Questões de Concurso
Comentadas sobre psicologia e organizações em psicologia
Foram encontradas 8.532 questões
Ano: 2025
Banca:
AMAUC
Órgão:
Prefeitura de Piratuba - SC
Prova:
AMAUC - 2025 - Prefeitura de Piratuba - SC - Psicólogo Educacional - PSS |
Q3794300
Psicologia
A Síndrome de Burnout (Esgotamento Profissional) é um fenômeno psicossocial relacionado ao estresse laboral crônico. O modelo de Maslach e Jackson é o mais utilizado para descrever suas dimensões. Analise as afirmativas a seguir sobre estas dimensões:
I. A Exaustão Emocional é a dimensão central, caracterizada pela sensação de esgotamento total dos recursos energéticos e afetivos.
II. A Despersonalização (ou Cinismo) é uma tentativa de defesa, marcada pelo distanciamento afetivo, indiferença e atitudes negativas em relação ao trabalho e aos usuários/clientes.
III. A Baixa Realização Pessoal é a sensação de incompetência, ineficácia e falta de produtividade no trabalho.
Está correto o que se afirma em:
Ano: 2025
Banca:
Avança SP
Órgão:
Prefeitura de Laranjal Paulista - SP
Prova:
Avança SP - 2025 - Prefeitura de Laranjal Paulista - SP - Psicólogo |
Q3793567
Psicologia
A Síndrome de Burnout caracteriza-se como
resposta prolongada a estressores crônicos no
ambiente de trabalho. Segundo o modelo
tridimensional de Maslach, essa síndrome
manifesta-se por três dimensões interrelacionadas: exaustão emocional,
despersonalização e redução da realização
profissional. A dimensão que se expressa pelo
desenvolvimento de atitudes negativas e
distanciamento emocional em relação aos
usuários do serviço denomina-se:
Ano: 2025
Banca:
Unesc
Órgão:
Prefeitura de Morro da Fumaça - SC
Prova:
Unesc - 2025 - Prefeitura de Morro da Fumaça - SC - Psicólogo CAPS - Edital nº 2 |
Q3789547
Psicologia
Os testes psicológicos utilizados em seleção de pessoal
buscam avaliar características dos candidatos. Analise
as afirmativas a seguir sobre os tipos de testes:
I.Os testes de aptidão avaliam o potencial do indivíduo para aprender ou realizar determinadas tarefas futuras.
II.Os testes de personalidade avaliam traços de caráter, temperamento e modos de reagir a situações.
III.Os testes de conhecimento ou capacidade avaliam o grau de domínio que o candidato possui sobre uma área específica no momento atual.
Está correto o que se afirma em:
I.Os testes de aptidão avaliam o potencial do indivíduo para aprender ou realizar determinadas tarefas futuras.
II.Os testes de personalidade avaliam traços de caráter, temperamento e modos de reagir a situações.
III.Os testes de conhecimento ou capacidade avaliam o grau de domínio que o candidato possui sobre uma área específica no momento atual.
Está correto o que se afirma em:
Ano: 2025
Banca:
Unesc
Órgão:
Prefeitura de Morro da Fumaça - SC
Prova:
Unesc - 2025 - Prefeitura de Morro da Fumaça - SC - Psicólogo CAPS - Edital nº 2 |
Q3789538
Psicologia
A Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) envolve a
satisfação do trabalhador com seu ambiente laboral.
Analise as afirmativas a seguir sobre os fatores que
influenciam a QVT:
I.Condições de trabalho seguras e saudáveis são fundamentais para a QVT.
II.Oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional contribuem positivamente para a QVT.
III.O equilíbrio entre trabalho e vida pessoal é um componente essencial da QVT.
Está correto o que se afirma em:
I.Condições de trabalho seguras e saudáveis são fundamentais para a QVT.
II.Oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional contribuem positivamente para a QVT.
III.O equilíbrio entre trabalho e vida pessoal é um componente essencial da QVT.
