Questões de Concurso
Comentadas sobre psicologia e organizações em psicologia
Foram encontradas 8.706 questões
Ano: 2022
Banca:
UNIOESTE
Órgão:
Prefeitura de Barracão - PR
Prova:
UNIOESTE - 2022 - Prefeitura de Barracão - PR - Psicólogo |
Q4112651
Psicologia
Segundo Zanelli, Borges-Andrade e Bastos (2014, p. 223) “as abordagens mais tradicionais utilizadas
para compreender o estresse no trabalho (fatores físicos e sociais como potenciais estressores no trabalho)
também têm sido enriquecidas pelas contribuições da abordagem cognitivista”.
Com base no enunciado acima, isto é, a partir da concepção das contribuições da abordagem cognitivista, marque a alternativa INCORRETA.
Com base no enunciado acima, isto é, a partir da concepção das contribuições da abordagem cognitivista, marque a alternativa INCORRETA.
Ano: 2022
Banca:
UNIOESTE
Órgão:
Prefeitura de Barracão - PR
Prova:
UNIOESTE - 2022 - Prefeitura de Barracão - PR - Psicólogo |
Q4112647
Psicologia
Com base no enunciado a seguir, marque a alternativa CORRETA.
Segundo Zanelli, Borges-Andrade e Bastos (2014, p. 559-560) “o movimento de crítica ampla ao modelo de atuação profissional do psicólogo no Brasil, intenso nos anos de 1970 e 1980, coincidente com um período acirrado e com o término do regime militar, teve importante reflexos na área da POT. O psicólogo organizacional (ainda atuando nos moldes do psicólogo industrial) foi um dos alvos mais criticados, senão o modelo mais criticado de atuação profissional da psicologia, sob o estigma de descomprometimento com as demandas sociais. Em 1984, foi lançada uma coletânea de textos organizada por Silvia Lane e Wanderley Codo, Psicologia social: o homem em movimento, que incluiu um capítulo intitulado “O papel do psicólogo na organização industrial (notas sobre o lobo mau em Psicologia)”, de autoria de Wanderley Codo. Esse texto, em particular, teve um importante impacto, ao apontar que a psicologia produzida e a prática profissional, mesmo dos psicólogos organizacionais, desconsideravam a categoria trabalho. Para Codo, de um lado, havia muitos psicólogos que atuavam no mundo do trabalho sem qualquer perspectiva crítica e, de outro lado, muitos psicólogos críticos sem qualquer inserção nas questões práticas postas por esse domínio. A repercussão desse trabalho foi muito grande, pois, ao mesmo tempo:
Segundo Zanelli, Borges-Andrade e Bastos (2014, p. 559-560) “o movimento de crítica ampla ao modelo de atuação profissional do psicólogo no Brasil, intenso nos anos de 1970 e 1980, coincidente com um período acirrado e com o término do regime militar, teve importante reflexos na área da POT. O psicólogo organizacional (ainda atuando nos moldes do psicólogo industrial) foi um dos alvos mais criticados, senão o modelo mais criticado de atuação profissional da psicologia, sob o estigma de descomprometimento com as demandas sociais. Em 1984, foi lançada uma coletânea de textos organizada por Silvia Lane e Wanderley Codo, Psicologia social: o homem em movimento, que incluiu um capítulo intitulado “O papel do psicólogo na organização industrial (notas sobre o lobo mau em Psicologia)”, de autoria de Wanderley Codo. Esse texto, em particular, teve um importante impacto, ao apontar que a psicologia produzida e a prática profissional, mesmo dos psicólogos organizacionais, desconsideravam a categoria trabalho. Para Codo, de um lado, havia muitos psicólogos que atuavam no mundo do trabalho sem qualquer perspectiva crítica e, de outro lado, muitos psicólogos críticos sem qualquer inserção nas questões práticas postas por esse domínio. A repercussão desse trabalho foi muito grande, pois, ao mesmo tempo:
Q4109080
Psicologia
São requisitos gerais para o cargo de Rádio Operador:
I - Maior de dezoito anos.
II - Disposição pessoal para a atividade.
III - Equilíbrio emocional e autocontrole.
IV - Disposição para cumprir ações orientadas.
V - Capacidade de trabalhar em equipe.
I - Maior de dezoito anos.
