizar, primordialmente, atendimentos individuais com os funcionários com o objetivo de identificar o funcionamento da instituição, em nível subjetivo, centrando o foco nas ansiedades geradas pelas tarefas exercidas pelos mesmos

B

O método de trabalho é escolhido de acordo com as exigências da organização que contratou o psicólogo, podendo ser realizados em grupos ou atendimentos psicológicos individuais

C

No trabalho institucional o foco de atenção são as particularidades de cada setor que compõem a organização

D

É importante que o psicólogo tenha o papel de consultor da instituição, sendo o primeiro passo, durante o processo de análise institucional, a formação de vínculos com as equipes e o estabelecimento de enquadre do trabalho

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Q1757829

Ano: 2019 Banca: AMEOSC Órgão: Prefeitura de Descanso - SC Prova: AMEOSC - 2019 - Prefeitura de Descanso - SC - Psicólogo |

Q1757829 Psicologia

O termo estresse surgiu para designar as forças envolvidas em uma situação de ameaça à manutenção da homeostase, sendo o sistema alostático responsável por essa manutenção. O organismo reage ao estresse:

A

Desenvolvendo experiências ao longo da vida - determina o que tem sido descrito como equação etiológica das disfunções psíquicas.

B

Ativando um complexo repertório de respostas comportamentais e fisiológicas, conhecidas como reações de “luta e fuga”.

C

Por traumas importantes na infância, como abuso sexual.

D

Da organização cerebral, que difere amplamente de uma pessoa para outra.

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Q1748715

Ano: 2019 Banca: Instituto Excelência Órgão: Prefeitura de Diorama - GO Prova: Instituto Excelência - 2019 - Prefeitura de Diorama - GO - Psicólogo |

Q1748715 Psicologia

Qual das atitudes a seguir NÃO deve ser tomada pelo Psicólogo recrutador durante uma entrevista para vaga de emprego?

A

Criar um clima positivo, sendo simpático e cordial na recepção, iniciando uma conversa geral, como por exemplo a facilidade na localização da empresa, o trânsito, como soube da vaga.

B

Disponibilidade para esclarecer dúvidas do candidato.

C

Condução da entrevista de modo que o candidato sintase com liberdade para expressar os fatos a seu modo, evitando prejulgamentos, suposições e conclusões precipitadas.

D

Nenhuma das alternativas.

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Q1748714

Ano: 2019 Banca: Instituto Excelência Órgão: Prefeitura de Diorama - GO Prova: Instituto Excelência - 2019 - Prefeitura de Diorama - GO - Psicólogo |

Q1748714 Psicologia

As provas ou testes podem ser de assuntos gerais e/ou específicos, tendo por objetivo medir o grau de conhecimento técnico e prático dos candidatos. Dentro do processo de seleção provas e testes são metodologias descritas como:

A

Ferramentas.

B

Apoiadores.

C

Testes dinâmicos

D

Nenhuma das alternativas.

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Q1741707

Ano: 2019 Banca: FURB Órgão: Prefeitura de Blumenau - SC Prova: FURB - 2019 - Prefeitura de Blumenau - SC - Psicólogo |

Q1741707 Psicologia

Analise as afirmativas e a relação entre elas e assinale a alternativa correta: As organizações, na maior parte das vezes, são resistentes a mudanças PORQUE as organizações possuem, de modo geral, um senso de dinâmica organizacional para manter seu status quo.

A

A primeira sentença está incorreta, e a segunda está correta.

B

As sentenças estão corretas, mas não se relacionam entre si.

C

As sentenças estão incorretas e não se relacionam entre si.

D

As sentenças estão corretas, porém a segunda não justifica a primeira.

E

A primeira sentença está correta, e a segunda está incorreta.

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Questões de Concurso Comentadas sobre psicologia e organizações em psicologia

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