Questões de Concurso
Comentadas sobre liderança em psicologia
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Julgue o próximo item, acerca de gerenciamento de conflitos e de clima e cultura organizacional.
O fato de a totalidade dos gestores de uma organização apresentar comportamentos autocráticos e modelo de gestão centralizada independe da cultura organizacional.
Julgue o item a seguir, referente a ferramentas de gestão, estilos de liderança, negociação no contexto organizacional e gerenciamento da pluralidade nas organizações.
A ausência de confiança entre os membros de uma equipe
é um dos desafios que deve ser superado pela liderança,
pois leva a discussões veladas e comentários reservados.
Julgue o item a seguir, referente a ferramentas de gestão, estilos de liderança, negociação no contexto organizacional e gerenciamento da pluralidade nas organizações.
Mudanças de paradigma que promovam o foco no
desenvolvimento da pessoa como líder e não no processo
de liderança organizacional são essenciais para se manter
a sustentabilidade de uma organização.
Em uma situação em que o diretor de uma organização é o responsável pela gestão, mas o coordenador é a pessoa reconhecida pela equipe por sua capacidade técnica, identificam-se a liderança legitimada e a competência evidenciada, respectivamente.
Segundo Max Weber: “Poder significa toda a probabilidade de impor a própria vontade em uma relação social, mesmo contra resistências, seja qual for o fundamento dessa probabilidade”.
WEBER, Max. Economia e Sociedade. Brasília: UnB Editora: 1991.
Assinale a opção que apresenta os tipos de poder organizacional, segundo French Jr. e Raven.
A inteligência emocional, estratégia fundamental para a liderança de grupos, exige determinadas habilidades.
Sobre essas habilidades, analise os itens a seguir.
I. Autoconhecimento emocional.
II. Persuasão.
III. Habilidades em relacionamentos interpessoais.
Está correto o que se afirma em
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