Questões de Concurso
Comentadas sobre gestão de pessoas em psicologia
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Considerando esse trecho, é correto afirmar, em relação à moderna gestão de pessoas:
COLUNA I 1. Parceiro estratégico 2. Agente de mudanças 3. Especialista administrativo 4. Defensor dos empregados
COLUNA II ( ) Construção de uma estrutura eficiente, promovendo a reengenharia de alguns processos de RH. ( ) Preparar a capacidade de pessoas para mudança, ajudando na criação de uma organização criativa, renovadora e inovadora. ( ) Garantir que a organização alcance os resultados, ajustando a estratégia de RH à estratégia organizacional a partir do diagnóstico organizacional. ( ) Promover recursos aos empregados, com foco na sua contribuição, atuando de forma a ouvir e responder as suas questões. Assinale a sequência CORRETA.
1. As pessoas como seres humanos. 2. As pessoas como ativadores de recursos organizacionais. 3. As pessoas como parceiros da organização. 4. As pessoas como talentos fornecedores e competências.
Assinale a alternativa que indica todas as afirmativas corretas.
Leia as afirmativas a seguir:
I. Propor e apoiar a construção de novas alternativas sociais para desamparar as pessoas que atuam na instituição de ensino, durante a administração de possíveis deficiências escolares, é uma das finalidades da psicologia escolar.
II. O gerenciamento de pessoas é uma atividade exclusiva do psicólogo, sendo vedada àqueles que ocupam alguma atribuição de comando propriamente dito, como de gerente, coordenador, supervisor ou algo parecido.
Marque a alternativa CORRETA:
Leia as afirmativas a seguir:
I. O gerenciamento de pessoas é uma atividade exclusiva do psicólogo, sendo vedada àqueles que ocupam alguma atribuição de comando propriamente dito, como de gerente, coordenador, supervisor ou algo parecido.
II. As pessoas passam boa parte do tempo em escritórios, lojas, salas de aula, hospitais, fábricas etc. Assim, é importante que o local de trabalho não gere qualquer identificação com quem está executando determinada função. Marque a alternativa CORRETA:
Marque a alternativa CORRETA:
São funções da área de Recursos Humanos:
1. Dimensionar e planejar as necessidades de pessoal.
2. Manter os cargos e funções adequadamente preenchidos.
3. Desprover a qualificação profissional dos recursos humanos da empresa.
4. Assegurar o mau relacionamento da empresa com o empregado.
Assinale a alternativa que indica todas as afirmativas corretas.
Um psicólogo do Departamento de Recursos Humanos de determinada empresa recebe de seu gestor administrativo notícia de que um de seus funcionários do Departamento de Recursos Humanos comunicou que fará uma cirurgia de mudança de sexo, que está em acompanhamento de saúde com equipe médica e de psicólogos, e precisará se afastar do trabalho para se submeter a tal procedimento.
O gestor administrativo mostra-se bastante desconfortável com esta situação e espera que o psicólogo do Departamento de Recursos Humanos tome providências.
Diante da situação relatada, o psicólogo deverá
Preencha a segunda coluna de acordo a primeira e assinale a opção que contenha a sequência CORRETA.
1) Psicologia Organizacional
2) Gestão de Pessoas
3) Psicologia do Trabalho
( ) avaliação de desempenho e relações de trabalho
( ) emprego, desemprego e empregabilidade
( ) saúde no trabalho
( ) recrutamento e seleção, treinamento, desenvolvimento e educação
( ) satisfação, comprometimento, clima, cultura, processos grupais e relações interpessoais
( ) análise de cenários, planejamento estratégico, design organizacional e consultoria
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