Está correto o que se afirma em:
Ano: 2025
Banca:
Unesc
Órgão:
Prefeitura de Morro da Fumaça - SC
Prova:
Unesc - 2025 - Prefeitura de Morro da Fumaça - SC - Psicólogo CAPS - Edital nº 2 |
Q3789530
Psicologia
O processo de seleção de pessoal visa a escolher os
candidatos mais adequados para uma vaga. A técnica
que consiste em submeter o candidato a uma situação que simula aspectos do cargo, permitindo a observação
de comportamentos específicos em ação, é a:
Ano: 2025
Banca:
FEPESE
Órgão:
Prefeitura de Joaçaba - SC
Prova:
FEPESE - 2025 - Prefeitura de Joaçaba - SC - Psicólogo |
Q3787506
Psicologia
Nos contextos institucionais, especialmente no
serviço público, a distinção entre grupo de trabalho e
equipe de trabalho é fundamental para compreender
os processos de cooperação, comunicação e corresponsabilidade. Enquanto o grupo pode se constituir apenas pela reunião de pessoas com funções similares, a
equipe pressupõe um nível mais complexo de integração, no qual há objetivos compartilhados, interdependência funcional e senso de pertencimento coletivo.
À luz da Psicologia Organizacional e do Trabalho e das teorias contemporâneas sobre saúde relacional e desempenho coletivo, é correto afirmar que:
À luz da Psicologia Organizacional e do Trabalho e das teorias contemporâneas sobre saúde relacional e desempenho coletivo, é correto afirmar que:
Ano: 2025
Banca:
FEPESE
Órgão:
Prefeitura de Joaçaba - SC
Prova:
FEPESE - 2025 - Prefeitura de Joaçaba - SC - Psicólogo |
Q3787505
Psicologia
O adoecimento psíquico relacionado ao trabalho é um fenômeno multifatorial que reflete tanto as
condições objetivas de organização laboral quanto os
significados subjetivos atribuídos à atividade profissional. As políticas públicas de saúde do trabalhador e
as abordagens contemporâneas da Psicologia Organizacional e do Trabalho reconhecem a importância de
práticas preventivas e de promoção de saúde mental
que articulem dimensões individuais e institucionais
Analise as afirmativas abaixo com base nessa visão.
1. A promoção da saúde mental no trabalho deve integrar ações de natureza individual e institucional, fortalecendo vínculos, prevenindo o sofrimento relacionado às condições laborais e criando espaços de escuta, diálogo e participação que favoreçam o sentido e o reconhecimento no trabalho.
2. A saúde mental no trabalho é determinada pela capacidade de resiliência do indivíduo, sendo os fatores organizacionais considerados secundários e de difícil intervenção.
3. A prevenção do adoecimento psíquico deve concentrar-se no controle da produtividade e no cumprimento de metas institucionais, como forma de reduzir conflitos e aumentar o bem-estar.
4. A atuação do psicólogo no campo da saúde do trabalhador deve restringir-se ao atendimento individual dos servidores adoecidos, sem interferir nas políticas ou práticas de gestão.
Assinale a alternativa que indica todas as afirmativas corretas.
Analise as afirmativas abaixo com base nessa visão.
1. A promoção da saúde mental no trabalho deve integrar ações de natureza individual e institucional, fortalecendo vínculos, prevenindo o sofrimento relacionado às condições laborais e criando espaços de escuta, diálogo e participação que favoreçam o sentido e o reconhecimento no trabalho.
2. A saúde mental no trabalho é determinada pela capacidade de resiliência do indivíduo, sendo os fatores organizacionais considerados secundários e de difícil intervenção.
3. A prevenção do adoecimento psíquico deve concentrar-se no controle da produtividade e no cumprimento de metas institucionais, como forma de reduzir conflitos e aumentar o bem-estar.
4. A atuação do psicólogo no campo da saúde do trabalhador deve restringir-se ao atendimento individual dos servidores adoecidos, sem interferir nas políticas ou práticas de gestão.
Assinale a alternativa que indica todas as afirmativas corretas.
Ano: 2025
Banca:
Fênix
Órgão:
Prefeitura de Faxinal dos Guedes - SC
Prova:
Portal Fênix - 2025 - Prefeitura de Faxinal dos Guedes - SC - Psicólogo |
Q3783214
Psicologia
Em análises clínicas do trabalho, observa-se que determinadas
organizações favorecem a “patologia da urgência”, caracterizada
por aceleração crônica e pressão contínua. Segundo Dejours, esse
quadro tende a gerar:
Ano: 2025
Banca:
Fênix
Órgão:
Prefeitura de Faxinal dos Guedes - SC
Prova:
Portal Fênix - 2025 - Prefeitura de Faxinal dos Guedes - SC - Psicólogo |
Q3783209
Psicologia
Em intervenções organizacionais pautadas na análise grupal,
observam-se manifestações do fenômeno de
“pseudocomunidade”, no qual membros sustentam uma
aparente harmonia que impede o enfrentamento de conflitos
estruturais. Esse fenômeno se associa a qual concepção teórica?