II - Disposição pessoal para a atividade.
III - Equilíbrio emocional e autocontrole.
IV - Disposição para cumprir ações orientadas.
V - Capacidade de trabalhar em equipe.
Q4103903
Psicologia
O instrumento que tem como objetivo avaliar a qualidade de
vida no trabalho relacionada à necessidade de humanizar o
ambiente laboral, levando em consideração fatores pessoais
associados aos processos produtivos para proporcionar um
ambiente laboral saudável, que possibilite ao trabalhador
condições de desenvolver suas atividades com satisfação e
bem-estar, é o
Q4103900
Psicologia
O estresse, uma vez ou outra, faz parte da vida humana. No
ambiente de trabalho não é diferente: situações podem ser
consideradas estressantes. Quando um funcionário responde
de forma negativa, provavelmente essa reação expressa um
desgaste no trabalho (SPECTOR, 2012). Nesse caso, quando a
resposta do funcionário aos fatores estressantes é a utilização
de substâncias, caracteriza-se por uma reação
Q4103899
Psicologia
A Psicologia é uma ciência que pode ser subdividida em
diversas especializações, dentre elas, a Psicologia
Organizacional, que se ocupa tanto da ciência psicológica
como da sua aplicação aos problemas das pessoas nas
organizações, públicas ou não. Os procedimentos
planejados que visam adequar e aprimorar conhecimentos,
habilidades e atitudes para serem aplicadas pelo funcionário
no ambiente de trabalho estão relacionados ao conceito de
Ano: 2022
Banca:
FUNDATEC
Órgão:
Prefeitura de Agudo - RS
Prova:
FUNDATEC - 2022 - Prefeitura de Agudo - RS - Psicólogo |
Q4103168
Psicologia
Levando em conta os conceitos e informações sobre “análise psicodinâmica e clínica
do trabalho” utilizados por Mendes (2019), o clínico deve ser capaz de dar ___________ à demanda
e analisar sua ___________ antes de iniciar _________________.
Assinale a alternativa que preenche, correta e respectivamente, as lacunas do trecho acima
Assinale a alternativa que preenche, correta e respectivamente, as lacunas do trecho acima
Ano: 2022
Banca:
FUNDATEC
Órgão:
Prefeitura de Agudo - RS
Prova:
FUNDATEC - 2022 - Prefeitura de Agudo - RS - Psicólogo |
Q4103167
Psicologia
Considerando os conceitos e informações sobre “adição ao trabalho” utilizados por
Carlotto (2019), em termos de intervenção, os _____________ devem prestar atenção aos hábitos
de ________________________ e estar alertas para sinais de adição ao trabalho, procurando não
recompensar o comportamento __________, reforçando que o trabalhador consegue ser produtivo
tendo uma vida equilibrada.
Assinale a alternativa que preenche, correta e respectivamente, as lacunas do trecho acima.
Assinale a alternativa que preenche, correta e respectivamente, as lacunas do trecho acima.
Ano: 2022
Banca:
FUNDATEC
Órgão:
Prefeitura de Agudo - RS
Prova:
FUNDATEC - 2022 - Prefeitura de Agudo - RS - Psicólogo |
Q4103166
Psicologia
Levando em conta os conceitos e informações sobre “aconselhamento psicológico no
trabalho” utilizados por Magalhães (2019), analise as assertivas abaixo e assinale V, se verdadeiras,
ou F, se falsas.
( ) O planejamento do aconselhamento psicológico propriamente dito deve levar em conta as limitações de tempo, número de sessões e periodicidade definidas pela organização.
( ) O aconselhamento psicológico não lida com quadros psicopatológicos ou distúrbios inadequados à brevidade da intervenção, pois estes devem ser encaminhados ao tratamento pertinente.
( ) A busca do aconselhamento psicológico no trabalho pode resultar da consciência pessoal do trabalhador sobre essa necessidade ou pode decorrer do encaminhamento realizado por gestores/supervisores.
A ordem correta de preenchimento dos parênteses, de cima para baixo, é:
( ) O planejamento do aconselhamento psicológico propriamente dito deve levar em conta as limitações de tempo, número de sessões e periodicidade definidas pela organização.
