Questões de Concurso
Comentadas sobre estresse laboral em psicologia
Foram encontradas 339 questões
Leia o texto a seguir.
O estresse, por sua vez, é definido como o processo pelo qual um indivíduo responde psicofisiologicamente a uma situação que desafia ou ameaça seu bem-estar, ou seja, quando ocorre uma discrepância entre as exigências em determinada situação e a capacidade de lidar com essa demanda (Baum, Fleming, & Singer, 1985; Kelso, French, & Fernandez, 2005). O estresse ocupacional é determinado pela percepção que o trabalhador tem das demandas no trabalho e por sua habilidade para enfrentá-las. Diferentemente do estresse fisiológico sugerido nos estudos com animais, o estresse experimentado pelo homem é quase sempre o resultado de uma mediação cognitiva (Krohne, 2002). Assim, os estudos que tratam do construto estresse psicológico apontam que, além do meio ambiente, o estresse também é resultante da percepção do sujeito em relação a determinada situação ou mesmo à lembrança de um fato ameaçador, enfatizando os processos cognitivos de juízo de valor. Sugere-se, portanto, que algumas pessoas são capazes de processar muitos estressores simultaneamente, enquanto outros mal conseguem abordar alguns. Isto parece indicar que a forma como o sujeito avalia e lida com o estresse tem mais influência no seu bem-estar do que propriamente o fato ocorrido (Kelso et al., 2005), dando a entender que existem diferenças individuais na qualidade, intensidade e duração do estresse em um ambiente igual para pessoas diferentes (Krohne, 2002).
GRESSLER, Sandra Christina. O descanso e a teoria dos ambientes restauradores2014. xx, 277 f., il. Tese (Doutorado em Psicologia Social, doTrabalho e das Organizações) Brasília: Universidade de Brasília, 2014.Disponível em: <https://repositorio.unb.br/handle/10482/15845>. Acesso em: 21 mai. 2023.
Quais fatores devem ser levados em consideração para a avaliação dos eventos estressores?
O estresse ocupacional pode ser associado à organização do trabalho. Diante desta afirmativa não é correto afirmar que:
Julgue o item seguinte, relativos a aspectos diversos pertinentes ao trabalho realizado pela psicologia organizacional.
O esgotamento decorrente do trabalho é uma condição
clínica que pode ser consequência das escolhas feitas pelo
próprio trabalhador.
Julgue o item seguinte, relativos a aspectos diversos pertinentes ao trabalho realizado pela psicologia organizacional.
O estresse no trabalho decorre, entre outros fatores, da
sobrecarga relativa ao número de horas trabalhadas e pode
favorecer doenças cardíacas graves.
Julgue o item seguinte, relativos a aspectos diversos pertinentes ao trabalho realizado pela psicologia organizacional.
O estresse favorece que o trabalhador busque menos
tratamento para seus sintomas e que seja menos aderente à
orientação médica.
I. O estresse produz modificações na estrutura e na composição química do corpo, que podem ser avaliadas. No conjunto dessas modificações, o estresse é denominado síndrome de adaptação geral (SAG), termo cunhado por Hans Selye.
II. A Síndrome Geral de Adaptação consiste em três fases, a saber, Reação de Alarme, Fase de Resistência e Fase de Exaustão, sendo esta última dividida em dois tempos: choque e contrachoque.
Marque a alternativa CORRETA:
Conheça nossos planos