Ano: 2025
Banca:
Unesc
Órgão:
Prefeitura de Morro da Fumaça - SC
Prova:
Unesc - 2025 - Prefeitura de Morro da Fumaça - SC - Psicólogo Família Acolhedora - Edital nº 1 |
Q3780910
Psicologia
A Síndrome de Burnout é um fenômeno ocupacional
resultante do estresse crônico no local de trabalho que
não foi gerenciado com sucesso. Analise as afirmativas a
seguir sobre as dimensões que caracterizam o Burnout:
I.Sentimentos de exaustão ou esgotamento de energia.
II.Aumento do distanciamento mental do próprio trabalho, ou sentimentos de negativismo ou cinismo relacionados ao trabalho.
III.Sentimento de ineficácia e falta de realização profissional.
Está correto o que se afirma em:
I.Sentimentos de exaustão ou esgotamento de energia.
II.Aumento do distanciamento mental do próprio trabalho, ou sentimentos de negativismo ou cinismo relacionados ao trabalho.
III.Sentimento de ineficácia e falta de realização profissional.
Está correto o que se afirma em:
Q3779582
Psicologia
A resolução nº 14, de 28 de junho de 2023, regulamenta o trabalho da psicóloga e do psicólogo na realização da avaliação de riscos psicossociais relacionados ao trabalho para promover a segurança, a saúde e a integridade das pessoas trabalhadoras.
De acordo com a resolução, é correto afirmar que, na avaliação dos Fatores de Riscos Psicossociais Relacionados ao Trabalho - FRPRT, o psicólogo deve
Q3779576
Psicologia
Em sua análise sobre a dimensão que o trabalho assume na sociedade, Christophe Dejours defende a tese da “centralidade do trabalho” para a formação da identidade e para a saúde mental.
Assinale a afirmativa incorreta de acordo com os pressupostos de Dejours
Q3779564
Psicologia
A Avaliação Psicológica no exercício profissional da psicóloga e do psicólogo é realizada de acordo com diretrizes estabelecidas pelo CFP. Uma determinada empresa solicitou ao psicólogo organizacional a participação em um processo seletivo para vigilantes que irão portar armas de fogo.
São indicadores psicológicos restritivos para essa função:
Q3779554
Psicologia
Uma determinada empresa promoveu uma inesperada demissão
coletiva de funcionários. Colaboradores que não perderam seus
cargos reagiram declarando que só foram demitidos os colegas
que tinham desempenho insatisfatório. Considerando as
contribuições mais recentes da Psicodinâmica do Trabalho,
podemos identificar, nessa situação,
Ano: 2025
Banca:
AMEOSC
Órgão:
Prefeitura de Itapiranga - SC
Prova:
AMEOSC - 2025 - Prefeitura de Itapiranga - SC - Psicólogo - edital 4 |
Q3776771
Psicologia
A Psicologia Organizacional e do Trabalho (POT) tem dedicado atenção crescente aos fenômenos de adoecimento mental relacionados ao contexto laboral. A distinção entre estresse ocupacional, uma resposta adaptativa a demandas excessivas, e a Síndrome de Burnout, um processo crônico de esgotamento, é crucial para o diagnóstico e intervenção. Com a recente inclusão do Burnout na CID-11 como um fenômeno ocupacional (código QD85), a precisão conceitual tornou-se ainda mais vital para a saúde do trabalhador e para as práticas de gestão de pessoas.
I.A Síndrome de Burnout é caracterizada por uma tríade dimensional: exaustão emocional, despersonalização (ou cinismo) e redução da realização pessoal no trabalho.
II.Na CID-11, o Burnout (QD85) é classificado como uma doença mental no capítulo de transtornos de humor, exigindo afastamento imediato e tratamento psiquiátrico.
III.O estresse ocupacional, diferentemente do Burnout, é tipicamente uma reação aguda ou de curto prazo a estressores específicos, podendo ser revertido quando o estressor é removido ou gerenciado, enquanto o Burnout é um processo crônico e de instalação lenta.
Assinale a alternativa que apresenta somente a(s) proposição(ões) CORRETA(S):
I.A Síndrome de Burnout é caracterizada por uma tríade dimensional: exaustão emocional, despersonalização (ou cinismo) e redução da realização pessoal no trabalho.
II.Na CID-11, o Burnout (QD85) é classificado como uma doença mental no capítulo de transtornos de humor, exigindo afastamento imediato e tratamento psiquiátrico.