( ) O aconselhamento psicológico não lida com quadros psicopatológicos ou distúrbios inadequados à brevidade da intervenção, pois estes devem ser encaminhados ao tratamento pertinente.
( ) A busca do aconselhamento psicológico no trabalho pode resultar da consciência pessoal do trabalhador sobre essa necessidade ou pode decorrer do encaminhamento realizado por gestores/supervisores.
A ordem correta de preenchimento dos parênteses, de cima para baixo, é:
Ano: 2022
Banca:
AMEOSC
Órgão:
Prefeitura de Palma Sola - SC
Prova:
AMEOSC - 2022 - Prefeitura de Palma Sola - SC - Psicólogo |
Q4095203
Psicologia
Pode-se afirmar que a atuação do psicólogo
organizacional pode acontecer de forma individual ou em
equipe multiprofissional, realizando atividades onde quer
que se deem as relações de trabalho, sejam elas nas
organizações sociais formais ou informais. Assinale a
alternativa que não corresponde com atividades do
psicólogo organizacional.
Ano: 2022
Banca:
AMEOSC
Órgão:
Prefeitura de Palma Sola - SC
Prova:
AMEOSC - 2022 - Prefeitura de Palma Sola - SC - Psicólogo |
Q4095200
Psicologia
A Psicologia Organizacional e do Trabalho surge na
metade do século XIX. Visava atender a uma demanda
que surgiu na sociedade com o advento da Revolução
Industrial: a de encontrar homens adequados para os
novos postos de trabalho que estavam surgindo.
Dividindo a história da Psicologia Organizacional e do
Trabalho em três fases ou momentos, julgue as
afirmativas a seguir.
I.Na Primeira Fase, de 1924 a 1970, a Psicologia Organizacional era denominada Psicologia Industrial e se caracterizava pela focalização de seus estudos e intervenções no indivíduo que trabalha. Utiliza os conhecimentos da psicometria, preocupava-se com orientação vocacional, estudos sobre as condições de trabalho e visava essencialmente adaptar o homem ao ambiente de trabalho, com o intuito de aumentar a lucratividade e produtividade.
II.Na Segunda fase, de 1970 a 1990, a chamada Psicologia Organizacional volta suas atenções para os efeitos da estrutura organizacional e de outras variáveis sobre as disposições e ações do trabalhador. Tem como base estudos sobre liderança, abrindo a discussão de temas como poder e conflitos.
III.A partir dos anos 90 entra em sua terceira fase, compreendida como a Psicologia do trabalho ou também denominada Psicologia Organizacional e do Trabalho. Passa a se ocupar da saúde e do bem-estar do trabalhador, utilizando conhecimentos produzidos sobre a dinâmica dos grupos e desenvolvimentos de equipes. Direciona-se ao estudo e à compreensão do trabalho humano em todos os seus significados e manifestações.
Qual(is) afirmativa(s) está(ão) CORRETA(S)?
I.Na Primeira Fase, de 1924 a 1970, a Psicologia Organizacional era denominada Psicologia Industrial e se caracterizava pela focalização de seus estudos e intervenções no indivíduo que trabalha. Utiliza os conhecimentos da psicometria, preocupava-se com orientação vocacional, estudos sobre as condições de trabalho e visava essencialmente adaptar o homem ao ambiente de trabalho, com o intuito de aumentar a lucratividade e produtividade.
II.Na Segunda fase, de 1970 a 1990, a chamada Psicologia Organizacional volta suas atenções para os efeitos da estrutura organizacional e de outras variáveis sobre as disposições e ações do trabalhador. Tem como base estudos sobre liderança, abrindo a discussão de temas como poder e conflitos.
III.A partir dos anos 90 entra em sua terceira fase, compreendida como a Psicologia do trabalho ou também denominada Psicologia Organizacional e do Trabalho. Passa a se ocupar da saúde e do bem-estar do trabalhador, utilizando conhecimentos produzidos sobre a dinâmica dos grupos e desenvolvimentos de equipes. Direciona-se ao estudo e à compreensão do trabalho humano em todos os seus significados e manifestações.
Qual(is) afirmativa(s) está(ão) CORRETA(S)?
