Questões de Concurso
Comentadas sobre grupos e equipes em psicologia
Foram encontradas 779 questões
Ano: 2018
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
ABIN
Prova:
CESPE - 2018 - ABIN - Oficial Técnico de Inteligência - Área 3 |
Q875156
Psicologia
Acerca de liderança e desenvolvimento de equipes, julgue o item a seguir.
Prover feedbacks contingentes às ações dos empregados,
ofertar aos superiores treinamentos gerenciais e adotar
políticas de participação nas decisões organizacionais são
exemplos de ações que tendem a elevar o desempenho dos
indivíduos por manipularem, respectivamente, suas
capacidades, motivações e condições de trabalho.
Ano: 2017
Banca:
INSTITUTO AOCP
Órgão:
EBSERH
Prova:
INSTITUTO AOCP - 2017 - EBSERH - Psicólogo - Área Organizacional |
Q2189192
Psicologia
As equipes em que cada um dos membros
é elemento estimulador aos demais, colocam
em primeiro lugar os interesses dos clientes,
fazendo com que os resultados esperados
pela organização sejam alcançados, são
denominadas equipes
Q1629007
Psicologia
A respeito de autores que contribuíram para o advento da utilização do grupo, para fins terapêuticos e
socioeducativos, numere a coluna da direita de acordo com a da esquerda.
1 - Kurt Lewin ( ) Sua prática psiquiátrica o levou a estudar o homem como ser sempre incluído em grupos, nunca isolado, refere-se à investigação psicossocial e social-dinâmica. Estuda a existência de fenômenos denominados transferenciais na relação grupal e sua instrumentação a partir da técnica operativa. 2 - Carl Rogers ( ) Campo social é seu principal conceito; trata-se da totalidade dinâmica constituída de entidades sociais que coexistem, mas não necessariamente são integradas e, nesse sentido, em um mesmo campo social existem grupos, subgrupos e indivíduos que se separam por barreiras sociais. 3 - Max Pagès ( ) Elaborou a Abordagem Centrada na Pessoa e desenvolveu os Grupos de Encontro, perspectiva psicológica de orientação humanista. O grupo busca maior compreensão das relações interpessoais, promove nos participantes o autoconhecimento que conduz à autenticidade. 4 - Pichon Rivière ( ) Para esse autor, a realidade grupal procede da ordem afetiva ou dos sentimentos. No grupo, há sempre um sentimento dominante subjacente e inconsciente e este é compartilhado por todos os seus membros, com sutilezas individuais, mas é o que rege a vida do grupo que se torna agente de mudanças.
Assinale a sequência correta.
1 - Kurt Lewin ( ) Sua prática psiquiátrica o levou a estudar o homem como ser sempre incluído em grupos, nunca isolado, refere-se à investigação psicossocial e social-dinâmica. Estuda a existência de fenômenos denominados transferenciais na relação grupal e sua instrumentação a partir da técnica operativa. 2 - Carl Rogers ( ) Campo social é seu principal conceito; trata-se da totalidade dinâmica constituída de entidades sociais que coexistem, mas não necessariamente são integradas e, nesse sentido, em um mesmo campo social existem grupos, subgrupos e indivíduos que se separam por barreiras sociais. 3 - Max Pagès ( ) Elaborou a Abordagem Centrada na Pessoa e desenvolveu os Grupos de Encontro, perspectiva psicológica de orientação humanista. O grupo busca maior compreensão das relações interpessoais, promove nos participantes o autoconhecimento que conduz à autenticidade. 4 - Pichon Rivière ( ) Para esse autor, a realidade grupal procede da ordem afetiva ou dos sentimentos. No grupo, há sempre um sentimento dominante subjacente e inconsciente e este é compartilhado por todos os seus membros, com sutilezas individuais, mas é o que rege a vida do grupo que se torna agente de mudanças.
Assinale a sequência correta.
Q1363613
Psicologia
Assinale a alternativa correta com relação à atuação do
psicólogo nas equipes multiprofissionais.
Ano: 2017
Banca:
UPENET/IAUPE
Órgão:
Prefeitura de Pombos - PE
Prova:
UPENET/IAUPE - 2017 - Prefeitura de Pombos - PE - Psicólogo |
Q1329368
Psicologia
Sobre o desenvolvimento de uma equipe, afirma-se, CORRETAMENTE, que no estágio de
Q1164545
Psicologia
A dinâmica de grupo tem sua origem no início do
século passado, estendendo-se por cerca de cinco
décadas. Quanto a essa afirmação, assinale a
alternativa correta.
Q1164543
Psicologia
A relação indivíduo/grupo é compreendida na
psicologia dos Pequenos Grupos como:
Q1164542
Psicologia
O observador é fundamental para validar a
investigação que utiliza grupos focais. Assinale a
alternativa que define a principal função do
observador.