III.O estresse ocupacional, diferentemente do Burnout, é tipicamente uma reação aguda ou de curto prazo a estressores específicos, podendo ser revertido quando o estressor é removido ou gerenciado, enquanto o Burnout é um processo crônico e de instalação lenta.
Assinale a alternativa que apresenta somente a(s) proposição(ões) CORRETA(S):
Ano: 2025
Banca:
AMEOSC
Órgão:
Prefeitura de Itapiranga - SC
Prova:
AMEOSC - 2025 - Prefeitura de Itapiranga - SC - Psicólogo |
Q3771643
Psicologia
A motivação é um tema central na Psicologia
Organizacional. Frederick Herzberg propôs a Teoria dos
Dois Fatores (Bifatorial) para explicar a satisfação no
trabalho. Sobre esta teoria, registre V, para as
afirmativas verdadeiras, e F, para as falsas:
(__)Os "Fatores Higiênicos" (extrínsecos), como salário e condições de trabalho, evitam a insatisfação, mas não geram motivação.
(__)Os "Fatores Motivacionais" (intrínsecos), como reconhecimento e oportunidade de crescimento, são os que promovem a satisfação.
(__)Segundo Herzberg, o oposto de "Satisfação" é "Insatisfação".
(__)Para Herzberg, um funcionário pode estar simultaneamente "satisfeito" (com os fatores motivacionais) e "insatisfeito" (com os fatores higiênicos).
Após análise, assinale a alternativa que apresenta a sequência correta dos itens acima, de cima para baixo:
(__)Os "Fatores Higiênicos" (extrínsecos), como salário e condições de trabalho, evitam a insatisfação, mas não geram motivação.
(__)Os "Fatores Motivacionais" (intrínsecos), como reconhecimento e oportunidade de crescimento, são os que promovem a satisfação.
(__)Segundo Herzberg, o oposto de "Satisfação" é "Insatisfação".
(__)Para Herzberg, um funcionário pode estar simultaneamente "satisfeito" (com os fatores motivacionais) e "insatisfeito" (com os fatores higiênicos).
Após análise, assinale a alternativa que apresenta a sequência correta dos itens acima, de cima para baixo:
Ano: 2025
Banca:
IGEDUC
Órgão:
Prefeitura de Flores - PE
Prova:
IGEDUC - 2025 - Prefeitura de Flores - PE - Psicólogo |
Q3770120
Psicologia
Um profissional de saúde relata sensação persistente de
exaustão física e emocional, dificuldade de concentração
e desmotivação em relação às atividades diárias no
trabalho, apesar de manter desempenho técnico
adequado. Considerando a avaliação psicológica de
condições associadas ao contexto ocupacional, assinale
a alternativa que descreve CORRETAMENTE uma
abordagem adequada para identificação e manejo do
quadro apresentado.
Ano: 2025
Banca:
Ápice Consultoria
Órgão:
Prefeitura de Boqueirão - PB
Prova:
Ápice Consultoria - 2025 - Prefeitura de Boqueirão - PB - Recepcionista |
Q3762050
Psicologia
De acordo com a Teoria das Necessidades de
McClelland, as motivações humanas podem ser
classificadas em três principais necessidades.
Assinale a alternativa que apresenta corretamente
essas necessidades:
Ano: 2025
Banca:
Ápice Consultoria
Órgão:
Prefeitura de Boqueirão - PB
Prova:
Ápice Consultoria - 2025 - Prefeitura de Boqueirão - PB - Recepcionista |
Q3762048
Psicologia
De acordo com a Teoria das Necessidades
de Maslow, as necessidades humanas estão
organizadas em uma hierarquia, que deve ser
satisfeita em ordem crescente de importância. Qual
das alternativas abaixo apresenta corretamente as
cinco categorias de necessidades, começando da
mais básica até a mais elevada?
Ano: 2025
Banca:
FACET Concursos
Órgão:
Prefeitura de Monteiro - PB
Prova:
FACET Concursos - 2025 - Prefeitura de Monteiro - PB - Psicólogo |
Q3759448
Psicologia
A psicologia organizacional contemporânea,
apoiando-se em autores como Schein (2010) e Robbins
(2019), compreende a cultura organizacional como
sistema de significados compartilhados que orienta
percepções, atitudes e condutas no trabalho.
Intervenções voltadas ao desenvolvimento
organizacional requerem, portanto, a análise de valores,
pressupostos e artefatos simbólicos. Nessa perspectiva,
a cultura organizacional pode ser entendida como:
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