Ano: 2022
Banca:
Aroeira
Órgão:
Prefeitura de Anhanguera - GO
Prova:
Aroeira - 2022 - Prefeitura de Anhanguera - GO - Psicólogo |
Q4086148
Psicologia
O sofrimento psicológico no trabalho (sinônimo
de Saúde Mental) tem sido prioritariamente estudado de
três maneiras diferentes. Ou seja, a história desta área
selecionou três grandes abordagens para o problema:
estresse, psicodinâmica do trabalho e epidemiologia do
trabalho. A psicodinâmica do trabalho:
I. Busca estratégias que permitem ao trabalhador não adoecer, mesmo quando submetido a uma organização patogênica.
II. Considera o sofrimento inerente ao processo de trabalho.
III. Considera o sofrimento patogênico.
IV. Considera que o sofrimento pode ser transformado em criatividade.
De acordo com os autores acima é correto afirmar que as afirmativas:
I. Busca estratégias que permitem ao trabalhador não adoecer, mesmo quando submetido a uma organização patogênica.
II. Considera o sofrimento inerente ao processo de trabalho.
III. Considera o sofrimento patogênico.
IV. Considera que o sofrimento pode ser transformado em criatividade.
De acordo com os autores acima é correto afirmar que as afirmativas:
Q4081222
Psicologia
Conforme observa Lhuilier (2006b), citada por Bendassolli e Soboll (2011, p. 63), “as clínicas do trabalho
não constituem uma escola de pensamento, tampouco as abordagens nelas agregadas podem ser ditas homogêneas”. Mesmo assim, alguns pontos em
comum podem ser observados, dentre eles estão,
EXCETO o (a)
Q4079302
Psicologia
Informe se é verdadeiro (V) ou falso (F) o que se afirma em relação às pesquisas realizadas sobre as competências profissionais.
( ) A competência é compreendida como um conjunto de atributos subjacentes ao indivíduo que permite realizar determinado trabalho.
( ) A competência é um conjunto de ações ou comportamentos observáveis no ambiente de trabalho.
( ) A competência é tanto as ações manifestas no trabalho como os efeitos decorrentes dela como, por exemplo, conformidade, produtividade e qualidade do trabalho.
( ) A competência se relaciona às realizações do indivíduo em um determinado contexto.
( ) A competência se refere à formação do indivíduo quanto à ação que se manifesta no trabalho.
De acordo com as afirmações, a sequência correta é
( ) A competência é compreendida como um conjunto de atributos subjacentes ao indivíduo que permite realizar determinado trabalho.
( ) A competência é um conjunto de ações ou comportamentos observáveis no ambiente de trabalho.
( ) A competência é tanto as ações manifestas no trabalho como os efeitos decorrentes dela como, por exemplo, conformidade, produtividade e qualidade do trabalho.
( ) A competência se relaciona às realizações do indivíduo em um determinado contexto.
( ) A competência se refere à formação do indivíduo quanto à ação que se manifesta no trabalho.
De acordo com as afirmações, a sequência correta é
Q4079301
Psicologia
Avalie as afirmações sobre a interpretação do conceito de competência a partir das correntes teóricas
propostas por Brandão (2007).
I - Os autores norte-americanos compreendem a competência como um conjunto de qualificações ou características subjacentes à pessoa, permitindo a realização de um determinado trabalho ou lidando com uma determinada situação.
II - Os autores franceses apresentam a competência como as realizações da pessoa diante de um determinado contexto, isto é, aquilo que o indivíduo produz ou realiza no trabalho.
III - A terceira corrente se caracteriza pela perspectiva de integrar as duas correntes expostas anteriormente, isto é, a competência não é só um conjunto de conhecimentos, habilidades e atitudes para exercer uma determinada atividade, mas o desempenho da pessoa em um contexto.
Está correto apenas o que se afirma em
I - Os autores norte-americanos compreendem a competência como um conjunto de qualificações ou características subjacentes à pessoa, permitindo a realização de um determinado trabalho ou lidando com uma determinada situação.
II - Os autores franceses apresentam a competência como as realizações da pessoa diante de um determinado contexto, isto é, aquilo que o indivíduo produz ou realiza no trabalho.
III - A terceira corrente se caracteriza pela perspectiva de integrar as duas correntes expostas anteriormente, isto é, a competência não é só um conjunto de conhecimentos, habilidades e atitudes para exercer uma determinada atividade, mas o desempenho da pessoa em um contexto.