Q1164541
Psicologia
Entre as diversas formas de se fazer dinâmicas de
grupo, estão os grupos focais. Quanto a esses grupos,
assinale a alternativa incorreta.
Q851126
Psicologia
Os conceitos básicos de grupo sugerem que este possui uma estrutura que explicita o
comportamento de seus membros. Assim, são atributos básicos dos grupos:
Ano: 2017
Banca:
COMPERVE - UFRN
Órgão:
UFRN
Prova:
COMPERVE - 2017 - UFRN - Psicólogo Organizacional |
Q844531
Psicologia
Cannon-Bowers e colaboradores (1995) afirmam que um dos elementos vitais do
desempenho das equipes são as competências. Os autores fazem referência às
competências da equipe, que englobam conhecimentos, princípios e conceitos subjacentes à
performance das tarefas da equipe, repertórios de habilidades e comportamentos necessários
para o bom desempenho coletivo, assim como atitudes dos membros que fortalecem a
efetividade da equipe. Em relação ao papel das competências na gestão das equipes,
Q842078
Psicologia
Dentre as diferentes modalidades grupais, encontra-se o “Grupo de Reflexão”, técnica que implica em que se trabalhe com as
seguintes quatro funções do Ego: percepção, pensamento, conhecimento e
Q838628
Psicologia
O desenvolvimento de um grupo passa pelos
seguintes estágios: definição de princípios;
negociação; consolidação e desempenho. No estágio
de desempenho, o grupo
Ano: 2017
Banca:
FUNDEP (Gestão de Concursos)
Órgão:
UFVJM-MG
Prova:
FUNDEP (Gestão de Concursos) - 2017 - UFVJM-MG - Psicólogo |
Q801038
Psicologia
Assinale a alternativa que descreve corretamente a
finalidade dos grupos institucionais de acordo com
ZIMERMAN (1998).
Ano: 2017
Banca:
FUNDEP (Gestão de Concursos)
Órgão:
UFVJM-MG
Prova:
FUNDEP (Gestão de Concursos) - 2017 - UFVJM-MG - Psicólogo |
Q801028
Psicologia
Foulkes, psiquiatra e psicanalista alemão, desenvolveu
trabalhos em “grupo análise” articulando a teoria de
campo de Kurt Lewin com a abordagem psicanalítica do
grupo, especialmente o trabalho de Bion.
Analise as alternativas sobre o funcionamento grupal
desenvolvido por Foulkes e assinale a alternativa
CORRETA.
Q788364
Psicologia
Kurt Lewin é uma importante referência nos estudos
sobre grupos. Nesse campo teórico pode-se
entender grupo como:
Ano: 2017
Banca:
INSTITUTO AOCP
Órgão:
EBSERH
Prova:
INSTITUTO AOCP - 2017 - EBSERH - Psicólogo - Área Hospitalar (HUJB – UFCG) |
Q786996
Psicologia
As equipes de trabalho ou grupos de
trabalho têm aumentado nos últimos anos.
O primeiro aspecto de uma equipe é que
ela deve ter os mesmos objetivos que são
comuns a todos, não só fazer parte de um
departamento; um segundo se refere à
responsabilidade e o terceiro seria o objetivo
compartilhado. Assinale a alternativa correta
referente a esse tema.
Ano: 2017
Banca:
FCC
Órgão:
TRT - 11ª Região (AM e RR)
Prova:
FCC - 2017 - TRT - 11ª Região (AM e RR) - Analista Judiciário - Psicologia |
Q783890
Psicologia
O pensamento grupal é um fenômeno que ocorre quando os membros do grupo
Ano: 2017
Banca:
FCC
Órgão:
TRT - 11ª Região (AM e RR)
Prova:
FCC - 2017 - TRT - 11ª Região (AM e RR) - Analista Judiciário - Psicologia |
Q783888
Psicologia
O trabalho em equipe só terá expressão real e verdadeira se e quando os membros do grupo desenvolverem sua competência
interpessoal. Segundo C. Argyris (1968) competência interpessoal é a habilidade de lidar eficazmente com relações interpessoais
de acordo com três critérios: percepção acurada da situação interpessoal, de suas variáveis relevantes e respectiva
interrelação; habilidade de resolver realmente os problemas interpessoais, de tal modo que não haja regressões; e
Ano: 2017
Banca:
FCC
Órgão:
TRT - 11ª Região (AM e RR)
Prova:
FCC - 2017 - TRT - 11ª Região (AM e RR) - Analista Judiciário - Psicologia |
Q783887
Psicologia
Os membros de uma equipe verdadeiramente coesa possuem os seguintes comportamentos: confiam um nos outros, envolvem-se
em conflitos de ideias sem qualquer censura, se comprometem com as decisões e planos de ação, chamam uns ao outros à
responsabilidade quando alguma coisa não sai de acordo com os planos, e
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