Questões de Concurso
Sobre psicodinâmica do trabalho em psicologia
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A psicodinâmica do trabalho, desenvolvida por Cristophe Dejours na década de 90 do século passado na França, é uma abordagem científica cujo objeto de análise é a mobilização e o engajamento exigidos do sujeito trabalhador pela organização, mediante o uso da palavra. Tendo essas informações como referência inicial, julgue o item a seguir.
A psicodinâmica dedica-se enfaticamente ao estudo das
relações entre cultura organizacional, processos de
subjetivação e vivências de prazer e sofrimento.
Entre os fatores psicodinâmicos que devem ser considerados em um programa de aposentadoria incluem-se
os discursos que regem os jogos de poder nas organizações.
Entre os fatores psicodinâmicos que devem ser considerados em um programa de aposentadoria incluem-se
as crenças sobre o trabalho, que são desejos inconscientes do
indivíduo orientadores das condutas sociais.
Entre os fatores psicodinâmicos que devem ser considerados em um programa de aposentadoria incluem-se
a resistência às mudanças e a falta de orientação profissional
precoce.
Entre os fatores psicodinâmicos que devem ser considerados em um programa de aposentadoria incluem-se
os processos de ocultação das relações de servidão, que são
facilitadores da passagem do indivíduo para a aposentadoria.
A respeito de liderança e gerenciamento das pluralidades organizacionais, julgue o item seguinte.
Na perspectiva da psicodinâmica do trabalho, a liderança eficaz
deve transgredir o prescrito com o uso da inteligência prática.
Segundo a leitura proposta pela psicodinâmica do trabalho, que lugar a ideologia neoliberal dá ao sofrimento no trabalho?
Que tipo de dispositivo um psicólogo pode propor para favorecer o julgamento de beleza no interior de uma organização de trabalho?
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