Está correto apenas o que se afirma em
Q4078703
Psicologia
Pagés et. al. (2008) aborda algumas das práticas de
poder na gestão de recursos humanos. Dentre elas,
podem-se citar: a entrevista de avaliação-conselho; a
abstração; a objetivação; a desterritorialização; a individuação e a repressão das reivindicações.
Sobre o conceito de desterritorialização (p. 119), é correto afirmar que
Sobre o conceito de desterritorialização (p. 119), é correto afirmar que
Q4078702
Psicologia
Lhuilier (2006), citada por Bendassolli & Soboll (2011),
afirma que as clínicas do trabalho não constituem uma
escola de pensamento, tampouco as abordagens nelas
agregadas podem ser ditas homogêneas.
Mesmo assim, alguns pontos em comum podem ser observados. Dentre eles estão
Mesmo assim, alguns pontos em comum podem ser observados. Dentre eles estão
Q4078373
Psicologia
Sobre a higiene no trabalho, conforme Chiavenato
(2015), é correto afirmar que
Q4078370
Psicologia
Preencha corretamente as lacunas do texto a seguir
sobre as clínicas do trabalho.
No artigo sobre as clínicas do trabalho Bendassolli e Soboll (2011, p. 69) afirmam que há, no Brasil, tradições de pesquisa e intervenção no trabalho já consolidadas e que se configuram a partir de outras influências, especialmente da tradição francesa de análise do trabalho – como a ____________, a ergonomia, a ____________, a psicopatologia, a ____________ e a ____________.
A sequência que preenche corretamente as lacunas do texto é
No artigo sobre as clínicas do trabalho Bendassolli e Soboll (2011, p. 69) afirmam que há, no Brasil, tradições de pesquisa e intervenção no trabalho já consolidadas e que se configuram a partir de outras influências, especialmente da tradição francesa de análise do trabalho – como a ____________, a ergonomia, a ____________, a psicopatologia, a ____________ e a ____________.
A sequência que preenche corretamente as lacunas do texto é
Ano: 2022
Banca:
Instituto Consulplan
Órgão:
Itaipu Parquetec
Prova:
Instituto Consulplan - 2022 - Itaipu Parquetec - Analista Jr - Gestão de Pessoas |
Q4054474
Psicologia
João, que sonha em ser CEO de uma grande empresa pela
qual trabalha há seis anos, iniciou sua carreira como jovem
aprendiz e, desde então, vem subindo cada degrau desse
sonho. Porém, em um determinado período, se sentiu
completamente desmotivado e se deixou levar pelo desejo
de abandonar o que tinha conquistado, pois percebeu que
o seu crescimento havia se estagnado e não conseguia
encontrar caminhos para se destacar em suas funções. Seu
líder, de imediato, percebendo tal desmotivação e conhecendo de perto toda a capacidade profissional de João,
decidiu encaminhá-lo para o programa de orientação da
empresa, monitorado pela gestão de pessoas. Considerando os benefícios que o programa de orientação
oferece, marque V para as afirmativas verdadeiras e F para
as falsas.
( ) Estabelece um clima competitivo dentro da equipe, contribuindo para um maior engajamento e desenvolvimento individual em busca das posições superiores.
( ) Fornece soluções práticas, rápidas e objetivas, ajudando no crescimento individual e no alcance dos objetivos desejados.
( ) Ajuda a aumentar o entusiasmo e a motivação, além de trazer novos desafios para os orientadores que podem estar próximos da aposentadoria.
( ) Trabalha com os aspectos psicossociais, melhorando o senso de competência, de autorresponsabilidade, de estilo e identidade profissional, além de tomada de decisão.
A sequência está correta em
( ) Estabelece um clima competitivo dentro da equipe, contribuindo para um maior engajamento e desenvolvimento individual em busca das posições superiores.
( ) Fornece soluções práticas, rápidas e objetivas, ajudando no crescimento individual e no alcance dos objetivos desejados.
( ) Ajuda a aumentar o entusiasmo e a motivação, além de trazer novos desafios para os orientadores que podem estar próximos da aposentadoria.
( ) Trabalha com os aspectos psicossociais, melhorando o senso de competência, de autorresponsabilidade, de estilo e identidade profissional, além de tomada de decisão.
A sequência está correta em
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